年度商場保潔員雇傭合同(2024版)_第1頁
年度商場保潔員雇傭合同(2024版)_第2頁
年度商場保潔員雇傭合同(2024版)_第3頁
年度商場保潔員雇傭合同(2024版)_第4頁
年度商場保潔員雇傭合同(2024版)_第5頁
已閱讀5頁,還剩8頁未讀, 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

年度商場保潔員雇傭合同(2024版)本合同目錄一覽第一條合同主體與簽訂日期1.1甲方(雇主)名稱與資質(zhì)1.2乙方(保潔員)姓名與身份證號碼1.3合同簽訂日期第二條工作內(nèi)容與地點2.1乙方的工作內(nèi)容2.2乙方的工作地點第三條工作時間與休息休假3.1乙方的工作時間3.2乙方的休息休假安排第四條勞動報酬4.1乙方的月工資標(biāo)準(zhǔn)4.2乙方加班工資的計算4.3乙方績效獎金的計算第五條社會保險與福利待遇5.1甲方為乙方繳納社會保險5.2乙方的醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、生育保險待遇5.3乙方的福利待遇第六條勞動保護與勞動條件6.1甲方應(yīng)提供的勞動保護措施6.2甲方應(yīng)提供的勞動條件第七條合同的變更、解除與終止7.1合同變更的條件與程序7.2合同解除的條件與程序7.3合同終止的條件與程序第八條違約責(zé)任8.1甲方違反合同的責(zé)任8.2乙方違反合同的責(zé)任第九條爭議解決9.1雙方發(fā)生勞動爭議的解決方式9.2雙方協(xié)商解決爭議的程序9.3申請勞動仲裁的程序與時效第十條保密條款10.1乙方的保密義務(wù)10.2保密信息的范圍與期限10.3違約泄露保密信息的處理第十一條知識產(chǎn)權(quán)與成果歸屬11.1乙方在工作中創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)歸屬11.2乙方工作中取得的成果歸屬第十二條不可抗力12.1不可抗力的定義12.2不可抗力事件的處理第十三條合同的附件13.1附件一:工作職責(zé)與要求13.2附件二:工資支付證明13.3附件三:社會保險繳納證明第十四條其他條款14.1雙方約定的其他事項14.2合同的簽訂地點與簽字蓋章14.3合同的有效期與生效條件第一部分:合同如下:第一條合同主體與簽訂日期1.1甲方(雇主)名稱與資質(zhì)甲方為X商場,具備企業(yè)法人資格,營業(yè)執(zhí)照編號為。1.2乙方(保潔員)姓名與身份證號碼乙方姓名為X,身份證號碼為。1.3合同簽訂日期本合同于2024年X月X日在X商場簽訂。第二條工作內(nèi)容與地點2.1乙方的工作內(nèi)容乙方主要負(fù)責(zé)商場的清潔工作,包括地面清潔、垃圾處理、衛(wèi)生間清潔等。2.2乙方的工作地點乙方的工作地點為X商場。第三條工作時間與休息休假3.1乙方的工作時間乙方的工作時間為每日早上8點至下午5點,每周工作6天。3.2乙方的休息休假安排乙方每月的休息日為周日,國家法定節(jié)假日按法律規(guī)定休息。第四條勞動報酬4.1乙方的月工資標(biāo)準(zhǔn)乙方的月工資為人民幣元。4.2乙方加班工資的計算乙方加班工資按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定計算。4.3乙方績效獎金的計算乙方的績效獎金根據(jù)工作表現(xiàn)和業(yè)績進行計算。第五條社會保險與福利待遇5.1甲方為乙方繳納社會保險甲方按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會保險。5.2乙方的醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、生育保險待遇乙方享受國家和地方規(guī)定的醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、生育保險待遇。5.3乙方的福利待遇乙方享受國家法定節(jié)假日待遇、年假、病假等相關(guān)福利待遇。第六條勞動保護與勞動條件6.1甲方應(yīng)提供的勞動保護措施甲方為乙方提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護設(shè)施和用品,確保乙方的人身安全。6.2甲方應(yīng)提供的勞動條件第八條違約責(zé)任8.1甲方違反合同的責(zé)任甲方違反合同約定,應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,向乙方支付違約金,違約金的計算方式為每月工資的20%。8.2乙方違反合同的責(zé)任乙方違反合同約定,應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,向甲方支付違約金,違約金的計算方式為每月工資的20%。第九條爭議解決9.1雙方發(fā)生勞動爭議的解決方式雙方發(fā)生勞動爭議時,應(yīng)通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.2雙方協(xié)商解決爭議的程序雙方應(yīng)在爭議發(fā)生之日起15日內(nèi)進行協(xié)商,協(xié)商地點為甲方辦公地點。9.3申請勞動仲裁的程序與時效如協(xié)商無果,乙方應(yīng)在爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十條保密條款10.1乙方的保密義務(wù)乙方在工作中接觸到的一切商業(yè)秘密和機密信息,均有保密義務(wù)。10.2保密信息的范圍與期限保密信息范圍包括商業(yè)計劃、客戶資料、財務(wù)數(shù)據(jù)等,保密期限為合同終止后五年。10.3違約泄露保密信息的處理乙方泄露保密信息,應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,向甲方支付違約金,違約金的計算方式為泄露信息所造成損失的賠償金額。第十一條知識產(chǎn)權(quán)與成果歸屬11.1乙方在工作中創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)歸屬乙方在工作中創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán),如發(fā)明、實用新型、外觀設(shè)計等,歸甲方所有。11.2乙方工作中取得的成果歸屬乙方工作中取得的成果,如榮譽證書、業(yè)績等,歸甲方所有。第十二條不可抗力12.1不可抗力的定義不可抗力指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況,如自然災(zāi)害、社會事件等。12.2不可抗力事件的處理遇到不可抗力事件,雙方應(yīng)立即協(xié)商解決,根據(jù)事件影響,可部分或全部免除責(zé)任。第十三條合同的附件13.1附件一:工作職責(zé)與要求附件一詳細(xì)列出乙方的工作職責(zé)和要求,包括日常工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)等。13.2附件二:工資支付證明附件二為乙方工資支付的證明,包括工資條、銀行轉(zhuǎn)賬記錄等。13.3附件三:社會保險繳納證明附件三為甲方為乙方繳納社會保險的證明,包括社保繳納單、保險手冊等。第十四條其他條款14.1雙方約定的其他事項雙方在合同之外的其他事項,可另行協(xié)商約定,并以書面形式附在合同后。14.2合同的簽訂地點與簽字蓋章本合同于2024年X月X日在X商場簽訂,并由雙方代表簽字蓋章。14.3合同的有效期與生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效,有效期為一年,除非一方提前終止合同。第二部分:第三方介入后的修正第一條第三方介入的概念和范圍1.1第三方概念界定第三方指非甲方和乙方之外的任何個人或?qū)嶓w,包括但不限于中介方、評估機構(gòu)、審計機構(gòu)、保險公司等。1.2第三方介入的范圍第三方介入包括但不限于合同履行過程中的中介服務(wù)、評估鑒定、審計監(jiān)督、保險理賠等環(huán)節(jié)。第二條第三方介入的程序和條件2.1第三方介入的程序甲方和乙方在合同履行過程中,如需第三方介入,應(yīng)事先協(xié)商一致,并簽訂書面補充協(xié)議,明確第三方的職責(zé)和權(quán)利。2.2第三方介入的條件第三方介入的條件包括但不限于:合同履行過程中出現(xiàn)糾紛、合同履行需要專業(yè)評估或鑒定、合同履行需要審計監(jiān)督等。第三條第三方的主體資格和資質(zhì)要求3.1第三方的主體資格第三方應(yīng)具備合法的法人資格或自然人身份,具備履行合同所需的專業(yè)能力和資質(zhì)。3.2第三方資質(zhì)要求第四條第三方介入后的合同變更4.1第三方介入導(dǎo)致的合同變更當(dāng)?shù)谌浇槿霑r,如需對原合同內(nèi)容進行變更,甲方和乙方應(yīng)簽訂書面補充協(xié)議,明確變更內(nèi)容、范圍和效力。4.2第三方介入后的合同生效第三方介入后的合同變更,需經(jīng)甲方和乙方共同簽署,并符合合同生效的條件,自簽署之日起生效。第五條第三方責(zé)任限額的明確5.1第三方責(zé)任限額的定義第三方責(zé)任限額指第三方在履行合同過程中,對甲方和乙方造成的損失承擔(dān)的最高賠償責(zé)任。5.2第三方責(zé)任限額的確定第三方責(zé)任限額根據(jù)合同金額、第三方資質(zhì)、行業(yè)慣例等因素協(xié)商確定,并在書面補充協(xié)議中明確。5.3第三方責(zé)任限額的調(diào)整合同履行過程中,如需調(diào)整第三方責(zé)任限額,甲方和乙方應(yīng)簽訂書面補充協(xié)議,并經(jīng)雙方同意生效。第六條第三方介入后的爭議解決6.1第三方介入引起的爭議解決當(dāng)?shù)谌浇槿胍馉幾h時,甲方和乙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。6.2第三方介入爭議的仲裁程序第三方介入爭議的仲裁程序,按照我國《勞動爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定進行。6.3第三方介入爭議的訴訟途徑如仲裁裁決不服,可以向人民法院提起訴訟。第七條第三方介入后的合同終止和解除7.1第三方介入導(dǎo)致的合同終止當(dāng)?shù)谌浇槿雽?dǎo)致合同終止時,甲方和乙方應(yīng)按照合同約定辦理終止手續(xù),并支付相應(yīng)的違約金。7.2第三方介入導(dǎo)致的合同解除當(dāng)?shù)谌浇槿雽?dǎo)致合同解除時,甲方和乙方應(yīng)按照合同約定辦理解除手續(xù),并支付相應(yīng)的違約金。第八條第三方介入后的違約責(zé)任8.1第三方違約責(zé)任第三方未按照合同約定履行義務(wù),應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,向甲方和乙方支付違約金,違約金的計算方式為合同金額的10%。8.2甲方和乙方違約責(zé)任甲方和乙方未按照合同約定履行義務(wù),應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,向第三方支付違約金,違約金的計算方式為合同金額的10%。第九條第三方介入后的權(quán)益保護9.1甲方和乙方的權(quán)益保護甲方和乙方在第三方介入過程中,有權(quán)要求第三方按照合同約定履行義務(wù),并有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任。9.2第三方的權(quán)益保護第三方在介入過程中,有權(quán)要求甲方和乙方提供必要的協(xié)助和支持,并有權(quán)要求甲方和乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第十條附件10.1附件一:第三方資質(zhì)證明附件一為第三方的資質(zhì)證明文件,包括營業(yè)執(zhí)照、資質(zhì)證書等。10.2附件二:第三方責(zé)任限額協(xié)議附件二為甲方、乙方與第三方簽訂的責(zé)任限額協(xié)議。10.3附件三:第三方介入?yún)f(xié)議附件三為甲方、乙方與第三方簽訂的介入?yún)f(xié)議,明確第三方的職責(zé)和權(quán)利。第三部分:其他補充性說明和解釋說明一:附件列表:附件一:工作職責(zé)與要求詳細(xì)列出乙方的工作職責(zé)和要求,包括日常工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)、工作質(zhì)量要求等。附件二:工資支付證明附件二為乙方工資支付的證明,包括工資條、銀行轉(zhuǎn)賬記錄等。附件三:社會保險繳納證明附件三為甲方為乙方繳納社會保險的證明,包括社保繳納單、保險手冊等。附件四:第三方資質(zhì)證明附件四為第三方的資質(zhì)證明文件,包括營業(yè)執(zhí)照、資質(zhì)證書等。附件五:第三方責(zé)任限額協(xié)議附件五為甲方、乙方與第三方簽訂的責(zé)任限額協(xié)議。附件六:第三方介入?yún)f(xié)議附件六為甲方、乙方與第三方簽訂的介入?yún)f(xié)議,明確第三方的職責(zé)和權(quán)利。說明二:違約行為及責(zé)任認(rèn)定:1.甲方未按照合同約定支付乙方工資。2.甲方未按照合同約定為乙方繳納社會保險。3.乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)。4.乙方未按照合同約定泄露甲方商業(yè)秘密。5.第三方未按照合同約定履行義務(wù)。違約責(zé)任認(rèn)

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論