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文檔簡介
崗位交接協(xié)議書甲方(交出方):____________________
乙方(接收方):____________________
根據(jù)我國相關(guān)法律法規(guī)和公司規(guī)章制度,甲乙雙方就甲方崗位的交接事宜達(dá)成如下協(xié)議:
一、交接事項
1.甲方應(yīng)將以下事項移交給乙方:
(1)崗位職責(zé)范圍內(nèi)的各項事務(wù);
(2)與崗位相關(guān)的文件、資料、賬目、物品等;
(3)甲方掌握的與崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)知識、技能和經(jīng)驗;
(4)甲方所在部門的內(nèi)部規(guī)章制度、工作流程等;
(5)其他需要交接的事項。
2.乙方應(yīng)認(rèn)真接收甲方移交的上述事項,并確保交接過程的順利進行。
二、交接時間
1.本協(xié)議自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。
2.交接工作應(yīng)在協(xié)議生效后____個工作日內(nèi)完成。
三、交接程序
1.甲方應(yīng)提前向乙方提供交接清單,列明需要交接的文件、資料、賬目、物品等。
2.乙方應(yīng)對交接清單進行核實,如有遺漏或不符合要求的情況,應(yīng)及時向甲方提出。
3.甲方應(yīng)按照交接清單逐項進行交接,乙方應(yīng)逐項接收并確認(rèn)。
4.交接過程中,雙方應(yīng)保持良好的溝通,確保交接工作的順利進行。
四、交接要求
1.甲方應(yīng)保證所移交的文件、資料、賬目、物品等真實、完整、有效。
2.乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé),按照甲方傳授的業(yè)務(wù)知識和技能開展工作。
3.乙方應(yīng)遵守公司的規(guī)章制度,維護公司的合法權(quán)益。
五、其他事項
1.本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。
2.本協(xié)議未盡事宜,可由雙方另行協(xié)商補充。
3.本協(xié)議自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,對雙方具有法律約束力。
甲方(簽名/蓋章):
乙方(簽名/蓋章):
簽訂日期:____年____月____日崗位交接協(xié)議書(二)甲方(交接人):____________________
乙方(接手人):____________________
鑒于甲方因工作調(diào)動、離職或其他原因,需將所擔(dān)任的崗位工作交接給乙方,為確保工作的連續(xù)性和穩(wěn)定性,雙方經(jīng)充分協(xié)商,達(dá)成以下協(xié)議:
一、交接崗位及職責(zé)
1.甲方原擔(dān)任的崗位名稱:____________________
2.甲方原擔(dān)任的崗位職責(zé):____________________
3.乙方接手后的崗位名稱:____________________
4.乙方接手后的崗位職責(zé):____________________
二、交接內(nèi)容
1.甲方應(yīng)將以下工作內(nèi)容交接給乙方:
(1)工作資料:包括但不限于文件、檔案、資料、報表等;
(2)工作進度:包括正在進行中的項目和任務(wù);
(3)客戶及合作伙伴信息:包括但不限于聯(lián)系方式、合作進展等;
(4)其他與崗位相關(guān)的工作內(nèi)容。
2.乙方應(yīng)認(rèn)真學(xué)習(xí)和掌握上述交接內(nèi)容,確保工作順利開展。
三、交接時間
1.交接時間為____年____月____日至____年____月____日。
2.在此期間,甲方應(yīng)盡量確保在崗,協(xié)助乙方熟悉工作,確保交接工作的順利進行。
四、交接程序
1.甲方應(yīng)提前向乙方提供交接資料,并就交接內(nèi)容進行詳細(xì)說明;
2.乙方在接到交接資料后,應(yīng)認(rèn)真閱讀、了解,并提出疑問;
3.雙方就交接內(nèi)容進行溝通、協(xié)商,直至乙方完全理解并掌握;
4.交接完成后,雙方應(yīng)在交接清單上簽字確認(rèn)。
五、保密條款
1.雙方應(yīng)對在交接過程中獲知的對方商業(yè)秘密、客戶信息等保密信息予以保密,不得泄露給第三方;
2.雙方違反保密義務(wù)的,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。
六、其他事項
1.本協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效,一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份;
2.本協(xié)議未盡事宜,雙方可另行協(xié)商補充;
3.本協(xié)議的修改、補充均須以書面形式作出,經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。
甲方(簽字):____________________
乙方(簽字):___________________
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