員工合同爭(zhēng)議解決指南

員工合同爭(zhēng)議解決指南合同編號(hào)：__________甲方：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方是一家依法成立的有限責(zé)任公司，乙方是甲方的正式員工，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)，雙方在平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、工作內(nèi)容1.1甲方聘用乙方在__________崗位工作，乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成各項(xiàng)工作任務(wù)，并保證工作質(zhì)量符合甲方要求。二、合同期限2.1本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，期限為____年。2.2雙方同意，合同期滿后，如雙方無(wú)異議，本合同自動(dòng)續(xù)簽。三、勞動(dòng)報(bào)酬3.1甲方應(yīng)按照乙方的崗位職責(zé)及工作性質(zhì)，向乙方支付工資。3.2乙方同意，甲方有權(quán)根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)狀況、行業(yè)發(fā)展水平、勞動(dòng)力市場(chǎng)供求關(guān)系等因素，對(duì)乙方的工資進(jìn)行調(diào)整。3.3乙方享受國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)待遇，甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。四、保密協(xié)議4.1乙方同意，在合同期內(nèi)及合同期滿后，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)策略等涉及甲方利益的信息。4.2乙方違反保密協(xié)議的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償因此給甲方造成的損失。五、合同終止和解除（1）合同期滿，雙方未續(xù)簽；（2）乙方因個(gè)人原因提前解除合同；（3）甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，提前解除合同；（4）雙方協(xié)商一致解除合同。5.2合同終止或解除后，乙方應(yīng)按照甲方的要求，辦理相關(guān)手續(xù)，交接工作。六、爭(zhēng)議解決6.1雙方在履行本合同過(guò)程中，如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。6.2雙方同意，仲裁裁決為終局裁決，對(duì)雙方均具有法律約束力。七、其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________代表（簽字）：__________代表（簽字）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日一、附件列表：1.員工個(gè)人信息表2.職位描述3.工作績(jī)效評(píng)估表4.保密協(xié)議5.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明6.工資條7.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書8.勞動(dòng)合同續(xù)簽申請(qǐng)表二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資，視為違約。2.乙方未按約定履行保密義務(wù)，視為違約。3.甲方未按約定提供社會(huì)保險(xiǎn)，視為違約。5.雙方未按約定解除或終止合同，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)法：調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系及與勞動(dòng)關(guān)系密切相關(guān)的社會(huì)關(guān)系的法律規(guī)范總稱。2.勞動(dòng)合同：用人單位與勞動(dòng)者確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。3.保密協(xié)議：雙方約定對(duì)特定信息保密的協(xié)議。4.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，提高勞動(dòng)者待遇，實(shí)行的一項(xiàng)社會(huì)保障制度。5.勞動(dòng)爭(zhēng)議：勞動(dòng)關(guān)系雙方在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中產(chǎn)生的糾紛。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：甲方未按時(shí)支付工資。解決辦法：乙方可以先與甲方協(xié)商，如協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。2.問(wèn)題：乙方違反保密協(xié)議。解決辦法：甲方可以要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償因此造成的損失。3.問(wèn)題：合同期滿，雙方未續(xù)簽。解決辦法：雙方可以協(xié)商續(xù)簽，如協(xié)商不成，乙方可以尋找其他工作機(jī)會(huì)。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為新入職員工簽訂勞動(dòng)合同。2.甲方與員工變更勞動(dòng)合同內(nèi)容。3.甲