雇傭合同范本

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

雇傭合同范本通用本合同目錄一覽1.合同主體及定義1.1甲方（雇主）1.2乙方（雇員）1.3合同雙方2.雇傭崗位、職責及工作地點2.1崗位名稱2.2崗位職責2.3工作地點3.合同期限3.1固定期限3.2試用期4.工作時間和休息休假4.1工作時間4.2休息休假5.勞動報酬5.1工資待遇5.2獎金5.3社會保險5.4福利待遇6.雙方的權利和義務6.1甲方權利和義務6.2乙方權利和義務7.合同的變更、解除和終止7.1變更7.2解除7.3終止8.違約責任8.1甲方違約責任8.2乙方違約責任9.爭議解決9.1協(xié)商解決9.2調解解決9.3仲裁解決9.4訴訟解決10.保密條款10.1保密內容10.2保密期限10.3泄露后果11.知識產權11.1知識產權歸屬11.2使用權和收益權12.通知與送達12.1通知方式12.2送達地址13.合同的生效、修改和解除13.1生效條件13.2修改條件13.3解除條件14.其他條款14.1不可抗力14.2合同的解釋權14.3合同的附件第一部分：合同如下：1.合同主體及定義1.1甲方（雇主）：指依法成立的企業(yè)、個體經濟組織、機關、事業(yè)單位、社會團體等用人單位。1.2乙方（雇員）：指與甲方簽訂本合同，在甲方處從事勞動合同規(guī)定的崗位工作的勞動者。1.3合同雙方：指甲方（雇主）和乙方（雇員）之間的雙方。2.雇傭崗位、職責及工作地點2.1崗位名稱：具體指明乙方的崗位名稱，如軟件工程師、銷售經理等。2.2崗位職責：詳細描述乙方在崗位上應盡的職責和任務，如負責軟件開發(fā)、負責銷售區(qū)域管理等。2.3工作地點：明確指出乙方的工作地點，如公司總部、分支機構或遠程辦公地點等。3.合同期限3.1固定期限：指本合同的有效期限，自合同生效之日起至合同約定的終止日期止。3.2試用期：雙方約定乙方的試用期，試用期通常為合同期限的一部分，最長不超過六個月。4.工作時間和休息休假4.1工作時間：明確指出乙方的每日工作時間、每周工作天數(shù)和工作制度，如標準工時制、綜合計算工時制等。4.2休息休假：規(guī)定乙方的休息日、節(jié)假日、年假、病假等休假方式和休假天數(shù)。5.勞動報酬5.1工資待遇：詳細說明乙方的基本工資、崗位工資、績效工資等組成部分及其計算方式。5.2獎金：根據(jù)乙方的業(yè)績、工作表現(xiàn)等因素，甲方給予乙方的獎金制度。5.3社會保險：甲方依法為乙方參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等。5.4福利待遇：包括但不限于甲方為乙方提供的帶薪年假、節(jié)假日福利、員工體檢、培訓學習等福利待遇。6.雙方的權利和義務6.1甲方權利和義務6.1.1按時足額支付乙方工資、獎金及福利待遇。6.1.2提供乙方符合國家規(guī)定的工作條件和安全衛(wèi)生的工作環(huán)境。6.1.3依法為乙方參加社會保險，繳納社會保險費。6.1.4依法保障乙方享有休息休假、勞動保護、職業(yè)培訓等權利。6.2乙方權利和義務6.2.1按照甲方的要求，按時完成工作任務，保質保量地完成崗位職責。6.2.2遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。6.2.3尊重甲方的工作秘密，不得泄露甲方商業(yè)秘密和客戶信息。6.2.4不得利用職務之便，謀取不正當利益，不得違反甲方規(guī)定進行兼職。8.違約責任8.1甲方違約責任8.1.1若甲方未按合同約定提供勞動條件，未按時足額支付乙方工資、獎金及福利待遇，甲方應支付乙方違約金，違約金計算方式為乙方試用期滿月工資的20%至50%。8.1.2若甲方違法解除或終止合同，甲方應支付乙方賠償金，賠償金計算方式為乙方試用期滿月工資的20%至50%。8.2乙方違約責任8.2.1若乙方在試用期內提前解除合同，乙方應支付甲方違約金，違約金計算方式為乙方試用期滿月工資的20%至50%。8.2.2若乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密和客戶信息，乙方應承擔相應的違約責任，賠償甲方因此造成的直接經濟損失。9.爭議解決9.1協(xié)商解決：合同雙方在發(fā)生爭議時，應通過友好協(xié)商的方式解決。9.2調解解決：若協(xié)商不成，可向甲方所在地的勞動爭議調解委員會申請調解。9.3仲裁解決：若調解不成，可向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.4訴訟解決：對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的法院提起訴訟。10.保密條款10.1保密內容：乙方在甲方工作期間接觸到的商業(yè)秘密、技術秘密、經營策略等非公開信息。10.2保密期限：自乙方離職之日起計算，保密期限為2年。10.3泄露后果：若乙方泄露保密信息，乙方應承擔違約責任，賠償甲方因此造成的直接經濟損失。11.知識產權11.1知識產權歸屬：乙方在甲方工作期間創(chuàng)造的知識產權，除法律明確規(guī)定屬于乙方外，歸甲方所有。11.2使用權和收益權：甲方享有乙方創(chuàng)造知識產權的使用權和收益權。12.通知與送達12.1通知方式：雙方可以通過書面、電子郵件、傳真等方式進行通知。12.2送達地址：雙方在合同中明確約定送達地址，如有變更，應及時書面通知對方。13.合同的生效、修改和解除13.1生效條件：本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。13.2修改條件：合同的修改需經雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行。13.3解除條件：合同的解除需符合法律、法規(guī)的規(guī)定，雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行。14.其他條款14.1不可抗力：因不可抗力導致合同無法履行，雙方互不承擔違約責任。14.2合同的解釋權：本合同的解釋權歸合同雙方所有。14.3合同的附件：本合同附件包括甲方的規(guī)章制度、乙方的工作職責、保密協(xié)議等。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1定義：第三方是指除甲方和乙方之外，與本合同有關聯(lián)的其他組織或個人，包括但不限于中介機構、客戶、供應商等。15.2第三方介入的情形：第三方可能因業(yè)務合作、咨詢服務、技術支持等原因介入到甲乙雙方的合同執(zhí)行過程中。16.第三方責任16.1第三方責任限定：第三方介入本合同事務時，其責任范圍和限額由甲方與第三方具體協(xié)商確定，并在相關協(xié)議中明確。16.2第三方權利義務：第三方在本合同中的權利義務，應由第三方與甲方、乙方協(xié)商確定，并在相關協(xié)議中明確。17.第三方與甲乙方的關系17.1第三方與甲方：第三方作為甲方的合作伙伴，應遵守甲方的工作規(guī)定和保密要求，并按照甲方的指示行事。17.2第三方與乙方：第三方與乙方之間不存在直接的勞動合同關系，乙方不得將第三方視為雇主或要求第三方承擔雇主責任。18.第三方介入的協(xié)調與管理18.1甲方職責：甲方負責與第三方協(xié)調，確保第三方按照合同約定履行義務，并保證乙方的工作條件和權益不受影響。18.2乙方職責：乙方應按照甲方的指示與第三方合作，協(xié)助第三方完成工作，并遵守相關的保密規(guī)定。19.第三方違約處理19.1第三方違約：如第三方未按照合同約定履行義務，甲方有權按照合同約定追究第三方的違約責任。19.2第三方違約對乙方的影響：乙方不因第三方的違約行為而免除對甲方的合同義務，乙方應繼續(xù)履行本合同約定的義務。20.爭議解決20.1第三方介入的爭議：如第三方介入引起的爭議，甲方、乙方和第三方應通過友好協(xié)商解決。20.2爭議解決的路徑：如協(xié)商不成，可按照本合同爭議解決條款的約定，提交調解、仲裁或訴訟。21.第三方介入的合同修改21.1第三方介入的合同修改：如第三方介入需要修改本合同條款，甲方、乙方和第三方應協(xié)商一致，并以書面形式進行修改。21.2修改后的合同生效：修改后的合同自各方簽字或蓋章之日起生效。22.第三方介入的附加條款22.1第三方信息保護：第三方應遵守本合同的保密條款，保護甲方和乙方的商業(yè)秘密和個人信息。22.2第三方合規(guī)要求：第三方應遵守相關法律法規(guī)，不得從事違法違紀行為，不得損害甲方和乙方的合法權益。23.第三方責任限額23.1第三方責任限額的確定：甲方、乙方和第三方應在本合同中明確第三方的責任限額，包括但不限于賠償限額、責任范圍等。23.2第三方責任限額的調整：如第三方責任限額需要調整，甲方、乙方和第三方應協(xié)商一致，并以書面形式進行修改。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：甲方規(guī)章制度詳細描述甲方的內部管理制度，包括考勤制度、福利制度、晉升制度等。附件二：乙方工作職責詳細列出乙方的工作職責和任務，包括日常工作內容、績效考核標準等。附件三：保密協(xié)議明確乙方在甲方工作期間應保守的商業(yè)秘密和個人信息，以及違反保密協(xié)議的后果。附件四：第三方服務協(xié)議詳細描述甲方與第三方之間的服務內容、服務期限、費用支付等事項。附件五：社會保險繳納證明證明甲方為乙方依法繳納社會保險的證明文件。附件六：工資條列出乙方的工資構成，包括基本工資、崗位工資、獎金等。附件七：加班申請表用于乙方申請加班的表格，包括加班時間、加班內容等。附件八：請假申請表用于乙方申請請假的表格，包括請假時間、請假原因等。附件九：培訓記錄表記錄乙方參加甲方提供的培訓課程的情況。附件十：合同續(xù)簽申請表用于乙方申請合同續(xù)簽的表格。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.甲方未按時足額支付乙方工資、獎金及福利待遇。2.甲方未提供乙方符合國家規(guī)定的工作條件和安全衛(wèi)生的工作環(huán)境。3.甲方未依法為乙方參加社會保險，繳納社會保險費。4.甲方未依法保障乙方享有休息休假、勞動保護、職業(yè)培訓等權利。5.乙方未按照甲方的要求，按時完成工作任務，保質保量地完成崗位職責。6.乙方違反甲方的規(guī)章制度，不服從甲方的工作安排和管理。7.乙方泄露甲方的商業(yè)秘密和客戶信息。8.乙方利用職務之便，謀取不正當利益，違反甲方規(guī)定進行兼職。違約責任認定標準：1.甲方違約責任：按照