勞動(dòng)合同與社會(huì)保險(xiǎn)法律制度

20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME勞動(dòng)合同與社會(huì)保險(xiǎn)法律制度本合同目錄一覽第一條：勞動(dòng)合同的訂立與解除1.1：勞動(dòng)合同的訂立條件1.2：勞動(dòng)合同的訂立程序1.3：勞動(dòng)合同的解除條件1.4：勞動(dòng)合同的解除程序第二條：勞動(dòng)合同的主要內(nèi)容2.1：勞動(dòng)報(bào)酬2.2：工作時(shí)間2.3：休息休假2.4：勞動(dòng)保護(hù)2.5：職業(yè)培訓(xùn)第三條：社會(huì)保險(xiǎn)的繳納與享受3.1：社會(huì)保險(xiǎn)的種類(lèi)3.2：社會(huì)保險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù)3.3：社會(huì)保險(xiǎn)的繳費(fèi)比例3.4：社會(huì)保險(xiǎn)的繳納程序3.5：社會(huì)保險(xiǎn)的享受條件3.6：社會(huì)保險(xiǎn)的待遇支付第四條：勞動(dòng)合同與社會(huì)保險(xiǎn)的爭(zhēng)議處理4.1：勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決方式4.2：社會(huì)保險(xiǎn)爭(zhēng)議的解決方式4.3：爭(zhēng)議解決的時(shí)效規(guī)定第五條：違反勞動(dòng)合同與社會(huì)保險(xiǎn)法律制度的法律責(zé)任5.1：用人單位的違法行為責(zé)任5.2：勞動(dòng)者的違法行為責(zé)任5.3：社會(huì)保險(xiǎn)管理機(jī)構(gòu)的違法行為責(zé)任第六條：勞動(dòng)合同與社會(huì)保險(xiǎn)的監(jiān)督檢查6.1：監(jiān)督檢查的主體6.2：監(jiān)督檢查的方式6.3：監(jiān)督檢查的結(jié)果處理第七條：勞動(dòng)合同與社會(huì)保險(xiǎn)的統(tǒng)計(jì)與信息披露7.1：統(tǒng)計(jì)報(bào)告的提交7.2：信息披露的內(nèi)容與方式第八條：勞動(dòng)合同與社會(huì)保險(xiǎn)的變更與終止8.1：勞動(dòng)合同的變更條件8.2：勞動(dòng)合同的終止條件8.3：社會(huì)保險(xiǎn)的變更與終止第九條：勞動(dòng)合同與社會(huì)保險(xiǎn)的轉(zhuǎn)移與接續(xù)9.1：勞動(dòng)合同的轉(zhuǎn)移條件9.2：勞動(dòng)合同的接續(xù)程序9.3：社會(huì)保險(xiǎn)的轉(zhuǎn)移與接續(xù)第十條：勞動(dòng)合同與社會(huì)保險(xiǎn)的咨詢與服務(wù)10.1：咨詢與服務(wù)的機(jī)構(gòu)10.2：咨詢與服務(wù)的內(nèi)容10.3：咨詢與服務(wù)的渠道第十一條：勞動(dòng)合同與社會(huì)保險(xiǎn)的國(guó)際交流與合作11.1：國(guó)際交流與合作的方式11.2：國(guó)際交流與合作的程序第十二條：勞動(dòng)合同與社會(huì)保險(xiǎn)的宣傳教育與培訓(xùn)12.1：宣傳教育與培訓(xùn)的內(nèi)容12.2：宣傳教育與培訓(xùn)的組織實(shí)施第十三條：勞動(dòng)合同與社會(huì)保險(xiǎn)的應(yīng)急預(yù)案與處理13.1：應(yīng)急預(yù)案的制定13.2：應(yīng)急情況的處理程序第十四條：勞動(dòng)合同與社會(huì)保險(xiǎn)的記錄與檔案管理14.1：記錄與檔案管理的要求14.2：記錄與檔案的保存期限14.3：記錄與檔案的查閱與復(fù)制第一部分：合同如下：第一條：勞動(dòng)合同的訂立與解除1.1：勞動(dòng)合同的訂立條件勞動(dòng)合同的訂立，應(yīng)當(dāng)符合下列條件：（一）用人單位與勞動(dòng)者符合法律、法規(guī)規(guī)定的訂立勞動(dòng)合同的資格；（二）用人單位與勞動(dòng)者之間存在勞動(dòng)關(guān)系；（三）用人單位與勞動(dòng)者就勞動(dòng)合同的主要條款達(dá)成一致。1.2：勞動(dòng)合同的訂立程序勞動(dòng)合同的訂立，按照下列程序進(jìn)行：（一）用人單位向勞動(dòng)者出示勞動(dòng)合同文本，勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)仔細(xì)閱讀并充分理解合同內(nèi)容；（二）用人單位與勞動(dòng)者就勞動(dòng)合同的條款進(jìn)行協(xié)商，達(dá)成一致意見(jiàn)；（三）用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同上簽字或者蓋章；（四）用人單位向勞動(dòng)者提供勞動(dòng)合同副本，勞動(dòng)者留存。1.3：勞動(dòng)合同的解除條件勞動(dòng)合同的解除，應(yīng)當(dāng)符合下列條件：（一）勞動(dòng)者與用人單位協(xié)商一致；（二）勞動(dòng)者嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度；（三）勞動(dòng)者嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害；（四）勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作；（五）勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作；（六）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。1.4：勞動(dòng)合同的解除程序勞動(dòng)合同的解除，按照下列程序進(jìn)行：（一）用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，簽訂解除勞動(dòng)合同的協(xié)議；（二）用人單位向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并根據(jù)勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；（三）用人單位為勞動(dòng)者辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移或者終止手續(xù)；（四）用人單位向勞動(dòng)者出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明；（五）用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同之日起十五日內(nèi)，將解除或者終止勞動(dòng)合同的情況書(shū)面報(bào)告勞動(dòng)行政部門(mén)。第二條：勞動(dòng)合同的主要內(nèi)容2.1：勞動(dòng)報(bào)酬勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬，由用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同中約定。勞動(dòng)者工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付，不得拖欠。2.2：工作時(shí)間勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)，平均每周工作時(shí)間不超過(guò)四十四小時(shí)。用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動(dòng)者每周至少休息一日。2.3：休息休假勞動(dòng)者享有法定的休息休假權(quán)利。國(guó)家規(guī)定的帶薪年休假、法定節(jié)假日休息、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等，用人單位應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定支付工資。2.4：勞動(dòng)保護(hù)用人單位必須為勞動(dòng)者提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)保護(hù)用品，并對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行必要的安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)。2.5：職業(yè)培訓(xùn)用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)勞動(dòng)者的工作需要，對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行職業(yè)技能培訓(xùn)和業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)，提高勞動(dòng)者的職業(yè)技能和業(yè)務(wù)水平。第三條：社會(huì)保險(xiǎn)的繳納與享受3.1：社會(huì)保險(xiǎn)的種類(lèi)社會(huì)保險(xiǎn)包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。3.2：社會(huì)保險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù)3.3：社會(huì)保險(xiǎn)的繳費(fèi)比例用人單位和勞動(dòng)者的社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)比例，按照國(guó)家和地方人民政府的規(guī)定執(zhí)行。3.4：社會(huì)保險(xiǎn)的繳納程序用人單位應(yīng)當(dāng)向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記，并按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記，并按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。3.5：社會(huì)保險(xiǎn)的享受條件勞動(dòng)者符合下列條件之一的，可以享受相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)待遇：（一）養(yǎng)老保險(xiǎn)：達(dá)到法定退休年齡，累計(jì)繳費(fèi)滿十五年的；（二）醫(yī)療保險(xiǎn)：在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)繳費(fèi)，因病或者非因工負(fù)傷需要醫(yī)療救助的；（三）失業(yè)保險(xiǎn)：失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)滿一年，非因本人意愿中斷就業(yè)的；（四）工傷保險(xiǎn)：在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害或者患職業(yè)病的；（五）生育保險(xiǎn)：符合國(guó)家和地方人民政府生育政策的。3.6：社會(huì)保險(xiǎn)的待遇支付勞動(dòng)者享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇，按照國(guó)家和地方人民政府的規(guī)定執(zhí)行。用人單位和勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按時(shí)足額領(lǐng)取社會(huì)保險(xiǎn)待遇。第四條：勞動(dòng)合同與社會(huì)保險(xiǎn)的爭(zhēng)議處理4.1：勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決方式勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決方式包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁和第八條：勞動(dòng)合同與社會(huì)保險(xiǎn)的變更與終止8.1：勞動(dòng)合同的變更條件勞動(dòng)合同的變更，應(yīng)當(dāng)符合下列條件：（一）用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致；（二）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。8.2：勞動(dòng)合同的終止條件勞動(dòng)合同的終止，應(yīng)當(dāng)符合下列條件：（一）勞動(dòng)合同期滿；（二）勞動(dòng)者達(dá)到法定退休年齡；（三）勞動(dòng)者完全喪失勞動(dòng)能力；（四）勞動(dòng)者死亡；（五）法律、法規(guī)規(guī)定的其他終止條件。8.3：社會(huì)保險(xiǎn)的變更與終止社會(huì)保險(xiǎn)的變更與終止，按照國(guó)家和地方人民政府的規(guī)定執(zhí)行。用人單位和勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系的變更或者終止手續(xù)。第九條：勞動(dòng)合同與社會(huì)保險(xiǎn)的轉(zhuǎn)移與接續(xù)9.1：勞動(dòng)合同的轉(zhuǎn)移條件勞動(dòng)合同的轉(zhuǎn)移，應(yīng)當(dāng)符合下列條件：（一）用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致；（二）勞動(dòng)者符合轉(zhuǎn)入單位的招聘條件；（三）用人單位與勞動(dòng)者辦理勞動(dòng)合同轉(zhuǎn)移手續(xù)。9.2：勞動(dòng)合同的接續(xù)程序勞動(dòng)合同的接續(xù)，按照下列程序進(jìn)行：（一）原用人單位與勞動(dòng)者解除或者終止勞動(dòng)合同；（二）勞動(dòng)者與新用人單位簽訂勞動(dòng)合同；（三）新用人單位向勞動(dòng)者提供勞動(dòng)合同副本，勞動(dòng)者留存；（四）新用人單位為勞動(dòng)者辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移或者終止手續(xù)。9.3：社會(huì)保險(xiǎn)的轉(zhuǎn)移與接續(xù)社會(huì)保險(xiǎn)的轉(zhuǎn)移與接續(xù)，按照國(guó)家和地方人民政府的規(guī)定執(zhí)行。用人單位和勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系的轉(zhuǎn)移或者接續(xù)手續(xù)。第十條：勞動(dòng)合同與社會(huì)保險(xiǎn)的咨詢與服務(wù)10.1：咨詢與服務(wù)的機(jī)構(gòu)勞動(dòng)合同與社會(huì)保險(xiǎn)的咨詢與服務(wù)，由用人單位、社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)以及依法設(shè)立的勞動(dòng)保障中介機(jī)構(gòu)提供。10.2：咨詢與服務(wù)的內(nèi)容咨詢與服務(wù)的內(nèi)容包括：（一）勞動(dòng)合同與社會(huì)保險(xiǎn)的政策法規(guī)；（二）勞動(dòng)合同的訂立、變更、解除、終止與社會(huì)保險(xiǎn)的繳納、享受；（三）勞動(dòng)者的權(quán)益保護(hù)；（四）其他與勞動(dòng)合同與社會(huì)保險(xiǎn)相關(guān)的問(wèn)題。10.3：咨詢與服務(wù)的渠道咨詢與服務(wù)的渠道包括：（一）電話咨詢；（二）網(wǎng)絡(luò)咨詢；（三）現(xiàn)場(chǎng)咨詢；（四）宣傳資料發(fā)放；（五）其他咨詢與服務(wù)渠道。第十一條：勞動(dòng)合同與社會(huì)保險(xiǎn)的國(guó)際交流與合作11.1：國(guó)際交流與合作的方式（一）國(guó)際會(huì)議；（二）專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)；（三）學(xué)術(shù)交流；（四）國(guó)際合作項(xiàng)目；（五）其他國(guó)際交流與合作方式。11.2：國(guó)際交流與合作的程序勞動(dòng)合同與社會(huì)保險(xiǎn)的國(guó)際交流與合作，按照下列程序進(jìn)行：（一）雙方簽訂合作協(xié)議；（二）制定合作計(jì)劃；（三）實(shí)施合作項(xiàng)目；（四）定期評(píng)估合作成果；第十二條：勞動(dòng)合同與社會(huì)保險(xiǎn)的宣傳教育與培訓(xùn)12.1：宣傳教育與培訓(xùn)的內(nèi)容宣傳教育與培訓(xùn)的內(nèi)容包括：（一）勞動(dòng)合同與社會(huì)保險(xiǎn)的政策法規(guī)；（二）勞動(dòng)者權(quán)益保護(hù)；（三）安全生產(chǎn)與職業(yè)病防治；（四）其他與勞動(dòng)者權(quán)益相關(guān)的內(nèi)容。12.2：宣傳教育與培訓(xùn)的組織實(shí)施宣傳教育與培訓(xùn)的組織實(shí)施，由用人單位、社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)以及依法設(shè)立的勞動(dòng)保障中介機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)。第十三條：勞動(dòng)合同與社會(huì)保險(xiǎn)的應(yīng)急預(yù)案與處理13.1：應(yīng)急預(yù)案的制定用人單位應(yīng)當(dāng)制定勞動(dòng)合同與社會(huì)保險(xiǎn)的應(yīng)急預(yù)案，內(nèi)容包括：（一）突發(fā)事件的特點(diǎn)和危害；（二）應(yīng)急組織機(jī)構(gòu)及其職責(zé)；（三）應(yīng)急措施和處置方法；（四）應(yīng)急資源的配置；（五）應(yīng)急預(yù)案的培訓(xùn)和演練。13.2：應(yīng)急情況的處理程序應(yīng)急情況的處理程序包括：（一）立即啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案；（二）采取緊急措施，防止事故擴(kuò)大；（三）組織救援，救治傷員；（四）及時(shí)報(bào)告有關(guān)部門(mén)；（五）協(xié)助有關(guān)部門(mén)進(jìn)行事故調(diào)查處理。第十四條：勞動(dòng)合同與社會(huì)保險(xiǎn)的記錄與檔案第二部分：第三方介入后的修正第一條：第三方介入的條件（一）甲乙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，無(wú)法通過(guò)協(xié)商解決；（二）甲乙方請(qǐng)求政府相關(guān)部門(mén)或者專(zhuān)業(yè)機(jī)構(gòu)進(jìn)行鑒定、評(píng)估、調(diào)解等；（三）甲乙方在合同履行中涉及到法律法規(guī)的規(guī)定，需要第三方進(jìn)行監(jiān)督或執(zhí)行；（四）甲乙方認(rèn)為第三方介入有利于合同的履行和解決爭(zhēng)議。第二條：第三方的選擇與指定2.1：甲乙方應(yīng)共同選擇或指定具有資質(zhì)和能力的第三方進(jìn)行介入；2.2：第三方應(yīng)具備相關(guān)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)，能夠客觀、公正地處理爭(zhēng)議；2.3：甲乙方應(yīng)與第三方簽訂書(shū)面協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。第三條：第三方的責(zé)任與義務(wù)3.1：第三方應(yīng)嚴(yán)格按照甲乙方的約定和相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，履行其職責(zé)；3.2：第三方應(yīng)保持獨(dú)立、客觀、公正的態(tài)度，不得偏袒任何一方；3.3：第三方應(yīng)及時(shí)處理甲乙方提交的爭(zhēng)議，并給出明確的處理結(jié)果；3.4：第三方應(yīng)對(duì)其在處理爭(zhēng)議過(guò)程中的相關(guān)信息和資料保密。第四條：第三方的責(zé)任限額4.1：甲乙方應(yīng)明確第三方的責(zé)任限額，包括但不限于賠償限額、責(zé)任范圍等；4.2：第三方應(yīng)在其責(zé)任限額內(nèi)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任；4.3：甲乙方應(yīng)根據(jù)合同的履行情況和社會(huì)平均水平，合理確定第三方的責(zé)任限額。第五條：第三方介入的費(fèi)用5.1：第三方介入的費(fèi)用由甲乙方承擔(dān)；5.2：甲乙方應(yīng)按照約定的比例支付第三方的費(fèi)用；5.3：甲乙方應(yīng)在第三方完成介入工作后支付費(fèi)用；5.4：甲乙方應(yīng)確保第三方費(fèi)用的支付及時(shí)、足額。第六條：第三方介入的結(jié)果6.1：第三方介入的結(jié)果對(duì)甲乙方具有約束力；6.2：甲乙方應(yīng)按照第三方介入的結(jié)果履行相應(yīng)的合同義務(wù)；6.3：甲乙方對(duì)第三方介入的結(jié)果有異議的，可以依法申請(qǐng)仲裁或提起訴訟。第七條：第三方介入的終止（一）甲乙方達(dá)成和解，無(wú)需第三方繼續(xù)介入；（二）第三方因客觀原因無(wú)法繼續(xù)介入；（三）合同履行完畢，第三方介入的自然終止。7.2：甲乙方應(yīng)與第三方協(xié)商一致，終止第三方介入；7.3：甲乙方應(yīng)在第三方終止介入后，解除對(duì)第三方的委托。第八條：第三方介入的書(shū)面記錄8.1：甲乙方應(yīng)將第三方介入的過(guò)程和結(jié)果書(shū)面記錄，并歸檔保存；8.2：書(shū)面記錄應(yīng)包括但不限于第三方的名稱(chēng)、介入的時(shí)間、地點(diǎn)、方式、結(jié)果等內(nèi)容；8.3：甲乙方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定，保存第三方介入的書(shū)面記錄。第九條：第三方介入的保密義務(wù)9.1：甲乙方應(yīng)對(duì)第三方介入的過(guò)程和結(jié)果予以保密，不得泄露給無(wú)關(guān)第三方；9.2：甲乙方不得利用第三方介入的結(jié)果進(jìn)行非法活動(dòng)；9.3：違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十條：其他約定10.1：甲乙方根據(jù)本合同有第三方介入時(shí)，應(yīng)遵守上述條款；10.2：本合同的第三方介入條款可根據(jù)甲乙方的實(shí)際情況進(jìn)行修改和補(bǔ)充；10.3：本合同的第三方介入條款的修改和補(bǔ)充，應(yīng)采用書(shū)面形式，并由甲乙方簽字或者蓋章確認(rèn)。第二部分：第三方介入后的修正完畢。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.勞動(dòng)合同文本勞動(dòng)合同文本為甲乙雙方簽訂的正式勞動(dòng)合同，包括甲方（用人單位）和乙方（勞動(dòng)者）的基本信息、勞動(dòng)合同期限、工作內(nèi)容、勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)保護(hù)、社會(huì)保險(xiǎn)等條款。2.社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)申報(bào)表社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)申報(bào)表為甲方（用人單位）向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提交的申報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)的表格，包括繳費(fèi)基數(shù)、繳費(fèi)比例、繳費(fèi)金額等信息。3.社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)證明社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)證明為社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)出具的證明甲方（用人單位）已經(jīng)按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的證明文件。4.社會(huì)保險(xiǎn)待遇申請(qǐng)表社會(huì)保險(xiǎn)待遇申請(qǐng)表為勞動(dòng)者向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提交的申請(qǐng)享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇的表格，包括享受待遇的種類(lèi)、期限等信息。5.社會(huì)保險(xiǎn)待遇支付證明社會(huì)保險(xiǎn)待遇支付證明為社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)出具的證明已經(jīng)向勞動(dòng)者支付社會(huì)保險(xiǎn)待遇的證明文件。6.勞動(dòng)合同解除或終止證明勞動(dòng)合同解除或終止證明為甲方（用人單位）向勞動(dòng)者出具的證明勞動(dòng)合同已經(jīng)解除或終止的證明文件。7.社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移證明社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移證明為社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)出具的證明勞動(dòng)者社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系已經(jīng)轉(zhuǎn)移的證明文件。8.第三方介入?yún)f(xié)議第三方介入?yún)f(xié)議為甲乙方與第三方簽訂的書(shū)面協(xié)議，明確雙方在第三方介入過(guò)程中的權(quán)利和義務(wù)。9.第三方費(fèi)用支付憑證第三方費(fèi)用支付憑證為甲乙方支付第三方介入費(fèi)用的憑證，包括支付金額、支付時(shí)間等信息。10.第三方介入結(jié)果書(shū)面記錄第三方介入結(jié)果書(shū)面記錄為甲乙方對(duì)第三方介入的過(guò)程和結(jié)果進(jìn)行書(shū)面記錄的文件，包括第三方的名稱(chēng)、介入的時(shí)間、地點(diǎn)、方式、結(jié)果等內(nèi)容。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲乙雙方未按照約定履行合同義務(wù)的違約行為。（1）甲乙雙方未按照約定支付勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等款項(xiàng)；（