事業(yè)人員解聘合同模板

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

事業(yè)人員解聘合同模板本合同目錄一覽1.解聘合同的定義與范圍1.1解聘合同的定義1.2解聘合同的范圍2.解聘合同的當事人2.1解聘方2.2被解聘方3.解聘合同的解除條件3.1解聘的條件3.2解除合同的程序4.解聘合同的解除時間4.1解除時間的確定4.2解除時間的公告5.解聘合同的經(jīng)濟補償5.1補償標準的確定5.2補償金的支付方式6.解聘合同的保密協(xié)議6.1保密信息的范圍6.2保密信息的期限7.解聘合同的爭議解決7.1爭議的解決方式7.2爭議解決的程序8.解聘合同的法律適用8.1適用法律的確定8.2法律適用的一般原則9.解聘合同的違約責任9.1違約行為的認定9.2違約責任的具體承擔10.解聘合同的解除與終止10.1解除合同的條件與程序10.2終止合同的條件與程序11.解聘合同的效力11.1合同的生效條件11.2合同的失效條件12.解聘合同的附件12.1附件的名稱與內(nèi)容12.2附件的效力13.解聘合同的簽訂與備案13.1合同簽訂的程序與要求13.2合同備案的程序與要求14.解聘合同的變更與解除14.1合同變更的條件與程序14.2合同解除的條件與程序第一部分：合同如下：第一條解聘合同的定義與范圍1.1解聘合同的定義本合同是指甲方（解聘方）與乙方（被解聘方）之間因客觀原因導致勞動關系終止，雙方就解除勞動關系及相關事宜達成一致而簽訂的協(xié)議。1.2解聘合同的范圍本合同適用于甲方與乙方之間的勞動關系解除，包括但不限于雙方的權利、義務、經(jīng)濟補償?shù)葍?nèi)容。第二條解聘合同的當事人2.1解聘方甲方為解聘方，具體指用人單位或其合法代表人。2.2被解聘方乙方為被解聘方，具體指與甲方建立勞動關系的員工。第三條解聘合同的解除條件3.1解聘的條件（1）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度；（2）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；（3）乙方因患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方安排的其他工作；（4）乙方因客觀原因無法繼續(xù)履行勞動合同；（5）雙方協(xié)商一致解除勞動合同。3.2解除合同的程序（1）甲方應提前通知乙方，除非乙方存在即時解聘的情況；（2）甲方應向乙方說明解聘理由；（3）甲方應與乙方進行協(xié)商，解決可能的爭議；（4）甲方應按照本合同約定支付經(jīng)濟補償；（5）雙方辦理勞動合同解除手續(xù)。第四條解聘合同的解除時間4.1解除時間的確定本合同解除時間雙方協(xié)商確定，或根據(jù)國家法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。4.2解除時間的公告甲方應在解除合同前向乙方公告解除時間，并在解除合同后及時辦理相關手續(xù)。第五條解聘合同的經(jīng)濟補償5.1補償標準的確定甲方解除與乙方的勞動合同，應根據(jù)國家法律法規(guī)的規(guī)定支付經(jīng)濟補償。具體補償標準如下：（1）乙方的工作年限每滿一年，甲方應支付一個月的工資作為經(jīng)濟補償；（2）乙方的工作年限不足一年的，按比例支付；（3）乙方的工作年限超過一年的，超過部分按每滿一年增發(fā)一個月的工資作為經(jīng)濟補償。5.2補償金的支付方式甲方應在本合同解除后一個月內(nèi)，一次性支付給乙方經(jīng)濟補償金。支付方式為銀行轉賬或現(xiàn)金支付，具體方式由雙方協(xié)商確定。第六條解聘合同的保密協(xié)議6.1保密信息的范圍乙方在甲方任職期間及解除勞動合同后，對甲方商業(yè)秘密、技術秘密、工作秘密等保密信息承擔保密義務。保密信息包括但不限于客戶資料、業(yè)務數(shù)據(jù)、技術方案、財務信息等。6.2保密信息的期限乙方對甲方的保密信息承擔保密義務的期限為勞動合同解除后兩年。本部分內(nèi)容共計513字。第八條解聘合同的爭議解決8.1爭議的解決方式雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。8.2爭議解決的程序雙方在爭議解決過程中，應保證事實清楚、證據(jù)確鑿、程序合法。仲裁委員會作出的裁決為終局裁決，雙方均應執(zhí)行。第九條解聘合同的法律適用9.1適用法律的確定本合同的訂立、效力、解釋、履行及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。9.2法律適用的一般原則本合同的訂立、效力、解釋、履行及爭議的解決，應遵循合同法、勞動法、勞動合同法等相關法律法規(guī)的規(guī)定。第十條解聘合同的違約責任10.1違約行為的認定雙方違反本合同的約定，應承擔違約責任。違約行為包括但不限于未履行合同義務、履行合同義務不符合約定等。10.2違約責任的具體承擔違約方應承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。具體承擔方式由雙方協(xié)商確定。第十一條解聘合同的解除與終止11.1解除合同的條件與程序雙方協(xié)商一致解除本合同的，應按照本合同約定的程序辦理解除手續(xù)。11.2終止合同的條件與程序本合同終止的條件與程序，按照雙方的約定和國家法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。第十二條解聘合同的效力12.1合同的生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同的失效條件本合同失效的條件按照雙方的約定和國家法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。第十三條解聘合同的附件13.1附件的名稱與內(nèi)容本合同附件包括但不限于：乙方的工作證明、勞動手冊、保密協(xié)議等。13.2附件的效力附件與本合同具有同等效力，雙方應按照附件的約定履行各自的權利義務。第十四條解聘合同的簽訂與備案14.1合同簽訂的程序與要求本合同由雙方協(xié)商一致簽訂，并由甲方所在地的勞動行政部門備案。14.2合同備案的程序與要求甲方應在簽訂本合同后一個月內(nèi)，將合同文本報勞動行政部門備案。本部分內(nèi)容共計1154字。第二部分：第三方介入后的修正第十五條第三方介入的定義與范圍15.1第三方介入的定義第三方介入是指在本合同執(zhí)行過程中，除甲乙方之外，涉及到的其他單位或個人，包括但不限于中介機構、評估機構、審計機構、法律顧問等。15.2第三方介入的范圍第三方介入的范圍包括與甲乙方有合同關系或其他利害關系的單位或個人，以及本合同執(zhí)行過程中涉及到的其他相關方。第十六條第三方介入的程序與要求16.1第三方介入的程序當本合同執(zhí)行過程中需要第三方介入時，甲乙方應共同協(xié)商確定第三方的選擇標準、選定程序和介入時間等。16.2第三方介入的要求第三方應具備合法的資質(zhì)和能力，其介入行為應符合國家法律法規(guī)的規(guī)定，并應保持獨立、公正、客觀的原則。第十七條第三方介入的責任與義務17.1第三方介入的責任第三方在本合同執(zhí)行過程中，應對其提供的服務或報告的真實性、準確性、合法性負責。17.2第三方介入的義務第三方應按照甲乙方的要求，提供必要的服務和支持，并按照約定時間提交相關報告或意見。第十八條第三方介入的費用18.1第三方介入費用的承擔第三方介入的費用由甲乙方協(xié)商確定，具體費用承擔方式如下：（1）甲乙方按照約定的比例承擔第三方費用；（2）甲乙方根據(jù)第三方提供的服務內(nèi)容和服務質(zhì)量，協(xié)商確定費用支付標準。18.2第三方介入費用的支付甲乙方應在第三方提交服務成果后，按照約定時間支付第三方費用。第十九條第三方介入的違約責任19.1第三方違約行為的認定第三方違反本合同的約定，應承擔違約責任。違約行為包括但不限于未按照約定時間提供服務、提供服務不符合約定標準等。19.2第三方違約責任的具體承擔第三方應按照甲乙方的要求，承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。具體承擔方式由甲乙方協(xié)商確定。第二十條第三方介入與甲乙方的關系20.1第三方介入與甲乙方的關系第三方介入并不改變甲乙方之間的權利義務關系。甲乙方應按照本合同的約定履行各自的權利義務。20.2第三方介入與甲乙方合同的關系第三方介入本合同，不應影響甲乙方合同的有效性和約束力。甲乙方應共同維護本合同的執(zhí)行。第二十一條第三方介入的責任限額21.1第三方介入責任限額的確定第三方介入的責任限額由甲乙方協(xié)商確定，并在本合同中予以明確。21.2第三方介入責任限額的適用第三方在履行本合同過程中產(chǎn)生的責任，以其責任限額為限。超過責任限額的部分，由甲乙方按照約定承擔。本部分內(nèi)容共計1382字。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：乙方的工作證明詳細要求和說明：乙方的工作證明應包括工作年限、職位、工作表現(xiàn)等相關信息，由甲方提供。附件二：勞動手冊詳細要求和說明：勞動手冊應包括勞動規(guī)章制度、勞動保護規(guī)定、福利待遇等內(nèi)容，由甲方提供。附件三：保密協(xié)議詳細要求和說明：保密協(xié)議應明確保密信息的范圍、保密期限、保密義務等內(nèi)容，由甲乙雙方簽訂。附件四：第三方服務協(xié)議詳細要求和說明：第三方服務協(xié)議應明確第三方的服務內(nèi)容、服務標準、費用承擔等內(nèi)容，由甲乙方簽訂。附件五：違約金計算公式詳細要求和說明：違約金計算公式應明確違約金的比例和計算方法，由甲乙方協(xié)商確定。附件六：損失計算公式詳細要求和說明：損失計算公式應明確損失賠償?shù)挠嬎惴椒ê蜆藴?，由甲乙方協(xié)商確定。說明二：違約行為及責任認定：1.甲方未按照約定時間支付經(jīng)濟補償金；2.甲方未按照約定提供服務或提供的服務不符合約定標準；3.乙方未按照約定時間履行勞動合同；4.乙方未按照約定泄露保密信息；5.第三方未按照約定時間提供服務或提供的服務不符合約定標準。違約的責任認定標準：1.甲方未按照約定時間支付經(jīng)濟補償金的，應支付違約金，違約金計算公式見附件五。2.甲方未按照約定提供服務或提供的服務不符合約定標準的，應承擔損失賠償責任，損失計算公式見附件六。3.乙方未按照約定時間履行勞動合同的，應支付違約金，違約金計算公式見附件五。4.乙方未按照約定泄露保密信息的，應承擔損失賠償責任，損失計算公式見附件六。5.第三方未按照約定