用工協(xié)議與勞動合同合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

用工協(xié)議與勞動合同合同本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（用人單位）1.2乙方（勞動者）1.3雙方含義及簡稱第二條：合同期限2.1固定期限2.2無固定期限2.3試用期第三條：工作內(nèi)容與地點3.1工作內(nèi)容3.2工作地點第四條：工作時間與休息休假4.1工作時間4.2休息休假第五條：勞動報酬5.1基本工資5.2績效獎金5.3五險一金5.4帶薪年假第六條：勞動合同的履行、變更和解除6.1履行合同義務(wù)6.2合同變更6.3合同解除第七條：勞動爭議解決7.1協(xié)商解決7.2調(diào)解解決7.3仲裁解決7.4法律途徑解決第八條：違約責任8.1甲方違約8.2乙方違約第九條：保密協(xié)議9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違約責任第十條：知識產(chǎn)權(quán)歸屬10.1知識產(chǎn)權(quán)定義10.2歸屬原則第十一條：不可抗力11.1不可抗力事件11.2不可抗力后果第十二條：其他約定12.1培訓12.2競業(yè)限制12.3社會保險第十三條：合同的效力、修改和補充13.1合同效力13.2合同修改13.3合同補充第十四條：爭議解決地點與法院14.1爭議解決地點14.2適用法律14.3法院管轄第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1甲方（用人單位）：指依法成立，具有獨立法人資格的企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體、個體工商戶等。1.2乙方（勞動者）：指與甲方建立勞動關(guān)系，從事勞動工作，接受甲方管理的個人。1.3雙方含義及簡稱：甲方簡稱“用人單位”，乙方簡稱“勞動者”。第二條：合同期限2.1固定期限：本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2無固定期限：本合同無固定期限，自雙方簽字之日起生效，至雙方協(xié)商一致解除勞動關(guān)系時終止。2.3試用期：雙方同意在合同生效后，設(shè)置試用期為____個月。試用期包含在合同期限內(nèi)。第三條：工作內(nèi)容與地點3.1工作內(nèi)容：乙方同意在甲方指派的崗位上從事____工作，具體職責和要求如下：（詳細列出乙方的工作職責和要求）3.2工作地點：甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在____（地點）工作。第四條：工作時間與休息休假4.1工作時間：乙方每周工作時間____小時，每周休息日為____天。法定節(jié)假日休息按國家規(guī)定執(zhí)行。4.2休息休假：乙方享有帶薪年假、病假、事假、探親假等休假權(quán)利，具體休假天數(shù)和辦法按國家規(guī)定和甲方規(guī)章制度執(zhí)行。第五條：勞動報酬5.1基本工資：乙方的基本工資為每月人民幣____元。5.2績效獎金：乙方根據(jù)工作績效，可獲得相應(yīng)的績效獎金。5.3五險一金：甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險和住房公積金。5.4帶薪年假：乙方工作滿一年后，享有____天帶薪年假。第六條：勞動合同的履行、變更和解除6.1履行合同義務(wù)：雙方應(yīng)嚴格遵守合同的約定，履行各自的義務(wù)。6.2合同變更：合同期限內(nèi)，如雙方同意變更合同內(nèi)容，可簽訂書面變更協(xié)議。6.3合同解除：合同期限內(nèi)，雙方同意解除勞動關(guān)系的，應(yīng)簽訂書面解除協(xié)議，并按國家規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。第七條：勞動爭議解決7.1協(xié)商解決：雙方在發(fā)生勞動爭議時，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。7.2調(diào)解解決：協(xié)商不成時，可向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。7.3仲裁解決：調(diào)解不成或者乙方不同意調(diào)解的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。7.4法律途徑解決：對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第八條：違約責任8.1甲方違約：8.1.1未按時足額支付勞動報酬的，應(yīng)支付乙方違約金，違約金為應(yīng)付工資的____%。8.1.2未按照合同約定提供勞動條件的，應(yīng)支付乙方違約金，違約金為合同約定工資的____%。8.1.3未按照合同約定提供社會保險的，應(yīng)支付乙方違約金，違約金為未提供社會保險部分的總和。8.2乙方違約：8.2.1提前解除合同的，應(yīng)支付甲方違約金，違約金為合同未履行部分工資的____%。8.2.2嚴重違反甲方規(guī)章制度的，應(yīng)支付甲方違約金，違約金為一個月工資。8.2.3未按照約定保守甲方商業(yè)秘密的，應(yīng)支付甲方違約金，違約金為損失金額的____%。第九條：保密協(xié)議9.1保密內(nèi)容：乙方在工作中接觸到的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等。9.2保密期限：自乙方知悉秘密之日起算，至秘密公開或合同解除之日起____年內(nèi)有效。9.3違約責任：乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔違約責任，賠償甲方因泄露秘密造成的損失。第十條：知識產(chǎn)權(quán)歸屬10.1知識產(chǎn)權(quán)定義：包括但不限于發(fā)明、實用新型、外觀設(shè)計、著作權(quán)等。10.2歸屬原則：除非雙方另有約定，否則乙方在工作中創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。第十一條：不可抗力11.1不可抗力事件：如自然災(zāi)害、社會事件等不可預見、不可避免、不能克服的事件。11.2不可抗力后果：因不可抗力導致合同無法履行或部分無法履行的，雙方均不承擔違約責任。第十二條：其他約定12.1培訓：甲方應(yīng)提供乙方必要的培訓，培訓期間工資為____元/天。12.2競業(yè)限制：乙方在合同解除后____年內(nèi)，不得在同類行業(yè)從事與甲方業(yè)務(wù)相同的工作。12.3社會保險：甲方應(yīng)按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納社會保險。第十三條：合同的效力、修改和補充13.1合同效力：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，對雙方具有法律約束力。13.2合同修改：合同期限內(nèi)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以對本合同進行修改。13.3合同補充：本合同未盡事宜，雙方可以簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等效力。第十四條：爭議解決地點與法院14.1爭議解決地點：本合同爭議應(yīng)在甲方所在地解決。14.2適用法律：本合同的訂立、效力、解釋、履行和爭議解決均適用中華人民共和國法律。14.3法院管轄：如雙方在爭議解決地點無爭議，則甲方所在地人民法院具有管轄權(quán)。第二部分：第三方介入后的修正第一條：第三方定義及范圍1.1第三方：指在甲方和乙方之間，協(xié)助甲方和乙方履行合同義務(wù)，提供相關(guān)服務(wù)的一方。第三方包括但不限于中介機構(gòu)、咨詢公司、技術(shù)服務(wù)提供商等。第二條：第三方介入的方式和條件2.1甲方和乙方同意，當合同履行過程中需要第三方介入時，甲方和乙方應(yīng)共同協(xié)商確定第三方的選擇。2.2甲方和乙方應(yīng)在合同中明確第三方的職責、權(quán)利和義務(wù)。2.3甲方和乙方應(yīng)確保第三方的選擇不影響甲乙雙方的合法權(quán)益。第三條：第三方責任3.1第三方應(yīng)按照甲乙雙方的約定，提供專業(yè)、及時、高效的服務(wù)。3.2第三方應(yīng)保證其提供的服務(wù)符合國家法律法規(guī)的要求。3.3第三方應(yīng)對其提供的服務(wù)承擔相應(yīng)的法律責任。第四條：第三方與甲乙方的關(guān)系4.1第三方與甲方、乙方之間是獨立的法律主體，互相之間不存在任何法律關(guān)系。4.2甲方和乙方不應(yīng)將第三方的行為視為對方的行為。4.3甲方和乙方對第三方的行為不承擔任何法律責任。第五條：第三方責任限額5.1甲方和乙方應(yīng)在合同中明確第三方的責任限額，包括賠償限額、承擔責任的時間范圍等。5.2甲方和乙方應(yīng)確保第三方的責任限額符合國家法律法規(guī)的要求。5.3第三方應(yīng)在其責任限額內(nèi)承擔相應(yīng)的法律責任。第六條：第三方介入的變更和解除6.1甲方和乙方同意，當合同履行過程中需要變更或解除第三方介入時，甲方和乙方應(yīng)共同協(xié)商確定。6.2甲方和乙方應(yīng)在變更或解除第三方介入前，重新明確甲乙雙方的義務(wù)和責任。6.3甲方和乙方應(yīng)確保變更或解除第三方介入不影響甲乙雙方的合法權(quán)益。第七條：第三方介入的爭議解決7.1甲方和乙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決第三方介入過程中的爭議。7.2如協(xié)商不成，甲方和乙方可向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。7.3如調(diào)解不成，甲方和乙方可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。7.4如對仲裁裁決不服，甲方和乙方可向人民法院提起訴訟。第八條：第三方介入的合同效力、修改和補充8.1甲方和乙方應(yīng)確保第三方介入的合同條款符合國家法律法規(guī)的要求。8.2甲方和乙方通過協(xié)商一致，可以對本合同進行修改和補充。8.3第三方介入的修改和補充合同，自雙方簽字蓋章之日起生效。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：勞動合同附件二：試用期評估表附件三：工作職責說明書附件四：薪資結(jié)構(gòu)表附件五：社會保險繳納證明附件六：公積金繳納證明附件七：加班申請表附件八：請假申請表附件九：培訓記錄表附件十：績效考核表附件十一：保密協(xié)議附件十二：競業(yè)限制協(xié)議附件十三：知識產(chǎn)權(quán)歸屬確認書附件十四：不可抗力事件證明附件詳細要求和說明：附件一：勞動合同要求：明確雙方的權(quán)利義務(wù)、工作內(nèi)容、工作時間、勞動報酬、違約責任等內(nèi)容。說明：作為雙方勞動合同的主要部分，應(yīng)詳細列明各項條款，確保雙方的權(quán)益。附件二：試用期評估表要求：記錄乙方在試用期的表現(xiàn)，包括工作能力、工作態(tài)度等。說明：用于評估乙方是否符合甲方要求，作為是否繼續(xù)履行合同的依據(jù)。附件三：工作職責說明書要求：詳細列出乙方的工作職責和要求。說明：明確乙方的工作內(nèi)容和職責，以便雙方清楚了解合同履行內(nèi)容。附件四：薪資結(jié)構(gòu)表要求：明確乙方的薪資構(gòu)成，包括基本工資、績效獎金、五險一金等。說明：詳細列出薪資構(gòu)成，確保乙方了解自己的薪資待遇。附件五：社會保險繳納證明要求：證明甲方為乙方繳納社會保險的證明文件。說明：用于證明甲方履行合同義務(wù)，為乙方繳納社會保險。附件六：公積金繳納證明要求：證明甲方為乙方繳納住房公積金的證明文件。說明：用于證明甲方履行合同義務(wù)，為乙方繳納住房公積金。附件七：加班申請表要求：乙方申請加班時填寫的表格。說明：用于記錄乙方加班情況，確保甲方按時支付加班工資。附件八：請假申請表要求：乙方申請請假時填寫的表格。說明：用于記錄乙方請假情況，確保甲方及時了解乙方工作安排。附件九：培訓記錄表要求：記錄乙方參加培訓的情況。說明：用于跟蹤乙方培訓進度，提升乙方的工作能力。附件十：績效考核表要求：記錄乙方的工作績效，包括工作成果、工作質(zhì)量等。說明：用于評估乙方的績效，作為發(fā)放獎金和晉升的依據(jù)。附件十一：保密協(xié)議要求：明確乙方對甲方商業(yè)秘密的保密義務(wù)和違約責任。說明：保護甲方的商業(yè)利益，防止乙方泄露甲方秘密。附件十二：競業(yè)限制協(xié)議要求：明確乙方的競業(yè)限制義務(wù)和違約責任。說明：防止乙方在合同解除后在同類行業(yè)從事與甲方業(yè)務(wù)相同的工作。附件十三：知識產(chǎn)權(quán)歸屬確認書要求：明確乙方在工作中創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)歸屬原則。說明：保護甲方的知識產(chǎn)權(quán)，明確乙方的創(chuàng)作歸屬權(quán)。附件十四：不可抗力事件證明要求：證明不可抗力事件的發(fā)生和影響。說明：用于減輕或免除因不可抗力事件導致的違約責任。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.甲方未按時足額支付勞動報酬。2.甲方未提供合同約定的工作條件。3.甲方未依法為乙方繳納社會保險和住房公積金。4.乙方未按照約定履行工作職責。5.乙方提前解除合同。6.乙方違反保密協(xié)議或競業(yè)限制協(xié)議。7.乙方未按照約定支付違約金。違約責任認定標準：1.甲方違約：