個體商戶勞動合同范本

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

個體商戶勞動合同范本精選本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（雇主）1.2乙方（雇員）1.3合同主體之間的關(guān)系第二條：合同期限2.1合同的開始日期2.2合同的結(jié)束日期2.3合同續(xù)簽條件及程序第三條：工作內(nèi)容3.1乙方的工作崗位3.2乙方的工作地點3.3乙方的工作時間第四條：勞動報酬4.1乙方的工資待遇4.2乙方獎金及其他福利4.3甲方支付工資的方式和時間第五條：試用期5.1試用期的長度5.2試用期的工資待遇5.3試用期的考核及轉(zhuǎn)正程序第六條：勞動保護與勞動條件6.1甲方應(yīng)提供的勞動條件6.2甲方應(yīng)保障乙方的人身安全與健康6.3乙方應(yīng)遵守的勞動紀律和規(guī)章制度第七條：社會保險與福利待遇7.1甲方應(yīng)為乙方繳納的社會保險7.2乙方享受的福利待遇7.3乙方因病、工傷、產(chǎn)假等情況的待遇第八條：保密協(xié)議8.1乙方的保密義務(wù)8.2保密信息的范圍和期限8.3保密協(xié)議的違約責(zé)任第九條：合同的變更、解除和終止9.1合同變更的條件和程序9.2合同解除的條件和程序9.3合同終止的條件和程序第十條：違約責(zé)任10.1甲方違約責(zé)任10.2乙方違約責(zé)任10.3違約責(zé)任的賠償方式第十一條：爭議解決11.1勞動爭議的解決方式11.2勞動爭議的調(diào)解程序11.3勞動爭議的訴訟程序第十二條：其他約定12.1雙方的其他約定事項12.2約定的生效條件和程序第十三條：合同的生效、修改和解除13.1合同的生效條件13.2合同的修改程序13.3合同的解除條件第十四條：附則14.1合同的解釋權(quán)14.2合同的附件14.3合同的修訂版本第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.3合同主體之間的關(guān)系：本合同是甲方與乙方之間關(guān)于乙方提供勞動力，甲方支付報酬的協(xié)議，雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則下建立勞動關(guān)系。第二條：合同期限2.2合同的結(jié)束日期：本合同期限為____年，自合同生效日期起計算，到期雙方如需續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方。2.3合同續(xù)簽條件及程序：合同到期后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)簽訂新的勞動合同，并按照約定程序進行。第三條：工作內(nèi)容3.1乙方的工作崗位：乙方在本合同期內(nèi)擔(dān)任____________崗位的工作。3.2乙方的工作地點：乙方的工作地點為甲方經(jīng)營場所，地址為____________。3.3乙方的工作時間：乙方的工作時間為標準工時制，每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。具體工作時間根據(jù)甲方經(jīng)營需要適當調(diào)整，但保證乙方每周至少休息一天。第四條：勞動報酬4.2乙方獎金及其他福利：乙方根據(jù)甲方經(jīng)營業(yè)績和個人績效，可獲得相應(yīng)的獎金；甲方為乙方提供________________等福利待遇。4.3甲方支付工資的方式和時間：甲方應(yīng)以貨幣形式支付乙方工資，每月____日前支付上一個月的工資。第五條：試用期5.1試用期的長度：本合同的試用期為____個月，自合同生效日期起計算。5.2試用期的工資待遇：乙方在試用期的工資為____元/月。5.3試用期的考核及轉(zhuǎn)正程序：甲方應(yīng)在試用期滿前對乙方的工作表現(xiàn)進行考核，如乙方考核合格，則正式錄用；如乙方考核不合格，甲方有權(quán)解除本合同。第六條：勞動保護與勞動條件6.1甲方應(yīng)提供的勞動條件：甲方應(yīng)提供符合國家安全生產(chǎn)標準的勞動條件，為乙方提供必要的工作崗位、勞動工具和培訓(xùn)。6.2甲方應(yīng)保障乙方的人身安全與健康：甲方應(yīng)嚴格執(zhí)行國家有關(guān)勞動保護的規(guī)定，保障乙方的人身安全與健康，防止職業(yè)病的發(fā)生。6.3乙方應(yīng)遵守的勞動紀律和規(guī)章制度：乙方應(yīng)遵守甲方的各項勞動紀律和規(guī)章制度，服從甲方的管理，認真履行崗位職責(zé)。第七條：社會保險與福利待遇7.1甲方應(yīng)為乙方繳納的社會保險：甲方應(yīng)按國家規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，具體繳費標準和比例按國家和地方政策執(zhí)行。7.2乙方享受的福利待遇：乙方享有國家法定的節(jié)假日、年休假等休假待遇；乙方因病、工傷、產(chǎn)假等情況的待遇按照國家及地方政策執(zhí)行。7.3乙方因病、工傷、產(chǎn)假等情況的待遇：乙方因病、工傷、產(chǎn)假等原因需要休息的，甲方應(yīng)按國家及地方政策規(guī)定支付相應(yīng)的工資和生活費。第八條：保密協(xié)議8.1乙方的保密義務(wù)：乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，對甲方經(jīng)營活動、商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息承擔(dān)保密義務(wù)。8.2保密信息的范圍和期限：保密信息包括但不限于甲方客戶名單、交易信息、商業(yè)計劃、財務(wù)數(shù)據(jù)、技術(shù)資料等。保密期限自乙方知悉該等信息之日起計算，至解除合同后一年止。8.3保密協(xié)議的違約責(zé)任：乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方支付違約金，違約金數(shù)額為泄露信息所造成甲方損失的兩倍。第九條：合同的變更、解除和終止9.1合同變更的條件和程序：合同的變更應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并書面確認。變更后的合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。9.2合同解除的條件和程序：合同解除應(yīng)符合法律、法規(guī)的規(guī)定，雙方協(xié)商一致，并書面確認。解除合同后，乙方應(yīng)按照甲方要求辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于交還工作證、工作資料等。9.3合同終止的條件和程序：合同終止應(yīng)符合法律、法規(guī)的規(guī)定，雙方協(xié)商一致，并書面確認。合同終止后，甲方應(yīng)支付乙方合同約定的經(jīng)濟補償或其他相關(guān)待遇。第十條：違約責(zé)任10.1甲方違約責(zé)任：甲方違反合同的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向乙方支付違約金，違約金數(shù)額為合同總價款的百分之五。10.2乙方違約責(zé)任：乙方違反合同的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方支付違約金，違約金數(shù)額為合同總價款的百分之十。10.3違約責(zé)任的賠償方式：違約方應(yīng)承擔(dān)因違約給守約方造成的直接經(jīng)濟損失，并支付相應(yīng)的賠償金。第十一條：爭議解決11.1勞動爭議的解決方式：雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。11.2勞動爭議的調(diào)解程序：雙方可以自愿向所在地的勞動爭議調(diào)解組織申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。11.3勞動爭議的訴訟程序：對勞動爭議仲裁委員會作出的裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十二條：其他約定12.1雙方的其他約定事項：雙方可以在合同中約定其他事項，包括但不限于知識產(chǎn)權(quán)、商業(yè)秘密的保護等。12.2約定的生效條件和程序：雙方約定的事項應(yīng)符合法律、法規(guī)的規(guī)定，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第十三條：合同的生效、修改和解除13.1合同的生效條件：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同的修改程序：合同的修改應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并書面確認。修改后的合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.3合同的解除條件：合同解除應(yīng)符合法律、法規(guī)的規(guī)定，雙方協(xié)商一致，并書面確認。解除合同后，雙方應(yīng)按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。第十四條：附則14.1合同的解釋權(quán)：本合同的解釋權(quán)歸雙方共同所有。14.2合同的附件：本合同的附件包括但不限于甲方規(guī)章制度、乙方提供的個人資料等。附件與本合同具有同等法律效力。14.3合同的修訂版本：本合同的修訂版本應(yīng)由雙方共同簽署，并注明修訂日期。修訂后的版本與原合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一條：第三方介入的概念和范圍1.1第三方：本合同所稱第三方，是指除甲乙方之外，與本合同有關(guān)聯(lián)的個體或組織，包括但不限于中介機構(gòu)、客戶、供應(yīng)商、合作伙伴等。1.2第三方介入的情形：第三方介入本合同的情形包括但不限于提供服務(wù)、提供產(chǎn)品、提供技術(shù)支持、參與項目管理等。第二條：第三方責(zé)任的確認和界定2.1第三方責(zé)任的確認：第三方介入本合同時，應(yīng)對其提供的服務(wù)、產(chǎn)品或技術(shù)支持等承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。2.2第三方與甲乙方的關(guān)系：第三方與甲乙方之間應(yīng)建立獨立的法律關(guān)系，第三方對甲乙方的責(zé)任不應(yīng)超過其承諾的范圍。第三條：第三方介入的程序和條件3.1第三方介入的程序：第三方介入本合同應(yīng)經(jīng)過甲乙雙方的同意，并書面確認。3.2第三方介入的條件：第三方介入本合同應(yīng)符合甲乙雙方的共同利益，且不違反法律法規(guī)的規(guī)定。第四條：第三方責(zé)任的限制和限額4.1第三方責(zé)任的限制：第三方對甲乙方的責(zé)任應(yīng)限于其承諾的范圍，且不應(yīng)超過其應(yīng)當承擔(dān)的合同義務(wù)。4.2第三方責(zé)任的限額：第三方對甲乙方的賠償責(zé)任，不應(yīng)超過其從甲乙方獲得的報酬總額。第五條：第三方介入的權(quán)益和義務(wù)5.1第三方權(quán)益的保障：第三方介入本合同，其合法權(quán)益應(yīng)受到法律保護。5.2第三方義務(wù)的履行：第三方應(yīng)按照甲乙雙方的約定履行其合同義務(wù)，并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第六條：第三方介入的爭議解決6.1第三方爭議的解決：第三方介入本合同所引起的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向人民法院提起訴訟。6.2第三方爭議的管轄：第三方爭議的管轄法院應(yīng)為本合同簽訂地人民法院。第七條：第三方介入的合同變更和解除7.1第三方合同的變更：第三方合同的變更應(yīng)經(jīng)過甲乙雙方的同意，并書面確認。7.2第三方合同的解除：第三方合同的解除應(yīng)符合法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方協(xié)商一致，并書面確認。第八條：第三方介入的違約責(zé)任8.1第三方違約責(zé)任：第三方違反合同的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲乙雙方支付違約金，違約金數(shù)額為合同總價款的百分之十。8.2第三方違約的賠償方式：第三方應(yīng)承擔(dān)因違約給甲乙雙方造成的直接經(jīng)濟損失，并支付相應(yīng)的賠償金。第九條：第三方介入的保密義務(wù)9.1第三方保密義務(wù)：第三方應(yīng)對其知悉的甲乙雙方的保密信息承擔(dān)保密義務(wù)。9.2第三方保密信息的范圍和期限：第三方保密信息包括但不限于甲乙雙方的客戶名單、交易信息、商業(yè)計劃、財務(wù)數(shù)據(jù)、技術(shù)資料等。保密期限自第三方知悉該等信息之日起計算，至合同終止后一年止。第十條：第三方介入的權(quán)益保障10.1第三方權(quán)益的保障：甲乙雙方應(yīng)尊重第三方的合法權(quán)益，不得侵犯第三方的知識產(chǎn)權(quán)、商業(yè)秘密等。10.2第三方權(quán)益的維護：甲乙雙方應(yīng)共同維護第三方的合法權(quán)益，不得損害第三方的利益。第十一條：第三方介入的合同終止11.1第三方合同的終止：第三方合同終止后，第三方對甲乙方的責(zé)任應(yīng)自行終止。11.2第三方合同終止后的義務(wù)：第三方合同終止后，第三方應(yīng)按照甲乙雙方的約定辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于交還工作證、工作資料等。第十二條：附件12.1第三方合同的附件：第三方合同的附件應(yīng)包括第三方提供的服務(wù)、產(chǎn)品或技術(shù)支持的具體內(nèi)容、范圍、期限等。12.2附件的效力：附件與本合同具有同等法律效力。第十三條：修訂13.1合同修訂：本合同的修訂應(yīng)由甲乙雙方共同簽署，并注明修訂日期。修訂后的版本與原合同具有同等法律效力。13.2修訂的效力：修訂后的合同應(yīng)取代原合同的相關(guān)條款，甲乙雙方應(yīng)按照修訂后的合同履行各自的義務(wù)。第十四條：附則14.1解釋權(quán)：本合同的解釋權(quán)歸甲乙雙方共同所有。14.2附件：本合同的附件應(yīng)包括甲乙雙方提供的與第三方有關(guān)的宣傳資料、第三方提供的服務(wù)、產(chǎn)品或技術(shù)支持的具體內(nèi)容、范圍、期限等。附件與本合同具有同等法律效力。14.3修訂版本：本合同的修訂版本應(yīng)由甲乙雙方共同簽署，并注明修訂第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.勞動合同：本合同的正本和副本，用于明確甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)。2.工作說明書：詳細描述乙方面臨的工作內(nèi)容、職責(zé)、工作條件和環(huán)境等。3.工資單：記錄乙方工資的發(fā)放情況，包括基本工資、獎金、加班費等。4.社會保險繳納證明：證明甲方為乙方繳納的社會保險情況。5.勞動合同解除或終止證明：證明勞動合同的解除或終止情況。6.培訓(xùn)協(xié)議：乙方參加甲方組織的培訓(xùn)的相關(guān)協(xié)議。7.保密協(xié)議：規(guī)定乙方對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等的保密義務(wù)。8.競業(yè)限制協(xié)議：規(guī)定乙方在合同結(jié)束后一定期限內(nèi)不得從事與甲方相同或相似的業(yè)務(wù)。9.績效考核標準：對乙方的工作表現(xiàn)進行考核的標準和方法。10.工作場所安全手冊：提供工作場所安全知識，幫助乙方了解安全操作規(guī)程。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.甲方違約行為及責(zé)任認定：未按時支付工資：甲方需向乙方支付違約金，違約金為未支付工資的200%。未提供約定的工作條件：甲方需向乙方支付違約金，違約金為乙方因工作條件不符合約定而造成的損失。未按照約定提供培訓(xùn)：甲方需