美容院股權(quán)激勵(lì)合同范文(2024版)

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

美容院股權(quán)激勵(lì)合同范文(2024版)本合同目錄一覽1.股權(quán)激勵(lì)的目的和原則1.1目的1.2原則2.股權(quán)激勵(lì)的適用對(duì)象2.1適用對(duì)象范圍2.2排除對(duì)象范圍3.股權(quán)激勵(lì)的種類和數(shù)量3.1股權(quán)激勵(lì)的種類3.2股權(quán)激勵(lì)的數(shù)量4.股權(quán)激勵(lì)的授予條件4.1工作年限條件4.2業(yè)績(jī)指標(biāo)條件4.3其他條件5.股權(quán)激勵(lì)的授予程序5.1授予程序的啟動(dòng)5.2授予程序的實(shí)施5.3授予程序的完成6.股權(quán)激勵(lì)的解鎖和行權(quán)6.1解鎖條件6.2解鎖程序6.3行權(quán)條件6.4行權(quán)程序7.股權(quán)激勵(lì)的管理和監(jiān)督7.1管理責(zé)任7.2監(jiān)督機(jī)制8.股權(quán)激勵(lì)的變更和終止8.1變更條件8.2變更程序8.3終止條件8.4終止程序9.股權(quán)激勵(lì)的后果9.1合法合規(guī)的后果9.2違反規(guī)定的后果10.股權(quán)激勵(lì)的爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.股權(quán)激勵(lì)的公示和披露11.1公示要求11.2披露要求12.股權(quán)激勵(lì)的稅收處理12.1稅收責(zé)任12.2稅收優(yōu)惠政策13.股權(quán)激勵(lì)的附加條款13.1附加條款內(nèi)容13.2附加條款的效力14.股權(quán)激勵(lì)的合同效力14.1合同生效條件14.2合同生效時(shí)間14.3合同終止條件14.4合同終止后的處理第一部分：合同如下：第一條股權(quán)激勵(lì)的目的和原則1.1目的本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的目的是為了更好地激勵(lì)和留住公司的核心員工，提高其工作效率和工作質(zhì)量，從而推動(dòng)公司的持續(xù)發(fā)展。1.2原則本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃遵循公平、公正、公開的原則，確保所有參與計(jì)劃的員工都能在公平的環(huán)境中競(jìng)爭(zhēng)，并按照個(gè)人的貢獻(xiàn)和公司的業(yè)績(jī)獲得相應(yīng)的激勵(lì)。第二條股權(quán)激勵(lì)的適用對(duì)象2.1適用對(duì)象范圍本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃適用于公司的高級(jí)管理人員、核心技術(shù)人員和關(guān)鍵銷售人員。2.2排除對(duì)象范圍公司的普通員工、兼職員工和臨時(shí)工不適用于本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃。第三條股權(quán)激勵(lì)的種類和數(shù)量3.1股權(quán)激勵(lì)的種類本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃采用的限制性股票單位（RSU）作為激勵(lì)工具。3.2股權(quán)激勵(lì)的數(shù)量根據(jù)員工的職位、工作年限和公司的業(yè)績(jī)等因素，每個(gè)員工可以獲得一定數(shù)量的RSU。具體的數(shù)量由公司的激勵(lì)計(jì)劃委員會(huì)決定。第四條股權(quán)激勵(lì)的授予條件4.1工作年限條件員工必須在公司工作滿一定的年限才有資格獲得股權(quán)激勵(lì)，具體年限由公司決定。4.2業(yè)績(jī)指標(biāo)條件員工的股權(quán)激勵(lì)與公司的業(yè)績(jī)掛鉤，只有當(dāng)公司的業(yè)績(jī)達(dá)到預(yù)定的指標(biāo)時(shí)，員工才能獲得股權(quán)激勵(lì)。4.3其他條件第五條股權(quán)激勵(lì)的授予程序5.1授予程序的啟動(dòng)公司的激勵(lì)計(jì)劃委員會(huì)在滿足授予條件的情況下，啟動(dòng)股權(quán)激勵(lì)的授予程序。5.2授予程序的實(shí)施公司會(huì)向員工發(fā)出授予股權(quán)激勵(lì)的通知，并告知員工相關(guān)的權(quán)利和義務(wù)。5.3授予程序的完成員工在接到授予通知后，需要在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成相關(guān)的手續(xù)，如簽署股權(quán)激勵(lì)協(xié)議等。第六條股權(quán)激勵(lì)的解鎖和行權(quán)6.1解鎖條件員工需要在公司工作滿一定年限后，才能解鎖其股權(quán)激勵(lì)。具體的解鎖條件和時(shí)間由公司的激勵(lì)計(jì)劃委員會(huì)決定。6.2解鎖程序員工在滿足解鎖條件后，可以向公司申請(qǐng)解鎖其股權(quán)激勵(lì)。公司會(huì)在核實(shí)后，進(jìn)行解鎖操作。6.3行權(quán)條件員工在解鎖其股權(quán)激勵(lì)后，可以在規(guī)定的行權(quán)期內(nèi)選擇行使其股權(quán)激勵(lì)。具體的行權(quán)條件和時(shí)間由公司的激勵(lì)計(jì)劃委員會(huì)決定。6.4行權(quán)程序員工在決定行使其股權(quán)激勵(lì)后，需要向公司提交行權(quán)申請(qǐng)。公司會(huì)在核實(shí)后，進(jìn)行行權(quán)操作。第八條股權(quán)激勵(lì)的管理和監(jiān)督7.1管理責(zé)任公司設(shè)立專門的管理機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的管理和監(jiān)督，確保計(jì)劃的公平公正執(zhí)行。7.2監(jiān)督機(jī)制公司定期對(duì)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的執(zhí)行情況進(jìn)行內(nèi)部審計(jì)，確保計(jì)劃的執(zhí)行符合法律法規(guī)和公司規(guī)定。第九條股權(quán)激勵(lì)的變更和終止8.1變更條件如因公司經(jīng)營(yíng)情況發(fā)生變化，需要調(diào)整股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，經(jīng)董事會(huì)批準(zhǔn)后可以進(jìn)行變更。8.2變更程序變更股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃需經(jīng)過董事會(huì)審議通過，并通知所有計(jì)劃參與者。8.3終止條件如發(fā)生法律法規(guī)變化、公司重大事項(xiàng)等導(dǎo)致股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃無(wú)法繼續(xù)執(zhí)行的情況，可以終止計(jì)劃。8.4終止程序終止股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃需經(jīng)過董事會(huì)審議通過，并通知所有計(jì)劃參與者。第十條股權(quán)激勵(lì)的后果9.1合法合規(guī)的后果員工按照股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的規(guī)定行權(quán)，將獲得相應(yīng)的股權(quán)激勵(lì)權(quán)益，享受公司發(fā)展帶來的收益。9.2違反規(guī)定的后果如員工違反股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的規(guī)定，將可能導(dǎo)致其權(quán)益受損，具體處理方式由公司根據(jù)情況確定。第十一條股權(quán)激勵(lì)的爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃參與者與公司在股權(quán)激勵(lì)相關(guān)事項(xiàng)上發(fā)生爭(zhēng)議的，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向公司所在地的人民法院提起訴訟。10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)公司所在地的人民法院為股權(quán)激勵(lì)爭(zhēng)議的管轄法院。第十二條股權(quán)激勵(lì)的公示和披露11.1公示要求公司應(yīng)在股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施前，將計(jì)劃的主要內(nèi)容進(jìn)行公示，確保所有參與者都能了解計(jì)劃的具體規(guī)定。11.2披露要求公司應(yīng)在年度報(bào)告和中期報(bào)告中披露股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的執(zhí)行情況，包括激勵(lì)對(duì)象的解鎖和行權(quán)情況等。第十三條股權(quán)激勵(lì)的稅收處理12.1稅收責(zé)任員工在獲得股權(quán)激勵(lì)時(shí)，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定繳納相關(guān)稅費(fèi)。12.2稅收優(yōu)惠政策公司應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定，為員工提供稅收優(yōu)惠政策的相關(guān)支持。第十四條股權(quán)激勵(lì)的附加條款13.1附加條款內(nèi)容本合同的附加條款包括但不限于股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的調(diào)整、終止情況下的處理方式等。13.2附加條款的效力附加條款與本合同具有同等效力，公司及員工在執(zhí)行股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃時(shí)應(yīng)遵守附加條款的規(guī)定。第十五條股權(quán)激勵(lì)的合同效力14.1合同生效條件本合同在雙方簽字蓋章后生效，并對(duì)公司和員工具有約束力。14.2合同生效時(shí)間本合同自簽字蓋章之日起生效。14.3合同終止條件如發(fā)生法律法規(guī)變化、公司重大事項(xiàng)等導(dǎo)致本合同無(wú)法繼續(xù)履行的情況，本合同可以終止。14.4合同終止后的處理合同終止后，雙方應(yīng)按照合同約定和法律法規(guī)的規(guī)定處理與股權(quán)激勵(lì)相關(guān)的后續(xù)事項(xiàng)。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義和范圍15.1第三方介入的定義在本合同中，第三方指的是除甲乙雙方之外的，與甲乙雙方無(wú)直接股權(quán)關(guān)系、無(wú)勞動(dòng)合同關(guān)系的自然人、法人或其他組織。15.2第三方介入的范圍第三方介入包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、審計(jì)機(jī)構(gòu)、監(jiān)管機(jī)構(gòu)等，在甲乙雙方執(zhí)行本合同過程中可能涉及的第三方主體。16.第三方介入的處理程序16.1第三方介入的啟動(dòng)當(dāng)甲乙雙方在執(zhí)行本合同過程中需要第三方介入時(shí)，應(yīng)共同協(xié)商確定第三方的選擇標(biāo)準(zhǔn)、選擇程序和選擇結(jié)果的確認(rèn)程序。16.2第三方介入的實(shí)施甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂相應(yīng)的服務(wù)合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。第三方根據(jù)甲乙雙方的要求和合同約定，提供相應(yīng)的服務(wù)。16.3第三方介入的完成第三方完成介入服務(wù)后，應(yīng)向甲乙雙方提供服務(wù)報(bào)告或服務(wù)證明，甲乙雙方對(duì)服務(wù)結(jié)果進(jìn)行確認(rèn)。17.第三方介入的責(zé)任和義務(wù)17.1第三方介入的責(zé)任第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求和合同約定，提供專業(yè)、客觀、公正的服務(wù)，并對(duì)其提供的服務(wù)結(jié)果承擔(dān)責(zé)任。17.2第三方介入的義務(wù)第三方應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)和職業(yè)道德，保護(hù)甲乙雙方的商業(yè)秘密，不得泄露甲乙雙方提供的非公開信息。18.第三方介入的費(fèi)用18.1費(fèi)用的承擔(dān)甲乙雙方應(yīng)按照約定的方式承擔(dān)第三方介入的費(fèi)用，具體費(fèi)用的承擔(dān)比例和支付方式由甲乙雙方協(xié)商確定。18.2費(fèi)用的支付甲乙雙方應(yīng)在第三方完成介入服務(wù)后，按照約定的時(shí)間和方式支付費(fèi)用。19.第三方介入的違約處理19.1第三方違約的處理如第三方未按照合同約定提供服務(wù)，或提供的服務(wù)存在瑕疵，甲乙雙方有權(quán)要求第三方改正或賠償。19.2甲乙雙方違約的處理如甲乙雙方未按照約定支付費(fèi)用或提供必要的協(xié)助，導(dǎo)致第三方無(wú)法正常提供服務(wù)，甲乙雙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。20.第三方介入的合同變更和終止20.1變更條件如因甲乙雙方的需求發(fā)生變化，需要調(diào)整第三方介入的服務(wù)內(nèi)容或方式，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更合同。20.2終止條件如發(fā)生法律法規(guī)變化、甲乙雙方協(xié)商一致等原因，需要終止第三方介入的服務(wù)，甲乙雙方可以終止合同。20.3變更和終止的程序甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商一致，簽訂變更協(xié)議或終止協(xié)議，明確變更或終止的條款和條件。21.第三方介入的合同效力21.1合同生效條件本合同的附加條款在甲乙雙方簽字蓋章后生效，并對(duì)甲乙雙方及第三方具有約束力。21.2合同生效時(shí)間本合同的附加條款自簽字蓋章之日起生效。21.3合同終止條件如發(fā)生法律法規(guī)變化、甲乙雙方協(xié)商一致等原因，導(dǎo)致本合同附加條款無(wú)法繼續(xù)履行，本合同附加條款可以終止。21.4合同終止后的處理合同終止后，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定和法律法規(guī)的規(guī)定處理與第三方介入相關(guān)的后續(xù)事項(xiàng)。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃協(xié)議本附件詳細(xì)規(guī)定了股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的具體內(nèi)容，包括激勵(lì)對(duì)象、激勵(lì)方式、激勵(lì)數(shù)量、授予條件、解鎖和行權(quán)條件等。附件二：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃管理辦法本附件詳細(xì)規(guī)定了股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的管理機(jī)構(gòu)、管理職責(zé)、監(jiān)督機(jī)制等管理相關(guān)的規(guī)定。附件三：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃授予程序流程圖本附件以流程圖的形式展示了股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的授予程序，包括授予程序的啟動(dòng)、實(shí)施和完成等步驟。附件四：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃解鎖和行權(quán)流程圖本附件以流程圖的形式展示了員工如何滿足解鎖和行權(quán)條件，以及解鎖和行權(quán)的具體程序。附件五：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃管理委員會(huì)成員名單本附件列出了股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃管理委員會(huì)的成員名單，包括成員的職位、姓名和聯(lián)系方式等。附件六：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃參與者名單本附件列出了所有參與股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的員工名單，包括員工的姓名、職位和激勵(lì)數(shù)量等。附件七：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃解鎖和行權(quán)證明本附件用于證明員工滿足解鎖和行權(quán)條件，并按照規(guī)定的程序進(jìn)行解鎖和行權(quán)。附件八：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃變更協(xié)議本附件用于記錄股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的變更情況，包括變更的內(nèi)容、變更的原因和變更的日期等。附件九：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃終止協(xié)議本附件用于記錄股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的終止情況，包括終止的原因、終止的日期和終止后的處理方式等。附件十：第三方服務(wù)合同本附件用于與第三方簽訂服務(wù)合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，包括服務(wù)的內(nèi)容、服務(wù)的期限和服務(wù)的費(fèi)用等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲乙雙方未按照合同約定履行義務(wù)，如未按時(shí)支付股權(quán)激勵(lì)款項(xiàng)或提供相應(yīng)的服務(wù)。2.甲乙雙方未按照約定提供必要的協(xié)助，導(dǎo)致第三方無(wú)法正常提供服務(wù)。3.甲乙雙方泄露第三方提供的商業(yè)秘密或個(gè)人信息。4.第三方未按照合同約定提供服務(wù)，或提供的服務(wù)存在瑕疵。5.第三方泄露甲乙雙方