家庭護(hù)工雇傭合同

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME家庭護(hù)工雇傭合同本合同目錄一覽第一條合同主體1.1雇主信息1.2護(hù)工信息第二條工作內(nèi)容2.1護(hù)工職責(zé)2.2工作時(shí)間第三條報(bào)酬及支付方式3.1報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)3.2支付方式3.3支付時(shí)間第四條合同期限4.1起始日期4.2終止日期第五條試用期5.1試用期期限5.2試用期工資第六條社會(huì)保險(xiǎn)6.1護(hù)工社會(huì)保險(xiǎn)6.2費(fèi)用承擔(dān)第七條勞動(dòng)條件7.1住宿條件7.2福利待遇第八條雙方權(quán)利義務(wù)8.1雇主權(quán)利義務(wù)8.2護(hù)工權(quán)利義務(wù)第九條保密條款9.1保密內(nèi)容9.2泄露后果第十條解除和終止合同10.1解除合同條件10.2終止合同條件第十一條違約責(zé)任11.1雇主違約11.2護(hù)工違約第十二條爭議解決12.1協(xié)商解決12.2調(diào)解解決12.3法律途徑第十三條其他約定13.1培訓(xùn)事項(xiàng)13.2交通工具13.3休假安排第十四條合同的成立、生效和解除14.1合同成立14.2合同生效14.3合同解除第一部分：合同如下：第一條合同主體1.1雇主信息雇主名稱為：×××，地址為：×××，聯(lián)系方式為：×××。雇主為具有完全民事行為能力的自然人或者合法成立的企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等。1.2護(hù)工信息護(hù)工名稱為：×××，性別為：×××，身份證號(hào)碼為：×××，聯(lián)系方式為：×××。護(hù)工應(yīng)具備相應(yīng)的護(hù)理技能和服務(wù)態(tài)度，能夠勝任雇主所需的家政服務(wù)工作。第二條工作內(nèi)容2.1護(hù)工職責(zé)護(hù)工的主要工作內(nèi)容包括：（1）照顧雇主的生活起居，如飲食、衛(wèi)生等；（2）協(xié)助雇主進(jìn)行康復(fù)鍛煉，如按摩、康復(fù)器械使用等；（3）觀察雇主的身體狀況，如病情變化、情緒波動(dòng)等，并及時(shí)與雇主或雇主家人溝通；（4）保持雇主居住環(huán)境的清潔衛(wèi)生；（5）遵守雇主的各項(xiàng)規(guī)定，尊重雇主的生活習(xí)慣和個(gè)人隱私。2.2工作時(shí)間護(hù)工的工作時(shí)間為：每天×小時(shí)，每周×天。具體工作時(shí)間可根據(jù)雇主的需求和護(hù)工的實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。第三條報(bào)酬及支付方式3.1報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)護(hù)工的報(bào)酬為：每月×元。報(bào)酬可根據(jù)市場行情和雇主的需求進(jìn)行調(diào)整。3.2支付方式（1）每月×日前，將報(bào)酬直接轉(zhuǎn)賬至護(hù)工的銀行賬戶；（2）每月×日前，將報(bào)酬以現(xiàn)金形式交給護(hù)工。3.3支付時(shí)間雇主應(yīng)在每月×日前支付上月護(hù)工的報(bào)酬。如有特殊情況，雙方可協(xié)商調(diào)整支付時(shí)間。第四條合同期限4.1起始日期本合同的起始日期為：××年××月××日。4.2終止日期本合同的終止日期為：××年××月××日。如雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。第五條試用期5.1試用期期限護(hù)工的試用期為：一個(gè)月。試用期期間，雇主有權(quán)解除合同，無需支付任何賠償。5.2試用期工資護(hù)工在試用期的工資為：每月×元。試用期工資不應(yīng)低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。第六條社會(huì)保險(xiǎn)6.1護(hù)工社會(huì)保險(xiǎn)護(hù)工應(yīng)按照我國法律法規(guī)參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。6.2費(fèi)用承擔(dān)雇主應(yīng)承擔(dān)護(hù)工社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用的相應(yīng)部分，具體比例按當(dāng)?shù)卣邎?zhí)行。護(hù)工應(yīng)承擔(dān)的個(gè)人部分，由護(hù)工自行支付。第八條雙方權(quán)利義務(wù)8.1雇主權(quán)利義務(wù)（1）雇主有權(quán)要求護(hù)工按照約定提供家政服務(wù)；（2）雇主有權(quán)對(duì)護(hù)工的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)價(jià)；（3）雇主應(yīng)按時(shí)支付護(hù)工的報(bào)酬；（4）雇主應(yīng)提供護(hù)工必要的工作條件，如住宿、交通工具等；（5）雇主應(yīng)尊重護(hù)工的人格尊嚴(yán)，不得歧視、侮辱護(hù)工；（6）雇主應(yīng)按照約定提供社會(huì)保險(xiǎn)，并承擔(dān)相應(yīng)費(fèi)用。8.2護(hù)工權(quán)利義務(wù)（1）護(hù)工有權(quán)要求雇主按時(shí)支付報(bào)酬；（2）護(hù)工有權(quán)享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇；（3）護(hù)工有權(quán)提出合理的工作建議和要求；（4）護(hù)工應(yīng)按照約定提供家政服務(wù)，并保證服務(wù)質(zhì)量；（5）護(hù)工應(yīng)遵守雇主的規(guī)定，尊重雇主的生活習(xí)慣和個(gè)人隱私；（6）護(hù)工應(yīng)在工作中注意安全，防止意外事故的發(fā)生。第九條保密條款9.1保密內(nèi)容護(hù)工應(yīng)對(duì)在雇主家中了解到的一切保密信息予以保密，包括但不限于雇主的家庭情況、生活習(xí)慣、身體健康狀況等。9.2泄露后果若護(hù)工違反保密義務(wù)，泄露保密信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。具體賠償金額雙方可協(xié)商確定。第十條解除和終止合同10.1解除合同條件（1）雙方協(xié)商一致解除合同；（2）護(hù)工嚴(yán)重違反合同約定，雇主有權(quán)立即解除合同；（3）雇主違反合同約定，護(hù)工有權(quán)立即解除合同。10.2終止合同條件（1）合同到期，雙方未續(xù)約；（2）一方當(dāng)事人死亡或者喪失民事行為能力；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。第十一條違約責(zé)任11.1雇主違約（1）未按時(shí)支付報(bào)酬：應(yīng)支付遲延支付的利息，并支付護(hù)工因此產(chǎn)生的其他損失；（2）未提供工作條件：應(yīng)支付護(hù)工因此產(chǎn)生的實(shí)際費(fèi)用，并支付違約金。11.2護(hù)工違約（1）未按約定提供服務(wù)：應(yīng)支付未提供服務(wù)部分的報(bào)酬，并支付違約金；（2）泄露保密信息：應(yīng)承擔(dān)泄露信息造成的損失，并支付違約金。第十二條爭議解決12.1協(xié)商解決雙方在合同履行過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。12.2調(diào)解解決協(xié)商不成時(shí)，可以向所在地的居民委員會(huì)、村民委員會(huì)或者調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解。12.3法律途徑調(diào)解不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十三條其他約定13.1培訓(xùn)事項(xiàng)護(hù)工在上崗前應(yīng)接受雇主安排的培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于護(hù)理知識(shí)、安全知識(shí)等。13.2交通工具護(hù)工應(yīng)自行解決上下班通勤的交通工具。13.3休假安排護(hù)工的休假安排由雇主根據(jù)實(shí)際情況予以安排，休假期間工資照付。第十四條合同的成立、生效和解除14.1合同成立本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起成立。14.2合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.3合同解除合同解除應(yīng)書面通知對(duì)方，解除通知自通知到達(dá)對(duì)方之日起生效。合同解除后，雙方應(yīng)按照合同約定處理后續(xù)事項(xiàng)。第二部分：第三方介入后的修正第十五條第三方定義及責(zé)任15.1第三方定義第三方是指除雇主和護(hù)工之外，與家政服務(wù)過程中可能產(chǎn)生權(quán)益關(guān)系的相關(guān)方，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、保險(xiǎn)公司、醫(yī)療機(jī)構(gòu)等。15.2第三方責(zé)任第三方應(yīng)承擔(dān)其在參與家政服務(wù)過程中產(chǎn)生的責(zé)任和義務(wù)。如中介機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)護(hù)工的招聘、培訓(xùn)和介紹工作，保險(xiǎn)公司負(fù)責(zé)護(hù)工的意外傷害保險(xiǎn)等。第十六條第三方介入的處理16.1第三方介入在家政服務(wù)過程中，如涉及到第三方的權(quán)益和責(zé)任，雇主、護(hù)工和第三方應(yīng)進(jìn)行協(xié)商解決。16.2額外條款如涉及到第三方的責(zé)任和義務(wù)，甲乙方應(yīng)在原有合同基礎(chǔ)上，增加相關(guān)額外條款，明確第三方的責(zé)任和權(quán)益。第十七條第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任限額甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商確定其責(zé)任限額，以保障雙方的權(quán)益。責(zé)任限額可包括賠償金額、賠償范圍等。17.2責(zé)任限額的確定第三方責(zé)任限額的確定應(yīng)基于第三方的能力和信譽(yù)，并由甲乙雙方協(xié)商一致。如中介機(jī)構(gòu)的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、保險(xiǎn)公司的賠償能力等。第十八條第三方權(quán)益的保障18.1第三方權(quán)益甲乙雙方應(yīng)尊重第三方的權(quán)益，不得侵犯第三方的合法權(quán)益。18.2第三方權(quán)益的維護(hù)如第三方權(quán)益受到侵犯，第三方有權(quán)通過法律途徑予以維護(hù)。第十九條第三方退出19.1第三方退出的條件如第三方因故退出家政服務(wù)過程，應(yīng)提前通知甲乙雙方。19.2第三方退出的后果第三方退出后，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定處理后續(xù)事項(xiàng)，并承擔(dān)由此產(chǎn)生的責(zé)任。第二十條第三方與甲乙方的劃分說明20.1第三方與甲乙方的權(quán)益劃分在家政服務(wù)過程中，第三方與甲乙方的權(quán)益劃分應(yīng)明確，避免產(chǎn)生糾紛。20.2第三方與甲乙方的責(zé)任劃分在家政服務(wù)過程中，第三方與甲乙方的責(zé)任劃分應(yīng)明確，避免產(chǎn)生糾紛。第二十一條第三方介入的變更21.1第三方變更如家政服務(wù)過程中需要變更第三方，甲乙雙方應(yīng)提前協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。21.2變更后的責(zé)任承擔(dān)變更后的第三方應(yīng)承擔(dān)變更前的責(zé)任和義務(wù)。第二十二條第三方介入的解除22.1第三方解除如家政服務(wù)過程中需要解除第三方，甲乙雙方應(yīng)提前協(xié)商一致，并簽訂書面解除協(xié)議。22.2解除后的責(zé)任承擔(dān)解除后的第三方不應(yīng)再承擔(dān)責(zé)任和義務(wù)。第二十三條第三方介入的爭議解決23.1爭議解決如家政服務(wù)過程中出現(xiàn)第三方介入的爭議，甲乙雙方應(yīng)通過協(xié)商解決。23.2法律途徑協(xié)商不成時(shí)，可以向所在地的居民委員會(huì)、村民委員會(huì)或者調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解，調(diào)解不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：家政服務(wù)內(nèi)容詳細(xì)清單附件二：護(hù)工身份證明文件附件三：護(hù)工健康證明文件附件四：護(hù)工職業(yè)資格證書附件五：家政服務(wù)協(xié)議書附件六：工作時(shí)間和休息時(shí)間安排附件七：報(bào)酬支付證明文件附件八：社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明文件附件九：意外傷害保險(xiǎn)購買證明文件附件十：培訓(xùn)記錄證明文件附件十一：工作績效評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)附件十二：保密協(xié)議附件十三：第三方服務(wù)提供者協(xié)議附件十四：家政服務(wù)合同解除和終止協(xié)議附件一：家政服務(wù)內(nèi)容詳細(xì)清單本附件詳細(xì)列出了家政服務(wù)的具體內(nèi)容，包括但不限于日常生活照料、康復(fù)護(hù)理、心理輔導(dǎo)等。附件二：護(hù)工身份證明文件本附件提供了護(hù)工的身份證明，包括身份證復(fù)印件、護(hù)照或其他有效身份證明文件。附件三：護(hù)工健康證明文件本附件提供了護(hù)工的健康證明，包括體檢報(bào)告、疾病證明等。附件四：護(hù)工職業(yè)資格證書本附件提供了護(hù)工的職業(yè)資格證書，證明其具備提供家政服務(wù)的專業(yè)能力和資格。附件五：家政服務(wù)協(xié)議書本附件是甲乙雙方簽訂的家政服務(wù)協(xié)議，詳細(xì)規(guī)定了雙方的權(quán)利和義務(wù)。附件六：工作時(shí)間和休息時(shí)間安排本附件詳細(xì)規(guī)定了護(hù)工的工作時(shí)間和休息時(shí)間安排，確保護(hù)工的合法休息權(quán)益。附件七：報(bào)酬支付證明文件本附件提供了報(bào)酬支付的相關(guān)證明文件，包括支付憑證、銀行轉(zhuǎn)賬記錄等。附件八：社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明文件本附件提供了甲乙雙方為護(hù)工繳納社會(huì)保險(xiǎn)的證明文件，包括保險(xiǎn)單據(jù)、繳費(fèi)記錄等。附件九：意外傷害保險(xiǎn)購買證明文件本附件提供了甲乙雙方為護(hù)工購買意外傷害保險(xiǎn)的證明文件，包括保險(xiǎn)單據(jù)、繳費(fèi)記錄等。附件十：培訓(xùn)記錄證明文件本附件提供了護(hù)工參加培訓(xùn)的記錄證明，包括培訓(xùn)證書、培訓(xùn)簽到記錄等。附件十一：工作績效評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)本附件詳細(xì)列出了對(duì)護(hù)工工作績效的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，用于對(duì)護(hù)工的工作質(zhì)量進(jìn)行評(píng)估。附件十二：保密協(xié)議本附件是甲乙雙方與護(hù)工簽訂的保密協(xié)議，明確了護(hù)工對(duì)雇主隱私和秘密的保護(hù)義務(wù)。附件十三：第三方服務(wù)提供者協(xié)議本附件是甲乙雙方與第三方服務(wù)提供者簽訂的協(xié)議，明確了第三方的服務(wù)內(nèi)容和責(zé)任。附件十四：家政服務(wù)合同解除和終止協(xié)議本附件詳細(xì)規(guī)定了合同解除和終止的條件和程序，以及解除或終止合同后的相關(guān)處理事項(xiàng)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.護(hù)工未按約定提供家政服務(wù)。2.雇主未按約定支付報(bào)酬。3.護(hù)工違反保密協(xié)議，泄露雇主隱私和秘密。4.雇主違反合同約定，