銷售員聘用合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

銷售員聘用合同精選本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（聘用方）：1.2乙方（受聘方）：第二條：聘用崗位及職責2.1乙方聘用崗位：2.2乙方主要職責：第三條：合同期限3.1合同簽訂日期：3.2合同到期日期：第四條：勞動報酬4.1乙方的薪酬結(jié)構(gòu)：4.2乙方的獎金制度：第五條：工作時間和休息休假5.1乙方的工作時間：5.2乙方的休息休假安排：第六條：社會保險和福利待遇6.1甲方應依法為乙方繳納社會保險：6.2乙方的福利待遇：第七條：保密協(xié)議7.1乙方的保密義務：7.2保密期限：第八條：違約責任8.1甲方違反合同約定的責任：8.2乙方違反合同約定的責任：第九條：解除和終止合同9.1甲方解除合同的條件：9.2乙方解除合同的條件：第十條：爭議解決10.1雙方發(fā)生勞動爭議的方式：10.2爭議解決的途徑：第十一條：其他約定11.1甲方應提供的辦公條件：11.2乙方應遵守的規(guī)章制度：第十二條：合同的變更、解除和終止12.1合同變更的條件：12.2合同解除的條件：12.3合同終止的條件：第十三條：合同的生效、修改和解除13.1合同的生效條件：13.2合同的修改條件：13.3合同的解除條件：第十四條：其他事項14.1雙方認為應當約定的其他事項：14.2雙方對合同的解釋權(quán)：第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義第二條：聘用崗位及職責2.1乙方聘用崗位：銷售員，負責產(chǎn)品的銷售及客戶關(guān)系的維護。2.2乙方主要職責：2.2.1按照甲方的銷售策略和計劃進行產(chǎn)品的銷售活動；2.2.2負責收集市場信息和客戶需求，向甲方提供銷售反饋；2.2.3維護現(xiàn)有客戶關(guān)系，拓展新客戶，提高客戶滿意度；2.2.4完成甲方規(guī)定的銷售任務和業(yè)績指標；2.2.5遵守甲方的規(guī)章制度和職業(yè)道德規(guī)范。第三條：合同期限3.1合同簽訂日期：【簽訂日期】。3.2合同到期日期：【到期日期】。第四條：勞動報酬4.1乙方的薪酬結(jié)構(gòu)：4.1.1基本工資：每月【基本工資金額】元；4.1.2績效獎金：根據(jù)乙方完成的銷售業(yè)績，按照甲方制定的績效考核標準發(fā)放；4.1.3銷售提成：按照實際銷售額的【提成比例】計算提成；4.1.4其他補貼：按照甲方的規(guī)定給予乙方相應的交通、通訊等補貼。4.2乙方的獎金制度：4.2.1年度獎金：根據(jù)乙方年度銷售業(yè)績，按照甲方制定的年度獎金政策發(fā)放；4.2.2項目獎金：根據(jù)乙方參與的項目業(yè)績，按照項目獎金政策發(fā)放；4.2.3其他特殊獎金：根據(jù)甲方的獎勵政策發(fā)放。第五條：工作時間和休息休假5.1乙方的工作時間：5.1.1標準工作時間：每周工作5天，周一至周五，每天工作8小時；5.1.2加班規(guī)定：乙方按照甲方的加班政策執(zhí)行加班工資；5.1.3休息日安排：乙方按照國家法定節(jié)假日安排休息，享有帶薪年假、病假、事假等休假權(quán)利。5.2乙方的休息休假安排：5.2.1年假：乙方工作滿一年的，享有【年假天數(shù)】天的帶薪年假；5.2.2病假：乙方因病需要休息的，按照甲方的病假政策執(zhí)行；5.2.3事假：乙方因私事需要請假的，按照甲方的請休假政策執(zhí)行。第六條：社會保險和福利待遇6.1甲方應依法為乙方繳納社會保險：6.1.1養(yǎng)老保險；6.1.2醫(yī)療保險；6.1.3失業(yè)保險；6.1.4工傷保險；6.1.5生育保險。6.2乙方的福利待遇：6.2.1提供必要的業(yè)務培訓和職業(yè)發(fā)展機會；6.2.2提供相應的勞動保護措施和勞動條件；6.2.3享有節(jié)日慰問金、生日禮物等福利待遇；6.2.4提供：【其他福利待遇】。第七條：保密協(xié)議7.1乙方的保密義務：7.1.1乙方應對甲方提供的商業(yè)秘密、客戶信息、技術(shù)資料等保密信息予以保密；7.1.2乙方不得以任何形式泄露或不正當使用甲方的保密信息；7.1.3乙方的保密義務在合同終止后仍然有效，持續(xù)至保密信息成為公開信息之時止。7.2保密期限：自乙方知悉保密信息之日起至保密信息成為公開信息之時止。第八條：違約責任8.1甲方違反合同約定的責任：8.1.1甲方未按照約定提供勞動條件或未按時支付勞動報酬的，應支付乙方違約金，違約金為乙方一個月工資的【倍數(shù)】；8.1.2甲方違反合同約定解除合同的，應支付乙方違約金，違約金為乙方一個月工資的【倍數(shù)】；8.1.3甲方未依法為乙方繳納社會保險的，應承擔相應的法律責任。8.2乙方違反合同約定的責任：8.2.1乙方未按照約定履行工作職責的，應支付甲方違約金，違約金為乙方一個月工資的【倍數(shù)】；8.2.2乙方違反保密協(xié)議的，應支付甲方違約金，違約金為乙方一個月工資的【倍數(shù)】；8.2.3乙方未經(jīng)甲方同意，提前解除合同的，應支付甲方違約金，違約金為乙方一個月工資的【倍數(shù)】。第九條：解除和終止合同9.1甲方解除合同的條件：9.1.1乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度或勞動合同約定的；9.1.2乙方因病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；9.1.3乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；9.1.4合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)甲方提出，乙方未能同意變更勞動合同的。9.2乙方解除合同的條件：9.2.1甲方未按照約定提供勞動條件或未按時支付勞動報酬的；9.2.2甲方未依法為乙方繳納社會保險的；9.2.3甲方違反合同約定解除合同的；9.2.4乙方因工負傷，醫(yī)療期滿后，甲方未安排工作或未支付生活費的；9.2.5乙方提出辭職，經(jīng)甲方同意的。第十條：爭議解決10.1雙方發(fā)生勞動爭議的方式：10.1.1雙方應通過友好協(xié)商解決；10.1.2如協(xié)商不成，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；10.1.3如對仲裁裁決不服，可以向人民法院提起訴訟。10.2爭議解決的途徑：10.2.1雙方應遵守勞動法律法規(guī)的規(guī)定，通過合法途徑解決爭議；10.2.2雙方在爭議解決過程中，應保持克制和理智，不得采取過激行為；10.2.3雙方應配合勞動爭議仲裁委員會或人民法院的調(diào)查取證工作。第十一條：其他約定11.1甲方應提供的辦公條件：11.1.1提供合適的辦公場所和辦公設(shè)備；11.1.2提供必要的工作指導和培訓；11.1.3提供相應的業(yè)務支持和資源。11.2乙方應遵守的規(guī)章制度：11.2.1乙方應遵守甲方的各項規(guī)章制度；11.2.2乙方應遵守甲方的職業(yè)道德規(guī)范；11.2.3乙方應遵守甲方的保密協(xié)議。第十二條：合同的變更、解除和終止12.1合同變更的條件：12.1.1雙方同意變更合同內(nèi)容，并簽訂書面變更協(xié)議；12.1.2變更合同應符合法律法規(guī)的規(guī)定。12.2合同解除的條件：12.2.1雙方協(xié)商一致解除合同；12.2.2依法解除合同。12.3合同終止的條件：12.3.1合同到期，雙方未續(xù)簽；12.3.2乙方達到法定退休年齡；12.3.3乙方死亡或被宣告失蹤；12.3.4法律規(guī)定的其他終止條件。第十三條：合同的生效、修改和解除13.1合同的生效條件：13.1.1雙方簽字或蓋章；13.1.2符合法律法規(guī)的規(guī)定。13.2合同的修改條件：13.2.1雙方協(xié)商一致，并簽訂書面修改協(xié)議；13.2.2修改內(nèi)容符合法律法規(guī)的規(guī)定。13.3合同的解除條件：13.3.1雙方協(xié)商一致解除合同；1第二部分：第三方介入后的修正第一條：第三方概念界定1.1第三方定義：本合同所述第三方指除甲乙方之外，參與或涉及本合同執(zhí)行過程的個體或組織，包括但不限于中介機構(gòu)、客戶、供應商等。第二條：第三方介入的情形2.1第三方介入的情形包括但不限于：2.1.1甲乙方在履行合同過程中，需要依賴第三方的服務或資源；2.1.2甲乙方與第三方有業(yè)務往來，影響合同的履行；2.1.3合同執(zhí)行過程中，出現(xiàn)糾紛或爭議，需要第三方調(diào)解或解決。第三條：第三方責任限額3.1第三方責任限額的確定：3.1.1甲方應與第三方明確責任限額，以確保甲方和乙方的權(quán)益不受損害；3.1.2甲方應在與第三方簽訂合同時，要求第三方承擔與其過錯程度相匹配的責任；3.1.3甲方應保留與第三方簽訂的合同、協(xié)議等文件，以備查證。第四條：第三方義務及責任4.1第三方應遵守的義務：4.1.1第三方應按照甲乙雙方的要求，提供相應的服務或資源；4.1.2第三方應保證其提供的服務或資源符合甲乙雙方的合同要求；4.1.3第三方應遵守相關(guān)法律法規(guī)，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。4.2第三方應承擔的責任：4.2.1第三方因提供服務或資源不符合要求，給甲乙方造成損失的，第三方應承擔相應的賠償責任；4.2.2第三方因違法行為，導致甲乙方遭受損失的，第三方應承擔相應的法律責任；4.2.3第三方在合同履行過程中，因故意或重大過失導致合同無法履行或造成甲乙方損失的，第三方應承擔相應的違約責任。第五條：第三方介入下的合同履行5.1甲方與第三方簽訂的合同，應事先告知乙方，并征得乙方的同意；5.2甲方與第三方簽訂的合同內(nèi)容，不得違反本合同的約定；5.3乙方應按照甲乙雙方的約定，配合甲方與第三方的工作交接和協(xié)調(diào)。第六條：第三方糾紛解決6.1甲方與第三方發(fā)生糾紛時，應盡量通過友好協(xié)商解決；6.2如協(xié)商不成，甲方應依法向第三方主張權(quán)利，并通知乙方；6.3甲方在解決糾紛過程中，不得損害乙方的合法權(quán)益。第七條：第三方違約處理7.1第三方違約時，甲方應按照合同約定，采取相應的違約處理措施；7.2甲方在處理第三方違約事項時，應通知乙方，并保持溝通；7.3第三方違約導致甲乙方損失的，甲方應依法向第三方追償，并通知乙方。第八條：第三方權(quán)益保護8.1甲方應保護乙方的合法權(quán)益，不得因第三方介入而損害乙方的權(quán)益；8.2甲方應在與第三方簽訂合同時，明確乙方的權(quán)益保護條款；8.3甲方應確保第三方遵守本合同的約定，不得違反法律法規(guī)和合同約定。第九條：合同的變更、解除和終止涉及第三方時的額外條款9.1合同變更涉及第三方時，甲方應與第三方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議；9.2合同解除涉及第三方時，甲方應與第三方協(xié)商一致，并按照合同約定辦理解除手續(xù)；9.3合同終止涉及第三方時，甲方應與第三方協(xié)商一致，并按照合同約定辦理終止手續(xù)。第十條：第三方責任風險的劃分10.1甲方應評估第三方的責任風險，并采取相應的風險防控措施；10.2甲方應在與第三方簽訂合同時，明確雙方的責任劃分和風險承擔；10.3甲方應保留與第三方相關(guān)的合同、協(xié)議、憑證等文件，以備查證。第十一條：第三方信息的保密11.1第三方應遵守甲乙雙方的保密協(xié)議，不得泄露合同相關(guān)信息；11.2第三方應按照甲乙雙方的約定，使用和保護合同相關(guān)信息；11.3第三方如因違反保密協(xié)議導致甲乙方損失的，應承擔相應的法律責任。第十二條：第三方合規(guī)性要求12.1第三方應符合相關(guān)法律法規(guī)的要求，具備合法的經(jīng)營資格；12.2第三方應按照甲乙雙方的約定，履行合同義務；12.3第三方應保證其提供的服務或資源符合行業(yè)標準和甲乙雙方的要求。本部分修正條款自雙方簽字或蓋章之日起生效，與本第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：甲方營業(yè)執(zhí)照復印件附件二：乙方身份證復印件附件三：勞動合同附件四：薪資結(jié)構(gòu)說明附件五：保密協(xié)議附件六：甲方規(guī)章制度附件七：乙方工作職責說明附件八：銷售業(yè)績考核標準附件九：加班工資計算方法附件十：社會保險繳納證明附件十一：乙方請假流程說明附件十二：甲方提供的培訓及發(fā)展機會說明附件十三：甲方提供的福利說明附件十四：第三方服務或資源提供合同附件的詳細要求和說明：附件一：甲方營業(yè)執(zhí)照復印件附件二：乙方身份證復印件附件三：勞動合同附件四：薪資結(jié)構(gòu)說明附件五：保密協(xié)議附件六：甲方規(guī)章制度附件七：乙方工作職責說明附件八：銷售業(yè)績考核標準附件九：加班工資計算方法附件十：社會保險繳納證明附件十一：乙方請假流程說明附件十二：甲方提供的培訓及發(fā)展機會說明附件十三：甲方提供的福利說明附件十四：第三方服務或資源提供合同說明二：違約行為及責任認定：違約行為列表：違約行為一：甲方未按照約定提供勞動條件或未按時支付勞動報酬。違約行為二：甲方未依法為乙方繳納社會保險。違約行為三：甲方違反合同約定解除合同。違約行為四：甲方未按照約定提供培訓和發(fā)展機會。違約行為五：甲方未按照約定提供福利。違約行為六：乙方未按照約定履行工作職責。違約行為七：乙方違反保密協(xié)議。違約行為八：乙方未經(jīng)甲方同意，提前解除合同。違約行為九：第三方未按照約定提供服務或資源。違約行為十：第三方違反法律法規(guī)和合同約定。違約責任認定標準及示例說明：違約行為一：甲方未按照約定提供勞動條件或未按時支付勞動報酬。責任認定：甲方應支付乙方違約金，違約金為乙方一個月工資的【倍數(shù)】。示例說明：如果甲方未提供合適的工作場所或延遲支付工資，導致乙方無法正常工作，甲方應支付違約金。違約行為二：甲方未依法為乙方繳納社會保險。責任認定：甲方應承擔相應的法律責任。示例說明：如果甲方未按照法律規(guī)定為乙方繳納社會保險，甲方應依法承擔相應的法律責任。違約行為三：甲方違反合同約定解除合同。責任認定：甲方應支付乙方違約金，違約金為乙方一個月工資的【倍數(shù)】