無人機領(lǐng)域CTO實習聘用

無人機領(lǐng)域CTO實習聘用合同編號：__________無人機領(lǐng)域CTO實習聘用合同甲方（聘用方）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（實習方）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________電子郵箱：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎(chǔ)上，就乙方在甲方實習期間的相關(guān)事項，達成如下協(xié)議：一、實習崗位及職責1.1乙方在甲方擔任無人機領(lǐng)域CTO實習生，主要負責：（1）協(xié)助甲方研發(fā)團隊進行無人機技術(shù)研究與開發(fā)；（2）參與無人機項目的設(shè)計、實施及驗收工作；（3）編寫技術(shù)文檔，整理技術(shù)資料；（4）完成甲方安排的其他相關(guān)工作。二、實習期限2.1本實習合同自雙方簽訂之日起生效，實習期限為____個月，自____年__月__日至____年__月__日。2.2實習期間，如雙方同意延長實習期限，應(yīng)提前一個月書面通知對方。三、實習待遇3.1甲方按照國家和地方規(guī)定為乙方提供必要的勞動保護措施，確保乙方的人身安全。3.2甲方支付乙方的實習工資為每月人民幣____元（稅前），實習期間工資發(fā)放時間為每月____日。3.3甲方不為乙方繳納社會保險，但乙方因工作原因受傷或患病，甲方應(yīng)承擔相應(yīng)的醫(yī)療費用。3.4乙方如需甲方提供實習證明，甲方應(yīng)在實習結(jié)束后為一個工作日內(nèi)為乙方出具實習證明。四、保密條款4.1乙方在實習期間接觸到的甲方技術(shù)秘密、商業(yè)秘密等保密信息，無論是否書面記載，均應(yīng)嚴格保密。4.2乙方的保密義務(wù)自實習合同生效之日起至實習結(jié)束后____年內(nèi)有效。4.3乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金數(shù)額為人民幣____元。五、違約責任5.1任何一方違反本合同的約定，導致合同無法履行或者造成對方損失的，應(yīng)承擔違約責任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金數(shù)額為人民幣____元。5.2若乙方在實習期間提前解除合同，應(yīng)提前一個月書面通知甲方，并支付甲方因此產(chǎn)生的損失。六、爭議解決6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（實習方）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學歷證明復(fù)印件3.實習崗位說明書4.技術(shù)文檔編寫規(guī)范5.保密協(xié)議6.實習證明二、違約行為及認定：1.乙方提前解除合同，未按約定提前一個月書面通知甲方。2.乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方技術(shù)秘密、商業(yè)秘密等保密信息。3.甲方未按約定支付乙方實習工資。4.甲方未按約定提供乙方的勞動保護措施。三、法律名詞及解釋：1.實習合同：指甲方聘用乙方在特定崗位進行實習的協(xié)議。2.違約金：指一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)支付給對方的一定數(shù)額的金錢。3.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在實習期間因個人原因無法繼續(xù)履行合同。解決辦法：提前一個月書面通知甲方，并協(xié)商解決違約責任。2.問題：甲方未按約定支付乙方實習工資。解決辦法：甲方應(yīng)及時支付乙方實習工資，否則乙方有權(quán)依法維權(quán)。3.問題：乙方泄露甲方技術(shù)秘密、商業(yè)秘密等保密信息。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任，支付違約金，并采取法律手段維權(quán)。4.問題：甲方未提供乙方的勞動保護措施。解決辦法：甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)為乙方提供必要的勞動保護措施，確保乙方人身安全。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為無人機領(lǐng)域企業(yè)，