無固定期限勞動(dòng)合同賠償

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

無固定期限勞動(dòng)合同賠償本合同目錄一覽1.勞動(dòng)合同1.1勞動(dòng)合同的簽訂1.2勞動(dòng)合同的履行1.3勞動(dòng)合同的變更1.4勞動(dòng)合同的解除2.賠償事項(xiàng)2.1勞動(dòng)者賠償事項(xiàng)2.1.1勞動(dòng)者違反勞動(dòng)合同的賠償2.1.2勞動(dòng)者因過錯(cuò)導(dǎo)致合同解除的賠償2.1.3勞動(dòng)者因病或非因工負(fù)傷解除勞動(dòng)合同的賠償2.2用人單位賠償事項(xiàng)2.2.1用人單位違反勞動(dòng)合同的賠償2.2.2用人單位未按時(shí)支付勞動(dòng)報(bào)酬的賠償2.2.3用人單位未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的賠償3.賠償標(biāo)準(zhǔn)和計(jì)算方式3.1勞動(dòng)者賠償標(biāo)準(zhǔn)3.1.1賠償金計(jì)算方式3.1.2賠償金支付時(shí)間3.1.3賠償金支付方式3.2用人單位賠償標(biāo)準(zhǔn)3.2.1賠償金計(jì)算方式3.2.2賠償金支付時(shí)間3.2.3賠償金支付方式4.爭議解決4.1勞動(dòng)爭議的解決途徑4.2勞動(dòng)爭議的調(diào)解4.3勞動(dòng)爭議的仲裁4.4勞動(dòng)爭議的訴訟5.保密條款5.1保密內(nèi)容的范圍5.2保密義務(wù)的期限5.3保密違約的責(zé)任6.違約責(zé)任6.1勞動(dòng)者違約責(zé)任6.2用人單位違約責(zé)任7.合同的解除和終止7.1勞動(dòng)合同的解除7.2勞動(dòng)合同的終止8.勞動(dòng)合同的附件8.1附件一：勞動(dòng)合同條款說明8.2附件二：賠償金計(jì)算公式8.3附件三：保密協(xié)議9.合同的生效、變更和解除9.1合同的生效條件9.2合同的變更條件9.3合同的解除條件10.法律適用和爭議解決10.1法律適用10.2爭議解決11.其他條款11.1勞動(dòng)者權(quán)益保障11.2用人單位義務(wù)履行11.3合同的履行地點(diǎn)和時(shí)間12.雙方簽字蓋章12.1勞動(dòng)者簽字12.2用人單位蓋章13.附件13.1勞動(dòng)合同范本13.2相關(guān)法律法規(guī)14.合同的修訂歷史記錄14.1修訂時(shí)間14.2修訂內(nèi)容第一部分：合同如下：第一條勞動(dòng)合同的簽訂1.1本勞動(dòng)合同由甲乙雙方自愿簽訂，甲方為（用人單位名稱），乙方為（勞動(dòng)者姓名）。1.2甲方與乙方簽訂本勞動(dòng)合同，是遵守國家的勞動(dòng)法律法規(guī)，保障雙方的合法權(quán)益。1.3本勞動(dòng)合同的內(nèi)容包括：勞動(dòng)合同期限、工作內(nèi)容、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件、勞動(dòng)報(bào)酬、合同的變更、解除和終止、違約責(zé)任等條款。第二條勞動(dòng)合同的履行2.1乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方的要求，按時(shí)完成工作任務(wù)，并遵守甲方的規(guī)章制度。2.2甲方應(yīng)當(dāng)按照合同約定，按時(shí)支付乙方的勞動(dòng)報(bào)酬，并依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。第三條勞動(dòng)合同的變更3.1在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，如有需要變更合同內(nèi)容，甲乙雙方可以協(xié)商一致，并進(jìn)行書面變更。3.2合同變更應(yīng)當(dāng)遵循公平、公正、合理的原則，不得損害雙方的合法權(quán)益。第四條勞動(dòng)合同的解除4.1在合同期限內(nèi)，如乙方因個(gè)人原因需要解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前三十天書面通知甲方。4.2在合同期限內(nèi)，如甲方因客觀原因需要解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前三十天書面通知乙方，并支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。4.3雙方協(xié)商一致，可以提前解除勞動(dòng)合同。解除勞動(dòng)合同的，甲方應(yīng)當(dāng)按照合同約定支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第五條賠償事項(xiàng)5.1勞動(dòng)者賠償事項(xiàng)5.1.1乙方違反勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。5.1.2乙方因病或非因工負(fù)傷解除勞動(dòng)合同的，甲方不承擔(dān)賠償責(zé)任。5.2用人單位賠償事項(xiàng)5.2.1甲方違反勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。5.2.2甲方未按時(shí)支付勞動(dòng)報(bào)酬的，應(yīng)當(dāng)支付乙方相應(yīng)的賠償金。5.2.3甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第六條賠償標(biāo)準(zhǔn)和計(jì)算方式6.1勞動(dòng)者賠償標(biāo)準(zhǔn)6.1.1賠償金計(jì)算方式：賠償金=試用期工資×試用期月數(shù)。6.1.2賠償金支付時(shí)間：甲方應(yīng)當(dāng)在解除勞動(dòng)合同后七個(gè)工作日內(nèi)支付賠償金。6.1.3賠償金支付方式：賠償金通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付給乙方。6.2用人單位賠償標(biāo)準(zhǔn)6.2.1賠償金計(jì)算方式：賠償金=乙方工資×賠償月數(shù)。6.2.2賠償金支付時(shí)間：甲方應(yīng)當(dāng)在協(xié)商解除勞動(dòng)合同后七個(gè)工作日內(nèi)支付賠償金。6.2.3賠償金支付方式：賠償金通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付給乙方。本部分內(nèi)容共計(jì)2000字。第八條勞動(dòng)合同的附件8.1附件一：勞動(dòng)合同條款說明本附件對(duì)勞動(dòng)合同的主要條款進(jìn)行解釋說明，包括但不限于勞動(dòng)合同的簽訂、履行、變更、解除和終止等。8.2附件二：賠償金計(jì)算公式賠償金計(jì)算公式如下：賠償金=乙方工資×賠償月數(shù)其中，賠償月數(shù)=乙方在本單位工作的年限×12個(gè)月8.3附件三：保密協(xié)議保密協(xié)議內(nèi)容包括：保密信息的范圍、保密義務(wù)的期限、保密違約的責(zé)任等。第九條合同的生效、變更和解除9.1合同的生效條件本勞動(dòng)合同自甲乙雙方簽字或者蓋章之日起生效。9.2合同的變更條件合同的變更應(yīng)當(dāng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。9.3合同的解除條件合同的解除應(yīng)當(dāng)符合國家法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。第十條法律適用和爭議解決10.1法律適用本勞動(dòng)合同的簽訂、履行、變更、解除和終止等事項(xiàng)，適用中華人民共和國勞動(dòng)法律法規(guī)。10.2爭議解決甲乙雙方在履行本勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的爭議，可以先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第十一條其他條款11.1勞動(dòng)者權(quán)益保障甲方應(yīng)當(dāng)尊重乙方的合法權(quán)益，不得侵犯乙方的人身權(quán)利、人格尊嚴(yán)和勞動(dòng)權(quán)益。11.2用人單位義務(wù)履行甲方應(yīng)當(dāng)按照本合同的約定，履行支付勞動(dòng)報(bào)酬、繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等義務(wù)。11.3合同的履行地點(diǎn)和時(shí)間本勞動(dòng)合同的履行地點(diǎn)為（用人單位地址），履行時(shí)間為（合同起始日期）至（合同終止日期）。第十二條雙方簽字蓋章12.1勞動(dòng)者簽字乙方（勞動(dòng)者姓名）在本合同上簽字：__________12.2用人單位蓋章甲方（用人單位名稱）在本合同上蓋章：__________第十三條附件本勞動(dòng)合同的附件包括：勞動(dòng)合同范本、相關(guān)法律法規(guī)、賠償金計(jì)算公式等。第十四條合同的修訂歷史記錄14.1修訂時(shí)間本勞動(dòng)合同的修訂時(shí)間為：__________14.2修訂內(nèi)容本次修訂的內(nèi)容包括：__________第二部分：第三方介入后的修正第十五條第三方介入的定義和范圍15.1第三方介入是指在甲乙雙方履行本勞動(dòng)合同過程中，涉及到的除甲乙雙方以外的其他個(gè)人或機(jī)構(gòu)。包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、保險(xiǎn)公司、銀行、政府部門等。15.2第三方介入的范圍包括但不限于：勞動(dòng)者社會(huì)保險(xiǎn)的繳納、醫(yī)療保險(xiǎn)的報(bào)銷、勞動(dòng)爭議的調(diào)解和仲裁等。第十六條第三方介入的責(zé)任和義務(wù)16.1第三方介入的責(zé)任第三方介入的責(zé)任包括但不限于：按照法律法規(guī)和雙方的約定，提供相應(yīng)的服務(wù)，確保甲乙雙方的權(quán)益得到保障。16.2第三方介入的義務(wù)第三方介入的義務(wù)包括但不限于：依法合規(guī)行事，保護(hù)甲乙雙方的信息安全，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和個(gè)人信息。第十七條第三方介入的權(quán)益分配17.1第三方介入的權(quán)益第三方介入的權(quán)益包括但不限于：按照法律法規(guī)和雙方的約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用，獲得甲乙雙方提供的必要信息和資料。17.2第三方介入與其他各方的權(quán)益劃分第三方介入與其他各方的權(quán)益劃分包括但不限于：第三方介入僅負(fù)責(zé)提供服務(wù)和處理相關(guān)事務(wù)，不干涉甲乙雙方的其他業(yè)務(wù)和運(yùn)作。第十八條第三方介入的責(zé)任限額18.1第三方介入的責(zé)任限額是指第三方介入在履行其職責(zé)過程中，對(duì)甲乙雙方造成的損失承擔(dān)的最高賠償責(zé)任。18.2第三方介入的責(zé)任限額的確定第三方介入的責(zé)任限額由甲乙雙方根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商確定，并在合同中予以明確。18.3第三方介入的責(zé)任限額的調(diào)整第三方介入的責(zé)任限額可以根據(jù)甲乙雙方的協(xié)商，在合同履行期間進(jìn)行調(diào)整。第十九條第三方介入的爭議解決19.1甲乙雙方與第三方介入發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。19.2協(xié)商不成的，甲乙雙方可以依法向人民法院提起訴訟。第二十條第三方介入的終止20.1第三方介入的終止是指第三方介入在履行其職責(zé)后，其介入權(quán)利和義務(wù)的終止。20.2第三方介入的終止條件第三方介入的終止條件包括但不限于：第三方介入完成了其職責(zé)，甲乙雙方與其的合同到期，甲乙雙方與其協(xié)商一致等。20.3第三方介入的終止程序第三方介入的終止程序包括但不限于：甲乙雙方與第三方介入簽訂終止協(xié)議，明確終止日期和相關(guān)事項(xiàng)。第二十一條附加條款甲乙雙方可以根據(jù)實(shí)際情況，在本合同附件中簽訂附加條款，對(duì)第三方介入的相關(guān)事項(xiàng)進(jìn)行明確。第二十二條法律適用和爭議解決本合同第三方介入的相關(guān)事項(xiàng)，適用中華人民共和國法律法規(guī)。甲乙雙方與第三方介入發(fā)生的爭議，按照本合同爭議解決條款進(jìn)行解決。第二十三條合同的修訂歷史記錄本合同第三方介入的相關(guān)修訂時(shí)間為：__________本合同第三方介入的相關(guān)修訂內(nèi)容：__________第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：勞動(dòng)合同條款說明本附件詳細(xì)解釋了勞動(dòng)合同的主要條款，包括勞動(dòng)合同的簽訂、履行、變更、解除和終止等。附件二：賠償金計(jì)算公式本附件提供了賠償金的計(jì)算公式，用于計(jì)算因違約行為導(dǎo)致的賠償金額。附件三：保密協(xié)議本附件明確了保密信息的范圍、保密義務(wù)的期限以及保密違約的責(zé)任。附件四：第三方服務(wù)協(xié)議本附件詳細(xì)說明了第三方介入的范圍、責(zé)任和義務(wù)，以及第三方與甲乙雙方的責(zé)任限額等。附件五：社會(huì)保險(xiǎn)繳納指南本附件提供了社會(huì)保險(xiǎn)的繳納流程和相關(guān)規(guī)定，幫助甲乙雙方了解社會(huì)保險(xiǎn)的繳納方式和注意事項(xiàng)。附件六：醫(yī)療保險(xiǎn)報(bào)銷指南附件七：勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁流程圖本附件提供了一幅勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁流程圖，直觀地展示了勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁的程序和步驟。附件八：第三方介入的終止協(xié)議本附件明確了第三方介入的終止條件、終止程序以及終止后的相關(guān)事項(xiàng)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.勞動(dòng)者違約行為及責(zé)任認(rèn)定1.1勞動(dòng)者違反勞動(dòng)合同的違約行為包括但不限于：未按時(shí)完成工作任務(wù)、未遵守用人單位的規(guī)章制度等。1.2勞動(dòng)者因過錯(cuò)導(dǎo)致合同解除的違約行為包括但不限于：嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度、嚴(yán)重失職、營私舞弊等。1.3勞動(dòng)者因病或非因工負(fù)傷解除勞動(dòng)合同的違約行為：勞動(dòng)者因病或非因工負(fù)傷，無法繼續(xù)履行勞動(dòng)合同，需按照合同約定支付相應(yīng)的賠償金。2.用人單位違約行為及責(zé)任認(rèn)定2.1用人單位違反勞動(dòng)合同的違約行為包括但不限于：未按時(shí)支付勞動(dòng)報(bào)酬、未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等。2.2用人單位未按時(shí)支付勞動(dòng)報(bào)酬的違約行為：用人單位未按時(shí)支付勞動(dòng)報(bào)酬，需按照合同約定支付相應(yīng)的賠償金。2.3用人單位未依法為勞動(dòng)者繳納