勞務工派遣三方合同書

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

勞務工派遣三方合同書通用本合同目錄一覽第一條：定義與術語解釋1.1勞務工派遣1.2派遣單位1.3接受單位1.4勞務工1.5合同期限1.6派遣任務第二條：合同主體2.1派遣單位的權利與義務2.2接受單位的權利與義務2.3勞務工的權利與義務第三條：派遣流程3.1派遣單位與接受單位協商3.2派遣單位對勞務工的招聘與選拔3.3派遣單位對勞務工的培訓與考核3.4派遣單位與接受單位簽訂派遣協議3.5派遣單位向接受單位派遣勞務工第四條：合同期限與終止4.1合同期限的約定4.2合同終止的條件4.3合同終止后的相關事宜第五條：勞務工的工資與福利5.1工資的計算與支付5.2福利的享受條件與標準第六條：社會保險與公積金6.1社會保險的繳納6.2公積金的繳納第七條：勞動爭議的解決7.1勞動爭議的解決方式7.2勞動爭議的解決程序第八條：保密條款8.1保密信息的范圍與內容8.2保密信息的保護措施第九條：違約責任9.1派遣單位的違約責任9.2接受單位的違約責任9.3勞務工的違約責任第十條：不可抗力10.1不可抗力的定義10.2不可抗力的處理方式第十一條：合同的變更與解除11.1合同變更的條件與程序11.2合同解除的條件與程序第十二條：法律適用與爭議解決12.1法律適用12.2爭議解決第十三條：合同的簽署與生效13.1合同的簽署13.2合同的生效條件第十四條：其他約定14.1雙方的其他約定14.2附件清單第一部分：合同如下：第一條：定義與術語解釋1.1勞務工派遣本合同中的“勞務工派遣”是指派遣單位根據接受單位的需求，向其派遣具備相應技能和資質的勞務工，由接受單位管理和使用，派遣單位承擔勞務工的雇主責任，并負責勞務工的工資、福利和社會保險等事項。1.2派遣單位本合同中的“派遣單位”是指按照我國有關法律法規(guī)成立，具備勞務派遣資質，從事勞務派遣業(yè)務的企業(yè)。1.3接受單位本合同中的“接受單位”是指接受派遣單位派遣的勞務工，并負責管理和使用勞務工的企業(yè)或機構。1.4勞務工本合同中的“勞務工”是指由派遣單位派遣至接受單位工作的人員，勞務工在派遣期間受派遣單位的管理和責任。1.5合同期限本合同中的“合同期限”是指派遣單位與接受單位簽訂的勞務工派遣協議的有效期。1.6派遣任務本合同中的“派遣任務”是指接受單位因業(yè)務需要，向派遣單位提出的具體勞務工需求，包括工作崗位、工作內容、工作時間等。第二條：合同主體2.1派遣單位的權利與義務派遣單位的權利：（1）根據接受單位的需求，合理安排和調配勞務工；（2）對勞務工進行招聘、培訓和考核；（3）監(jiān)督和管理勞務工的工作表現和工作質量；（4）依法維護勞務工的合法權益。派遣單位的義務：（1）按照約定向接受單位派遣符合條件的勞務工；（2）按時足額支付勞務工的工資、福利和社會保險；（3）為勞務工提供必要的工作培訓和職業(yè)健康安全保障；（4）依法辦理勞務工的人事、戶口和檔案管理等手續(xù)。2.2接受單位的權利與義務接受單位的權利：（1）按照約定接收和使用勞務工；（2）對勞務工的工作表現和工作質量進行評估和監(jiān)督；（3）提出對勞務工的更換和解雇意見；（4）要求派遣單位協助處理勞務工的勞動爭議和糾紛。接受單位的義務：（1）按照約定向派遣單位支付勞務工的工資、福利和社會保險等費用；（2）為勞務工提供必要的工作條件和工作環(huán)境；（3）保障勞務工的合法權益，不得侵犯勞務工的人身權和合法權益；（4）協助派遣單位辦理勞務工的人事、戶口和檔案管理等手續(xù)。2.3勞務工的權利與義務勞務工的權利：（1）按照約定獲得工資、福利和社會保險；（2）享有勞動休息和請假的權利；（3）獲得平等的工作機會和職業(yè)發(fā)展機會；（4）參加職業(yè)技能培訓和職業(yè)培訓；（5）依法參加和組建工會、社團等組織，維護自身的合法權益。勞務工的義務：（1）按照約定完成工作任務，遵守工作紀律和規(guī)章制度；（2）愛護和保護工作設備和工作環(huán)境；（3）尊重和工作相關的各方人員；（4）依法納稅和履行其他法定義務。第三條：派遣流程3.1派遣單位與接受單位協商雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則下，協商確定勞務工派遣的相關事宜，包括但不限于勞務工的數量、質量、工作時間、工資福利等。3.2派遣單位對勞務工的招聘與選拔派遣單位根據接受單位的需求，通過合法途徑進行招聘和選拔，確保勞務工具備相應的工作技能和素質。3.3派遣單位對勞務工的培訓與考核派遣單位應對勞務工進行必要的崗前培訓和安全教育，確保勞務工熟悉工作任務和操作規(guī)程。同時，派遣單位應建立完善的考核制度，對勞務工的工作表現和工作質量進行定期評估。3.4派遣單位與接受單位簽訂派遣協議雙方在協商一致的基礎上，簽訂勞務工派遣協議，明確雙方的權利和義務，以及勞務工的工作崗位、工作時間、工資福利等事項。3.5派遣單位向接受單位派遣勞務工派遣單位按照協議約定，向接受單位派遣符合條件的勞務工，并辦理相關手續(xù)。第四條：合同期限與終止4.1合同期限的約定本合同的期限為____年，自勞務工到達接受單位之日起計算。4.2合同終止的條件合同終止的條件如下：（1）合同期滿，雙方未續(xù)簽；（2）雙方協商第八條：保密條款8.1保密信息的范圍與內容（1）雙方在合同執(zhí)行過程中所獲悉的對方商業(yè)秘密、技術秘密、市場信息、客戶信息等；（2）雙方在合同執(zhí)行過程中形成的、未公開的、具有商業(yè)價值的信息；（3）雙方同意的其他需要保密的信息。8.2保密信息的保護措施（1）雙方應對保密信息予以嚴格保密，未經對方書面同意，不得向任何第三方披露；（2）雙方應采取適當的措施，確保保密信息不被未授權的人員獲??；（3）雙方在合同終止后，仍應繼續(xù)承擔保密義務，直至對方書面同意保密信息不再需要保密。第九條：違約責任9.1派遣單位的違約責任（1）未按照約定派遣符合條件的勞務工，應支付違約金，違約金為未派遣人數×派遣單價×違約天數；（2）未按照約定支付勞務工的工資、福利和社會保險，應支付遲延履行違約金，違約金為應支付金額的__%；（3）未按照約定提供培訓或考核，應支付違約金，違約金為培訓或考核費用×未提供培訓或考核天數；（4）未履行合同約定的其他義務，應承擔相應的違約責任。9.2接受單位的違約責任（1）未按照約定支付勞務工的工資、福利和社會保險等費用，應支付遲延履行違約金，違約金為應支付金額的__%；（2）未按照約定提供工作條件和工作環(huán)境，應支付違約金，違約金為未提供工作條件和工作環(huán)境期間的勞務工工資總和的__%；（3）未按照約定使用和管理勞務工，導致勞務工權益受損的，應承擔相應的違約責任；（4）未履行合同約定的其他義務，應承擔相應的違約責任。9.3勞務工的違約責任（2）未按照約定遵守工作紀律和規(guī)章制度，應支付違約金，違約金為違反規(guī)定的行為次數×每次違約金金額；（3）未按照約定愛護和保護工作設備和工作環(huán)境，導致損失的，應承擔相應的賠償責任；（4）未履行合同約定的其他義務，應承擔相應的違約責任。第十條：不可抗力10.1不可抗力的定義不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水、臺風等）、社會事件（如戰(zhàn)爭、動亂、罷工等）和其他導致合同無法履行的情況。10.2不可抗力的處理方式（1）遭受不可抗力的一方應立即通知對方，并在__小時內提供不可抗力的詳細情況和證明文件；（2）遭受不可抗力的一方應盡最大努力減少損失，并書面報告損失情況；（3）雙方應協商確定不可抗力事件對合同履行影響的具體事項，并根據情況部分或全部免除遭受不可抗力一方的責任；（4）如果不可抗力事件導致合同無法履行，雙方應協商終止或解除合同，并處理合同終止或解除后的相關事宜。第十一條：合同的變更與解除11.1合同變更的條件與程序（1）合同變更應由雙方協商一致，并書面簽署變更協議；（2）合同變更協議應明確變更的內容、范圍、期限等事項；（3）合同變更協議自雙方簽署之日起生效，并對雙方具有約束力。11.2合同解除的條件與程序（1）合同解除應由雙方協商一致，并書面簽署解除協議；（2）合同解除協議應明確解除的原因、日期、后果等事項；（3）合同解除協議自雙方簽署之日起生效，并對雙方具有約束力。第十二條：法律適用與爭議解決12.1法律適用本合同的簽訂、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。12.2爭議解決（1）雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協商解決；（2）如果協商不成，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十三條：合同的簽署與生效13.1合同的簽署本合同自雙方授權代表簽字并加蓋公章之日起成立。13.2合同的生效條件本合同自簽署之日起生效，有效期為合同期限。第十四條：其他第二部分：第三方介入后的修正第一條：第三方介入的概念與范圍1.1第三方介入本合同中的“第三方介入”是指在甲乙方履行合同過程中，除甲乙方外，涉及到的其他各方，包括但不限于中介方、評估方、監(jiān)管方、服務提供方等。1.2第三方范圍（1）中介方：協助甲乙方達成合同或提供額外服務的第三方；（2）評估方：對甲乙方履行合同的能力或結果進行評估的第三方；（3）監(jiān)管方：對甲乙方的合同履行進行監(jiān)督和管理的第三方；（4）服務提供方：向甲乙方提供合同履行所需額外服務的第三方。第二條：第三方的責任與義務2.1第三方責任第三方應按照甲乙方的要求和相關法律法規(guī)的規(guī)定，履行其在合同中的責任和義務，確保合同的順利履行。2.2第三方義務（1）按照甲乙方的要求提供服務或協助；（2）保證其提供的服務或協助的合法性和合規(guī)性；（3）對其提供的服務或協助的結果承擔責任；（4）遵守合同中的保密條款，保護甲乙方的商業(yè)秘密和個人信息。第三條：第三方責任限額3.1第三方責任限額的確定甲乙雙方應根據第三方的服務內容、性質、風險等因素，協商確定第三方的責任限額。責任限額可以采用固定金額、按比例分攤、按實際損失計算等方式。3.2第三方責任限額的告知甲乙雙方應在合同中明確告知第三方其責任限額，并確保第三方充分理解其責任限額。3.3第三方責任限額的調整甲乙雙方可以根據合同履行情況，協商調整第三方的責任限額。任何調整均應采用書面形式，并由甲乙雙方和第三方共同簽署。第四條：第三方與甲乙方的關系4.1第三方與甲乙方的關系界定第三方與甲乙方的關系基于合同履行需要而產生，第三方并非甲乙方的雇員或代理人，其行為后果由第三方自行承擔。4.2第三方與甲乙方的權利義務劃分第三方根據合同約定履行其職責，享受相應的權利，并承擔相應的義務。第三方在履行合同過程中的行為，視為其自己的行為，與甲乙方無關。第五條：第三方介入的協調與管理5.1第三方介入的協調甲乙雙方應負責協調第三方的工作，確保第三方按照甲乙方的要求履行其職責。5.2第三方介入的管理甲乙雙方應負責對第三方的工作進行監(jiān)督和管理，確保第三方的工作質量和效率。第六條：第三方介入的變更與解除6.1第三方介入的變更甲乙雙方可以根據合同履行情況，協商變更第三方。任何變更均應采用書面形式，并由甲乙雙方和第三方共同簽署。6.2第三方介入的解除甲乙雙方可以根據合同履行情況，協商解除與第三方的關系。任何解除均應采用書面形式，并由甲乙雙方和第三方共同簽署。第七條：第三方介入的違約處理7.1第三方違約的處理如果第三方未能按照合同約定履行其職責，甲乙雙方可以根據合同約定和法律法規(guī)的規(guī)定，追究第三方的違約責任。7.2第三方違約的后果第三方違約可能導致甲乙雙方的損失，甲乙雙方可以根據合同約定和法律法規(guī)的規(guī)定，要求第三方賠償損失。第八條：第三方介入的爭議解決8.1第三方介入的爭議解決甲乙雙方與第三方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協商解決。如果協商不成，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。8.2第三方介入的爭議解決程序甲乙雙方與第三方在解決爭議時，應遵循合同約定的爭議解決程序，包括但不限于協商、調解、仲裁和訴訟等。第九條：第三方介入的合同效力9.1第三方介入的合同效力第三方介入的合同條款應符合法律法規(guī)的規(guī)定，并經甲乙雙方協商一致。第三方介入的合同條款自甲乙雙方和第三方共同簽署之日起生效。9.2第三方介入的合同終止第三方介入的合同條款在合同終止后失效。甲乙雙方應按照合同約定和法律法規(guī)的規(guī)定，處理與第三方相關的后續(xù)事宜。第十條：第三方介入的保密義務10.1第三方保密義務第三方應對其在合同履行過程中獲得的甲乙雙方的商業(yè)秘密和個人信息保密，不得向任何第三方披露。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.勞務工派遣協議：詳細約定派遣勞務工的數量、質量、工作時間、工資福利等事項。2.勞務工簡歷表：記錄勞務工的基本信息、工作經歷、技能證書等。3.勞務工派遣通知書：派遣單位向接受單位派遣勞務工的書面通知。4.勞務工工作說明書：詳細描述勞務工的工作職責、工作內容、工作條件等。5.勞務工培訓記錄：記錄勞務工參加培訓的時間、內容、考核結果等。6.勞務工考核記錄：記錄勞務工的工作表現和工作質量的評估結果。7.工資支付憑證：記錄勞務工的工資支付情況，包括工資數額、支付時間等。8.社會保險繳納憑證：記錄勞務工的社會保險繳納情況，包括繳納項目、繳納金額等。9.公積金繳納憑證：記錄勞務工的公積金繳納情況，包括繳納項目、繳納金額等。10.勞動合同：勞務工與派遣單位簽訂的勞動合同，明確雙方的權利和義務。11.勞務工離職證明：勞務工離職時，派遣單位出具的離職證明。12.勞務工派遣合同的變更或解除協議：雙方對勞務工派遣合同進行變更或解除時簽署的協議。13.第三方介入的合同：甲乙雙方與第三方簽訂的合同，明確第三方的責任與義務。說明二：違約行為及責任認定：1.派遣單位違約行為