煙草廠安全員聘用合同

煙草廠安全員聘用合同合同編號：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘方）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________一、崗位職責(zé)1.乙方擔(dān)任甲方煙草廠安全員，負(fù)責(zé)廠區(qū)的安全生產(chǎn)管理工作。2.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和甲方制定的安全生產(chǎn)規(guī)章制度。3.乙方應(yīng)定期對廠區(qū)進(jìn)行安全檢查，及時發(fā)現(xiàn)安全隱患，并提出整改措施。4.乙方應(yīng)組織或參與廠區(qū)的安全培訓(xùn)、演練等活動，提高員工安全意識。5.乙方應(yīng)做好安全事故的應(yīng)急處置和調(diào)查處理工作。二、聘用期限1.本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方。三、勞動報酬1.乙方擔(dān)任安全員的月工資為人民幣____元（人民幣大寫：____元整）。2.乙方加班工資、獎金、津貼等按國家法律法規(guī)和甲方規(guī)定執(zhí)行。3.乙方社會保險、公積金等按國家法律法規(guī)和甲方規(guī)定繳納。四、勞動保護(hù)和福利1.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動條件。2.甲方按國家規(guī)定為乙方繳納社會保險費，確保乙方享受國家規(guī)定的社會保險待遇。3.甲方為乙方提供帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等法定假期。4.甲方為乙方提供必要的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會。五、保密條款1.乙方在聘用期間及解除聘用后一年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等保密信息。2.乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。六、解除和終止合同1.雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.乙方提前解除合同的，應(yīng)提前一個月書面通知甲方，并支付一個月工資作為違約金。3.甲方依據(jù)國家法律法規(guī)和甲方規(guī)定解除合同的，應(yīng)支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。4.合同期滿，本合同自行終止。七、爭議解決1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件3.安全生產(chǎn)管理制度4.安全培訓(xùn)資料5.安全演練記錄6.安全事故應(yīng)急預(yù)案7.社會保險繳納證明8.公積金繳納證明二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等保密信息，未經(jīng)甲方同意，以不正當(dāng)手段獲取或使用甲方知識產(chǎn)權(quán)。2.乙方未按約定履行崗位職責(zé)，玩忽職守，導(dǎo)致安全事故發(fā)生。3.乙方提前解除合同未支付違約金。4.甲方未按時支付乙方工資、加班費、獎金等。5.甲方未按國家規(guī)定為乙方繳納社會保險費、公積金。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.安全生產(chǎn)：為防止生產(chǎn)過程中發(fā)生人身傷亡、設(shè)備事故和環(huán)境污染等意外事件，采取的組織措施、技術(shù)措施、經(jīng)濟(jì)措施和其他措施的總稱。3.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。4.社會保險：國家通過立法，采取強(qiáng)制手段對國民收入進(jìn)行分配與再分配，形成專門消費基金，對勞動者在喪失勞動能力或失去工作機(jī)會時進(jìn)行社會幫助以保障其基本生活的一種制度。5.公積金：住房公積金是指國家機(jī)關(guān)、國有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、城鎮(zhèn)私營企業(yè)及其他城鎮(zhèn)企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、社會團(tuán)體及其在職職工，對等繳存的長期住房儲蓄。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在聘用期間泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第九十條規(guī)定，解除乙方勞動合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。2.問題：甲方未按時支付乙方工資。解決辦法：依據(jù)《中華人民共和國勞動法》第五十條規(guī)定，甲方應(yīng)及時支付乙方工資，否則乙方有權(quán)向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。3.問題：合同期滿后，甲方未按約定續(xù)簽勞動合同。解決辦法：依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第四十四條規(guī)定，合同期滿后，如甲方未與乙方續(xù)簽勞動合同，應(yīng)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供安全員崗位。2.乙