二零二四年度勞動(dòng)合同的薪資結(jié)構(gòu)與晉升機(jī)制3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度勞動(dòng)合同的薪資結(jié)構(gòu)與晉升機(jī)制本合同目錄一覽第一條薪資結(jié)構(gòu)1.1基本工資1.2績效獎(jiǎng)金1.3福利待遇1.4薪資發(fā)放時(shí)間及方式第二條晉升機(jī)制2.1晉升條件2.2晉升流程2.3晉升結(jié)果的確定2.4晉升后的薪資調(diào)整第三條工作時(shí)間和休息休假3.1工作時(shí)間3.2休息休假安排第四條勞動(dòng)保護(hù)4.1勞動(dòng)安全4.2勞動(dòng)防護(hù)用品4.3健康檢查第五條培訓(xùn)與development5.1培訓(xùn)機(jī)會5.2培訓(xùn)期間的待遇5.3培訓(xùn)成果的評估與認(rèn)可第六條保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容6.2保密期限6.3保密違約責(zé)任第七條合同解除和終止7.1合同解除的條件7.2合同終止的條件7.3解除或終止合同后的權(quán)益處理第八條爭議解決8.1勞動(dòng)爭議的解決方式8.2爭議解決的時(shí)效第九條合同的變更和解除9.1合同變更的條件9.2合同解除的條件第十條違約責(zé)任10.1勞動(dòng)者違約責(zé)任10.2用人單位違約責(zé)任第十一條勞動(dòng)合同的續(xù)簽11.1續(xù)簽條件11.2續(xù)簽程序第十二條其他事項(xiàng)12.1通知與送達(dá)12.2合同的生效與終止第十三條附件13.1薪資結(jié)構(gòu)表13.2晉升機(jī)制詳細(xì)說明第十四條雙方簽字蓋章14.1勞動(dòng)者簽字14.2用人單位簽字蓋章第一部分：合同如下：第一條薪資結(jié)構(gòu)1.1基本工資甲方（用人單位）根據(jù)乙方的職位、工作年限、能力和業(yè)績等實(shí)際情況，確定乙方的基本工資為人民幣____元/月?；竟べY不含任何補(bǔ)貼和獎(jiǎng)金。1.2績效獎(jiǎng)金乙方根據(jù)甲方制定的績效考核標(biāo)準(zhǔn)完成工作任務(wù)后，甲方按月或季度給予乙方績效獎(jiǎng)金?？冃И?jiǎng)金的金額根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方制定的考核結(jié)果確定。1.3福利待遇乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇，具體待遇按照甲方的規(guī)章制度和國家的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方依法享受社會保險(xiǎn)和住房公積金待遇，甲方依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金。1.4薪資發(fā)放時(shí)間及方式甲方每月____日前按時(shí)將乙方的薪資發(fā)放到乙方的銀行賬戶。薪資發(fā)放方式為銀行轉(zhuǎn)賬。第二條晉升機(jī)制2.1晉升條件（一）工作業(yè)績突出，為公司創(chuàng)造顯著經(jīng)濟(jì)效益或社會效益的；（二）在現(xiàn)有崗位上表現(xiàn)出色，具備更高一級職位所需能力的；（三）公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，乙方主動(dòng)提出晉升申請，并經(jīng)甲方批準(zhǔn)的。2.2晉升流程（一）乙方提交晉升申請；（二）甲方對乙方的工作表現(xiàn)、能力和潛力進(jìn)行評估；（三）甲方確定晉升候選人名單；（四）甲方組織晉升面試或考核；（五）甲方根據(jù)面試或考核結(jié)果，確定晉升人員。2.3晉升結(jié)果的確定甲方根據(jù)乙方的晉升申請、工作表現(xiàn)、能力和潛力評估以及晉升面試或考核結(jié)果，確定乙方的晉升結(jié)果。晉升結(jié)果分為晉升成功和晉升失敗。晉升成功的，乙方向更高一級職位晉升；晉升失敗的，乙方繼續(xù)在原崗位上工作。2.4晉升后的薪資調(diào)整乙方晉升成功的，甲方根據(jù)乙方的職位調(diào)整薪資結(jié)構(gòu)。乙方晉升后的基本工資和績效獎(jiǎng)金按照甲方制定的相應(yīng)職位的薪資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。第三條工作時(shí)間和休息休假3.1工作時(shí)間甲方實(shí)行____小時(shí)工作制，乙方每周工作____天，每天工作____小時(shí)。具體工作時(shí)間按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。3.2休息休假安排乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇，具體待遇按照甲方的規(guī)章制度和國家的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方請休假需提前向甲方申請，并經(jīng)甲方批準(zhǔn)。第四條勞動(dòng)保護(hù)4.1勞動(dòng)安全甲方應(yīng)按照國家的法律法規(guī)和相關(guān)規(guī)定，保障乙方的勞動(dòng)安全，為乙方提供安全的工作環(huán)境。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，注意自身安全。4.2勞動(dòng)防護(hù)用品甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，如安全帽、口罩、手套等。乙方在使用勞動(dòng)防護(hù)用品時(shí)應(yīng)嚴(yán)格按照規(guī)定使用，確保自身安全。4.3健康檢查甲方定期為乙方進(jìn)行健康檢查，確保乙方在健康條件下從事工作。乙方應(yīng)積極配合甲方進(jìn)行健康檢查。第五條培訓(xùn)與development5.1培訓(xùn)機(jī)會甲方根據(jù)乙方的職業(yè)發(fā)展和公司業(yè)務(wù)需要，為乙方提供培訓(xùn)機(jī)會。乙方應(yīng)主動(dòng)參加甲方組織的培訓(xùn)，提高自身能力。5.2培訓(xùn)期間的待遇乙方參加甲方組織的培訓(xùn)期間，享有所在崗位的工資待遇。培訓(xùn)期間的加班費(fèi)、出差費(fèi)等按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。5.3培訓(xùn)成果的評估與認(rèn)可乙方參加培訓(xùn)后，甲方對乙方的培訓(xùn)成果進(jìn)行評估。評估合格的，甲方認(rèn)可乙方的培訓(xùn)成果，并作為乙方晉升、薪酬調(diào)整的依據(jù)之一；評估不合格的，乙方應(yīng)繼續(xù)參加相關(guān)培訓(xùn)，直至評估合格。第八條爭議解決8.1勞動(dòng)爭議的解決方式甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的勞動(dòng)爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會申請仲裁。8.2爭議解決的時(shí)效乙方提出勞動(dòng)爭議的時(shí)效為知道或者應(yīng)當(dāng)知道自己的權(quán)益受到侵害之日起一年內(nèi)。超出時(shí)效的，甲方不予受理。第九條合同的變更和解除9.1合同變更的條件（一）雙方協(xié)商一致；（二）甲方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，提高乙方的工作崗位或薪資待遇；（三）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。9.2合同解除的條件（一）乙方達(dá)到法定退休年齡；（二）乙方完全喪失勞動(dòng)能力；（三）乙方死亡；（四）乙方因嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或者嚴(yán)重失職，甲方解除勞動(dòng)合同；（五）乙方因患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，甲方解除勞動(dòng)合同；（六）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。第十條違約責(zé)任10.1勞動(dòng)者違約責(zé)任乙方違反本合同的約定，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過甲方支付給乙方的培訓(xùn)費(fèi)用和預(yù)期利益損失。10.2用人單位違約責(zé)任甲方違反本合同的約定，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過甲方應(yīng)支付給乙方的薪資待遇和預(yù)期利益損失。第十一條勞動(dòng)合同的續(xù)簽11.1續(xù)簽條件本合同期滿前，甲乙雙方均無異議的，可以續(xù)簽勞動(dòng)合同。乙方連續(xù)工齡滿十年，且距法定退休年齡不足十年的，甲方不得終止勞動(dòng)合同。11.2續(xù)簽程序本合同期滿前，甲方應(yīng)提前三十日通知乙方是否續(xù)簽勞動(dòng)合同。乙方同意續(xù)簽的，雙方應(yīng)當(dāng)在合同期滿前簽訂新的勞動(dòng)合同。第十二條其他事項(xiàng)12.1通知與送達(dá)甲方、乙方之間的通知、送達(dá)均應(yīng)以書面形式進(jìn)行，送達(dá)地址為雙方在本合同中約定的地址。12.2合同的生效與終止本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同期滿或者解除后，甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)終止。第十三條附件13.1薪資結(jié)構(gòu)表13.2晉升機(jī)制詳細(xì)說明13.3培訓(xùn)計(jì)劃及相關(guān)材料第十四條雙方簽字蓋章14.1勞動(dòng)者簽字：____________14.2用人單位簽字蓋章：____________第二部分：第三方介入后的修正第十五條第三方介入15.1第三方概念本合同所述第三方，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評估機(jī)構(gòu)、審計(jì)機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)提供商等，在甲乙方履行本合同過程中涉及的第三方主體。15.2第三方介入情形當(dāng)甲乙方根據(jù)本合同有第三方介入時(shí)，包括但不限于第三方提供專業(yè)服務(wù)、評估、審計(jì)、咨詢等，甲乙方應(yīng)與第三方簽訂相應(yīng)的服務(wù)協(xié)議，明確第三方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。15.3第三方責(zé)任限額甲乙方與第三方簽訂的服務(wù)協(xié)議中，應(yīng)明確第三方的責(zé)任限額，包括但不限于賠償限額、責(zé)任范圍等。第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)嚴(yán)格按照服務(wù)協(xié)議的約定履行義務(wù)，確保其提供的服務(wù)符合甲乙方的要求。第十六條第三方義務(wù)16.1第三方應(yīng)按照甲乙方與第三方簽訂的服務(wù)協(xié)議，提供專業(yè)、高效、合規(guī)的服務(wù)。16.2第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，不得損害甲乙方的合法權(quán)益。16.3第三方應(yīng)保密甲乙方提供的非公開信息，未經(jīng)甲乙方書面同意，不得向任何第三方披露。第十七條第三方違約處理17.1如第三方未按照服務(wù)協(xié)議的約定提供服務(wù)，甲乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任。17.2第三方在提供服務(wù)過程中，如發(fā)生違法行為，導(dǎo)致甲乙方遭受損失的，甲乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。17.3甲乙方與第三方簽訂的服務(wù)協(xié)議中，應(yīng)明確雙方在違約、賠償?shù)确矫娴臋?quán)利義務(wù)。第十八條第三方與甲乙方的關(guān)系18.1第三方與甲乙方之間的服務(wù)協(xié)議，不影響甲乙方之間的勞動(dòng)合同的履行。18.2第三方在提供服務(wù)過程中，如涉及甲乙方的權(quán)益，應(yīng)與甲乙方協(xié)商解決。18.3甲乙方在履行本合同過程中，如涉及第三方的權(quán)益，應(yīng)尊重第三方的合法權(quán)益。第十九條第三方介入的變更和解除19.1如甲乙方與第三方的服務(wù)協(xié)議發(fā)生變更或解除，甲乙方應(yīng)及時(shí)通知對方。19.2第三方在提供服務(wù)過程中，如因特殊情況需要提前解除服務(wù)協(xié)議，應(yīng)與甲乙方協(xié)商解決。第二十條第三方介入的爭議解決20.1如甲乙方與第三方在履行服務(wù)協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。20.2第三方與甲乙方的爭議解決，不影響甲乙方之間的勞動(dòng)合同的履行。第二十一條其他事項(xiàng)21.1本合同未盡事宜，可由甲乙方與第三方另行協(xié)商補(bǔ)充。21.2本合同的修改、補(bǔ)充，應(yīng)采用書面形式，并由甲乙方與第三方共同簽署。第二十二條合同的生效與終止本合同自甲乙方與第三方簽字（或蓋章）之日起生效，一式三份，甲乙方各執(zhí)一份，第三方執(zhí)一份。本合同期滿或者解除后，甲乙方與第三方之間的權(quán)利義務(wù)終止。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：薪資結(jié)構(gòu)表詳細(xì)列出乙方的基本工資、績效獎(jiǎng)金、福利待遇等薪資結(jié)構(gòu)的具體數(shù)額和計(jì)算方式。附件2：晉升機(jī)制詳細(xì)說明詳細(xì)說明晉升的條件、流程、結(jié)果的確定以及晉升后的薪資調(diào)整等晉升機(jī)制的具體內(nèi)容。附件3：培訓(xùn)計(jì)劃及相關(guān)材料列出乙方參加培訓(xùn)的機(jī)會、培訓(xùn)期間的待遇以及培訓(xùn)成果的評估與認(rèn)可等培訓(xùn)相關(guān)內(nèi)容的詳細(xì)說明。附件4：保密協(xié)議詳細(xì)列出保密內(nèi)容、保密期限以及保密違約責(zé)任等保密協(xié)議的具體條款。附件5：服務(wù)協(xié)議模板作為第三方介入時(shí)，甲乙方與第三方簽訂的服務(wù)協(xié)議模板，用于明確第三方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，以及第三方的責(zé)任限額等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.勞動(dòng)者違約行為及責(zé)任認(rèn)定乙方違反本合同的約定，如未達(dá)到績效目標(biāo)、嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或者嚴(yán)重失職等，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過甲方支付給乙方的培訓(xùn)費(fèi)用和預(yù)期利益損失。示例說明：乙方因嚴(yán)重失職導(dǎo)致甲方遭受經(jīng)濟(jì)損失達(dá)人民幣10萬元，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金人民幣5萬元。2.用人單位違約行為及責(zé)任認(rèn)定甲方違反本合同的約定，如未按時(shí)支付乙方薪資、未提供乙方晉升機(jī)會等，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過甲方應(yīng)支付給乙方的薪資待遇和預(yù)期利益損失。示例說明：甲方未按時(shí)支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金人民幣2,000元。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定第三方在提供服務(wù)過程中，如未按照服務(wù)協(xié)議的約定提供服務(wù)、未遵守國家的法律法規(guī)等，甲乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任。示例說明：第三方未按照服務(wù)協(xié)議提供培訓(xùn)服務(wù)，甲乙方有權(quán)要求第三方支付違約金人民幣1萬元。全文完。二零二四年度勞動(dòng)合同的薪資結(jié)構(gòu)與晉升機(jī)制1本合同目錄一覽第一條薪資結(jié)構(gòu)1.1基本工資1.2獎(jiǎng)金1.3津貼1.4福利第二條晉升機(jī)制2.1晉升條件2.2晉升程序2.3晉升結(jié)果第三條薪資調(diào)整3.1調(diào)整條件3.2調(diào)整程序3.3調(diào)整時(shí)間第四條獎(jiǎng)金發(fā)放4.1獎(jiǎng)金計(jì)算4.2獎(jiǎng)金發(fā)放時(shí)間4.3獎(jiǎng)金發(fā)放方式第五條津貼福利5.1津貼種類5.2福利項(xiàng)目5.3福利享受條件第六條績效考核6.1考核指標(biāo)6.2考核程序6.3考核結(jié)果運(yùn)用第七條合同解除與終止7.1解除條件7.2終止條件7.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)诎藯l保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責(zé)任第九條爭議解決9.1爭議類型9.2解決方式9.3爭議解決機(jī)構(gòu)第十條法律適用10.1適用法律10.2法律解釋第十一條合同效力11.1生效條件11.2失效條件第十二條合同修改與補(bǔ)充12.1修改條件12.2補(bǔ)充內(nèi)容第十三條雙方信息13.1甲方信息13.2乙方信息第十四條其他約定14.1約定內(nèi)容14.2約定效力第一部分：合同如下：第一條薪資結(jié)構(gòu)1.1基本工資1.2獎(jiǎng)金乙方完成公司規(guī)定的年度業(yè)績指標(biāo)，按照公司獎(jiǎng)金政策，可獲得年度獎(jiǎng)金。年度獎(jiǎng)金的計(jì)算方式、發(fā)放時(shí)間及金額由公司另行規(guī)定。1.3津貼1.3.1交通津貼：人民幣元整每月；1.3.2通訊津貼：人民幣元整每月；1.3.3加班津貼：按公司規(guī)定的加班費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。1.4福利1.4.1五險(xiǎn)一金：公司按照國家和地方政策為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)及住房公積金；1.4.2年假：乙方享有根據(jù)國家規(guī)定及公司制度規(guī)定的年假；1.4.3節(jié)假日福利：公司在節(jié)日、生日等特殊時(shí)期為乙方提供一定的福利；1.4.4健康體檢：公司每年為乙方提供一次免費(fèi)健康體檢。第二條晉升機(jī)制2.1晉升條件乙方根據(jù)工作崗位、工作業(yè)績、能力表現(xiàn)等，符合公司規(guī)定的晉升條件，可申請晉升。2.2晉升程序2.2.1部門內(nèi)部評估；2.2.2人力資源部審核；2.2.3公司領(lǐng)導(dǎo)審批。2.3晉升結(jié)果乙方晉升結(jié)果由公司領(lǐng)導(dǎo)審批后通知乙方，并按照新的崗位薪資結(jié)構(gòu)進(jìn)行薪資調(diào)整。第三條薪資調(diào)整3.1調(diào)整條件3.1.1年度績效考核結(jié)果優(yōu)秀；3.1.3因崗位調(diào)整或市場行情變化，需進(jìn)行薪資調(diào)整。3.2調(diào)整程序3.2.1部門內(nèi)部評估；3.2.2人力資源部審核；3.2.3公司領(lǐng)導(dǎo)審批。3.3調(diào)整時(shí)間薪資調(diào)整時(shí)間由公司根據(jù)實(shí)際情況確定，并在每年年度考核結(jié)束后進(jìn)行調(diào)整。第四條獎(jiǎng)金發(fā)放4.1獎(jiǎng)金計(jì)算乙方年度獎(jiǎng)金根據(jù)年度績效考核結(jié)果和公司獎(jiǎng)金政策進(jìn)行計(jì)算。4.2獎(jiǎng)金發(fā)放時(shí)間乙方年度獎(jiǎng)金發(fā)放時(shí)間為公司年度績效考核結(jié)果公布后一個(gè)月內(nèi)。4.3獎(jiǎng)金發(fā)放方式乙方年度獎(jiǎng)金通過公司規(guī)定的發(fā)放方式進(jìn)行發(fā)放，如銀行轉(zhuǎn)賬等。第五條津貼福利5.1津貼種類5.1.1交通津貼：人民幣元整每月；5.1.2通訊津貼：人民幣元整每月；5.1.3加班津貼：按公司規(guī)定的加班費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。5.2福利項(xiàng)目5.2.1五險(xiǎn)一金：公司按照國家和地方政策為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)及住房公積金；5.2.2年假：乙方享有根據(jù)國家規(guī)定及公司制度規(guī)定的年假；5.2.3節(jié)假日福利：公司在節(jié)日、生日等特殊時(shí)期為乙方提供一定的福利；5.2.4健康體檢：公司每年為乙方提供一次免費(fèi)健康體檢。5.3福利享受條件乙方需滿足公司規(guī)定的福利享受條件，如在公司工作滿一定年限、符合特定崗位要求等。第六條績效考核6.1考核指標(biāo)乙方年度績效考核指標(biāo)包括：工作業(yè)績、工作能力、團(tuán)隊(duì)合作、企業(yè)文化等方面的表現(xiàn)。6.2考核程序乙方年度績效考核程序如下：6.2.2上級評價(jià)：乙方直接上級根據(jù)乙方工作表現(xiàn)進(jìn)行評價(jià)；6.2.3綜合評價(jià)：人力資源部匯總上級評價(jià)及相關(guān)部門意見，形成綜合評價(jià)。6.3考核結(jié)果運(yùn)用乙方年度績效考核結(jié)果作為薪資調(diào)整、晉升、培訓(xùn)等方面的依據(jù)。第八條保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容乙方在合同期內(nèi)及解除合同后，對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等負(fù)有保密義務(wù)。保密內(nèi)容具體包括但不限于：客戶信息、銷售策略、研發(fā)資料、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等。8.2保密期限乙方對甲方保密信息的保密期限自合同生效之日起算，至合同解除或終止之日起兩年。8.3違約責(zé)任乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。損失賠償額按甲方實(shí)際損失計(jì)算，最高不超過乙方上一年從甲方獲得的報(bào)酬總額。第九條爭議解決9.1爭議類型雙方在履行本合同過程中發(fā)生的任何爭議，包括但不限于合同的解釋、履行、終止、解除或無效等。9.2解決方式雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)將爭議提交至甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院訴訟解決。9.3爭議解決機(jī)構(gòu)如選擇訴訟解決，甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院為爭議解決機(jī)構(gòu)。第十條法律適用10.1適用法律本合同的訂立、效力、解釋、履行及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。10.2法律解釋本合同未盡事宜，按國家法律、法規(guī)、政策的規(guī)定執(zhí)行；若國家法律、法規(guī)、政策發(fā)生變化，按變化后的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。第十一條合同效力11.1生效條件本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。11.2失效條件（一）雙方協(xié)商一致解除或終止；（二）合同期滿且不續(xù)約；（三）一方違反合同導(dǎo)致合同解除；（四）法律、法規(guī)、政策規(guī)定導(dǎo)致合同失效。第十二條合同修改與補(bǔ)充12.1修改條件本合同在履行過程中，如遇特殊情況需要修改或補(bǔ)充，雙方可協(xié)商一致進(jìn)行修改或補(bǔ)充。12.2補(bǔ)充內(nèi)容合同的修改或補(bǔ)充應(yīng)采用書面形式，經(jīng)雙方簽字或蓋章后與本合同具有同等法律效力。第十三條雙方信息13.1甲方信息甲方名稱：有限公司注冊地址：法定代表人：13.2乙方信息乙方姓名：性別：身份證號碼：聯(lián)系方式：第十四條其他約定14.1約定內(nèi)容本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。14.2約定效力補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1本合同所稱“第三方”，是指除甲方和乙方之外，與本合同有關(guān)聯(lián)的其他個(gè)人、企事業(yè)單位、社會組織等。1.2第三方包括但不限于：中介機(jī)構(gòu)、評估機(jī)構(gòu)、審計(jì)機(jī)構(gòu)、監(jiān)管機(jī)構(gòu)、客戶、供應(yīng)商等。第二條第三方介入條件2.1有下列情形之一，第三方可以介入本合同：（一）甲方、乙方無法獨(dú)立完成合同約定的部分或全部義務(wù)；（二）甲方、乙方為履行合同需要利用第三方的資源、技術(shù)、服務(wù)等；（三）法律、法規(guī)、政策規(guī)定第三方介入的。2.2第三方介入應(yīng)征得甲方、乙方的同意，并簽訂書面補(bǔ)充協(xié)議。第三條第三方權(quán)利與義務(wù)3.1第三方按照補(bǔ)充協(xié)議的約定，享有合同約定的權(quán)利，并履行合同約定的義務(wù)。3.2第三方應(yīng)保證其提供的內(nèi)容、技術(shù)、服務(wù)等的合法性、有效性、可靠性，并對其提供的產(chǎn)品或服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)。3.3第三方應(yīng)按照約定時(shí)間、質(zhì)量要求、保密要求等履行合同義務(wù)。第四條第三方責(zé)任限制4.1第三方對甲方、乙方不承擔(dān)超越合同約定的責(zé)任。4.2第三方如因故意或重大過失導(dǎo)致甲方、乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。4.3第三方對甲方、乙方不承擔(dān)間接損失、精神損失、懲罰性賠償?shù)蓉?zé)任。第五條甲方、乙方與第三方的關(guān)系5.1甲方、乙方與第三方之間的合同關(guān)系，不影響甲方、乙方之間的合同關(guān)系。5.2甲方、乙方與第三方之間的權(quán)利義務(wù)，不得對抗甲方、乙方之間的合同義務(wù)。5.3甲方、乙方應(yīng)獨(dú)立承擔(dān)合同約定的義務(wù)，第三方不免除甲方、乙方的義務(wù)。第六條第三方違約處理6.1第三方違反合同約定，甲方、乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任。6.2甲方、乙方與第三方之間的糾紛，按照本合同約定的爭議解決方式處理。第七條第三方權(quán)益保護(hù)7.1甲方、乙方應(yīng)依法保護(hù)第三方的合法權(quán)益，不得侵犯第三方的知識產(chǎn)權(quán)、商業(yè)秘密等。7.2甲方、乙方不得利用第三方提供的技術(shù)、信息等侵犯第三方合法權(quán)益。第八條第三方退出8.1第三方因合同約定或法律規(guī)定等原因退出合同的，應(yīng)提前通知甲方、乙方。8.2第三方退出不影響本合同的效力，甲方、乙方仍應(yīng)按照本合同約定履行義務(wù)。8.3第三方退出后，甲方、乙方與第三方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系終止，但不影響甲方、乙方之間的合同關(guān)系。第九條附加條款9.1甲方、乙方與第三方簽訂的補(bǔ)充協(xié)議，作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。9.2補(bǔ)充協(xié)議的內(nèi)容不得違反本合同的約定，如違反的，無效。第十條合同的變更、解除與終止10.1甲方、乙方與第三方之間因合同變更、解除或終止的，應(yīng)簽訂書面協(xié)議，并報(bào)本合同雙方備案。10.2合同變更、解除或終止不影響本合同的效力，甲方、乙方仍應(yīng)按照本合同約定履行義務(wù)。第十一條違約責(zé)任11.1甲方、乙方與第三方違反本合同的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。11.2甲方、乙方與第三方之間的違約責(zé)任，不影響本合同的效力。第十二條法律適用與爭議解決12.1本合同及補(bǔ)充協(xié)議的訂立、效力、解釋、履行及爭議的解決，適用中華人民共和國法律。12.2甲方、乙方與第三方之間的爭議，按照本合同約定的爭議解決方式處理。第十三條合同附件13.1本合同附件包括：第三方提供的技術(shù)資料、第三方資質(zhì)證明、補(bǔ)充協(xié)議等。13.2附件與本合同具有同等法律效力。第十四條合同的簽訂、生效與終止14.1本合同自甲方、乙方、第三方簽字或蓋章之日起生效。14.2本合同在合同約定的履行期限內(nèi)，如無提前終止條件，合同到期自然終止。14.3本合同終止后，甲方、乙方與第三方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系終止。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：第三方提供的技術(shù)資料1.1技術(shù)資料的名稱1.2技術(shù)資料的規(guī)格和要求1.3技術(shù)資料的交付時(shí)間1.4技術(shù)資料的保密要求附件二：第三方資質(zhì)證明2.1資質(zhì)證明的名稱2.2資質(zhì)證明的要求2.3資質(zhì)證明的提交時(shí)間附件三：補(bǔ)充協(xié)議3.1補(bǔ)充協(xié)議的名稱3.2補(bǔ)充協(xié)議的內(nèi)容和要求3.3補(bǔ)充協(xié)議的簽字蓋章要求說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.甲方、乙方未按約定時(shí)間、質(zhì)量要求、保密要求等履行合同義務(wù)；2.第三方未按約定提供服務(wù)或產(chǎn)品，或提供的服務(wù)或產(chǎn)品質(zhì)量不符合約定；3.甲方、乙方利用第三方提供的技術(shù)、信息等侵犯第三方合法權(quán)益；4.甲方、乙方未依法保護(hù)第三方合法權(quán)益，導(dǎo)致第三方遭受損失；5.違反本合同的任何其他約定。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.違約行為導(dǎo)致合同無法履行，對方有權(quán)解除合同；2.違約行為導(dǎo)致對方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；3.違約行為涉及法律法規(guī)的，依法承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任；4.違約行為不影響本合同其他條款的效力。示例說明：1.如甲方未按約定時(shí)間交付技術(shù)資料，導(dǎo)致乙方無法按計(jì)劃進(jìn)行研發(fā)，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。2.如第三方提供的產(chǎn)品存在質(zhì)量問題，導(dǎo)致甲方、乙方遭受損失，甲方、乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任。3.如甲方利用第三方提供的技術(shù)侵犯第三方合法權(quán)益，第三方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。全文完。二零二四年度勞動(dòng)合同的薪資結(jié)構(gòu)與晉升機(jī)制2本合同目錄一覽第一條薪資結(jié)構(gòu)1.1基本工資1.2績效獎(jiǎng)金1.3加班工資1.4福利待遇1.5薪資發(fā)放時(shí)間及方式第二條晉升機(jī)制2.1晉升條件2.2晉升程序2.3晉升結(jié)果及待遇調(diào)整2.4晉升周期2.5晉升失敗的處理第三條薪資調(diào)整3.1薪資調(diào)整條件3.2薪資調(diào)整程序3.3薪資調(diào)整幅度及時(shí)間第四條獎(jiǎng)金制度4.1獎(jiǎng)金種類4.2獎(jiǎng)金發(fā)放條件及標(biāo)準(zhǔn)4.3獎(jiǎng)金發(fā)放時(shí)間及方式第五條加班工資5.1加班類型及時(shí)間5.2加班工資計(jì)算方式5.3加班工資發(fā)放時(shí)間及方式第六條福利待遇6.1五險(xiǎn)一金6.2帶薪年假6.3節(jié)假日福利6.4員工培訓(xùn)及發(fā)展6.5其他福利待遇第七條薪資保密7.1薪資保密原則7.2薪資信息的使用及保護(hù)第八條合同解除與終止8.1合同解除的條件8.2合同終止的條件8.3薪資結(jié)算及待遇保障第九條爭議解決9.1爭議解決方式9.2仲裁或訴訟管轄9.3調(diào)解及和解第十條法律適用及合同效力10.1法律適用10.2合同效力第十一條合同修改及補(bǔ)充11.1合同修改條件11.2合同補(bǔ)充內(nèi)容第十二條雙方信息保密12.1雙方信息保密內(nèi)容12.2保密期限及例外情況第十三條違約責(zé)任13.1違約行為及后果13.2違約責(zé)任的承擔(dān)方式第十四條其他條款14.1雙方約定的其他事項(xiàng)14.2附加條款的效力及適用第一部分：合同如下：第一條薪資結(jié)構(gòu)1.1基本工資1.2績效獎(jiǎng)金甲方根據(jù)乙方的工作績效、業(yè)務(wù)成果及公司經(jīng)營狀況，按月或按季度發(fā)放績效獎(jiǎng)金?？冃И?jiǎng)金的具體數(shù)額及發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)由甲方制定，并提前通知乙方。1.3加班工資乙方按照甲方制定的加班工資制度，根據(jù)實(shí)際加班時(shí)間計(jì)算加班工資。甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)及公司規(guī)章制度支付乙方加班工資。1.4福利待遇（1）五險(xiǎn)一金：按照國家和地方法律法規(guī)及公司規(guī)章制度為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)及住房公積金；（2）帶薪年假：乙方享有帶薪年假，具體天數(shù)及請假程序按照甲方規(guī)章制度執(zhí)行；（3）節(jié)假日福利：甲方在春節(jié)、國慶節(jié)等法定節(jié)假日為乙方提供福利物資或福利金；（4）員工培訓(xùn)及發(fā)展：甲方為乙方提供職業(yè)培訓(xùn)、晉升培訓(xùn)等發(fā)展機(jī)會，以促進(jìn)乙方職業(yè)技能及綜合素質(zhì)的提升。1.5薪資發(fā)放時(shí)間及方式甲方每月X日前將乙方的薪資發(fā)放至乙方提供的銀行賬戶。甲方有權(quán)根據(jù)國家法律法規(guī)及公司規(guī)章制度調(diào)整薪資發(fā)放時(shí)間及方式。第二條晉升機(jī)制2.1晉升條件乙方晉升的條件包括但不限于：工作表現(xiàn)優(yōu)秀、業(yè)務(wù)能力突出、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神、職業(yè)道德良好等。具體晉升條件及評分標(biāo)準(zhǔn)由甲方制定，并提前通知乙方。2.2晉升程序乙方晉升程序包括但不限于：自薦或推薦、部門初選、評審委員會評審、公示、總經(jīng)理審批等。乙方晉升程序應(yīng)遵循公平、公正、公開的原則。2.3晉升結(jié)果及待遇調(diào)整乙方晉升成功的，甲方應(yīng)根據(jù)晉升級別為乙方調(diào)整薪資及福利待遇。晉升結(jié)果及待遇調(diào)整應(yīng)書面通知乙方。2.4晉升周期乙方晉升周期根據(jù)甲方規(guī)章制度及乙方工作表現(xiàn)確定。甲方有權(quán)根據(jù)公司實(shí)際情況及乙方表現(xiàn)調(diào)整晉升周期。2.5晉升失敗的處理乙方晉升失敗的，甲方應(yīng)給予乙方一定的指導(dǎo)與幫助，協(xié)助乙方提高工作能力，滿足晉升條件。如乙方在下一次晉升周期內(nèi)再次晉升失敗，甲方有權(quán)與乙方協(xié)商調(diào)整工作崗位或薪資。第三條薪資調(diào)整3.1薪資調(diào)整條件乙方薪資調(diào)整的條件包括但不限于：通貨膨脹、市場行情變化、甲方經(jīng)營狀況、乙方工作表現(xiàn)、職務(wù)晉升等。甲方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況制定薪資調(diào)整方案，并提前通知乙方。3.2薪資調(diào)整程序乙方薪資調(diào)整程序包括但不限于：部門推薦、評審委員會評審、總經(jīng)理審批、書面通知等。乙方薪資調(diào)整程序應(yīng)遵循公平、公正、公開的原則。3.3薪資調(diào)整幅度及時(shí)間乙方薪資調(diào)整幅度根據(jù)甲方制定的薪資調(diào)整方案確定。薪資調(diào)整時(shí)間根據(jù)實(shí)際情況確定，甲方有權(quán)提前或延遲調(diào)整薪資。第四條獎(jiǎng)金制度4.1獎(jiǎng)金種類甲方設(shè)置的獎(jiǎng)金種類包括但不限于：年終獎(jiǎng)、項(xiàng)目獎(jiǎng)金、優(yōu)秀員工獎(jiǎng)金、創(chuàng)新獎(jiǎng)金等。具體獎(jiǎng)金種類及發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)由甲方制定，并提前通知乙方。4.2獎(jiǎng)金發(fā)放條件及標(biāo)準(zhǔn)乙方獲得獎(jiǎng)金的條件及標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)甲方制定的獎(jiǎng)金制度確定。甲方應(yīng)確保獎(jiǎng)金發(fā)放的公平、公正、透明。4.3獎(jiǎng)金發(fā)放時(shí)間及方式甲方每年年底或根據(jù)實(shí)際情況為乙方發(fā)放獎(jiǎng)金。獎(jiǎng)金發(fā)放時(shí)間及方式由甲方確定，并提前通知乙方。第五條加班工資5.1加班類型及時(shí)間乙方加班類型包括：日常加班、周末加班、法定節(jié)假日加班等。日常加班時(shí)間為每周累計(jì)超過工作時(shí)間的工作日加班；周末加班時(shí)間為每周六、日加班；法定節(jié)假日加班時(shí)間為國家法定節(jié)假日加班。5.2加班工資計(jì)算方式（1）日常加班工資：工資的150%計(jì)算；（2）周末加班工資：工資的200%計(jì)算；（3）法定節(jié)假日加班工資：工資的300%計(jì)算。5.3加班工資發(fā)放時(shí)間及方式甲方每月將乙方的加班工資與基本工資一同發(fā)放至乙方提供的銀行賬戶。甲方有權(quán)根據(jù)國家法律法規(guī)及公司規(guī)章制度調(diào)整加班工資發(fā)放時(shí)間及方式。第六條福利待遇6.1五險(xiǎn)一金甲方按國家和地方法律法規(guī)為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)及住房公積金。具體繳納比例及基數(shù)按照國家和地方政策執(zhí)行第八條合同解除與終止8.1合同解除的條件甲方有權(quán)根據(jù)國家法律法規(guī)及公司規(guī)章制度解除與乙方的勞動(dòng)合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作的；（4）不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（5）合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)甲方提出，乙方不同意調(diào)整勞動(dòng)合同內(nèi)容的。8.2合同終止的條件有下列情形之一的，甲方可以終止勞動(dòng)合同：（1）勞動(dòng)合同期滿的；（2）乙方達(dá)到法定退休年齡的；（3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；（4）乙方依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；（5）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。8.3薪資結(jié)算及待遇保障合同解除或終止的，甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)及公司規(guī)章制度為乙方辦理薪資結(jié)算，并支付乙方依法享有的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或其他待遇。乙方在甲方處的福利、待遇應(yīng)當(dāng)在合同解除或終止后繼續(xù)享受至相應(yīng)待遇規(guī)定的期限結(jié)束。第九條爭議解決9.1爭議解決方式甲乙雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會申請仲裁。9.2仲裁或訴訟管轄勞動(dòng)爭議仲裁委員會受理的勞動(dòng)爭議，由該仲裁委員會管轄。一方當(dāng)事人對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。9.3調(diào)解及和解甲乙雙方在爭議解決過程中，可以尋求第三方調(diào)解組織或?qū)I(yè)人士的調(diào)解服務(wù)。雙方也可以在任何時(shí)候達(dá)成和解，并簽署和解協(xié)議。第十條法律適用及合同效力10.1法律適用本合同的訂立、履行、變更、解除或終止以及爭議的解決，適用中華人民共和國法律。10.2合同效力本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守合同的約定，任何一方違反合同的規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十一條合同修改及補(bǔ)充11.1合同修改條件本合同在履行過程中，如遇國家法律法規(guī)發(fā)生變化，或者甲乙雙方認(rèn)為有必要修改合同條款的，可以協(xié)商修改。11.2合同補(bǔ)充內(nèi)容本合同未盡事宜，甲乙雙方可以另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第十二條雙方信息保密12.1雙方信息保密內(nèi)容甲乙雙方在合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、財(cái)務(wù)信息等，應(yīng)當(dāng)予以保密。12.2保密期限及例外情況保密期限自乙方離職之日起計(jì)算，為期五年。但法律、法規(guī)、規(guī)章另有規(guī)定或者甲乙雙方另有約定的除外。第十三條違約責(zé)任13.1違約行為及后果甲乙雙方違反本合同的約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。違約方的違約行為給對方造成損失的，應(yīng)當(dāng)賠償損失。13.2違約責(zé)任的承擔(dān)方式違約方應(yīng)當(dāng)根據(jù)違約程度，采取補(bǔ)救措施或者支付違約金等方式承擔(dān)違約責(zé)任。第十四條其他條款14.1雙方約定的其他事項(xiàng)甲乙雙方可以在本合同中約定其他事項(xiàng)，作為本合同的組成部分。14.2附加條款的效力及適用附加條款與本合同主條款具有同等法律效力。如有沖突，以附加條款為準(zhǔn)。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入的定義及范圍1.1第三方介入的定義在本合同中，第三方是指除甲乙雙方外，與合同直接相關(guān)的一方或多方。第三方介入是指在甲乙雙方履行合同過程中，因第三方的原因?qū)е潞贤瑹o法正常履行或者產(chǎn)生爭議的情況。1.2第三方介入的范圍（1）甲方因與第三方的合同關(guān)系，導(dǎo)致無法按照本合同約定履行義務(wù)；（2）乙方因與第三方的合同關(guān)系，導(dǎo)致無法按照本合同約定履行義務(wù)；（3）甲方或乙方與第三方發(fā)生的糾紛，影響本合同的履行；（4）第三方對甲方或乙方的權(quán)益產(chǎn)生影響，導(dǎo)致本合同無法正常履行。第二條第三方介入的處理方式2.1第三方介入的協(xié)商解決當(dāng)發(fā)生第三方介入的情況時(shí)，甲乙雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會申請仲裁或者向人民法院提起訴訟。2.2第三方介入的調(diào)解解決甲乙雙方在處理第三方介入問題時(shí)，可以尋求第三方調(diào)解組織或?qū)I(yè)人士的調(diào)解服務(wù)。雙方也可以在任何時(shí)候達(dá)成和解，并簽署和解協(xié)議。第三條第三方責(zé)任限額3.1第三方責(zé)任的限定（1）第三方應(yīng)承擔(dān)其行為所產(chǎn)生的直接損失；（2）第三方對甲乙雙方的責(zé)任不涉及間接損失、利潤損失、名譽(yù)損失等；（3）第三方對甲乙雙方的責(zé)任限額，不得超過其在本合同中的履行義務(wù)金額。3.2第三方責(zé)任限額的證明甲乙雙方應(yīng)提供充分的證據(jù)，證明第三方的責(zé)任限額。如證據(jù)不足，甲乙雙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第四條第三方介入對合同履行的影響4.1第三方介入的履行影響當(dāng)?shù)谌浇槿雽?dǎo)致甲乙雙方無法履行本合同時(shí)，甲乙雙方應(yīng)立即通知對方，并采取措施減輕損失。4.2第三方介入的法律后果第三方介入不影響甲乙雙方按照本合同約定承擔(dān)違約責(zé)任。甲乙雙方因第三方介入產(chǎn)生的損失，可向第三方追償。第五條第三方介入的合同修正5.1第三方介入的合同變更當(dāng)?shù)谌浇槿雽?dǎo)致本合同無法正常履行時(shí)，甲乙雙方可以協(xié)商變更合同內(nèi)容，以適應(yīng)新的情況。5.2第三方介入的合同解除甲乙雙方因第三方介入無法履行本合同，經(jīng)協(xié)商一致，可以解除合同。解除合同的，甲乙雙方應(yīng)按照本合同約定辦理薪資結(jié)算及待遇保障。第六條第三方介入的違約責(zé)任6.1第三方違約行為及后果第三方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。第三方違約行為給甲乙雙方造成損失的，第三方應(yīng)當(dāng)賠償損失。6.2第三方違約責(zé)任的承擔(dān)方式第三方應(yīng)當(dāng)根據(jù)違約程度，采取補(bǔ)救措施或者支付違約金等方式承擔(dān)違約責(zé)任。第七條第三方介入的權(quán)益保障7.1第三方權(quán)益的保障甲乙雙方在處理第三方介入問題時(shí)，應(yīng)確保第三方的合法權(quán)益不受侵害。7.2第三方權(quán)益的限制甲乙雙方在處理第三方介入問題時(shí)，不得違反本合同的約定，損害甲乙雙方的合法權(quán)益。第八條第三方介入的合同補(bǔ)充8.1第三方介入的合同補(bǔ)充內(nèi)容甲乙雙方可以根據(jù)本合同的約定，另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，明確第三方介入的相關(guān)事項(xiàng)。8.2第三方介入的補(bǔ)充協(xié)議效力補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。如有沖突，以補(bǔ)充協(xié)議為準(zhǔn)。第九條第三方介入的爭議解決9.1第三方介入爭議的解決方式甲乙雙方因第三方介入產(chǎn)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會申請仲裁或者向人民法院提起訴訟。9.2第三方介入爭議的調(diào)解解決甲乙雙方在處理第三方介入爭議時(shí)，可以尋求第三方調(diào)解組織或?qū)I(yè)人士的調(diào)解服務(wù)。雙方也可以在任何時(shí)候達(dá)成和解，并簽署和解協(xié)議。第十條第三方介入的合同解除或終止10.1第三方介入合同的解除或終止甲乙雙方因第三方介入無法履行本合同，經(jīng)協(xié)商一致，可以解除或終止合同。解除或終止合同的，甲乙雙方應(yīng)按照本合同約定辦理薪資結(jié)算及待遇保