公益性崗位合同跟勞動法合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

最新公益性崗位合同跟勞動法合同本合同目錄一覽1.合同主體及定義1.1甲方（公益性崗位提供方）1.2乙方（公益性崗位參與者）1.3公益性崗位的定義2.合同期限2.1合同的開始日期2.2合同的結(jié)束日期2.3合同續(xù)約條款3.工作內(nèi)容3.1乙方的工作職責3.2乙方的工作地點3.3乙方的工作時間4.待遇及福利4.1乙方的工資待遇4.2乙方的社會保險4.3乙方的福利待遇5.培訓(xùn)與發(fā)展5.1甲方對乙方進行的培訓(xùn)5.2乙方的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃6.勞動紀律6.1乙方的出勤規(guī)定6.2乙方的請假規(guī)定6.3乙方的工作紀律7.合同的解除和終止7.1甲方解除合同的條件7.2乙方解除合同的條件7.3合同終止的情形8.違約責任8.1甲方違約的責任8.2乙方違約的責任9.爭議解決9.1雙方發(fā)生的爭議解決方式9.2爭議解決的程序10.保密條款10.1雙方對保密信息的義務(wù)10.2保密信息的范圍11.法律適用及爭議解決11.1合同的適用法律11.2合同的爭議解決方式12.其他條款12.1雙方的其他約定12.2合同的修改和補充13.合同的生效、變更和解除13.1合同的生效條件13.2合同的變更程序13.3合同的解除程序14.附件14.1合同附件列表14.2附件內(nèi)容的說明第一部分：合同如下：1.合同主體及定義1.3公益性崗位是指由政府主導(dǎo)，為社會提供公共服務(wù)的非營利性崗位，包括但不限于社區(qū)服務(wù)、環(huán)境保護、養(yǎng)老護理等，其具體崗位由甲方根據(jù)實際需要設(shè)定。2.合同期限2.1合同的開始日期為雙方簽字蓋章之日起。2.2合同的結(jié)束日期為合同約定的期限屆滿之日。2.3合同續(xù)約條款：如雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前一個月書面通知對方，并按屆時甲方制定的招聘條件和待遇重新簽訂合同。3.工作內(nèi)容3.1乙方的工作職責：乙方應(yīng)按照甲方的要求和公益性崗位的工作需要，認真負責地完成各項工作任務(wù)，并遵守甲方的規(guī)章制度。3.2乙方的工作地點：乙方的工作地點為甲方指定的公益性崗位所在地點。3.3乙方的工作時間：乙方的工作時間按照甲方制定的工作時間表執(zhí)行，如特殊情況需要調(diào)整，甲方應(yīng)提前通知乙方。4.待遇及福利4.1乙方的工資待遇：乙方的工資由基本工資和崗位工資組成，具體標準和發(fā)放方式按照甲方制定的工資制度執(zhí)行。4.2乙方的社會保險：甲方按照國家和地方法律法規(guī)為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.3乙方的福利待遇：乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等休假權(quán)利，具體待遇按照甲方制定的福利制度執(zhí)行。5.培訓(xùn)與發(fā)展5.1甲方對乙方進行的培訓(xùn)：甲方應(yīng)根據(jù)公益性崗位的需要和乙方的個人發(fā)展需求，為乙方提供必要的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和技能培訓(xùn)。5.2乙方的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃：甲方應(yīng)關(guān)注乙方的職業(yè)發(fā)展，為乙方提供職業(yè)晉升的機會和平臺，乙方也有義務(wù)積極參與并提升自身能力。6.勞動紀律6.1乙方的出勤規(guī)定：乙方應(yīng)按時上下班，遵守工作紀律，不得遲到早退，因特殊情況需提前請假，并經(jīng)甲方批準。6.2乙方的請假規(guī)定：乙方因病、事等原因需要請假時，應(yīng)提前向甲方提出書面申請，并經(jīng)甲方批準。6.3乙方的工作紀律：乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得從事與公益性崗位無關(guān)的營利性活動，不得損害甲方的利益。8.違約責任8.1甲方違約的責任：如甲方未按照本合同的約定提供崗位、工資、福利等，乙方有權(quán)要求甲方履行合同約定，并有權(quán)要求甲方支付違約金。8.2乙方違約的責任：如乙方未按照本合同的約定履行工作職責，甲方有權(quán)要求乙方改正，并有權(quán)要求乙方支付違約金。9.爭議解決9.1雙方發(fā)生的爭議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決，如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。9.2爭議解決的程序：雙方在爭議發(fā)生之日起三十日內(nèi)未能協(xié)商解決的，可向人民法院提起訴訟。10.保密條款10.1雙方對保密信息的義務(wù)：乙方應(yīng)對在合同期間獲得的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密，不得向任何第三方泄露。10.2保密信息的范圍：保密信息包括但不限于甲方客戶信息、業(yè)務(wù)信息、財務(wù)信息、技術(shù)資料等。11.法律適用及爭議解決11.1合同的適用法律：本合同的簽訂、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。11.2合同的爭議解決方式：如雙方在合同履行過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。12.其他條款12.1雙方的其他約定：本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，并以書面形式補充。12.2合同的修改和補充：本合同的修改和補充必須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行，方為有效。13.合同的生效、變更和解除13.1合同的生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同的變更程序：合同變更應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行，方為有效。13.3合同的解除程序：合同解除應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行，方為有效。14.附件14.1合同附件列表：包括但不限于崗位說明書、工資福利制度、培訓(xùn)計劃等。14.2附件內(nèi)容的說明：附件內(nèi)容是對本合同的補充和具體化，乙方應(yīng)認真閱讀并遵守。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義及范圍15.1第三方是指除甲方和乙方之外，參與或涉及本合同履行過程中的任何組織或個人。15.2第三方介入包括但不限于中介方、評估方、審計方、監(jiān)管方、技術(shù)支持方等。16.第三方介入的程序及責任16.1甲方應(yīng)在本合同簽訂后，將合同副本發(fā)送給第三方，并告知第三方本合同的內(nèi)容及其在本合同中的權(quán)利和義務(wù)。16.2第三方應(yīng)確認收到甲方發(fā)送的合同副本，并簽署確認書。16.3第三方應(yīng)按照本合同的約定履行其職責，并承擔相應(yīng)的責任。16.4第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得違反甲乙雙方的合法權(quán)益。17.第三方責任限額17.1第三方應(yīng)對其在本合同履行過程中的一切行為負責，并對其行為產(chǎn)生的后果承擔法律責任。17.2甲方和乙方不承擔第三方行為的法律后果，除非甲方和乙方明確知道或應(yīng)當知道第三方行為違法或違反本合同。17.3如果第三方行為導(dǎo)致甲方或乙方損失，甲方和乙方有權(quán)要求第三方賠償，但賠償金額不得超過第三方在本次交易中所獲得的收益。18.第三方與其他各方的關(guān)系18.1第三方與甲方和乙方是獨立的法律主體，彼此之間不存在任何法律關(guān)系。18.2第三方與甲方和乙方之間的合同關(guān)系，不影響甲方和乙方之間的合同關(guān)系。18.3第三方應(yīng)在其職責范圍內(nèi)行事，不得超越其權(quán)限，也不得干預(yù)甲方和乙方之間的合同關(guān)系。19.第三方違約的處理19.1如果第三方未能履行其在本合同中的義務(wù)，甲方和乙方有權(quán)要求第三方履行義務(wù)或賠償損失。19.2如果第三方違約導(dǎo)致甲方或乙方損失，甲方和乙方有權(quán)要求第三方賠償，但賠償金額不得超過第三方在本次交易中所獲得的收益。19.3如果第三方違約，甲方和乙方有權(quán)解除與第三方的合同關(guān)系，并要求第三方承擔違約責任。20.第三方信息的保密20.1第三方應(yīng)對其在履行本合同過程中獲得的甲方和乙方信息予以保密，不得向任何第三方泄露。20.2第三方保密信息的范圍包括但不限于甲方和乙方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。20.3第三方違反保密義務(wù)的，甲方和乙方有權(quán)要求第三方承擔違約責任，并要求賠償因違約導(dǎo)致的損失。21.第三方介入的終止21.1第三方介入的終止條件：本合同約定的第三方介入期限屆滿，或甲方和乙方協(xié)商一致終止第三方介入。21.2第三方介入的終止程序：甲方和乙方應(yīng)書面通知第三方終止介入，第三方應(yīng)在接到終止通知后立即停止履行其職責。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位說明書描述：詳細說明乙方在公益性崗位上的工作職責、崗位要求、工作內(nèi)容等。要求：甲方應(yīng)確保崗位說明書的準確性和及時更新，以反映實際工作需求。示例：崗位說明書應(yīng)包括乙方的日常工作職責、績效評估標準等。2.附件二：工資福利制度描述：詳細規(guī)定乙方的工資待遇、獎金、補貼、晉升機制等。要求：甲方應(yīng)遵守國家和地方法律法規(guī)，確保乙方的合法工資福利權(quán)益。示例：工資福利制度應(yīng)包括基本工資、崗位工資、績效獎金等。3.附件三：培訓(xùn)計劃描述：制定乙方的培訓(xùn)和發(fā)展計劃，包括專業(yè)技能培訓(xùn)、職業(yè)規(guī)劃等。要求：甲方應(yīng)提供必要的培訓(xùn)資源，支持乙方的職業(yè)成長。示例：培訓(xùn)計劃應(yīng)包括年度培訓(xùn)課程表、培訓(xùn)成果評估標準等。說明二：違約行為及責任認定：1.甲方違約違約行為：未按照合同約定提供崗位、工資、福利等。責任認定：甲方應(yīng)承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償乙方損失等。示例：甲方未按時支付乙方工資，應(yīng)支付遲延支付的工資及違約金。2.