員工勞務合同范本

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

員工勞務合同范本精選本合同目錄一覽第一條合同主體及定義1.1甲方（用人單位）1.2乙方（員工）1.3雙方第二條合同期限2.1合同的開始日期2.2合同的結束日期2.3合同續(xù)簽條件及程序第三條工作內(nèi)容3.1乙方的崗位職責3.2乙方的工作地點3.3乙方的工作時間第四條勞動報酬4.1乙方的工資待遇4.2乙方獎金及其他福利4.3甲方支付報酬的時間和方式第五條試用期5.1試用期的長度5.2試用期的工資待遇5.3試用期的考核及轉正程序第六條保密協(xié)議6.1乙方的保密義務6.2保密信息的范圍和界定6.3保密信息的保護措施及違約責任第七條競業(yè)限制7.1乙方的競業(yè)限制義務7.2競業(yè)限制的期限和地域7.3競業(yè)限制的補償及違約責任第八條社會保險和福利待遇8.1甲方應為乙方繳納的社會保險8.2乙方的福利待遇8.3乙方因病或特殊情況需要請假的相關規(guī)定第九條勞動紀律和考核9.1乙方的勞動紀律要求9.2乙方的考核制度及晉升通道9.3乙方違反勞動紀律的處理規(guī)定第十條合同解除和終止10.1雙方解除合同的條件和程序10.2甲方單方面解除合同的條件和程序10.3乙方提前解除合同的條件和程序10.4合同終止后的相關事宜第十一條違約責任11.1雙方違反合同的責任11.2乙方違反保密協(xié)議和競業(yè)限制的責任11.3甲方未履行合同約定的義務的責任第十二條爭議解決12.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議解決方式12.2雙方選擇適用的法律12.3爭議解決的地點和機構第十三條其他約定13.1雙方的其他特殊約定13.2對本合同的修改和補充13.3合同的附件第十四條合同的生效、修改和解除14.1合同的生效條件14.2合同的修改和解除條件14.3合同解除后的相關事宜第一部分：合同如下：第一條合同主體及定義1.1甲方（用人單位）：指_______________（公司名稱），地址為_______________，營業(yè)執(zhí)照號為_______________。1.2乙方（員工）：指_______________（姓名），身份證號為_______________，聯(lián)系方式為_______________。1.3雙方：指甲方和乙方。第二條合同期限2.1合同的開始日期：本合同自雙方簽署之日起生效。2.2合同的結束日期：本合同期限為____年，自合同開始日期起計算。除非雙方另有約定，否則合同到期后自動終止。2.3合同續(xù)簽條件及程序：合同到期前____個月，雙方可進行合同續(xù)簽協(xié)商。如雙方同意續(xù)簽，應簽署新的勞動合同，并按約定程序進行。第三條工作內(nèi)容3.1乙方的崗位職責：乙方擔任_______________（職位），主要職責為_______________（具體職責描述）。3.2乙方的工作地點：乙方的工作地點為甲方總部/分支機構，地址為_______________。3.3乙方的工作時間：乙方的工作時間為標準工作時間，如需加班，應按照甲方的規(guī)定進行。第四條勞動報酬4.1乙方的工資待遇：乙方的基本工資為每月_______________元，另有績效獎金及福利等待遇。4.2乙方獎金及其他福利：乙方根據(jù)工作表現(xiàn)可獲得相應的獎金。乙方享有_______________（列出福利項目，如年假、節(jié)假日福利等）。4.3甲方支付報酬的時間和方式：甲方應在每個發(fā)薪日/每月/每季度支付乙方的工資和獎金，支付方式為銀行轉賬/現(xiàn)金支付。第五條試用期5.1試用期的長度：乙方的試用期為____個月。5.2試用期的工資待遇：乙方在試用期的工資待遇與正式員工相同，為每月_______________元。5.3試用期的考核及轉正程序：乙方在試用期內(nèi)將接受甲方的考核。如乙方通過考核，將正式轉為甲方員工。如乙方未通過考核，甲方有權解除本合同。第六條保密協(xié)議6.1乙方的保密義務：乙方在合同期間和解除合同后一定期限內(nèi)，對甲方的商業(yè)秘密/技術秘密/客戶信息等保密信息承擔保密義務。6.2保密信息的范圍和界定：保密信息包括但不限于商業(yè)計劃、客戶名單、技術文檔等。具體保密信息范圍由甲方進行界定。6.3保密信息的保護措施及違約責任：乙方應采取適當措施保護保密信息，如違反保密義務，乙方應承擔違約責任，包括但不限于賠償甲方損失/支付違約金等。第八條社會保險和福利待遇8.1甲方應為乙方繳納的社會保險：甲方按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。8.2乙方的福利待遇：乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等休假權利。甲方提供_______________（列出福利待遇，如員工體檢、培訓機會等）。8.3乙方因病或特殊情況需要請假的相關規(guī)定：乙方因病或其他特殊情況需要請假時，應提前向甲方提出書面申請，并按照甲方規(guī)定的程序進行。第九條勞動紀律和考核9.1乙方的勞動紀律要求：乙方應遵守甲方的各項勞動紀律規(guī)定，包括準時上下班、遵守工作場所的安全和衛(wèi)生規(guī)定等。9.2乙方的考核制度及晉升通道：甲方對乙方的工作績效進行定期考核，并根據(jù)考核結果提供晉升和培訓機會。9.3乙方違反勞動紀律的處理規(guī)定：乙方違反勞動紀律的，甲方有權依據(jù)公司規(guī)定給予警告、罰款、解除合同等處理。第十條合同解除和終止10.1雙方解除合同的條件和程序：雙方解除合同應書面協(xié)議，并按照法律規(guī)定的程序進行。10.2甲方單方面解除合同的條件和程序：甲方單方面解除合同的，應提前通知乙方，并支付相應的經(jīng)濟補償。10.3乙方提前解除合同的條件和程序：乙方提前解除合同的，應提前_______________天向甲方提出書面申請，并按照甲方規(guī)定的程序進行。10.4合同終止后的相關事宜：合同終止后，乙方應按照甲方要求辦理相關手續(xù)，包括但不限于交還工作證、辦公設備等。第十一條違約責任11.1雙方違反合同的責任：雙方違反合同的，應承擔相應的違約責任，并賠償對方因此造成的損失。11.2乙方違反保密協(xié)議和競業(yè)限制的責任：乙方違反保密協(xié)議和競業(yè)限制的，應承擔違約責任，并賠償甲方因此造成的損失。11.3甲方未履行合同約定的義務的責任：甲方未履行合同約定的義務的，應承擔違約責任，并賠償乙方因此造成的損失。第十二條爭議解決12.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議解決方式：雙方應友好協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。12.2雙方選擇適用的法律：本合同的簽訂、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。12.3爭議解決的地點和機構：爭議解決的地點為甲方所在地人民法院。第十三條其他約定13.1雙方的其他特殊約定：雙方可就本合同未涉及的事項進行特殊約定，以書面形式附加于本合同。13.2對本合同的修改和補充：本合同的修改和補充應由雙方以書面形式簽署，并與本合同具有同等法律效力。13.3合同的附件：本合同附件包括但不限于乙方提供的個人資料、職位說明書、保密協(xié)議等。第十四條合同的生效、修改和解除14.1合同的生效條件：本合同自雙方簽署之日起生效。14.2合同的修改和解除條件：合同的修改和解除應書面協(xié)議，并經(jīng)雙方簽字蓋章確認。14.3合同解除后的相關事宜：合同解除后，乙方應按照甲方要求辦理相關手續(xù)，包括但不限于交還工作證、辦公設備等。第二部分：第三方介入后的修正引入第三方介入的條款：14.4第三方介入的條件和程序：如甲方或乙方在履行合同過程中需要第三方的協(xié)助或介入，應提前書面通知對方，并說明介入的第三方身份、介入的事項和理由。14.5第三方介入的協(xié)調(diào)和管理：甲方和乙方應積極與第三方進行溝通和協(xié)調(diào)，確保第三方能夠順利地履行其職責。同時，甲方和乙方應監(jiān)督第三方的工作，確保其符合本合同的約定和法律法規(guī)的要求。第三方責任限額的明確：14.6第三方責任的界定：第三方介入的事務范圍內(nèi)，如發(fā)生違約或侵權行為，由第三方承擔相應的責任。甲方和乙方不承擔由此造成的損失。14.7第三方責任限額：甲乙雙方明確，第三方介入的事務范圍內(nèi)，如第三方因違約或侵權行為導致甲方或乙方損失的，甲乙雙方同意，第三方對甲方或乙方的責任限額為________________（填寫具體限額）。第三方與其他各方的劃分說明：14.8第三方與甲乙方的關系：第三方介入的事務范圍內(nèi)，第三方與甲方和乙方構成委托代理關系。第三方應按照甲方的指示和本合同的約定，履行其職責。14.9第三方與甲乙方的權利義務劃分：第三方介入的事務范圍內(nèi)，第三方應自行承擔其行為的法律后果。甲方和乙方不承擔第三方行為的法律后果，但甲方和乙方應履行本合同約定的義務。額外條款及說明：14.10第三方介入的告知義務：甲方和乙方在引入第三方介入時，應向?qū)Ψ礁嬷谌降幕拘畔?、介入的事項和理由?4.11第三方介入的保密義務：第三方介入的事務范圍內(nèi)，第三方應承擔保密義務，保護甲方和乙方的商業(yè)秘密、技術秘密和個人信息。14.12第三方介入的解除條件：如第三方未能按照本合同的約定履行其職責，甲方和乙方有權解除與第三方的委托代理關系。14.13第三方介入的違約責任：如第三方未能按照本合同的約定履行其職責，導致甲方或乙方損失的，甲方和乙方有權要求第三方承擔違約責任。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：員工個人信息表詳細要求：員工個人信息表應包括員工的姓名、性別、出生日期、身份證號碼、聯(lián)系方式、家庭地址等基本信息。附件說明：該附件用于記錄乙方的個人信息，以便甲方進行員工管理和工作安排。附件二：崗位職責描述詳細要求：崗位職責描述應詳細說明乙方的工作職責、工作內(nèi)容、工作標準和績效考核標準。附件說明：該附件用于明確乙方的崗位職責，以便甲方對乙方的績效進行評估。附件三：保密協(xié)議詳細要求：保密協(xié)議應明確保密信息的范圍、保密義務及違約責任。附件說明：該附件用于規(guī)定乙方對甲方商業(yè)秘密的保密義務，以保護甲方的商業(yè)利益。附件四：競業(yè)限制協(xié)議詳細要求：競業(yè)限制協(xié)議應明確競業(yè)限制的期限、地域和違約責任。附件說明：該附件用于規(guī)定乙方在合同結束后的一定期限內(nèi)，不得在與甲方業(yè)務相同的行業(yè)從事競爭性工作。附件五：社會保險繳納證明詳細要求：社會保險繳納證明應證明甲方已為乙方繳納了國家規(guī)定的社會保險。附件說明：該附件用于證明甲方履行了為乙方繳納社會保險的義務。附件六：福利待遇說明詳細要求：福利待遇說明應詳細列出乙方享有的各項福利待遇。附件說明：該附件用于明確乙方享有的福利待遇，以保證乙方的合法權益。附件七：勞動紀律規(guī)定詳細要求：勞動紀律規(guī)定應詳細說明乙方的勞動紀律要求，如考勤、請假、加班等規(guī)定。附件說明：該附件用于規(guī)范乙方的勞動行為，確保甲方的正常運營。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.乙方未按照合同約定履行工作職責。2.乙方未按照合同約定保守甲方商業(yè)秘密。3.乙方違反競業(yè)限制協(xié)議。4.甲方未按照合同約定支付乙方工資和獎金。5.甲方未按照合同約定提供乙方應有的福利待遇。責任認定標準