用人單位勞動關(guān)系解除協(xié)議書3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME用人單位勞動關(guān)系解除協(xié)議書精選本合同目錄一覽1.解除協(xié)議的定義及適用范圍1.1解除協(xié)議的定義1.2適用范圍2.解除協(xié)議的條件2.1雙方同意解除勞動關(guān)系2.2用人單位提出解除協(xié)議的原因2.3勞動者同意解除協(xié)議3.解除協(xié)議的程序3.1用人單位向勞動者提出解除協(xié)議的書面通知3.2雙方進行協(xié)商3.3簽訂解除協(xié)議書4.解除協(xié)議的內(nèi)容4.1解除勞動關(guān)系的時間4.2解除協(xié)議后的經(jīng)濟補償4.3保密協(xié)議的解除4.4競業(yè)限制的解除5.解除協(xié)議后的權(quán)益保障5.1社會保險關(guān)系的轉(zhuǎn)移5.2住房公積金的提取或轉(zhuǎn)移5.3工齡的計算6.解除協(xié)議的效力6.1解除協(xié)議的生效時間6.2解除協(xié)議的解除條件6.3解除協(xié)議的解除程序7.爭議解決方式7.1雙方協(xié)商解決7.2勞動仲裁7.3訴訟途徑8.解除協(xié)議的保密條款8.1雙方對解除協(xié)議的內(nèi)容保密8.2違反保密條款的責(zé)任9.解除協(xié)議的變更和解除9.1解除協(xié)議的變更9.2解除協(xié)議的解除10.解除協(xié)議的終止10.1解除協(xié)議的終止條件10.2解除協(xié)議的終止程序11.解除協(xié)議的解除原因11.1勞動者主動提出解除協(xié)議11.2用人單位提出解除協(xié)議的原因12.解除協(xié)議的雙方責(zé)任12.1用人單位的責(zé)任12.2勞動者的責(zé)任13.解除協(xié)議的違約責(zé)任13.1用人單位的違約責(zé)任13.2勞動者的違約責(zé)任14.解除協(xié)議的適用法律14.1適用法律的確定14.2法律適用的一般規(guī)定第一部分：合同如下：1.解除協(xié)議的定義及適用范圍1.1解除協(xié)議的定義解除協(xié)議是指用人單位與勞動者在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，提前終止雙方勞動關(guān)系的一種協(xié)議。1.2適用范圍本解除協(xié)議適用于我國境內(nèi)依法成立的各類企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、民辦非企業(yè)單位、依法成立的會計師事務(wù)所、律師事務(wù)所等合伙組織和基金會等組織與勞動者之間的勞動關(guān)系解除。2.解除協(xié)議的條件2.1雙方同意解除勞動關(guān)系雙方應(yīng)當(dāng)自愿、協(xié)商一致，達成解除勞動關(guān)系的協(xié)議。2.2用人單位提出解除協(xié)議的原因用人單位提出解除協(xié)議的原因，應(yīng)當(dāng)符合國家法律法規(guī)的規(guī)定，包括但不限于勞動者嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度、勞動者嚴(yán)重失職、營私舞弊給用人單位造成重大損害等。2.3勞動者同意解除協(xié)議勞動者同意解除協(xié)議，應(yīng)當(dāng)是勞動者真實、自愿的意思表示，不得違反國家法律法規(guī)的規(guī)定。3.解除協(xié)議的程序3.1用人單位向勞動者提出解除協(xié)議的書面通知用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者送達解除協(xié)議的書面通知，書面通知應(yīng)當(dāng)載明解除協(xié)議的原因、解除時間、經(jīng)濟補償?shù)仁马棥?.2雙方進行協(xié)商雙方應(yīng)當(dāng)在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就解除協(xié)議的相關(guān)事項進行協(xié)商。3.3簽訂解除協(xié)議書雙方協(xié)商一致后，應(yīng)當(dāng)簽訂解除協(xié)議書，解除協(xié)議書應(yīng)當(dāng)載明解除協(xié)議的原因、解除時間、經(jīng)濟補償、保密協(xié)議、競業(yè)限制等事項。4.解除協(xié)議的內(nèi)容4.1解除勞動關(guān)系的時間解除勞動關(guān)系的時間應(yīng)當(dāng)是雙方協(xié)商確定的時間，該時間應(yīng)當(dāng)符合國家法律法規(guī)的規(guī)定。4.2解除協(xié)議后的經(jīng)濟補償用人單位應(yīng)當(dāng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，向勞動者支付經(jīng)濟補償。4.3保密協(xié)議的解除雙方同意解除保密協(xié)議，勞動者承諾在解除協(xié)議后，不再泄露任何涉及用人單位商業(yè)秘密的信息。4.4競業(yè)限制的解除雙方同意解除競業(yè)限制，勞動者承諾在解除協(xié)議后，不再受到競業(yè)限制的約束。5.解除協(xié)議后的權(quán)益保障5.1社會保險關(guān)系的轉(zhuǎn)移勞動者在解除協(xié)議后，有權(quán)要求用人單位將其社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移至其所在地的社會保險機構(gòu)。5.2住房公積金的提取或轉(zhuǎn)移勞動者在解除協(xié)議后，有權(quán)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，提取或轉(zhuǎn)移其住房公積金。5.3工齡的計算勞動者在解除協(xié)議后，其工齡的計算按照國家法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。6.解除協(xié)議的效力6.1解除協(xié)議的生效時間解除協(xié)議的生效時間為雙方簽字或者蓋章之日起。6.2解除協(xié)議的解除條件解除協(xié)議的解除條件按照國家法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。6.3解除協(xié)議的解除程序解除協(xié)議的解除程序按照國家法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。8.爭議解決方式8.1雙方協(xié)商解決雙方在解除協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商的方式解決。8.2勞動仲裁如果雙方協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。8.3訴訟途徑對勞動仲裁裁決不服的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。9.解除協(xié)議的保密條款9.1雙方對解除協(xié)議的內(nèi)容保密雙方同意對解除協(xié)議的內(nèi)容予以保密，未經(jīng)對方同意，不得向第三方披露。9.2違反保密條款的責(zé)任如果一方違反保密條款，泄露了解除協(xié)議的內(nèi)容，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償因此給對方造成的損失。10.解除協(xié)議的變更和解除10.1解除協(xié)議的變更解除協(xié)議一經(jīng)簽訂，除非雙方達成新的協(xié)議，否則不得變更。10.2解除協(xié)議的解除解除協(xié)議一旦簽訂，除非有法律規(guī)定的解除條件，否則不得解除。11.解除協(xié)議的終止11.1解除協(xié)議的終止條件解除協(xié)議的終止條件按照國家法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。11.2解除協(xié)議的終止程序解除協(xié)議的終止程序按照國家法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。12.解除協(xié)議的解除原因12.1勞動者主動提出解除協(xié)議勞動者有權(quán)主動提出解除協(xié)議，但需提前通知用人單位。12.2用人單位提出解除協(xié)議的原因用人單位提出解除協(xié)議的原因應(yīng)當(dāng)符合國家法律法規(guī)的規(guī)定。13.解除協(xié)議的雙方責(zé)任13.1用人單位的責(zé)任用人單位應(yīng)當(dāng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，履行解除協(xié)議的義務(wù)。13.2勞動者的責(zé)任勞動者應(yīng)當(dāng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，履行解除協(xié)議的義務(wù)。14.解除協(xié)議的違約責(zé)任14.1用人單位的違約責(zé)任用人單位違反解除協(xié)議的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償因此給勞動者造成的損失。14.2勞動者的違約責(zé)任勞動者違反解除協(xié)議的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償因此給用人單位造成的損失。15.解除協(xié)議的適用法律15.1適用法律的確定本解除協(xié)議的適用法律為中華人民共和國法律法規(guī)。15.2法律適用的一般規(guī)定本解除協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律法規(guī)的一般規(guī)定。第二部分：第三方介入后的修正16.第三方介入的定義和范圍16.1第三方介入的定義第三方介入是指在本合同執(zhí)行過程中，除甲乙方外，涉及到的其他個人或組織的行為和活動。16.2第三方介入的范圍第三方介入包括但不限于中介機構(gòu)、政府部門、專業(yè)機構(gòu)、其他合作伙伴等。17.第三方介入的條件和程序17.1第三方介入的條件（1）第三方介入是為了維護甲乙雙方的合法權(quán)益；（2）第三方介入是在甲乙雙方的共同同意下進行；（3）第三方介入不違背本合同的任何條款和國家法律法規(guī)。17.2第三方介入的程序（1）甲乙雙方在必要時可以協(xié)商一致，決定引入第三方進行介入；（2）甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議，明確第三方的權(quán)責(zé)；（3）甲乙雙方應(yīng)監(jiān)督第三方按照約定履行義務(wù)，確保合同的順利進行。18.第三方的主要責(zé)任和義務(wù)18.1遵守法律法規(guī)第三方應(yīng)遵守中華人民共和國的法律法規(guī)，不得有違法行為。18.2履行合同義務(wù)第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求和合同約定，認(rèn)真履行各項義務(wù)。18.3保護甲乙雙方的秘密信息第三方應(yīng)對在介入過程中獲得的甲乙雙方的保密信息予以保密，不得泄露給任何無關(guān)第三方。18.4不得擅自轉(zhuǎn)讓權(quán)利第三方不得擅自將介入本合同產(chǎn)生的權(quán)利和義務(wù)轉(zhuǎn)讓給其他個人或組織。19.第三方責(zé)任限額19.1第三方責(zé)任限額的定義第三方責(zé)任限額是指第三方在履行合同過程中，因其過錯導(dǎo)致甲乙雙方損失時，第三方應(yīng)承擔(dān)的最高賠償責(zé)任。19.2第三方責(zé)任限額的確定第三方責(zé)任限額根據(jù)第三方的類型、介入的目的、合同的性質(zhì)等因素確定。具體限額由甲乙雙方在引入第三方時協(xié)商確定，并在合作協(xié)議中明確。19.3第三方責(zé)任限額的適用第三方在履行合同過程中發(fā)生的損失，按照約定的責(zé)任限額進行賠償。如果甲乙雙方的損失超過第三方責(zé)任限額，超出部分由甲乙雙方自行承擔(dān)。20.第三方與甲乙方的關(guān)系20.1第三方與甲乙方的關(guān)系界定第三方介入本合同，不代表成為甲乙方的合作伙伴或雇傭關(guān)系，第三方與甲乙方的關(guān)系以合同為準(zhǔn)。20.2第三方與甲乙方的權(quán)利劃分第三方依據(jù)本合同介入，享有合同約定的權(quán)利，同時應(yīng)承擔(dān)約定的義務(wù)。第三方與甲乙方的權(quán)利劃分應(yīng)在合作協(xié)議中明確。20.3第三方與甲乙方的責(zé)任劃分第三方在履行合同過程中產(chǎn)生的責(zé)任，由第三方承擔(dān)。甲乙雙方與第三方的責(zé)任劃分應(yīng)在合作協(xié)議中明確。21.第三方介入的終止21.1第三方介入的終止條件第三方介入的終止條件包括但不限于：（1）第三方無法履行合同義務(wù)；（2）第三方嚴(yán)重違約；（3）法律法規(guī)或本合同規(guī)定的其他終止條件。21.2第三方介入的終止程序甲乙雙方應(yīng)在發(fā)現(xiàn)第三方無法履行合同義務(wù)或嚴(yán)重違約時，及時采取終止措施。終止程序應(yīng)按照合作協(xié)議的約定進行。22.第三方介入后的爭議解決22.1第三方介入后的爭議解決方式第三方介入產(chǎn)生的爭議，甲乙雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以采用調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。22.2第三方介入后的爭議解決主體爭議解決主體為甲乙雙方和第三方。任何一方均可向有管轄權(quán)的爭議解決機構(gòu)提出申請。23.第三方介入對合同其他條款的影響第三方介入本合同，不影響合同其他條款的執(zhí)行。本合同其他條款繼續(xù)有效。24.附件：第三方介入的具體協(xié)議甲乙雙方與第三方簽訂的具體協(xié)議，作為本合同的附件。附件中的協(xié)議內(nèi)容與本合同具有同等法律效力。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：解除協(xié)議書本附件為甲乙雙方簽訂的解除勞動關(guān)系協(xié)議書，明確了雙方同意解除勞動關(guān)系的時間、經(jīng)濟補償?shù)仁马?。附件二：保密協(xié)議本附件明確了甲乙雙方在解除協(xié)議后對保密信息的責(zé)任和義務(wù)，包括信息的范圍、保密期限和違約責(zé)任等。附件三：競業(yè)限制協(xié)議本附件明確了甲乙雙方在解除協(xié)議后對競業(yè)限制的責(zé)任和義務(wù)，包括限制的行業(yè)、地域和期限等。附件四：第三方介入?yún)f(xié)議本附件明確了甲乙雙方與第三方介入的具體協(xié)議，包括第三方的義務(wù)、責(zé)任限額和違約責(zé)任等。附件五：爭議解決協(xié)議本附件明確了甲乙雙方在發(fā)生爭議時的解決方式、主體和程序等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.用人單位的違約行為及責(zé)任認(rèn)定用人單位的違約行為包括但不限于：（1）未按照約定支付經(jīng)濟補償；（2）未按照約定履行保密協(xié)議；（3）未按照約定履行競業(yè)限制協(xié)議；（4）未按照約定履行第三方介入?yún)f(xié)議。用人單位的違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：（1）按照約定支付違約金；（2）賠償因此給勞動者造成的損失。示例說明：如果用人單位未按照約定支付經(jīng)濟補償，則應(yīng)按照解除協(xié)議書中的約定支付違約金，并賠償勞動者因此遭受的實際損失。2.勞動者的違約行為及責(zé)任認(rèn)定勞動者的違約行為包括但不限于：（1）未按照約定履行解除協(xié)議；（2）未按照約定履行保密協(xié)議；（3）未按照約定履行競業(yè)限制協(xié)議。勞動者的違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：（1）按照約定支付違約金；（2）賠償因此給用人單位造成的損失。示例說明：如果勞動者未按照約定履行保密協(xié)議，泄露了用人單位的商業(yè)秘密，則應(yīng)按照保密協(xié)議的約定支付違約金，并賠償用人單位因此遭受的實際損失。3.第三方的違約行為及責(zé)任認(rèn)定第三方的違約行為包括但不限于：（1）未按照約定履行介入?yún)f(xié)議；（2）未按照約定保護甲乙雙方的保密信息；（3）未按照約定履行合同義務(wù)。第三方的違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：（1）按照約定支付違約金；（2）賠償因此給甲乙雙方造成的損失。示例說明：如果第三方未按照約定保護甲乙雙方的保密信息，導(dǎo)致保密信息泄露，則應(yīng)按照介入?yún)f(xié)議的約定支付違約金，并賠償甲乙雙方因此遭受的實際損失。全文完。用人單位勞動關(guān)系解除協(xié)議書精選1本合同目錄一覽第一條：解除協(xié)議的定義與范圍1.1：解除協(xié)議的定義1.2：解除協(xié)議的范圍第二條：解除協(xié)議的雙方權(quán)利和義務(wù)2.1：用人單位的權(quán)利和義務(wù)2.2：勞動者的權(quán)利和義務(wù)第三條：解除協(xié)議的條件3.1：用人單位提出解除協(xié)議的條件3.2：勞動者提出解除協(xié)議的條件第四條：解除協(xié)議的程序4.1：用人單位提出解除協(xié)議的程序4.2：勞動者提出解除協(xié)議的程序第五條：解除協(xié)議的賠償和補償5.1：用人單位應(yīng)支付的賠償和補償5.2：勞動者應(yīng)支付的賠償和補償?shù)诹鶙l：解除協(xié)議后的雙方關(guān)系6.1：解除協(xié)議后用人單位與勞動者的關(guān)系6.2：解除協(xié)議后雙方的信息保密義務(wù)第七條：解除協(xié)議的爭議解決方式7.1：雙方協(xié)商解決7.2：提交勞動爭議仲裁委員會仲裁第八條：解除協(xié)議的效力8.1：解除協(xié)議的生效條件8.2：解除協(xié)議的終止條件第九條：解除協(xié)議的修改和解除9.1：修改解除協(xié)議的條件和程序9.2：解除解除協(xié)議的條件和程序第十條：解除協(xié)議的期限10.1：解除協(xié)議的有效期限10.2：解除協(xié)議的續(xù)簽條件第十一條：其他約定11.1：雙方的其他約定內(nèi)容第十二條：法律法規(guī)的適用12.1：解除協(xié)議的法律法規(guī)適用第十三條：保密條款13.1：雙方的保密義務(wù)13.2：保密信息的范圍和期限第十四條：違約責(zé)任14.1：用人單位的違約責(zé)任14.2：勞動者的違約責(zé)任第十五條：合同的簽署與生效15.1：合同的簽署程序15.2：合同的生效條件第一部分：合同如下：第一條：解除協(xié)議的定義與范圍1.1：解除協(xié)議的定義解除協(xié)議是指用人單位與勞動者在符合國家法律法規(guī)、雙方勞動合同約定及相關(guān)政策規(guī)定的前提下，經(jīng)過協(xié)商一致，提前終止勞動合同關(guān)系的行為。1.2：解除協(xié)議的范圍解除協(xié)議的范圍包括所有合法有效的勞動合同，無論是一定期限的勞動合同、無固定期限的勞動合同，還是以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同。第二條：解除協(xié)議的雙方權(quán)利和義務(wù)2.1：用人單位的權(quán)利和義務(wù)（1）提出解除協(xié)議的請求；（2）與勞動者協(xié)商解除協(xié)議事宜；（3）依法支付勞動者相應(yīng)的賠償和補償。（1）遵守國家法律法規(guī)，保障勞動者的合法權(quán)益；（2）與勞動者進行協(xié)商，盡量達成一致意見；（3）按照雙方協(xié)商的結(jié)果，支付勞動者相應(yīng)的賠償和補償。2.2：勞動者的權(quán)利和義務(wù)（1）要求用人單位依法支付賠償和補償；（2）與用人單位協(xié)商解除協(xié)議事宜；（3）依法享受失業(yè)保險、醫(yī)療保險等社會保障待遇。（1）遵守國家法律法規(guī)，配合用人單位完成解除協(xié)議的相關(guān)手續(xù)；（2）按照雙方協(xié)商的結(jié)果，接受用人單位支付的賠償和補償；（3）不再要求用人單位承擔(dān)任何未了事項。第三條：解除協(xié)議的條件3.1：用人單位提出解除協(xié)議的條件（1）勞動者嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度；（2）勞動者嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害；（3）勞動者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作；（4）勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作；（5）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的。3.2：勞動者提出解除協(xié)議的條件（1）用人單位未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件；（2）用人單位未及時足額支付勞動報酬；（3）用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費；（4）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的；（5）用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的；（6）用人單位違章指揮、強令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全的；（7）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第四條：解除協(xié)議的程序4.1：用人單位提出解除協(xié)議的程序用人單位提出解除協(xié)議的，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同。用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者說明解除勞動合同的理由，并辦理相關(guān)手續(xù)。4.2：勞動者提出解除協(xié)議的程序勞動者提出解除協(xié)議的，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知用人單位。勞動者在解除勞動合同前，應(yīng)當(dāng)完成交接工作，并辦理相關(guān)手續(xù)。第五條：解除協(xié)議的賠償和補償5.1：用人單位應(yīng)支付的賠償和補償用人單位依照本協(xié)議解除勞動合同的，應(yīng)當(dāng)按照國家法律法規(guī)、雙方勞動合同的約定以及相關(guān)政策規(guī)定，向勞動者支付經(jīng)濟補償金、賠償金以及其他相關(guān)費用。5.2：勞動者應(yīng)支付的賠償和補償勞動者依照本協(xié)議解除勞動合同的，應(yīng)當(dāng)按照雙方勞動合同的約定向用人單位支付違約金或者其他相關(guān)費用。第六條：解除協(xié)議后的雙方關(guān)系6.1：解除協(xié)議后用人單位與勞動者的關(guān)系解除協(xié)議后，用人單位與勞動者之間的勞動關(guān)系終止。用人單位不再享有勞動者的勞動，勞動者不再享有用人單位的工資、福利等待遇。6.2：解除協(xié)議后雙方的信息保密義務(wù)解除協(xié)議后，雙方仍需履行在勞動合同期間形成的保密義務(wù)。對于涉及商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息，雙方均不得泄露給第三方，違者應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第八條：解除協(xié)議的效力8.1：解除協(xié)議的生效條件本協(xié)議自雙方簽字或者蓋章之日起生效。解除協(xié)議的生效，以雙方的實際履行為基礎(chǔ)。8.2：解除協(xié)議的終止條件有下列情形之一的，解除協(xié)議終止：（1）雙方履行完解除協(xié)議約定的義務(wù)；（2）雙方協(xié)商一致解除協(xié)議；（3）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第九條：解除協(xié)議的修改和解除9.1：修改解除協(xié)議的條件和程序解除協(xié)議的修改，應(yīng)當(dāng)由雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行。修改后的協(xié)議經(jīng)雙方簽字或者蓋章后生效。9.2：解除解除協(xié)議的條件和程序有下列情形之一的，可以解除本協(xié)議：（1）雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議；（2）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第十條：解除協(xié)議的期限10.1：解除協(xié)議的有效期限本協(xié)議自簽字或者蓋章之日起生效，有效期為____年。10.2：解除協(xié)議的續(xù)簽條件協(xié)議到期后，如需續(xù)簽，雙方應(yīng)于協(xié)議到期前____個月內(nèi)協(xié)商一致，并簽署新的解除協(xié)議。第十一條：其他約定11.1：雙方的其他約定內(nèi)容雙方還可以約定其他與解除協(xié)議相關(guān)的條款，包括但不限于保密協(xié)議、競業(yè)限制等。第十二條：法律法規(guī)的適用12.1：解除協(xié)議的法律法規(guī)適用本協(xié)議的訂立、效力、解釋、履行和爭議的解決等，均適用中華人民共和國的法律。第十三條：保密條款13.1：雙方的保密義務(wù)雙方在解除協(xié)議過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息，應(yīng)當(dāng)予以保密。保密信息的范圍、期限等事項，由雙方在解除協(xié)議中另行約定。13.2：保密信息的范圍和期限保密信息包括但不限于：客戶列表、銷售策略、研發(fā)資料、財務(wù)數(shù)據(jù)等。保密期限自解除協(xié)議生效之日起算，至解除協(xié)議所涉事項完全解決為止。第十四條：違約責(zé)任14.1：用人單位的違約責(zé)任用人單位違反本協(xié)議的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償勞動者因此遭受的損失。14.2：勞動者的違約責(zé)任勞動者違反本協(xié)議的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償用人單位因此遭受的損失。第十五條：合同的簽署與生效15.1：合同的簽署程序本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份。雙方簽字或者蓋章后，本協(xié)議即具有法律效力。15.2：合同的生效條件本協(xié)議自雙方簽字或者蓋章之日起生效。雙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格按照本協(xié)議的約定履行各自的義務(wù)。第二部分：第三方介入后的修正第一章：第三方概念與責(zé)任1.1：第三方概念第三方是指本合同之外的其他個人、企事業(yè)單位、社會組織等，不包括中介方。第三方在本合同中可能涉及到的角色包括但不限于：擔(dān)保人、見證人、評審機構(gòu)等。1.2：第三方責(zé)任第三方在本合同項下的責(zé)任以其承諾的范圍和期限為準(zhǔn)。第三方若違反本合同約定，導(dǎo)致甲乙方損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。1.3：第三方權(quán)利第三方在本合同項下的權(quán)利包括但不限于：獲取合同約定的報酬、要求甲乙方提供必要的協(xié)助等。第二章：第三方介入的程序與條件2.1：第三方介入程序第三方介入本合同的程序如下：（1）甲乙方同意第三方介入；（2）第三方簽署承諾書，承諾遵守本合同的約定；（3）甲乙方與第三方達成一致，并修改合同相關(guān)條款。2.2：第三方介入條件第三方介入的條件包括但不限于：（1）第三方具備介入本合同所需的專業(yè)能力、資質(zhì)和信譽；（2）甲乙方同意第三方的介入；（3）第三方同意遵守本合同的約定。第三章：第三方責(zé)任限額3.1：第三方責(zé)任限額的確定第三方責(zé)任限額根據(jù)第三方介入的具體角色和責(zé)任范圍確定。甲乙方應(yīng)在合同中明確第三方的責(zé)任限額。3.2：第三方責(zé)任限額的調(diào)整甲乙方可以根據(jù)實際情況調(diào)整第三方的責(zé)任限額，但需雙方協(xié)商一致并書面確認(rèn)。3.3：第三方責(zé)任限額的公示甲乙方應(yīng)在合同中明確第三方的責(zé)任限額，并公示給所有合同當(dāng)事人。第四章：第三方與其他各方的關(guān)系4.1：第三方與甲乙方的關(guān)系第三方介入本合同后，與甲乙方形成合同關(guān)系。第三方應(yīng)嚴(yán)格按照本合同約定履行義務(wù)，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。4.2：第三方與中介方的關(guān)系如本合同涉及中介方，第三方與中介方的關(guān)系另行約定。第三方應(yīng)支付中介方約定的費用，并遵守中介方的相關(guān)規(guī)定。4.3：第三方與其他合同當(dāng)事人的關(guān)系第三方與其他合同當(dāng)事人的關(guān)系，根據(jù)第三方介入的具體角色和責(zé)任范圍確定。第五章：第三方違約處理5.1：第三方違約處理第三方違約的，甲乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任。第三方違約導(dǎo)致甲乙方損失的，第三方應(yīng)予以賠償。5.2：第三方違約與中介方的關(guān)系如本合同涉及中介方，第三方違約導(dǎo)致中介方損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第六章：其他事項6.1：本章節(jié)的適用范圍本章節(jié)適用于本合同涉及的第三方介入情形。6.2：本章節(jié)的解釋權(quán)本章節(jié)的解釋權(quán)歸甲乙方所有。如有爭議，雙方可協(xié)商解決，或提交法院訴訟。6.3：本章節(jié)的修改和解除本章節(jié)的修改和解除，需甲乙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)。第二部分：第三方介入后的修正結(jié)束。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：勞動合同本附件為甲乙雙方簽訂的勞動合同，明確了雙方的權(quán)利和義務(wù)，包括工作內(nèi)容、工作地點、工作時間、勞動報酬、社會保險等內(nèi)容。附件二：解除協(xié)議本附件為甲乙雙方簽訂的解除協(xié)議，明確了解除協(xié)議的條件、程序、賠償和補償?shù)葍?nèi)容。附件三：第三方承諾書本附件為第三方簽署的承諾書，承諾遵守本合同的約定，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。附件四：第三方資質(zhì)證明本附件為第三方的資質(zhì)證明文件，包括第三方的工作許可、營業(yè)執(zhí)照、專業(yè)資格證書等。附件五：合同履行過程中的相關(guān)文件本附件包括合同履行過程中產(chǎn)生的所有相關(guān)文件，如工程圖紙、技術(shù)規(guī)范、進度報告等。附件六：保密協(xié)議本附件為甲乙雙方簽訂的保密協(xié)議，明確了雙方在合同履行過程中的保密義務(wù)和保密信息的范圍。附件七：競業(yè)限制協(xié)議本附件為甲乙雙方簽訂的競業(yè)限制協(xié)議，明確了勞動者在解除或終止勞動合同后的競業(yè)限制條款。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.未按約定時間履行合同義務(wù)；2.未按約定質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)完成工作；3.未按約定支付價款或報酬；4.未按約定保護對方的商業(yè)秘密和個人信息；5.未按約定履行合同中的其他義務(wù)。責(zé)任認(rèn)定：違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)如下：1.違約方應(yīng)承擔(dān)因違約所產(chǎn)生的直接經(jīng)濟損失；2.違約方應(yīng)承擔(dān)因違約而導(dǎo)致的間接經(jīng)濟損失；3.違約方應(yīng)承擔(dān)因違約而產(chǎn)生的違約金、損害賠償金等；4.違約方應(yīng)承擔(dān)因違約而產(chǎn)生的訴訟費用、仲裁費用等。示例說明：例如，如果用人單位未按照勞動合同約定提供勞動保護或勞動條件，導(dǎo)致勞動者受到傷害，用人單位應(yīng)承擔(dān)因違約而產(chǎn)生的治療費用、誤工費用等直接經(jīng)濟損失。如果用人單位未及時足額支付勞動報酬，導(dǎo)致勞動者生活困難，用人單位應(yīng)承擔(dān)因違約而導(dǎo)致的間接經(jīng)濟損失。全文完。用人單位勞動關(guān)系解除協(xié)議書精選2本合同目錄一覽第一條：解除協(xié)議的定義與范圍1.1：解除協(xié)議的定義1.2：解除協(xié)議的范圍第二條：解除協(xié)議的條件2.1：用人單位與勞動者解除勞動關(guān)系的條件2.2：解除協(xié)議的提前通知期限第三條：解除協(xié)議的程序3.1：用人單位提出解除協(xié)議的要求3.2：勞動者同意解除協(xié)議的程序3.3：解除協(xié)議的書面文件第四條：解除協(xié)議的法律效力4.1：解除協(xié)議的生效時間4.2：解除協(xié)議對雙方權(quán)益的影響第五條：經(jīng)濟補償與賠償5.1：用人單位應(yīng)支付的經(jīng)濟補償5.2：勞動者因解除協(xié)議產(chǎn)生的賠償責(zé)任第六條：保密協(xié)議6.1：保密信息的定義與范圍6.2：保密協(xié)議的期限與約束第七條：競業(yè)限制7.1：競業(yè)限制的適用范圍與期限7.2：競業(yè)限制的解除條件與程序第八條：社會保險與福利待遇8.1：解除協(xié)議后的社會保險待遇8.2：解除協(xié)議后的福利待遇第九條：勞動合同的終止與解除9.1：勞動合同終止的條件9.2：勞動合同解除的程序與規(guī)定第十條：雙方的權(quán)利與義務(wù)10.1：用人單位的權(quán)利與義務(wù)10.2：勞動者的權(quán)利與義務(wù)第十一條：爭議解決方式11.1：雙方爭議的解決方式11.2：仲裁或訴訟的程序與規(guī)定第十二條：解除協(xié)議的變更與解除12.1：解除協(xié)議的變更條件與程序12.2：解除協(xié)議的解除條件與程序第十三條：解除協(xié)議的效力期限13.1：解除協(xié)議的效力期限規(guī)定13.2：效力期限到期后的處理方式第十四條：其他約定14.1：雙方的其他約定內(nèi)容14.2：約定內(nèi)容的變更與解除程序第一部分：合同如下：第一條：解除協(xié)議的定義與范圍1.1：解除協(xié)議的定義本協(xié)議是指用人單位與勞動者雙方，在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，提前終止勞動合同關(guān)系的一種書面協(xié)議。1.2：解除協(xié)議的范圍本協(xié)議適用于用人單位與勞動者之間因各種原因需要提前終止勞動合同關(guān)系的情況，包括但不限于雙方協(xié)商一致解除、用人單位單方面解除、勞動者單方面解除等。第二條：解除協(xié)議的條件2.1：用人單位與勞動者解除勞動關(guān)系的條件用人單位與勞動者解除勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)符合國家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，同時遵循公平、公正、公開的原則。2.2：解除協(xié)議的提前通知期限雙方協(xié)商一致解除勞動合同的，應(yīng)當(dāng)提前三十日通知對方。用人單位單方面解除勞動合同的，應(yīng)當(dāng)提前通知勞動者，并說明理由。第三條：解除協(xié)議的程序3.1：用人單位提出解除協(xié)議的要求用人單位提出解除協(xié)議的，應(yīng)當(dāng)向勞動者出具書面通知，并說明解除勞動合同的原因、依據(jù)及法律后果。3.2：勞動者同意解除協(xié)議的程序勞動者同意解除協(xié)議的，應(yīng)當(dāng)在書面通知上簽字或者蓋章，并按照約定辦理相關(guān)手續(xù)。3.3：解除協(xié)議的書面文件本協(xié)議應(yīng)當(dāng)以書面形式訂立，并由雙方簽字或者蓋章確認(rèn)。書面文件一式兩份，雙方各執(zhí)一份。第四條：解除協(xié)議的法律效力4.1：解除協(xié)議的生效時間本協(xié)議自雙方簽字或者蓋章之日起生效。4.2：解除協(xié)議對雙方權(quán)益的影響本協(xié)議生效后，用人單位與勞動者之間的勞動合同關(guān)系終止，雙方應(yīng)當(dāng)按照約定履行各自的義務(wù)。第五條：經(jīng)濟補償與賠償5.1：用人單位應(yīng)支付的經(jīng)濟補償用人單位應(yīng)當(dāng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，向勞動者支付經(jīng)濟補償。5.2：勞動者因解除協(xié)議產(chǎn)生的賠償責(zé)任勞動者因違反國家相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，給用人單位造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第六條：保密協(xié)議6.1：保密信息的定義與范圍保密信息是指在勞動合同期間，用人單位和勞動者雙方在業(yè)務(wù)活動中知悉的、不為公眾所知的、具有商業(yè)價值的信息。6.2：保密協(xié)議的期限與約束雙方在解除協(xié)議后，仍需對保密信息保密，保密期限根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)和雙方約定執(zhí)行。違反保密協(xié)議的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。第八條：社會保險與福利待遇8.1：解除協(xié)議后的社會保險待遇雙方解除協(xié)議后，用人單位應(yīng)當(dāng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，為勞動者辦理社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移或者終止手續(xù)。勞動者繼續(xù)參加社會保險的，應(yīng)當(dāng)按照新的社會保險政策規(guī)定執(zhí)行。8.2：解除協(xié)議后的福利待遇雙方解除協(xié)議后，用人單位不再承擔(dān)勞動者的工作期間福利待遇，包括但不限于年終獎、節(jié)假日福利等。第九條：勞動合同的終止與解除9.1：勞動合同終止的條件勞動合同終止的條件包括但不限于勞動合同期滿、勞動者達到法定退休年齡、勞動者死亡或者被宣告死亡等。9.2：勞動合同解除的程序與規(guī)定勞動合同解除的程序與規(guī)定包括但不限于雙方協(xié)商一致解除、用人單位單方面解除、勞動者單方面解除等。第十條：雙方的權(quán)利與義務(wù)10.1：用人單位的權(quán)利與義務(wù)用人單位的權(quán)利與義務(wù)包括但不限于按時足額支付勞動者工資、為勞動者繳納社會保險費、提供勞動條件等。10.2：勞動者的權(quán)利與義務(wù)勞動者的權(quán)利與義務(wù)包括但不限于認(rèn)真履行工作職責(zé)、遵守用人單位的規(guī)章制度、保守用人單位的商業(yè)秘密等。第十一條：爭議解決方式11.1：雙方爭議的解決方式雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，可以通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。11.2：仲裁或訴訟的程序與規(guī)定仲裁或訴訟的程序與規(guī)定包括但不限于仲裁申請、仲裁審理、仲裁裁決、訴訟起訴、法院審理等。第十二條：解除協(xié)議的變更與解除12.1：解除協(xié)議的變更條件與程序本協(xié)議一經(jīng)簽訂，非經(jīng)雙方協(xié)商一致，不得變更。如雙方確需變更本協(xié)議，應(yīng)當(dāng)簽訂書面變更協(xié)議，并由雙方簽字或者蓋章確認(rèn)。12.2：解除協(xié)議的解除條件與程序本協(xié)議一經(jīng)簽訂，除非符合國家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定或者雙方協(xié)商一致，否則不得解除。如雙方確需解除本協(xié)議，應(yīng)當(dāng)簽訂書面解除協(xié)議，并由雙方簽字或者蓋章確認(rèn)。第十三條：解除協(xié)議的效力期限13.1：解除協(xié)議的效力期限規(guī)定本協(xié)議自雙方簽字或者蓋章之日起生效，效力期限至解除協(xié)議事項全部履行完畢之日止。13.2：效力期限到期后的處理方式效力期限到期后，本協(xié)議自行失效。如雙方仍有爭議的，按照本協(xié)議第十一條的約定解決。第十四條：其他約定14.1：雙方的其他約定內(nèi)容雙方在其他事項上的約定包括但不限于保密協(xié)議、競業(yè)限制、知識產(chǎn)權(quán)歸屬等。14.2：約定內(nèi)容的變更與解除程序雙方在其他事項上的約定如有變更或者解除，應(yīng)當(dāng)簽訂書面協(xié)議，并由雙方簽字或者蓋章確認(rèn)。本合同目錄一覽第二部分：第三方介入后的修正第一條：第三方介入的概念和范圍1.1：第三方介入的概念第三方介入是指在本合同執(zhí)行過程中，除甲乙方之外的任何個人、法人或其他組織，根據(jù)本合同約定或經(jīng)甲乙方同意，參與合同履行或協(xié)助解決合同爭議的行為。1.2：第三方介入的范圍第三方介入包括但不限于中介機構(gòu)、專業(yè)顧問、調(diào)解機構(gòu)、仲裁機構(gòu)、司法機關(guān)等。第二條：第三方的責(zé)任與義務(wù)2.1：第三方的責(zé)任第三方介入本合同時，應(yīng)嚴(yán)格按照甲乙雙方的約定和法律法規(guī)的規(guī)定履行責(zé)任，確保合同的履行不受影響。2.2：第三方的義務(wù)第三方介入本合同后，應(yīng)保持中立立場，公正公平地協(xié)助甲乙雙方解決合同履行過程中出現(xiàn)的問題，不得偏袒任何一方。第三條：第三方介入的程序和條件3.1：第三方介入的程序甲乙雙方同意第三方介入的，應(yīng)簽訂書面協(xié)議，明確介入的第三方、介入的事項、介入的方式和程序等。3.2：第三方介入的條件第三方介入應(yīng)符合國家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，不得違反甲乙雙方的合法權(quán)益。第四條：第三方介入的費用4.1：第三方介入費用的承擔(dān)第三方介入的費用由甲乙雙方協(xié)商確定，可以在合同中約定或后續(xù)簽訂補充協(xié)議。4.2：第三方介入費用的支付甲乙雙方應(yīng)在第三方介入?yún)f(xié)議中明確費用的支付方式和時間。第五條：第三方介入的權(quán)限和責(zé)任限額5.1：第三方介入的權(quán)限第三方介入的權(quán)限應(yīng)由甲乙雙方在書面協(xié)議中明確，包括但不限于合同履行過程中的監(jiān)督、協(xié)調(diào)、調(diào)解等。5.2：第三方介入的責(zé)任限額第三方介入的責(zé)任限額由甲乙雙方在書面協(xié)議中約定，明確第三方向甲乙雙方承擔(dān)的責(zé)任范圍和額度。第六條：第三方介入與甲乙方的關(guān)系6.1：第三方介入與甲乙方的關(guān)系界定第三方介入不應(yīng)影響甲乙雙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。第三方介入的行為僅對甲乙雙方具有約束力。6.2：第三方介入與甲乙方的權(quán)益保護甲乙雙方應(yīng)根據(jù)本合同和第三方介入?yún)f(xié)議的約定，保護各自合法權(quán)益，確保合同的履行。第七條：第三方介入的變更和解除7.1：第三方介入的變更如甲乙雙方同意變更第三方介入的事項、范圍或方式，應(yīng)簽訂書面變更協(xié)議。7.2：