個體戶雇工勞動合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

個體戶雇工勞動合同通用本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1：甲方（雇主）名稱、地址及聯(lián)系方式1.2：乙方（雇工）姓名、身份證號碼及聯(lián)系方式1.3：個體戶經(jīng)營范圍及基本情況第二條：合同期限2.1：勞動合同期限類型2.1.1：固定期限勞動合同2.1.2：無固定期限勞動合同2.1.3：以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同第三條：工作內(nèi)容3.1：乙方的工作崗位及主要職責(zé)3.2：工作時間和休息休假制度3.2.1：正常工作時間3.2.2：休息日安排3.2.3：法定節(jié)假日安排3.2.4：加班工資支付辦法第四條：勞動報酬4.1：工資支付標(biāo)準(zhǔn)4.2：工資發(fā)放時間及方式4.3：獎金及補(bǔ)貼待遇4.4：工資調(diào)整機(jī)制第五條：社會保險和福利待遇5.1：社會保險繳納項目及比例5.2：醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險的繳納及使用5.3：福利待遇5.3.1：帶薪年假5.3.2：探親假5.3.3：病假待遇5.3.4：其他福利待遇第六條：勞動保護(hù)和職業(yè)健康6.1：甲方應(yīng)提供的勞動保護(hù)條件6.2：乙方應(yīng)遵守的勞動安全規(guī)定6.3：職業(yè)病防護(hù)及健康檢查第七條：保密協(xié)議7.1：保密內(nèi)容7.2：保密期限7.3：違約責(zé)任第八條：合同變更、解除和終止8.1：勞動合同的變更8.2：勞動合同的解除8.2.1：雙方協(xié)商一致解除8.2.2：甲方單方面解除8.2.3：乙方單方面解除8.3：勞動合同的終止8.4：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償及賠償事項第九條：爭議解決9.1：勞動爭議的解決方式9.2：勞動仲裁程序9.3：訴訟途徑第十條：其他約定10.1：違反合同的責(zé)任10.2：合同的簽訂、生效、修改和解除10.3：法律適用及爭議管轄第十一條：附件11.1：乙方簡歷及身份證明文件11.2：勞動規(guī)章制度11.3：其他與勞動合同相關(guān)的文件第十二條：甲方（雇主）簽字第十三條：乙方（雇工）簽字第十四條：簽訂日期第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1甲方（雇主）名稱：____________，地址：________________，聯(lián)系方式：________________。1.2乙方（雇工）姓名：____________，身份證號碼：________________，聯(lián)系方式：________________。1.3甲方為一家個體戶，經(jīng)營范圍為：________________，個體戶營業(yè)執(zhí)照編號：________________。第二條：合同期限2.1本勞動合同期限為：________________。2.1.1如為固定期限勞動合同，合同期限為：自____年__月__日起至____年__月__日止。2.1.2如為無固定期限勞動合同，合同自雙方簽訂之日起生效，除非雙方協(xié)商一致解除或依法解除。2.1.3如以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同，任務(wù)期限為：________________。第三條：工作內(nèi)容3.1乙方的工作崗位為：________________，主要職責(zé)為：________________。3.2工作時間和休息休假制度：3.2.1正常工作時間為：每周工作__天，每天工作__小時，具體工作時間根據(jù)甲方生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整，乙方應(yīng)遵守。3.2.2休息日安排：按照國家規(guī)定，乙方每周享有__天休息日。3.2.3法定節(jié)假日安排：乙方按照國家規(guī)定享有帶薪年假、探親假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假待遇。3.2.4加班工資支付辦法：乙方加班工資按照《中華人民共和國勞動法》和《江蘇省工資支付條例》等相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第四條：勞動報酬4.1工資支付標(biāo)準(zhǔn)：乙方的月工資為人民幣：________________元。4.2工資發(fā)放時間及方式：甲方每月__日前將工資支付給乙方，支付方式為：________________。4.3獎金及補(bǔ)貼待遇：乙方按照甲方的規(guī)定享有相應(yīng)的獎金及補(bǔ)貼待遇。4.4工資調(diào)整機(jī)制：乙方的工資調(diào)整按照甲方的薪酬管理制度執(zhí)行。第五條：社會保險和福利待遇5.1社會保險繳納項目及比例：甲方按照國家和江蘇省的相關(guān)規(guī)定為乙方繳納醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，各項保險的繳費(fèi)比例按照最新政策執(zhí)行。5.2醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險的繳納及使用：乙方依法享受各項社會保險待遇，具體使用辦法按照相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。5.3福利待遇：5.3.1帶薪年假：乙方每年享有__天帶薪年假，具體使用辦法按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。5.3.2探親假：乙方如有需要，可以申請?zhí)接H假，具體待遇按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。5.3.3病假待遇：乙方因病請假，按照甲方的規(guī)定享受病假待遇。5.3.4其他福利待遇：乙方按照甲方的規(guī)定享受其他福利待遇。第六條：勞動保護(hù)和職業(yè)健康6.1甲方應(yīng)提供的勞動保護(hù)條件：甲方應(yīng)提供符合國家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和用品，確保乙方的勞動安全。6.2乙方應(yīng)遵守的勞動安全規(guī)定：乙方應(yīng)遵守甲方的勞動安全規(guī)定，正確使用勞動保護(hù)設(shè)施和用品，積極參與安全生產(chǎn)活動。6.3職業(yè)病防護(hù)及健康檢查：甲方應(yīng)定期組織乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，確保乙方身體健康。如乙方在工作中接觸到有毒、有害物質(zhì)，甲方應(yīng)采取有效措施防止職業(yè)病的發(fā)生。第八條：合同變更、解除和終止8.1勞動合同的變更：甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，可以與乙方協(xié)商一致變更勞動合同的內(nèi)容。變更勞動合同應(yīng)當(dāng)采用書面形式，并由雙方簽字或者蓋章確認(rèn)。8.2勞動合同的解除：8.2.1雙方協(xié)商一致解除：甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。解除勞動合同應(yīng)當(dāng)采用書面形式，并由雙方簽字或者蓋章確認(rèn)。8.2.2甲方單方面解除：乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或者乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害的，甲方可以單方面解除勞動合同。甲方應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除勞動合同。8.2.3乙方單方面解除：乙方有權(quán)提前三十日以書面形式通知甲方解除勞動合同。乙方解除勞動合同的，甲方應(yīng)當(dāng)支付乙方工資和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。8.3勞動合同的終止：勞動合同期滿或者甲乙雙方約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)的，勞動合同終止。勞動合同終止的，甲方應(yīng)當(dāng)支付乙方工資和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。8.4經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償及賠償事項：甲方解除或者終止勞動合同的，應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定和甲方的規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。甲方違法解除或者終止勞動合同的，乙方有權(quán)要求甲方支付賠償金。第九條：爭議解決9.1勞動爭議的解決方式：甲乙雙方發(fā)生勞動爭議，可以先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.2勞動仲裁程序：勞動爭議仲裁程序按照《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定執(zhí)行。9.3訴訟途徑：對勞動仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十條：其他約定10.1違反合同的責(zé)任：甲乙雙方違反勞動合同的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。10.2合同的簽訂、生效、修改和解除：勞動合同的簽訂、生效、修改和解除，應(yīng)當(dāng)符合《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。10.3法律適用及爭議管轄：本勞動合同的簽訂、履行、解釋及爭議的解決，適用中華人民共和國法律，并由甲方所在地人民法院管轄。第十一條：附件11.1乙方簡歷及身份證明文件：乙方提供的簡歷和身份證明文件作為本勞動合同的附件。11.2勞動規(guī)章制度：甲方的勞動規(guī)章制度作為本勞動合同的附件。11.3其他與勞動合同相關(guān)的文件：其他與勞動合同相關(guān)的文件作為本勞動合同的附件。第十二條：甲方（雇主）簽字甲方代表（簽字）：____________簽訂日期：____年__月__日第十三條：乙方（雇工）簽字乙方（簽字）：____________簽訂日期：____年__月__日第十四條：簽訂日期本勞動合同簽訂日期為：____年__月__日。第二部分：第三方介入后的修正引入第三方介入的概念和條件1.1本合同涉及的第三方是指除甲方和乙方之外，與甲方或乙方在合同履行過程中產(chǎn)生權(quán)利義務(wù)關(guān)系的法人、其他組織或個人。1.2第三方介入的條件包括但不限于：甲方或乙方在履行合同過程中，因第三方的原因?qū)е潞贤瑹o法正常履行；甲方或乙方與第三方簽訂的合同，與本合同產(chǎn)生關(guān)聯(lián)，影響本合同的履行等。第三方介入后的額外條款及說明2.1甲方或乙方在合同履行過程中，如需第三方介入，應(yīng)提前通知對方，并說明介入的第三方、介入的原因及可能產(chǎn)生的影響。2.2甲方或乙方與第三方簽訂的合同，應(yīng)在本合同的附件中予以說明，并將第三方合同的副本提交給對方。2.3甲方或乙方與第三方簽訂的合同，若涉及本合同的權(quán)利義務(wù)，應(yīng)在本合同中予以明確。第三方責(zé)任限額的明確3.1第三方介入本合同，若導(dǎo)致甲方或乙方損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.2甲方或乙方在履行合同過程中，因第三方的原因?qū)е潞贤瑹o法正常履行，甲方或乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任。3.3甲方或乙方與第三方簽訂的合同，若涉及本合同的權(quán)利義務(wù)，甲方或乙方有權(quán)要求第三方按照約定履行義務(wù)。3.4甲方或乙方與第三方簽訂的合同，若導(dǎo)致本合同無法正常履行，甲方或乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第三方與其他各方的劃分說明4.1第三方與甲方、乙方之間的關(guān)系，不影響本合同的履行。本合同的履行，仍按照合同約定的主體進(jìn)行。4.2第三方介入本合同，不免除甲方或乙方按照本合同約定履行義務(wù)的責(zé)任。4.3甲方或乙方與第三方簽訂的合同，與本合同產(chǎn)生關(guān)聯(lián)，不影響本合同的效力。本合同的履行，仍按照合同約定的內(nèi)容進(jìn)行。4.4第三方若為本合同的受益人，不免除甲方或乙方按照本合同約定履行義務(wù)的責(zé)任。根據(jù)本合同明確第三方的責(zé)任限額5.1第三方若導(dǎo)致甲方或乙方損失，第三方應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任，不應(yīng)超過本合同約定的賠償限額。5.2甲方或乙方與第三方簽訂的合同，若涉及本合同的權(quán)利義務(wù)，第三方應(yīng)按照約定履行義務(wù)。如第三方未按約定履行義務(wù)，甲方或乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任。5.3甲方或乙方與第三方簽訂的合同，若導(dǎo)致本合同無法正常履行，第三方應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任，不應(yīng)超過本合同約定的責(zé)任限額。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：乙方簡歷及身份證明文件1.1乙方提供的簡歷應(yīng)包括教育背景、工作經(jīng)歷、技能特長等個人信息。1.2乙方提供的身份證明文件應(yīng)包括身份證、戶口本、護(hù)照等有效證件。附件二：勞動規(guī)章制度2.1勞動規(guī)章制度應(yīng)包括工作時間、休息休假、勞動紀(jì)律、績效考核等方面的規(guī)定。2.2勞動規(guī)章制度應(yīng)明確乙方應(yīng)遵守的勞動安全規(guī)定和職業(yè)病防護(hù)措施。附件三：其他與勞動合同相關(guān)的文件3.1包括但不限于甲方提供的員工手冊、崗位職責(zé)說明、保密協(xié)議等。3.2其他與勞動合同相關(guān)的文件應(yīng)明確乙方在合同履行過程中應(yīng)遵守的規(guī)范和要求。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：1.甲方未按照合同約定支付乙方工資、獎金、補(bǔ)貼等報酬。2.甲方未按照合同約定提供乙方勞動保護(hù)條件或職業(yè)健康保障。3.甲方未按照合同約定提供乙方休假待遇或休息時間。4.乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)或違反甲方規(guī)章制度。5.乙方未按照合同約定泄露甲方商業(yè)秘密或違反保密協(xié)議。6.甲方或乙方未按照合同約定履行合同義務(wù)，導(dǎo)致合同無法正常履行。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.甲方未按照合同約定支付報酬的，應(yīng)支付乙方工資、獎金、補(bǔ)貼等報酬，并支付違約金。2.甲方未按照合同約定提供勞動保護(hù)條件或職業(yè)健康保障的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.甲方未按照合同約定提供休假待遇或休息時間的，應(yīng)支付乙方相應(yīng)的賠償金。4.乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)或違反甲方規(guī)章制度的，甲方有權(quán)單方面解除勞動合同，并要求乙方支付違約金。5.乙方