人力資源管理策略與管理細(xì)則

人力資源管理策略與管理細(xì)則合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：【全稱(chēng)】地址：【地址】聯(lián)系電話：【電話】聯(lián)系人：【聯(lián)系人】乙方（員工）：【全稱(chēng)】性別：【男/女】身份證號(hào)碼：【身份證號(hào)碼】聯(lián)系電話：【電話】住址：【地址】鑒于甲方為一家合法成立并有效運(yùn)營(yíng)的企業(yè)，乙方愿意加入甲方工作并提供相應(yīng)的勞動(dòng)；雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一章總則第一條本合同的目的和依據(jù)本合同是為了明確甲乙雙方在勞動(dòng)關(guān)系中的權(quán)利和義務(wù)，依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等、自愿、公平、誠(chéng)信的原則，協(xié)商一致簽訂本合同。第二條合同類(lèi)型本合同為【固定期限勞動(dòng)合同/無(wú)固定期限勞動(dòng)合同】。第二章工作內(nèi)容第三條乙方的崗位和職責(zé)乙方在本合同期內(nèi)擔(dān)任【職位名稱(chēng)】崗位，其主要職責(zé)為【描述】。第四條甲方的工作條件甲方應(yīng)提供乙方的工作條件，包括：1.符合乙方工作性質(zhì)的辦公場(chǎng)所和設(shè)施；2.乙方所需的工作指導(dǎo)和培訓(xùn)；3.符合國(guó)家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度的薪酬待遇；4.符合國(guó)家法律法規(guī)的社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。第三章勞動(dòng)報(bào)酬第五條薪酬結(jié)構(gòu)乙方的薪酬由基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、津貼補(bǔ)貼等組成。具體薪酬結(jié)構(gòu)及標(biāo)準(zhǔn)如下：1.基本工資：人民幣【金額】元/月；2.績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)乙方工作績(jī)效考核結(jié)果發(fā)放；3.津貼補(bǔ)貼：按甲方規(guī)定及實(shí)際情況給予。第六條薪酬支付甲方應(yīng)按照國(guó)家的規(guī)定和甲方的薪酬制度，按時(shí)足額支付乙方的工資。第四章工作時(shí)間與休息休假第七條工作時(shí)間乙方的工作時(shí)間為【制度工作時(shí)間】，包括標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間和加班時(shí)間。第八條休息休假乙方享有國(guó)家法定的節(jié)假日休息權(quán)利，并根據(jù)甲方的規(guī)定享受年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。第五章社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇第九條社會(huì)保險(xiǎn)甲方應(yīng)按照國(guó)家的規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。第十條福利待遇1.乙方享有免費(fèi)的工作午餐；2.乙方享有甲方規(guī)定的福利待遇，如健康體檢、生日關(guān)懷等；3.乙方符合條件的，甲方協(xié)助解決子女入學(xué)等問(wèn)題。第六章勞動(dòng)合同的變更、解除和終止第十一條勞動(dòng)合同的變更甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同約定的內(nèi)容。變更后的合同文本由甲乙雙方簽字蓋章后生效。第十二條勞動(dòng)合同的解除1.甲乙雙方協(xié)商一致解除本合同；2.乙方提前【天數(shù)】書(shū)面通知甲方解除本合同；3.乙方因違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本合同；4.甲方因客觀原因依法解除本合同。第十三條勞動(dòng)合同的終止本合同期滿或者甲乙雙方約定的終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。第七章違約責(zé)任第十四條違約責(zé)任1.甲乙雙方違反本合同的約定，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任；2.乙方違反甲方規(guī)章制度，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第八章?tīng)?zhēng)議解決第十五條爭(zhēng)議解決甲乙雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或者向人民法院提起訴訟。第九章其他約定第十六條保密協(xié)議乙方同意在合同期限內(nèi)及合同終止后繼續(xù)承擔(dān)對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和公司機(jī)密的保密義務(wù)，如有違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十七條合同的簽訂與生效本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對(duì)甲乙雙方具有法律約束力。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________代表（簽字）：__________代表（簽字）：__________簽訂日期：【年】年【月】月【日】日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書(shū)復(fù)印件（如有）4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方薪酬制度及相關(guān)規(guī)定8.甲方員工手冊(cè)9.國(guó)家法律法規(guī)相關(guān)文件10.其他與勞動(dòng)合同相關(guān)的文件和資料二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照本合同約定提供工作條件，包括但不限于辦公場(chǎng)所、設(shè)施、工作指導(dǎo)和培訓(xùn)等。2.甲方未按照本合同約定支付乙方工資及各種獎(jiǎng)金、津貼。3.甲方未按照本合同約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。4.甲方未按照本合同約定提供乙方休假待遇。5.乙方未按照本合同約定履行工作職責(zé)。6.乙方未按照本合同約定提前通知甲方解除勞動(dòng)合同。7.乙方未按照本合同約定繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.固定期限勞動(dòng)合同：雙方約定有明確終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。3.無(wú)固定期限勞動(dòng)合同：雙方未約定明確終止時(shí)間，除非出現(xiàn)法定解除情形，否則持續(xù)有效的勞動(dòng)合同。4.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者因履行勞動(dòng)合同所應(yīng)得的工資、獎(jiǎng)金、津貼等。5.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家通過(guò)法律強(qiáng)制實(shí)施的，由用人單位和勞動(dòng)者共同繳納的社會(huì)保障制度。6.福利待遇：用人單位為勞動(dòng)者提供的一系列福利和待遇，包括但不限于工作午餐、健康體檢、生日關(guān)懷等。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.工作條件不滿足：及時(shí)與甲方溝通，要求提供相應(yīng)的工作條件。如無(wú)法解決，可依法申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁或提起訴訟。2.工資支付不及時(shí)或不足額：保留相關(guān)證據(jù)，與甲方協(xié)商解決。如協(xié)商不成，可依法申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁或提起訴訟。3.未繳納社會(huì)保險(xiǎn)：及時(shí)與甲方溝通，要求補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)。如無(wú)法解決，可依法申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁或提起訴訟。4.休假待遇不符：查看甲方規(guī)章制度，與甲方溝通協(xié)商。如協(xié)商不成，可依法申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁或提起訴訟。5.勞動(dòng)合同變更、解除或終止：嚴(yán)格按照本合同及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定辦