美容師勞動合同模板2024年度

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

美容師勞動合同模板2024年度本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（用人單位）1.2乙方（勞動者）1.3美容師第二條：合同期限2.1合同期限2.2試用期第三條：工作內(nèi)容3.1工作職責3.2工作地點3.3工作時間第四條：工資待遇4.1基本工資4.2獎金及提成4.3社會保險4.4公積金第五條：培訓及保密5.1培訓5.2保密義務(wù)第六條：勞動保護6.1勞動條件6.2勞動保護措施第七條：休息休假7.1休息日7.2法定節(jié)假日7.3年假第八條：勞動紀律8.1遵守規(guī)章制度8.2職業(yè)道德8.3考勤制度第九條：解除和終止合同9.1解除合同的情形9.2終止合同的情形9.3經(jīng)濟補償?shù)谑畻l：爭議解決10.1協(xié)商解決10.2調(diào)解10.3仲裁10.4訴訟第十一條：其他約定11.1雙方的其他約定11.2附件第十二條：合同的生效、變更和解除12.1合同生效12.2合同變更12.3合同解除第十三條：違約責任13.1違約行為13.2違約責任第十四條：雙方簽字蓋章14.1甲方簽字14.2乙方簽字14.3日期第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1甲方（用人單位）是指X美容院，地址位于市區(qū)街道號，營業(yè)執(zhí)照注冊號為，聯(lián)系電話為。1.2乙方（勞動者）是指具有完全民事行為能力的自然人，身份證號碼為，聯(lián)系電話為。1.3美容師是指乙方在甲方從事美容護理、美容咨詢、美容技術(shù)服務(wù)等職業(yè)的勞動者。第二條：合同期限2.1合同期限為一年，自2024年1月1日至2024年12月31日。2.2試用期為一個月，自乙方入職之日起計算。第三條：工作內(nèi)容3.1乙方作為美容師，主要工作內(nèi)容包括：為顧客提供美容護理服務(wù)、美容咨詢、美容技術(shù)指導等。3.2乙方工作地點為甲方經(jīng)營場所，具體工作地點由甲方安排。3.3乙方工作時間按照甲方制定的工作時間表執(zhí)行，如需加班，應(yīng)按照甲方的規(guī)定進行。第四條：工資待遇4.1乙方的基本工資為每月人民幣元。4.2乙方的工作業(yè)績與獎金及提成掛鉤，具體比例由甲方根據(jù)實際情況制定。4.3乙方應(yīng)按照國家的規(guī)定參加社會保險，甲方應(yīng)按時為乙方繳納社會保險費。4.4乙方應(yīng)按照國家的規(guī)定參加住房公積金，甲方應(yīng)按時為乙方繳納住房公積金。第五條：培訓及保密5.1甲方應(yīng)提供必要的培訓，以提高乙方的工作技能和業(yè)務(wù)水平。5.2乙方在合同期間及解除合同后一年內(nèi)，對甲方經(jīng)營活動、客戶信息等予以保密，不得泄露給第三方。第六條：勞動保護6.1甲方應(yīng)提供符合國家標準的勞動條件，確保乙方的人身安全和健康。6.2甲方應(yīng)按照國家的規(guī)定為乙方提供勞動保護措施，包括但不限于勞動防護用品、安全培訓等。第七條：休息休假7.1乙方享有每周一天的休息日。7.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權(quán)利。7.3乙方工作滿一年后，享有帶薪年假五天。年假的具體安排由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要進行安排。第八條：勞動紀律8.1乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，包括但不限于考勤制度、行為準則等。8.2乙方應(yīng)遵守職業(yè)道德，誠信服務(wù)，不得利用職務(wù)之便謀取私利。8.3乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的時間準時上下班，如有遲到、早退、請假等情形，應(yīng)提前向甲方申請。第九條：解除和終止合同9.1乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除合同。9.2乙方在試用期外，提前三十日書面通知甲方，可以解除合同。9.3甲方解除合同的，應(yīng)符合國家法律法規(guī)的規(guī)定，并提前三十日書面通知乙方。9.4乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方可以立即解除合同。9.5合同到期，雙方未續(xù)簽，視為合同自然終止。9.6合同終止后，甲方應(yīng)支付乙方經(jīng)濟補償，具體標準按照國家法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。第十條：爭議解決10.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。10.2協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請調(diào)解。10.3仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。10.4雙方同意，仲裁或訴訟的地點應(yīng)在甲方所在地的人民法院。第十一條：其他約定11.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，并以書面形式補充。11.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第十二條：合同的生效、變更和解除12.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2本合同的變更或解除，應(yīng)書面簽訂，并由雙方簽字蓋章確認。12.3本合同的變更或解除，不得違反國家法律法規(guī)的規(guī)定。第十三條：違約責任13.1乙方違反合同約定，甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任。13.2甲方未履行合同約定，乙方有權(quán)要求甲方承擔違約責任。第十四條：雙方簽字蓋章14.1甲方簽字：_________________日期：____年__月__日14.2乙方簽字：_________________日期：____年__月__日第二部分：第三方介入后的修正第一條：第三方定義及責任1.1第三方是指在甲乙雙方履行合同過程中，除甲乙雙方外，參與或協(xié)助完成合同義務(wù)的自然人、法人或其他組織。1.2第三方介入時，應(yīng)明確其身份和職責，包括但不限于中介方、供應(yīng)商、客戶等。1.3第三方應(yīng)按照約定履行合同義務(wù)，并承擔相應(yīng)的法律責任。第二條：第三方介入的程序2.1甲乙雙方同意，第三方介入需經(jīng)雙方書面同意，并明確介入的范圍和期限。2.2第三方介入前，應(yīng)向甲乙雙方披露其與合同相關(guān)的利益沖突，確保合同的公平性和透明度。2.3甲乙雙方有權(quán)對第三方進行盡職調(diào)查，確保第三方具備履行合同的能力和信譽。第三條：第三方的權(quán)利與義務(wù)3.1第三方有權(quán)按照合同約定獲得相應(yīng)的權(quán)益，包括但不限于費用支付、權(quán)益分配等。3.2第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。3.3第三方應(yīng)按照合同約定履行義務(wù)，并承擔因違約導致的法律責任。第四條：第三方責任限額4.1甲乙雙方與第三方約定的責任限額應(yīng)符合國家法律法規(guī)的規(guī)定。4.2第三方責任限額包括但不限于賠償金額、賠償范圍、賠償方式等。4.3甲乙雙方與第三方另有約定的，從其約定。但約定不得違反法律法規(guī)的強制性規(guī)定。第五條：第三方與甲乙雙方的關(guān)系5.1第三方與甲乙雙方應(yīng)保持獨立的合同關(guān)系，各自承擔相應(yīng)的合同義務(wù)和責任。5.2第三方不得將其合同義務(wù)轉(zhuǎn)委托給其他第三方，除非甲乙雙方書面同意。5.3甲乙雙方與第三方之間的合同變更、解除或終止，不影響甲乙雙方之間的合同關(guān)系。第六條：第三方違約處理6.1第三方違反合同約定，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔違約責任。6.2甲乙雙方與第三方另有約定的，從其約定。但約定不得違反法律法規(guī)的強制性規(guī)定。6.3第三方違約導致甲乙雙方損失的，甲乙雙方有權(quán)要求第三方賠償。第七條：第三方退出機制7.1第三方因合同約定或法律規(guī)定的原因需退出合同的，應(yīng)提前書面通知甲乙雙方。7.2第三方退出合同后，應(yīng)協(xié)助甲乙雙方處理相關(guān)善后事宜。7.3第三方退出合同后，仍應(yīng)承擔因其違約導致的法律責任。第八條：爭議解決8.1第三方與甲乙雙方之間的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請調(diào)解。8.3仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第九條：其他約定9.1本合同未盡事宜，甲乙雙方與第三方可以另行協(xié)商，并以書面形式補充。9.2本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，第三方執(zhí)一份，具有同等法律效力。第十條：合同的生效、變更和解除10.1本合同自甲乙雙方與第三方簽字蓋章之日起生效。10.2本合同的變更或解除，應(yīng)書面簽訂，并由甲乙雙方與第三方簽字蓋章確認。10.3本合同的變更或解除，不得違反國家法律法規(guī)的規(guī)定。第十一條：違約責任11.1第三方違反合同約定，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔違約責任。11.2甲乙雙方未履行合同約定，第三方有權(quán)要求甲乙雙方承擔違約責任。第十二條：雙方簽字蓋章12.1甲方簽字：_________________日期：____年__月__日12.2乙方簽字：_________________日期：____年__月__日12.3第三方簽字：_________________日期：____年__月__日第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：美容師崗位職責描述詳細說明美容師的崗位職責，包括但不限于美容服務(wù)、客戶咨詢、美容技術(shù)指導等內(nèi)容。附件二：工資待遇明細表詳細列出乙方的基本工資、獎金及提成、社會保險、公積金等工資待遇的具體金額和計算方式。附件三：培訓計劃詳細說明甲方為乙方提供的培訓內(nèi)容、培訓時間、培訓地點等相關(guān)信息。附件四：保密協(xié)議明確乙方對甲方經(jīng)營活動、客戶信息等保密義務(wù)的具體內(nèi)容和違約責任。附件五：勞動保護措施清單詳細列出甲方為乙方提供的勞動保護措施，包括但不限于勞動防護用品、安全培訓等。附件六：工作時間表明確乙方的每日工作時間、休息日、法定節(jié)假日、年假等信息。附件七：違約行為及責任認定標準詳細列出合同中約定的各種違約行為以及違約的責任認定標準。附件八：爭議解決方式明確雙方在發(fā)生爭議時選擇的解決方式，包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟等。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：2.乙方遲到、早退、請假未經(jīng)甲方批準。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或客戶信息。4.乙方違反職業(yè)道德，損害甲方聲譽。5.甲方未按照合同約定支付乙方工資、獎金等。6.甲方未提供合同約定的培訓、勞動保護措施等。7.甲方未按照合同約定提供工作時間、休息休假等。違約責任認定：1.乙方違約，甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。