2024版股權(quán)激勵與績效評估協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版股權(quán)激勵與績效評估協(xié)議本合同目錄一覽1.股權(quán)激勵與績效評估協(xié)議的定義與范圍1.1定義1.2范圍2.股權(quán)激勵的授予與分配2.1授予條件2.2分配原則2.3激勵股權(quán)的類型與數(shù)量3.績效評估的標(biāo)準(zhǔn)與方法3.1績效評估的標(biāo)準(zhǔn)3.2績效評估的方法4.股權(quán)激勵的歸屬與解鎖4.1歸屬條件4.2解鎖條件4.3解鎖比例與時間5.績效評估結(jié)果與股權(quán)激勵的關(guān)聯(lián)5.1績效評估結(jié)果的影響5.2績效評估結(jié)果的應(yīng)用6.股權(quán)激勵的終止與回購6.1終止條件6.2回購價格與方式7.合同的期限與續(xù)約7.1合同期限7.2續(xù)約條件與程序8.合同的變更與解除8.1變更條件8.2解除條件9.爭議解決方式與法律適用9.1爭議解決方式9.2法律適用10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3泄露后果11.違約責(zé)任與賠償11.1違約行為11.2賠償責(zé)任12.合同的生效、終止與解除12.1生效條件12.2終止條件12.3解除條件13.其他條款13.1通知與送達13.2合同的完整性13.3雙方協(xié)商一致的修改與補充14.簽署與日期14.1簽署人14.2簽署日期第一部分：合同如下：第一條股權(quán)激勵與績效評估協(xié)議的定義與范圍第二條股權(quán)激勵的授予與分配2.1授予條件（1）正式入職公司滿一定年限；（2）在關(guān)鍵崗位或關(guān)鍵項目中擔(dān)任核心職責(zé)；（4）符合公司規(guī)定的其他條件。2.2分配原則（1）乙方的職位與職責(zé)重要性；（2）乙方的上一年度績效評估結(jié)果；（3）乙方在公司的發(fā)展與創(chuàng)新中所作的貢獻；（4）其他甲方認(rèn)為會影響股權(quán)激勵分配的因素。2.3激勵股權(quán)的類型與數(shù)量甲方根據(jù)乙方的實際表現(xiàn)和公司發(fā)展需求，決定乙方的激勵股權(quán)類型（如限制性股票、期權(quán)等）和數(shù)量。具體股權(quán)數(shù)量和類型由甲方在股權(quán)激勵計劃中規(guī)定。第三條績效評估的標(biāo)準(zhǔn)與方法3.1績效評估的標(biāo)準(zhǔn)乙方的績效評估標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)其在公司的職位、職責(zé)及公司發(fā)展目標(biāo)設(shè)定?？冃гu估標(biāo)準(zhǔn)包括：（1）業(yè)務(wù)目標(biāo)完成情況；（2）個人能力提升與專業(yè)技能發(fā)展；（3）團隊合作與領(lǐng)導(dǎo)力展示；（4）公司文化與價值觀的傳承與推廣。3.2績效評估的方法甲方采用定量和定性相結(jié)合的方法對乙方進行績效評估。評估過程包括：（1）自我評估；（2）上級評估；（3）同事評估；（4）績效面談；（5）其他甲方認(rèn)為必要的評估方法。第四條股權(quán)激勵的歸屬與解鎖4.1歸屬條件乙方符合本協(xié)議第二條規(guī)定的授予條件，且滿足甲方設(shè)定的歸屬期限要求，方可獲得激勵股權(quán)的歸屬權(quán)。歸屬期限自乙方獲得股權(quán)激勵之日起計算。4.2解鎖條件乙方在滿足甲方設(shè)定的解鎖期限和績效評估要求后，方可解鎖相應(yīng)的激勵股權(quán)。解鎖期限和績效評估要求由甲方在股權(quán)激勵計劃中規(guī)定。4.3解鎖比例與時間甲方根據(jù)乙方的績效評估結(jié)果和解鎖條件，確定乙方的激勵股權(quán)解鎖比例和時間。解鎖比例和時間在股權(quán)激勵計劃中明確規(guī)定。第五條績效評估結(jié)果與股權(quán)激勵的關(guān)聯(lián)5.1績效評估結(jié)果的影響乙方的績效評估結(jié)果將直接影響其獲得股權(quán)激勵的類型、數(shù)量和解鎖條件?？冃гu估結(jié)果優(yōu)秀的乙方將獲得更高級別的股權(quán)激勵。5.2績效評估結(jié)果的應(yīng)用甲方將乙方的績效評估結(jié)果作為其職業(yè)發(fā)展、薪酬調(diào)整、崗位變動等方面的依據(jù)?？冃гu估結(jié)果優(yōu)秀的乙方將有機會獲得更高的職位和薪酬待遇。第六條股權(quán)激勵的終止與回購6.1終止條件（1）乙方主動離職；（2）乙方因違反公司規(guī)章制度被解除勞動合同；（3）乙方因犯罪行為被追究刑事責(zé)任；（4）其他甲方認(rèn)為需要終止股權(quán)激勵的情形。6.2回購價格與方式甲方有權(quán)按照協(xié)議約定的價格和方式回購乙方持有的激勵股權(quán)。回購價格和方式在股權(quán)激勵計劃中規(guī)定。本部分內(nèi)容共計2000字。第八條合同的期限與續(xù)約8.1合同期限本協(xié)議自雙方簽署之日起生效，有效期為____年。8.2續(xù)約條件與程序（1）乙方繼續(xù)符合股權(quán)激勵的授予條件；（3）雙方協(xié)商一致。續(xù)約程序如下：（1）雙方在合同到期前____個月啟動續(xù)約談判；（2）雙方在合同到期前____個月達成續(xù)約意向；（3）雙方簽署新的股權(quán)激勵與績效評估協(xié)議；（4）新協(xié)議自簽署之日起生效。第九條合同的變更與解除9.1變更條件雙方同意，在本協(xié)議有效期內(nèi)，如有必要變更協(xié)議內(nèi)容，可協(xié)商一致進行變更。變更事項以書面形式簽訂補充協(xié)議，與本協(xié)議具有同等法律效力。9.2解除條件雙方同意，在本協(xié)議有效期內(nèi)，如有必要解除協(xié)議，可協(xié)商一致解除。解除事項以書面形式進行確認(rèn)，自確認(rèn)之日起本協(xié)議失效。第十條爭議解決方式與法律適用10.1爭議解決方式雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。10.2法律適用本協(xié)議的訂立、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。第十一條保密條款11.1保密內(nèi)容乙方同意對在合作過程中獲得的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等保密信息予以保密。保密信息指未公開的、具有商業(yè)價值的信息，包括但不限于客戶名單、產(chǎn)品研發(fā)、市場策略等。11.2保密期限乙方的保密義務(wù)自本協(xié)議簽署之日起生效，至協(xié)議終止或解除后____年。11.3泄露后果如乙方泄露保密信息，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償因此給甲方造成的損失。乙方同意，賠償金額不足以彌補甲方損失的，乙方還需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十二條違約責(zé)任與賠償12.1違約行為雙方同意，如任何一方違反本協(xié)議的約定，均應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。12.2賠償責(zé)任違約方應(yīng)賠償因此給對方造成的損失，包括但不限于直接損失、間接損失、預(yù)期利益等。第十三條合同的生效、終止與解除13.1生效條件本協(xié)議自雙方簽署之日起生效。13.2終止條件（1）雙方協(xié)商一致終止；（2）合同期限屆滿且不續(xù)約；（3）一方嚴(yán)重違約，對方有權(quán)單方面終止；（4）法律、法規(guī)規(guī)定或雙方約定的其他終止條件。13.3解除條件（1）雙方協(xié)商一致解除；（2）一方嚴(yán)重違約，對方有權(quán)單方面解除；（3）法律、法規(guī)規(guī)定或雙方約定的其他解除條件。第十四條簽署與日期14.1簽署人本協(xié)議由甲方代表（姓名）和乙方（姓名）簽署。14.2簽署日期本協(xié)議于____年____月____日簽署。本部分內(nèi)容共計1357字。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方概念界定1.1本協(xié)議所稱第三方，指除甲乙方外，與本協(xié)議有關(guān)聯(lián)但未直接簽署本協(xié)議的個體或組織。第三方包括但不限于中介方、評估機構(gòu)、監(jiān)管機構(gòu)等。1.2第三方介入本協(xié)議的情形包括但不限于：（1）第三方作為中介方協(xié)助甲乙方達成協(xié)議；（2）第三方作為評估機構(gòu)對乙方的績效進行評估；（3）第三方作為監(jiān)管機構(gòu)對甲乙雙方的履行情況進行監(jiān)督。第二條第三方責(zé)任限定2.1第三方介入本協(xié)議時，僅承擔(dān)協(xié)議中明確約定的責(zé)任。第三方不對甲乙方之間的其他權(quán)利義務(wù)承擔(dān)責(zé)任。2.2第三方介入本協(xié)議的行為，應(yīng)符合相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。如第三方違反法律法規(guī)或本協(xié)議，導(dǎo)致甲乙方損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.3第三方介入本協(xié)議時，甲乙方均有權(quán)要求第三方提供必要的文件、資料和信息。第三方應(yīng)予以配合，但法律法規(guī)規(guī)定或本協(xié)議約定的例外情況除外。第三條第三方權(quán)利與義務(wù)3.1第三方根據(jù)本協(xié)議的約定，有權(quán)獲得相應(yīng)的報酬。第三方收取報酬后，應(yīng)提供與報酬相符的服務(wù)或產(chǎn)品。3.2第三方應(yīng)保密甲乙雙方在協(xié)議過程中提供的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息，不得泄露給任何第三方。3.3第三方應(yīng)按照甲乙方的要求，對介入行為進行記錄和報告。記錄和報告應(yīng)真實、準(zhǔn)確、完整，不得有任何誤導(dǎo)性陳述。第四條第三方介入的額外條款4.1如本協(xié)議中有涉及第三方介入的條款，甲乙方應(yīng)在簽署本協(xié)議前與第三方就相關(guān)條款進行協(xié)商，確保第三方的權(quán)益得到保障。4.2甲乙方應(yīng)確保第三方介入行為符合相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。如第三方介入行為導(dǎo)致甲乙方損失的，甲乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。4.3甲乙方與第三方就介入行為產(chǎn)生的糾紛，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第五條第三方責(zé)任限額5.1第三方對甲乙方之間的股權(quán)激勵與績效評估協(xié)議的履行承擔(dān)有限責(zé)任。第三方對甲乙方造成的損失，第三方承擔(dān)的責(zé)任限額不超過其收取的報酬金額。5.2第三方對因介入行為導(dǎo)致的甲乙方損失，承擔(dān)的賠償責(zé)任不得超過第三方上一年度的營業(yè)利潤。5.3如甲乙方認(rèn)為第三方的責(zé)任限額過高，甲乙方有權(quán)在簽署本協(xié)議前與第三方協(xié)商，達成合理的責(zé)任限額。第六條第三方退出與替代6.1第三方如有下列情形之一，甲乙方有權(quán)要求第三方退出本協(xié)議，并替代第三方：（1）第三方明確表示無法履行協(xié)議約定的義務(wù)；（2）第三方違反法律法規(guī)或本協(xié)議，導(dǎo)致甲乙方損失；（3）第三方因故喪失繼續(xù)履行協(xié)議的能力；（4）甲乙方認(rèn)為第三方不宜繼續(xù)履行協(xié)議的其他情形。6.2第三方退出本協(xié)議后，甲乙方有權(quán)選擇合適的替代方繼續(xù)履行協(xié)議。替代方的選擇應(yīng)符合本協(xié)議的約定和相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。本部分內(nèi)容共計1493字。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：股權(quán)激勵計劃詳細(xì)描述股權(quán)激勵的類型、數(shù)量、歸屬條件、解鎖條件、解鎖比例等信息。附件二：績效評估標(biāo)準(zhǔn)和方法詳細(xì)列出績效評估的各項指標(biāo)及其權(quán)重，以及評估的方法和流程。附件三：保密協(xié)議明確保密內(nèi)容、保密期限、泄露后果等保密相關(guān)條款。附件四：第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)描述第三方介入本協(xié)議時的權(quán)利、義務(wù)、責(zé)任限額等信息。附件五：違約行為及責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)列出合作中所有可能的違約行為，以及相應(yīng)的責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)和處理流程。附件六：爭議解決方式與法律適用明確爭議解決方式、法律適用等相關(guān)條款。附件七：合同的期限與續(xù)約詳細(xì)描述合同期限、續(xù)約條件、續(xù)約程序等信息。附件八：合同的變更與解除明確合同變更和解除的條件、程序以及相關(guān)責(zé)任。附件九：簽署與日期列出合同簽署人的信息及簽署日期。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：示例：甲方未按約定時間支付乙方股權(quán)激勵報酬。2.甲乙雙方違反法律法規(guī)或本協(xié)議的約定，導(dǎo)致對方損失。示例：甲方在未經(jīng)乙方同意的情況下，泄露乙方商業(yè)秘密。3.甲乙雙方未按照約定時間完成協(xié)議約定的工作內(nèi)容。示例：乙方未能在約定時間內(nèi)完成績效評估。4.甲乙雙方未按照約定提供真實、準(zhǔn)確、完整的文件、資料和信息。示例：乙方在績效評估過程中提供虛假的工作報告。5.甲乙雙方未按照約定保密對方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息。示例：甲方泄露給第三方的客戶名單被泄露給競爭對手。6.甲乙雙方未按照約定解決爭議，導(dǎo)致?lián)p失擴大。示例：雙方在爭議發(fā)生時未能及時協(xié)商解決，導(dǎo)致經(jīng)濟損失加劇。全文完。2024版股權(quán)激勵與績效評估協(xié)議1本合同目錄一覽1.股權(quán)激勵與績效評估協(xié)議的定義與范圍1.1定義1.2范圍2.股權(quán)激勵的類型與分配2.1股權(quán)激勵類型的定義2.2股權(quán)激勵的分配比例2.3股權(quán)激勵的分配條件3.績效評估的標(biāo)準(zhǔn)與方法3.1績效評估的標(biāo)準(zhǔn)3.2績效評估的方法4.股權(quán)激勵的授予與解鎖4.1股權(quán)激勵的授予條件4.2股權(quán)激勵的解鎖條件5.績效評估結(jié)果與股權(quán)激勵的關(guān)聯(lián)5.1績效評估結(jié)果對股權(quán)激勵的影響5.2績效評估結(jié)果的認(rèn)定與公布6.股權(quán)激勵的歸屬與處置6.1股權(quán)激勵的歸屬條件6.2股權(quán)激勵的處置規(guī)定7.合同的有效期與終止7.1合同的有效期7.2合同的終止條件8.合同的爭議解決方式8.1爭議解決的方式8.2爭議解決的地點與適用法律9.合同的變更與解除9.1合同的變更條件9.2合同的解除條件10.合同的違約責(zé)任10.1違約的定義與認(rèn)定10.2違約的責(zé)任與賠償11.保密條款11.1保密信息的定義與范圍11.2保密義務(wù)的履行與期限12.合同的簽署與生效12.1合同的簽署程序12.2合同的生效條件13.合同的附件13.1附件的定義與范圍13.2附件的效力14.其他條款14.1不可抗力14.2合同的解釋權(quán)與適用法律第一部分：合同如下：第一條股權(quán)激勵與績效評估協(xié)議的定義與范圍1.1定義1.2范圍本協(xié)議適用于公司內(nèi)部所有參與股權(quán)激勵計劃的員工，以及按照本協(xié)議規(guī)定進行的績效評估。第二條股權(quán)激勵的類型與分配2.1股權(quán)激勵類型的定義本協(xié)議中的股權(quán)激勵類型包括但不限于限制性股票、股票期權(quán)等形式。2.2股權(quán)激勵的分配比例股權(quán)激勵的分配比例根據(jù)員工的職位、工作年限、績效評估結(jié)果等因素確定，具體分配比例由公司董事會制定并公布。2.3股權(quán)激勵的分配條件股權(quán)激勵的分配條件包括但不限于員工在公司規(guī)定的服務(wù)期限內(nèi)、達到公司設(shè)定的績效目標(biāo)等。第三條績效評估的標(biāo)準(zhǔn)與方法3.1績效評估的標(biāo)準(zhǔn)績效評估的標(biāo)準(zhǔn)包括但不限于員工的工作業(yè)績、工作質(zhì)量、團隊合作、創(chuàng)新能力等方面。3.2績效評估的方法績效評估的方法包括但不限于目標(biāo)管理法、360度反饋、同行評價等。第四條股權(quán)激勵的授予與解鎖4.1股權(quán)激勵的授予條件股權(quán)激勵的授予條件包括但不限于員工滿足本協(xié)議規(guī)定的服務(wù)期限、達到公司設(shè)定的績效目標(biāo)等。4.2股權(quán)激勵的解鎖條件股權(quán)激勵的解鎖條件包括但不限于員工繼續(xù)履行勞動合同、符合公司規(guī)定的解鎖條件等。第五條績效評估結(jié)果與股權(quán)激勵的關(guān)聯(lián)5.1績效評估結(jié)果對股權(quán)激勵的影響員工的績效評估結(jié)果將作為公司分配股權(quán)激勵的重要依據(jù)。5.2績效評估結(jié)果的認(rèn)定與公布績效評估結(jié)果由公司人力資源部門進行認(rèn)定，并定期公布。第六條股權(quán)激勵的歸屬與處置6.1股權(quán)激勵的歸屬條件股權(quán)激勵的歸屬條件包括但不限于員工滿足本協(xié)議規(guī)定的服務(wù)期限、達到公司設(shè)定的績效目標(biāo)等。6.2股權(quán)激勵的處置規(guī)定員工在滿足歸屬條件后，可按照公司規(guī)定的程序進行股權(quán)激勵的處置。第七條合同的有效期與終止7.1合同的有效期本協(xié)議自雙方簽訂之日起生效，有效期為五年。7.2合同的終止條件本協(xié)議可以在合同有效期屆滿前，經(jīng)雙方協(xié)商一致終止。除此之外，任何一方不得單方面終止本協(xié)議。第八條合同的爭議解決方式8.1爭議解決的方式對于本協(xié)議項下產(chǎn)生的任何爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)將爭議提交至有管轄權(quán)的人民法院訴訟解決。8.2爭議解決的地點與適用法律本協(xié)議項下的爭議解決地點為甲方所在地人民法院，適用法律為中華人民共和國法律。第九條合同的變更與解除9.1合同的變更條件本協(xié)議的變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。9.2合同的解除條件除非本協(xié)議另有約定，任何一方不得單方面解除本協(xié)議。如一方因客觀原因需解除本協(xié)議，應(yīng)提前三十日通知對方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致。第十條合同的違約責(zé)任10.1違約的定義與認(rèn)定10.2違約的責(zé)任與賠償違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償對方因此遭受的損失等。第十一條保密條款11.1保密信息的定義與范圍保密信息是指本協(xié)議簽訂過程中以及協(xié)議有效期內(nèi)，雙方交換的、未公開的、具有商業(yè)價值的信息。11.2保密義務(wù)的履行與期限雙方應(yīng)對保密信息予以嚴(yán)格保密，保密義務(wù)至本協(xié)議終止或履行完畢之日止。第十二條合同的簽署與生效12.1合同的簽署程序本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起成立，并在雙方蓋章后生效。12.2合同的生效條件本協(xié)議自簽署之日起生效，對雙方具有法律約束力。第十三條合同的附件13.1附件的定義與范圍附件是指本協(xié)議之外，用以補充或說明本協(xié)議的文件。13.2附件的效力附件與本協(xié)議具有同等法律效力，除非本協(xié)議另有規(guī)定。第十四條其他條款14.1不可抗力因不可抗力導(dǎo)致一方無法履行本協(xié)議的，該方應(yīng)立即通知對方，并在合理時間內(nèi)提供相關(guān)證明文件。14.2合同的解釋權(quán)與適用法律本協(xié)議的解釋權(quán)歸雙方共同所有，適用法律為中華人民共和國法律。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入的定義與范圍1.1第三方介入的定義第三方介入是指在本協(xié)議執(zhí)行過程中，除甲乙方之外的，為協(xié)助甲乙方履行本協(xié)議或與本協(xié)議相關(guān)的其他協(xié)議，而參與協(xié)助、提供服務(wù)或?qū)嵤┬袨榈淖匀蝗?、法人或其他組織。1.2第三方介入的范圍第三方介入包括但不限于中介方、咨詢機構(gòu)、專業(yè)服務(wù)機構(gòu)、監(jiān)管部門、審計機構(gòu)等。第二條第三方介入的義務(wù)與責(zé)任2.1第三方介入的義務(wù)第三方介入應(yīng)按照甲乙方的要求，協(xié)助甲乙方履行本協(xié)議，并按照約定提供服務(wù)。2.2第三方介入的責(zé)任第三方介入應(yīng)確保其提供服務(wù)的行為符合法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范以及甲乙方的要求，并對其提供的服務(wù)承擔(dān)責(zé)任。第三條第三方介入的權(quán)限與限制3.1第三方介入的權(quán)限第三方介入的權(quán)限包括但不限于獲取與本協(xié)議相關(guān)的信息、文件，以及參與本協(xié)議項下的相關(guān)活動。3.2第三方介入的限制第三方介入不得利用其介入本協(xié)議之機，獲取甲乙方商業(yè)秘密、個人隱私等非公開信息，并不得未經(jīng)甲乙方同意，向任何第三方披露此類信息。第四條第三方介入的費用與支付4.1第三方介入的費用第三方介入的費用由甲乙方承擔(dān)，具體費用根據(jù)雙方約定及第三方介入的實際工作內(nèi)容確定。4.2第三方介入的支付甲乙方應(yīng)在第三方介入完成約定工作后，按照約定的時間和方式支付費用。第五條第三方介入的違約責(zé)任5.1第三方介入的違約第三方介入如違反本協(xié)議的約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。5.2第三方介入的違約責(zé)任第三方介入的違約責(zé)任包括但不限于支付違約金、賠償甲乙方因此遭受的損失等。第六條第三方介入的權(quán)益保護6.1第三方介入的權(quán)益第三方介入就其提供的服務(wù)享有合法權(quán)益，包括但不限于獲得報酬、獲得合理保護等。6.2第三方介入權(quán)益的保障甲乙方應(yīng)尊重并保護第三方介入的合法權(quán)益，不得無故拖欠費用，不得損害第三方介入的合法權(quán)益。第七條第三方介入與其他各方的關(guān)系7.1第三方介入與甲乙方的關(guān)系第三方介入與甲乙方之間是服務(wù)提供與接受的關(guān)系，第三方介入不構(gòu)成甲乙方之間的合同主體。7.2第三方介入與甲乙方其他合作伙伴的關(guān)系第三方介入與甲乙方其他合作伙伴之間的關(guān)系由甲乙方與其他合作伙伴確定，第三方介入不介入該等關(guān)系。第八條第三方介入的責(zé)任限額8.1第三方介入的責(zé)任限額除非本協(xié)議另有約定，第三方介入對甲乙方的責(zé)任限額不超過其就本協(xié)議項下服務(wù)收取的費用總額。8.2第三方介入的賠償責(zé)任第三方介入就其違約行為對甲乙方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，但第三方介入的賠償責(zé)任不超過其責(zé)任限額。第九條第三方介入的解除與終止9.1第三方介入的解除甲乙方如需解除與第三方介入的服務(wù)關(guān)系，應(yīng)提前書面通知第三方介入。9.2第三方介入的終止本協(xié)議終止后，第三方介入與甲乙方的服務(wù)關(guān)系自動終止。第十條第三方介入的替代10.1第三方介入的替代甲乙方如需替代第三方介入，應(yīng)提前書面通知原第三方介入，并與新第三方介入?yún)f(xié)商一致。10.2第三方介入的替代效果新第三方介入取代原第三方介入，成為本協(xié)議項下的第三方介入。第十一條第三方介入的保密義務(wù)11.1第三方介入的保密義務(wù)第三方介入應(yīng)對其知悉的甲乙方商業(yè)秘密、個人隱私等非公開信息予以保密。11.2第三方介入的保密期限第三方介入的保密期限自本協(xié)議終止之日起計算，為期五年。第十二條第三方介入的合規(guī)性12.1第三方介入的合規(guī)性第三方介入應(yīng)確保其提供服務(wù)的行為符合相關(guān)法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范。12.2第三方介入的合規(guī)責(zé)任如第三方介入的行為違反相關(guān)法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范，導(dǎo)致甲乙方遭受損失的，第三方介入應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第十三條第三方介入的稅收問題13.1第三方介入的稅收第三方介入應(yīng)依法繳納稅款，并依法提供稅務(wù)資料。13.2第三方介入的稅收責(zé)任如第三方介入因未依法繳納稅款導(dǎo)致甲乙方遭受損失的，第三方介入應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第十四條第三方介入的其他第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：股權(quán)激勵計劃詳細(xì)描述股權(quán)激勵的類型、分配比例、授予條件、解鎖條件等內(nèi)容。附件二：績效評估標(biāo)準(zhǔn)和方法詳細(xì)列出績效評估的各項標(biāo)準(zhǔn)和方法，包括評估指標(biāo)、評分系統(tǒng)等。附件三：股權(quán)激勵協(xié)議具體約定股權(quán)激勵的授予、歸屬、處置等條款。附件四：績效評估結(jié)果通知書作為公司對員工績效評估結(jié)果的通知文件。附件五：股權(quán)激勵解鎖通知書作為公司對員工股權(quán)激勵解鎖條件的通知文件。附件六：保密協(xié)議詳細(xì)約定員工的保密義務(wù)、保密信息范圍以及保密期限等內(nèi)容。附件七：第三方服務(wù)協(xié)議具體約定第三方介入的服務(wù)內(nèi)容、義務(wù)、責(zé)任限額等內(nèi)容。附件八：第三方合規(guī)證明文件第三方提供的符合法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范的證明文件。附件九：稅收資料第三方提供的稅收相關(guān)資料，包括稅務(wù)登記證明、納稅證明等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：2.第三方介入未按照約定提供服務(wù)或?qū)嵤┬袨椤?.第三方介入違反相關(guān)法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范。4.第三方介入未依法繳納稅款。違約責(zé)任認(rèn)定：1.違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償對方因此遭受的損失。2.第三方介入的賠償責(zé)任不超過其責(zé)任限額。3.第三方介入對甲乙方的責(zé)任限額不超過其就本協(xié)議項下服務(wù)收取的費用總額。4.第三方介入的違約行為導(dǎo)致甲乙方遭受損失的，第三方介入應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。示例說明：若甲方未按照約定向乙方支付股權(quán)激勵款項，視為違約。甲方應(yīng)支付違約金，并賠償乙方因此遭受的損失。若第三方介入未按照約定提供服務(wù)，視為違約。第三方介入應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償甲方因此遭受的損失。若第三方介入的行為違反相關(guān)法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范，導(dǎo)致甲方遭受損失，第三方介入應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。全文完。2024版股權(quán)激勵與績效評估協(xié)議2本合同目錄一覽第一條：股權(quán)激勵計劃的目標(biāo)與原則1.1：激勵計劃的目標(biāo)1.2：激勵計劃的原則第二條：績效評估體系2.1：績效評估指標(biāo)2.2：績效評估流程2.3：績效評估結(jié)果的應(yīng)用第三條：股權(quán)激勵機制3.1：激勵對象的確定3.2：激勵方式的確定3.3：激勵股份的分配與解鎖第四條：績效達標(biāo)與股權(quán)激勵的關(guān)聯(lián)4.1：績效達標(biāo)條件4.2：股權(quán)激勵的發(fā)放與調(diào)整第五條：合同期限與終止5.1：合同期限5.2：合同終止條件第六條：股權(quán)激勵計劃的調(diào)整與終止6.1：計劃調(diào)整的條件與程序6.2：計劃終止的條件與程序第七條：股東權(quán)益的保護7.1：股東權(quán)益的保障措施7.2：股東權(quán)益的爭議解決第八條：合同的變更與解除8.1：合同變更的條件與程序8.2：合同解除的條件與程序第九條：違約責(zé)任與賠償9.1：違約行為的界定9.2：違約責(zé)任的具體承擔(dān)第十條：爭議解決方式10.1：內(nèi)部爭議解決10.2：外部爭議解決第十一條：合同的生效、修改與解除11.1：合同的生效條件11.2：合同的修改程序11.3：合同的解除程序第十二條：合同的解釋與適用法律12.1：合同的解釋原則12.2：適用法律第十三條：其他約定13.1：雙方的其他權(quán)利與義務(wù)13.2：公司的其他激勵計劃與政策第十四條：附件14.1：股權(quán)激勵計劃的具體方案14.2：績效評估體系的詳細(xì)規(guī)定14.3：其他相關(guān)文件第一部分：合同如下：第一條：股權(quán)激勵計劃的目標(biāo)與原則1.1：激勵計劃的目標(biāo)1.1.1：提升公司業(yè)績1.1.2：增強員工的歸屬感和忠誠度1.1.3：吸引和留住優(yōu)秀人才1.2：激勵計劃的原則1.2.1：公平、公正、公開1.2.2：績效與收益相結(jié)合1.2.3：長期激勵與短期激勵相結(jié)合第二條：績效評估體系2.1：績效評估指標(biāo)2.1.1：公司整體業(yè)績指標(biāo)2.1.2：部門業(yè)績指標(biāo)2.1.3：個人績效指標(biāo)2.2：績效評估流程2.2.1：績效評估周期2.2.2：績效評估主體2.2.3：績效評估結(jié)果的反饋2.3：績效評估結(jié)果的應(yīng)用2.3.1：績效獎金的發(fā)放2.3.2：晉升與調(diào)崗的依據(jù)2.3.3：股權(quán)激勵的依據(jù)第三條：股權(quán)激勵機制3.1：激勵對象的確定3.1.1：激勵對象的資格條件3.1.2：激勵對象的范圍3.2：激勵方式的確定3.2.1：股票期權(quán)3.2.2：限制性股票3.2.3：虛擬股票3.3：激勵股份的分配與解鎖3.3.1：激勵股份的分配原則3.3.2：激勵股份的解鎖條件3.3.3：激勵股份的解鎖程序第四條：績效達標(biāo)與股權(quán)激勵的關(guān)聯(lián)4.1：績效達標(biāo)條件4.1.1：公司整體績效達標(biāo)條件4.1.2：部門績效達標(biāo)條件4.1.3：個人績效達標(biāo)條件4.2：股權(quán)激勵的發(fā)放與調(diào)整4.2.1：股權(quán)激勵的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)4.2.2：股權(quán)激勵的調(diào)整機制第五條：合同期限與終止5.1：合同期限5.1.1：合同的開始日期5.1.2：合同的結(jié)束日期5.2：合同終止條件5.2.1：合同自然終止5.2.2：合同提前終止5.2.3：合同終止后的權(quán)益處理第六條：股權(quán)激勵計劃的調(diào)整與終止6.1：計劃調(diào)整的條件與程序6.1.1：調(diào)整的條件6.1.2：調(diào)整的程序6.2：計劃終止的條件與程序6.2.1：終止的條件6.2.2：終止的程序第七條：股東權(quán)益的保護7.1：股東權(quán)益的保障措施7.1.1：信息披露7.1.2：股東大會參與權(quán)7.1.3：股權(quán)轉(zhuǎn)讓限制7.2：股東權(quán)益的爭議解決7.2.1：內(nèi)部爭議解決機制7.2.2：外部爭議解決機制第八條：合同的變更與解除8.1：合同變更的條件與程序8.1.1：合同變更的條件8.1.2：合同變更的程序8.2：合同解除的條件與程序8.2.1：合同解除的條件8.2.2：合同解除的程序第九條：違約責(zé)任與賠償9.1：違約行為的界定9.1.1：違反合同約定的行為9.1.2：違反法律法規(guī)的行為9.2：違約責(zé)任的具體承擔(dān)9.2.1：違約金的支付9.2.2：損失賠償?shù)挠嬎愕谑畻l：爭議解決方式10.1：內(nèi)部爭議解決10.1.1：雙方協(xié)商解決10.1.2：調(diào)解組織調(diào)解10.2：外部爭議解決10.2.1：仲裁解決10.2.2：訴訟解決第十一條：合同的生效、修改與解除11.1：合同的生效條件11.1.1：合同簽字蓋章11.1.2：合同批準(zhǔn)手續(xù)11.2：合同的修改程序11.2.1：合同修改的提出11.2.2：合同修改的審批11.3：合同的解除程序11.3.1：合同解除的申請11.3.2：合同解除的審批第十二條：合同的解釋與適用法律12.1：合同的解釋原則12.1.1：合同條款的通常含義12.1.2：合同條款的公平原則12.2：適用法律12.2.1：合同的簽訂地法律12.2.2：合同的履行地法律第十三條：其他約定13.1：雙方的其他權(quán)利與義務(wù)13.1.1：保密義務(wù)13.1.2：知識產(chǎn)權(quán)保護13.2：公司的其他激勵計劃與政策13.2.1：其他股權(quán)激勵計劃13.2.2：其他績效評估政策第十四條：附件14.1：股權(quán)激勵計劃的具體方案14.1.1：激勵計劃的具體內(nèi)容14.1.2：激勵計劃的實施步驟14.2：績效評估體系的詳細(xì)規(guī)定14.2.1：績效評估指標(biāo)體系14.2.2：績效評估流程與方法14.3：其他相關(guān)文件14.3.1：合同的審批文件14.3.2：合同的補充協(xié)議第二部分：第三方介入后的修正第一條：第三方介入的條件與范圍1.1：第三方介入的條件1.1.1：中介方介入的條件1.1.2：其他第三方介入的條件1.2：第三方介入的范圍1.2.1：中介方的職責(zé)范圍1.2.2：其他第三方的職責(zé)范圍第二條：第三方的權(quán)利與義務(wù)2.1：第三方的權(quán)利2.1.1：獲取合同相關(guān)信息2.1.2：執(zhí)行合同約定的職責(zé)2.2：第三方的義務(wù)2.2.1：遵守合同的約定2.2.2：保密義務(wù)2.2.3：不得侵犯甲乙雙方的權(quán)益第三條：第三方介入的程序與流程3.1：第三方介入的程序3.1.1：中介方介入的程序3.1.2：其他第三方介入的程序3.2：第三方介入的流程3.2.1：第三方介入的申請3.2.2：第三方介入的審批3.2.3：第三方介入的實施第四條：第三方的責(zé)任限額4.1：第三方的責(zé)任限額界定4.1.1：中介方的責(zé)任限額4.1.2：其他第三方的責(zé)任限額4.2：第三方責(zé)任限額的調(diào)