勞動(dòng)合同變更可不可以重新簽訂

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

勞動(dòng)合同變更可不可以重新簽訂本合同目錄一覽1.勞動(dòng)合同變更的概念與性質(zhì)1.1勞動(dòng)合同變更的定義1.2勞動(dòng)合同變更的性質(zhì)2.勞動(dòng)合同變更的原因與條件2.1勞動(dòng)合同變更的原因2.2勞動(dòng)合同變更的條件3.勞動(dòng)合同變更的程序與方式3.1勞動(dòng)合同變更的程序3.2勞動(dòng)合同變更的方式4.勞動(dòng)合同變更的內(nèi)容與范圍4.1勞動(dòng)合同變更的內(nèi)容4.2勞動(dòng)合同變更的范圍5.勞動(dòng)合同變更的法律效力5.1勞動(dòng)合同變更的生效條件5.2勞動(dòng)合同變更的失效條件6.勞動(dòng)合同變更的期限與續(xù)簽6.1勞動(dòng)合同變更的期限6.2勞動(dòng)合同變更的續(xù)簽7.勞動(dòng)合同變更的權(quán)利與義務(wù)7.1勞動(dòng)合同變更的權(quán)利7.2勞動(dòng)合同變更的義務(wù)8.勞動(dòng)合同變更的違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決8.1勞動(dòng)合同變更的違約責(zé)任8.2勞動(dòng)合同變更的爭(zhēng)議解決9.勞動(dòng)合同變更的監(jiān)管與違規(guī)處理9.1勞動(dòng)合同變更的監(jiān)管9.2勞動(dòng)合同變更的違規(guī)處理10.勞動(dòng)合同變更與解除、終止的關(guān)系10.1勞動(dòng)合同變更與解除的關(guān)系10.2勞動(dòng)合同變更與終止的關(guān)系11.勞動(dòng)合同變更的適用范圍與限制11.1勞動(dòng)合同變更的適用范圍11.2勞動(dòng)合同變更的限制條件12.勞動(dòng)合同變更的合法性審查與備案12.1勞動(dòng)合同變更的合法性審查12.2勞動(dòng)合同變更的備案程序13.勞動(dòng)合同變更的相關(guān)法律法規(guī)與政策13.1勞動(dòng)合同變更的相關(guān)法律法規(guī)13.2勞動(dòng)合同變更的政策規(guī)定14.勞動(dòng)合同變更的其他事項(xiàng)與特殊規(guī)定14.1勞動(dòng)合同變更的其他事項(xiàng)14.2勞動(dòng)合同變更的特殊規(guī)定第一部分：合同如下：第一條勞動(dòng)合同變更的概念與性質(zhì)1.1勞動(dòng)合同變更的定義勞動(dòng)合同變更是指在勞動(dòng)合同有效期內(nèi)，用人單位與勞動(dòng)者雙方協(xié)商一致，對(duì)原勞動(dòng)合同的部分或全部?jī)?nèi)容進(jìn)行修改、補(bǔ)充或刪除的行為。1.2勞動(dòng)合同變更的性質(zhì)勞動(dòng)合同變更應(yīng)當(dāng)遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，不得違反法律法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定，不得損害國(guó)家利益、社會(huì)公共利益和他人合法權(quán)益。第二條勞動(dòng)合同變更的原因與條件2.1勞動(dòng)合同變更的原因（1）用人單位因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，調(diào)整勞動(dòng)者的工作崗位或工作內(nèi)容；（2）勞動(dòng)者因個(gè)人原因，如身體健康、家庭責(zé)任等，需要調(diào)整工作崗位或工作內(nèi)容；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。2.2勞動(dòng)合同變更的條件（1）用人單位與勞動(dòng)者雙方自愿協(xié)商一致；（2）變更內(nèi)容不違反法律法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定；（3）變更內(nèi)容不損害國(guó)家利益、社會(huì)公共利益和他人合法權(quán)益；（4）變更內(nèi)容明確、具體、可行。第三條勞動(dòng)合同變更的程序與方式3.1勞動(dòng)合同變更的程序（1）用人單位提出變更意向，并與勞動(dòng)者進(jìn)行溝通；（2）雙方就變更內(nèi)容進(jìn)行協(xié)商，達(dá)成一致意見；（3）將變更內(nèi)容書面化，形成《勞動(dòng)合同變更協(xié)議》；（4）勞動(dòng)者簽署《勞動(dòng)合同變更協(xié)議》；（5）用人單位和勞動(dòng)者按照變更后的勞動(dòng)合同履行各自的權(quán)利和義務(wù)。3.2勞動(dòng)合同變更的方式（1）雙方書面簽署《勞動(dòng)合同變更協(xié)議》；（2）在原勞動(dòng)合同中補(bǔ)充相應(yīng)的變更內(nèi)容；（3）重新簽訂一份變更后的勞動(dòng)合同。第四條勞動(dòng)合同變更的內(nèi)容與范圍4.1勞動(dòng)合同變更的內(nèi)容（1）工作職位、崗位的調(diào)整；（2）工作內(nèi)容的增減或調(diào)整；（3）工作地點(diǎn)的變更；（4）工作時(shí)間的調(diào)整；（5）勞動(dòng)報(bào)酬的調(diào)整；（6）福利待遇的調(diào)整；（7）合同期限的調(diào)整；（8）雙方約定的其他事項(xiàng)。4.2勞動(dòng)合同變更的范圍（1）勞動(dòng)合同的有效期；（2）工作職位、崗位、內(nèi)容、地點(diǎn)、時(shí)間、報(bào)酬、福利等條款；（3）雙方約定的其他事項(xiàng)。第五條勞動(dòng)合同變更的法律效力5.1勞動(dòng)合同變更的生效條件（1）雙方自愿協(xié)商一致，達(dá)成書面協(xié)議；（2）變更內(nèi)容不違反法律法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定；（3）變更內(nèi)容不損害國(guó)家利益、社會(huì)公共利益和他人合法權(quán)益；（4）變更內(nèi)容明確、具體、可行。5.2勞動(dòng)合同變更的失效條件（1）雙方書面協(xié)議無效；（2）變更內(nèi)容違反法律法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定；（3）變更內(nèi)容損害國(guó)家利益、社會(huì)公共利益和他人合法權(quán)益；（4）變更內(nèi)容不明確、不具體、不可行。第六條勞動(dòng)合同變更的期限與續(xù)簽6.1勞動(dòng)合同變更的期限勞動(dòng)合同變更的期限根據(jù)變更內(nèi)容的具體情況確定，可以是固定期限，也可以是無固定期限。6.2勞動(dòng)合同變更的續(xù)簽勞動(dòng)合同變更后的合同期限屆滿，用人單位繼續(xù)與勞動(dòng)者續(xù)簽勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)按照原勞動(dòng)合同的約定或雙方協(xié)商一致的約定辦理。如變更后的勞動(dòng)合同未對(duì)續(xù)簽進(jìn)行約定，參照原勞動(dòng)合同的約定執(zhí)行。第八條勞動(dòng)合同變更的權(quán)利與義務(wù)8.1勞動(dòng)合同變更的權(quán)利（1）自愿協(xié)商的權(quán)利；（2）要求書面協(xié)議的權(quán)利；（3）要求明確、具體、可行的變更內(nèi)容的權(quán)利。8.2勞動(dòng)合同變更的義務(wù)（1）遵守法律法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定；（2）保護(hù)國(guó)家利益、社會(huì)公共利益和他人合法權(quán)益；（3）遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則；（4）履行變更后的勞動(dòng)合同。第九條勞動(dòng)合同變更的違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決9.1勞動(dòng)合同變更的違約責(zé)任（1）支付違約金；（2）賠償因違約造成的損失；（3）按照原勞動(dòng)合同的約定承擔(dān)責(zé)任。9.2勞動(dòng)合同變更的爭(zhēng)議解決（1）雙方協(xié)商解決；（2）勞動(dòng)仲裁；（3）向人民法院提起訴訟。第十條勞動(dòng)合同變更的監(jiān)管與違規(guī)處理10.1勞動(dòng)合同變更的監(jiān)管勞動(dòng)合同變更應(yīng)當(dāng)接受勞動(dòng)行政部門的監(jiān)督。用人單位和勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)依法履行勞動(dòng)合同變更后的各項(xiàng)義務(wù)，接受勞動(dòng)行政部門的檢查和監(jiān)督。10.2勞動(dòng)合同變更的違規(guī)處理（1）強(qiáng)迫勞動(dòng)者變更勞動(dòng)合同；（2）惡意串通，損害國(guó)家利益、社會(huì)公共利益和他人合法權(quán)益；（3）違反法律法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定。第十一條勞動(dòng)合同變更與解除、終止的關(guān)系11.1勞動(dòng)合同變更與解除的關(guān)系勞動(dòng)合同變更后，如用人單位未履行變更后的勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者有權(quán)要求解除勞動(dòng)合同，并要求用人單位承擔(dān)違約責(zé)任。11.2勞動(dòng)合同變更與終止的關(guān)系勞動(dòng)合同變更后，如用人單位未履行變更后的勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者有權(quán)要求終止勞動(dòng)合同，并要求用人單位承擔(dān)違約責(zé)任。第十二條勞動(dòng)合同變更的適用范圍與限制12.1勞動(dòng)合同變更的適用范圍勞動(dòng)合同變更適用于勞動(dòng)合同有效期內(nèi)，用人單位與勞動(dòng)者雙方自愿協(xié)商一致的情形。12.2勞動(dòng)合同變更的限制條件（1）變更內(nèi)容違反法律法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定；（2）變更內(nèi)容損害國(guó)家利益、社會(huì)公共利益和他人合法權(quán)益；（3）變更內(nèi)容導(dǎo)致勞動(dòng)合同無法履行。第十三條勞動(dòng)合同變更的合法性審查與備案13.1勞動(dòng)合同變更的合法性審查（1）變更內(nèi)容是否違反法律法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定；（2）變更內(nèi)容是否損害國(guó)家利益、社會(huì)公共利益和他人合法權(quán)益；（3）變更內(nèi)容是否明確、具體、可行。13.2勞動(dòng)合同變更的備案程序（1）用人單位將變更后的勞動(dòng)合同向勞動(dòng)行政部門備案；（2）勞動(dòng)行政部門對(duì)備案的勞動(dòng)合同進(jìn)行審查；（3）如審查通過，變更后的勞動(dòng)合同即具有法律效力。第十四條勞動(dòng)合同變更的相關(guān)法律法規(guī)與政策14.1勞動(dòng)合同變更的相關(guān)法律法規(guī)勞動(dòng)合同變更的相關(guān)法律法規(guī)包括但不限于《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等。14.2勞動(dòng)合同變更的政策規(guī)定勞動(dòng)合同變更的政策規(guī)定包括但不限于國(guó)家關(guān)于勞動(dòng)合同變更的指導(dǎo)意見、規(guī)定、通知等。第十五條勞動(dòng)合同變更的其他事項(xiàng)與特殊規(guī)定15.1勞動(dòng)合同變更的其他事項(xiàng)勞動(dòng)合同變更的其他事項(xiàng)包括但不限于變更后的勞動(dòng)合同的生效日期、雙方簽署的書面協(xié)議的保管等。15.2勞動(dòng)合同變更的特殊規(guī)定如雙方在勞動(dòng)合同中約定了特殊規(guī)定，按照特殊規(guī)定執(zhí)行。如無特殊規(guī)定，參照本合同的約定執(zhí)行。第二部分：第三方介入后的修正16.第三方介入的概念與責(zé)權(quán)利16.1第三方介入的概念在本合同中，第三方是指除甲方（用人單位）和乙方（勞動(dòng)者）以外，與甲方或乙方存在合同關(guān)系或其他法律關(guān)系的自然人、法人或其他組織。第三方介入是指第三方在甲方和乙方的勞動(dòng)合同變更過程中，根據(jù)本合同的約定或經(jīng)甲方和乙方協(xié)商一致，參與變更過程，對(duì)變更內(nèi)容產(chǎn)生影響或提供協(xié)助的行為。16.2第三方介入的責(zé)權(quán)利（1）第三方應(yīng)遵守本合同的約定，不得違反法律法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定；（2）第三方應(yīng)按照約定或經(jīng)甲方和乙方協(xié)商一致的方式，參與勞動(dòng)合同變更過程；（3）第三方應(yīng)對(duì)介入過程中獲取的甲方和乙方的保密信息予以保密；（4）第三方應(yīng)按照約定或經(jīng)甲方和乙方協(xié)商一致的方式，承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。17.第三方介入的程序與方式17.1第三方介入的程序（1）甲方和乙方協(xié)商一致，決定引入第三方；（2）甲方和乙方與第三方進(jìn)行溝通，明確介入的范圍和方式；（3）第三方按照約定或經(jīng)甲方和乙方協(xié)商一致的方式，介入勞動(dòng)合同變更過程；（4）變更完成后，第三方退出變更過程。17.2第三方介入的方式（1）提供專業(yè)咨詢或意見；（2）協(xié)助甲方和乙方進(jìn)行協(xié)商；（3）參與變更協(xié)議的起草；（4）見證變更協(xié)議的簽署。18.第三方介入的責(zé)任限額18.1第三方介入的責(zé)任限額（1）第三方應(yīng)對(duì)其介入過程中的行為承擔(dān)責(zé)任；（2）第三方應(yīng)對(duì)因其原因?qū)е碌暮贤兏』虍a(chǎn)生損失承擔(dān)責(zé)任；（3）第三方應(yīng)對(duì)其泄露甲方和乙方的保密信息承擔(dān)責(zé)任；（4）第三方對(duì)甲方和乙方之間的勞動(dòng)合同變更結(jié)果不承擔(dān)責(zé)任。18.2第三方介入的責(zé)任限制（1）第三方僅對(duì)其承諾或約定的責(zé)任承擔(dān)責(zé)任；（2）第三方對(duì)甲方和乙方之間的勞動(dòng)合同變更結(jié)果不承擔(dān)責(zé)任；（3）第三方對(duì)因不可抗力導(dǎo)致的合同變更失敗或產(chǎn)生損失不承擔(dān)責(zé)任。19.第三方介入的爭(zhēng)議解決19.1第三方介入的爭(zhēng)議解決方式（1）雙方協(xié)商解決；（2）勞動(dòng)仲裁；（3）向人民法院提起訴訟。19.2第三方介入的爭(zhēng)議解決主體第三方介入的爭(zhēng)議解決主體為甲方、乙方和第三方。任何一方均可作為爭(zhēng)議解決的當(dāng)事人。20.第三方介入的其他事項(xiàng)與特殊規(guī)定20.1第三方介入的其他事項(xiàng)第三方介入的其他事項(xiàng)包括但不限于第三方介入的期限、第三方介入的費(fèi)用等。20.2第三方介入的特殊規(guī)定如雙方在勞動(dòng)合同中約定了特殊規(guī)定，按照特殊規(guī)定執(zhí)行。如無特殊規(guī)定，參照本合同的約定執(zhí)行。本合同的第三方介入條款旨在明確第三方的概念、責(zé)權(quán)利以及第三方與其他各方的劃分，確保勞動(dòng)合同變更過程的順利進(jìn)行，維護(hù)甲方、乙方和第三方的合法權(quán)益。第三方介入的修正內(nèi)容為本合同的一部分，與本合同具有同等法律效力。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.勞動(dòng)合同變更協(xié)議：詳細(xì)記錄勞動(dòng)合同變更的內(nèi)容、期限、雙方的權(quán)利和義務(wù)等。2.第三方介入?yún)f(xié)議：詳細(xì)記錄第三方介入的范圍、方式、責(zé)任限額等。3.勞動(dòng)合同變更的協(xié)商記錄：記錄甲方和乙方就勞動(dòng)合同變更進(jìn)行協(xié)商的過程和結(jié)果。4.勞動(dòng)合同變更的書面協(xié)議：記錄勞動(dòng)合同變更的內(nèi)容，雙方簽署后具有法律效力。5.勞動(dòng)合同變更的備案證明：勞動(dòng)行政部門對(duì)勞動(dòng)合同變更的備案證明。6.勞動(dòng)合同變更的變更通知書：通知第三方或其他相關(guān)人員勞動(dòng)合同變更的情況。7.勞動(dòng)合同變更的續(xù)簽協(xié)議：如勞動(dòng)合同變更后的合同期限屆滿，雙方就續(xù)簽事宜達(dá)成的書面協(xié)議。8.勞動(dòng)合同變更的解除或終止協(xié)議：如因勞動(dòng)合同變更導(dǎo)致解除或終止勞動(dòng)合同，雙方就解除或終止事宜達(dá)成的書面協(xié)議。9.勞動(dòng)合同變更的違約責(zé)任通知書：通知違約方其違約行為及應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。10.勞動(dòng)合同變更的爭(zhēng)議解決協(xié)議：雙方就勞動(dòng)合同變更爭(zhēng)議解決方式達(dá)成的書面協(xié)議。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方未按照變更后的勞動(dòng)合同履行義務(wù)，如未按時(shí)支付勞動(dòng)報(bào)酬、未提供約定的工作條件等。責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償因違約造成的損失等。2.乙方未按照變更后的勞動(dòng)合同履行義務(wù)，如未按時(shí)完成工作任務(wù)、未遵守用人單位的規(guī)章制度等。責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償因違約造成的損失等。3.第三方未按照約定或經(jīng)甲方和乙方協(xié)商一致的方式，參與勞動(dòng)合同變更過程。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償因違約造成的損失等。4.甲方和乙方未按照本合同的約定，與第三方進(jìn)行溝通、明確介入的范圍和方式。責(zé)任認(rèn)定：甲方和乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償因違約造成的損失等。5.第三方泄露甲方和乙方的保密信息。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)