雇傭工人合同范本

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

雇傭工人合同范本本合同目錄一覽1.合同主體及定義1.1甲方（雇主）1.2乙方（雇員）1.3合同工種1.4工作時間2.合同期限2.1固定期限2.2試用期3.工作內(nèi)容3.1工作職責3.2工作地點3.3工作條件4.勞動報酬4.1工資標準4.2工資發(fā)放4.3獎金及福利5.勞動保護5.1勞動安全5.2健康保護5.3保險福利6.勞動紀律6.1考勤制度6.2行為規(guī)范6.3培訓與考核7.合同的變更與解除7.1變更條件7.2解除條件7.3經(jīng)濟補償8.合同終止8.1終止條件8.2終止后果9.違約責任9.1甲方違約9.2乙方違約10.爭議解決10.1協(xié)商解決10.2調(diào)解解決10.3仲裁解決10.4法律途徑11.附則11.1合同的生效11.2合同的附件12.其他約定13.簽字蓋章13.1甲方簽字13.2乙方簽字13.3日期14.附件14.1身份證明14.2工作證明14.3體檢報告第一部分：合同如下：第一條合同主體及定義1.4工作時間：甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，安排乙方的工作時間，包括標準工作時間和加班時間。標準工作時間以外的工作時間視為加班。第二條合同期限2.1固定期限：本合同自雙方簽訂之日起生效，有效期為____年，至____年__月__日止。2.2試用期：雙方在本合同有效期內(nèi)約定試用期為____個月。自雙方簽訂之日起計算。第三條工作內(nèi)容（1）___________；（2）___________；（3）___________；（4）___________；（5）___________。3.2工作地點：乙方的工作地點為___________。3.3工作條件：甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護設施和勞動保護用品，確保乙方的人身安全和健康。第四條勞動報酬4.1工資標準：乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。4.2工資發(fā)放：甲方每月__日前向乙方支付工資。4.3獎金及福利：乙方按照甲方的規(guī)定享受獎金及其他福利待遇。第五條勞動保護5.1勞動安全：甲方應當依照國家有關法律法規(guī)，采取必要的安全防護措施，保障乙方的人身安全。5.2健康保護：甲方為乙方提供符合國家標準的勞動保護用品，定期組織乙方進行健康檢查。5.3保險福利：甲方依法為乙方參加社會保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。第六條勞動紀律6.1考勤制度：乙方應遵守甲方的考勤制度，按時上下班，服從甲方的工作安排。6.3培訓與考核：甲方有權(quán)對乙方進行業(yè)務培訓和考核，乙方應積極配合并接受甲方的管理和指導。第七條合同的變更與解除7.1變更條件：在合同有效期內(nèi)，如有必要變更合同內(nèi)容，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以書面形式進行變更。7.2解除條件：（1）雙方協(xié)商一致解除合同的；（2）乙方因過失被甲方解除合同的；（3）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方解除合同的；（4）乙方因病或傷殘不能從事原工作，經(jīng)過勞動能力鑒定，確認為部分或全部喪失勞動能力的；（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。7.3經(jīng)濟補償：雙方解除或終止合同時，甲方應當按照國家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償。具體補償標準雙方協(xié)商確定。第八條合同終止8.1終止條件：本合同終止的條件如下：（1）合同期滿，雙方未續(xù)簽的；（2）乙方達到法定退休年齡的；（3）乙方完全喪失勞動能力或者死亡的；（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他終止條件。8.2終止后果：合同終止后，乙方與甲方的勞動關系即告解除。甲方應當一次性支付乙方工資、獎金、福利以及經(jīng)濟補償?shù)?。第九條違約責任9.1甲方違約：甲方違反本合同的約定，導致乙方權(quán)益受損的，甲方應當承擔違約責任，向乙方支付違約金，并賠償乙方因此造成的損失。9.2乙方違約：乙方違反本合同的約定，導致甲方權(quán)益受損的，乙方應當承擔違約責任，向甲方支付違約金，并賠償甲方因此造成的損失。第十條爭議解決10.1協(xié)商解決：雙方在履行合同過程中發(fā)生糾紛，應通過友好協(xié)商解決。10.2調(diào)解解決：協(xié)商不成時，可以向所在地的勞動爭議調(diào)解組織申請調(diào)解。10.3仲裁解決：調(diào)解不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起仲裁。10.4法律途徑：雙方也可以選擇通過法律途徑解決合同爭議。第十一條附則11.1合同的生效：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2合同的附件：本合同附件包括乙方的身份證明、工作證明、體檢報告等。附件與本合同具有同等法律效力。第十二條其他約定本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，并簽訂補充協(xié)議。補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第十三條簽字蓋章13.1甲方簽字：___________13.2乙方簽字：___________13.3日期：____年__月__日第十四條附件14.1身份證明；14.2工作證明；14.3體檢報告。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入1.1第三方定義：本合同所稱第三方，是指除甲方和乙方之外，與本合同有關聯(lián)的其他主體，包括但不限于中介機構(gòu)、保險公司、社會保障機構(gòu)等。1.2第三方介入條件：當甲方、乙方或雙方的權(quán)益需要第三方參與保障或協(xié)調(diào)時，第三方可以根據(jù)甲乙雙方的約定或依法介入本合同的履行過程。第二條第三方責任2.1第三方責任限額：第三方介入本合同時，其責任限額由甲乙雙方根據(jù)實際情況在合同中約定，或者由第三方在其提供的服務協(xié)議中明確。2.2第三方義務：第三方應按照甲乙雙方的約定和法律規(guī)定，履行其在合同中的義務，確保甲乙雙方的權(quán)益得到保障。2.3第三方權(quán)利：第三方在履行合同義務過程中，享有依法獲取報酬、解除合同、索賠等權(quán)利。第三條第三方與甲乙方的關系3.1第三方與甲方關系：第三方介入本合同時，應與甲方建立合同關系，按照約定履行義務，確保甲方權(quán)益得到保障。3.2第三方與乙方關系：第三方介入本合同時，應與乙方建立合同關系，按照約定履行義務，確保乙方權(quán)益得到保障。3.3第三方與甲乙方的權(quán)益劃分：第三方在履行合同義務過程中，應明確其權(quán)益與甲乙雙方的權(quán)益劃分，不得侵犯甲乙雙方的合法權(quán)益。第四條第三方介入的程序4.1第三方介入請求：當甲乙雙方認為需要第三方介入時，可以書面形式向第三方提出介入請求。4.2第三方答復：第三方在收到甲乙雙方的介入請求后，應在__個工作日內(nèi)給予答復，同意或不同意介入。4.3第三方介入?yún)f(xié)議：第三方同意介入后，甲乙雙方與第三方應簽訂介入?yún)f(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務。第五條第三方介入后的合同履行5.1第三方履行：第三方按照介入?yún)f(xié)議的約定，履行其在合同中的義務。5.2甲乙雙方履行：甲乙雙方應按照合同約定和第三方介入?yún)f(xié)議的約定，履行各自的義務。5.3第三方監(jiān)督：第三方有權(quán)對甲乙雙方的履行情況進行監(jiān)督，確保合同的順利履行。第六條第三方違約責任6.1第三方違約：第三方未按照介入?yún)f(xié)議的約定履行義務，導致甲乙雙方權(quán)益受損的，第三方應承擔違約責任。6.2第三方賠償：第三方違約造成甲乙雙方損失的，第三方應按照法律規(guī)定和介入?yún)f(xié)議的約定進行賠償。第七條爭議解決7.1第三方爭議：第三方與甲乙雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決。7.2調(diào)解解決：協(xié)商不成時，可以向所在地的勞動爭議調(diào)解組織申請調(diào)解。7.3仲裁解決：調(diào)解不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起仲裁。7.4法律途徑：雙方也可以選擇通過法律途徑解決爭議。第八條附則8.1合同的生效：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。8.2合同的附件：本合同附件包括乙方的身份證明、工作證明、體檢報告等。附件與本合同具有同等法律效力。第九條其他約定本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，并簽訂補充協(xié)議。補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第十條簽字蓋章10.1甲方簽字：___________10.2乙方簽字：___________10.3日期：____年__月__日第十一條附件11.1身份證明；11.2工作證明；11.3體檢報告。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：身份證明附件二：工作證明附件三：體檢報告附件一：身份證明的詳細要求和說明乙方應提供有效的身份證明文件，如身份證、護照等。身份證明文件應清晰、完整，無任何偽造、篡改痕跡。乙方應保證身份證明文件的真實性，如有虛假陳述，乙方應承擔相應法律責任。附件二：工作證明的詳細要求和說明乙方應提供與原工作單位解除或終止勞動關系的相關證明文件。工作證明文件應由原工作單位出具，并加蓋公章。乙方應保證工作證明文件的真實性，如有虛假陳述，乙方應承擔相應法律責任。附件三：體檢報告的詳細要求和說明乙方應提供最近一次的體檢報告，證明身體狀況符合從事工作的要求。體檢報告應由具有資質(zhì)的醫(yī)療機構(gòu)出具，并加蓋公章。乙方應保證體檢報告文件的真實性，如有虛假陳述，乙方應承擔相應法律責任。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：乙方未按照合同約定提供勞動力的；乙方未按照甲方要求，完成工作任務的；乙方違反甲方規(guī)章制度，造成甲方損失的；乙方未經(jīng)甲方同意，擅自離崗的；甲方未按照合同約定支付工資、獎金、福利的；甲方未提供乙方符合法定標準的勞動保護條件的；甲方未依法為乙方參加社會保險的；其他違反合同約定的行為。違約責任認定標準：違約行為導致甲方損失的，乙方應承擔相應的賠償責任；違約行為導致乙方損失的，甲方應承擔相應的