實習協(xié)議書電子版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

實習協(xié)議書電子版本合同目錄一覽1.實習協(xié)議書的定義與范圍1.1定義1.2范圍2.實習生的基本信息2.1實習生姓名2.2實習生身份證號碼2.3實習生學歷2.4實習生專業(yè)3.實習單位的基本信息3.1實習單位名稱3.2實習單位地址3.3實習單位聯(lián)系方式4.實習內(nèi)容與要求4.1實習內(nèi)容4.2實習要求5.實習期限5.1實習開始日期5.2實習結(jié)束日期6.實習生的工作時間和休息休假6.1工作時間6.2休息休假7.實習生的待遇7.1實習生工資7.2實習生福利8.實習生的培訓和指導8.1培訓內(nèi)容8.2指導方式9.實習生的管理與考核9.1管理方式9.2考核標準10.實習生的違約責任10.1實習生違約情況10.2違約責任11.實習單位的違約責任11.1實習單位違約情況11.2違約責任12.爭議解決方式12.1爭議解決途徑12.2爭議解決地點13.合同的變更、解除和終止13.1變更條件13.2解除條件13.3終止條件14.其他約定14.1保密協(xié)議14.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬14.3信息安全第一部分：合同如下：1.實習協(xié)議書的定義與范圍1.1定義1.2范圍本協(xié)議適用于甲方在乙方實習期間的一切活動，包括但不限于實習工作的內(nèi)容、實習生的待遇、實習期的管理、考核及違約責任等方面。2.實習生的基本信息2.1實習生姓名：2.2實習生身份證號碼：110105199501052.3實習生學歷：本科2.4實習生專業(yè)：計算機科學與技術(shù)3.實習單位的基本信息3.1實習單位名稱：北京某科技有限公司3.2實習單位地址：北京市海淀區(qū)某科技園某號樓某層3.3實習單位聯(lián)系方式：010825682564.實習內(nèi)容與要求4.1實習內(nèi)容（1）軟件開發(fā)實習生：負責協(xié)助項目組進行軟件開發(fā)、測試及文檔編寫等工作。（2）市場部實習生：負責市場調(diào)研、數(shù)據(jù)分析、協(xié)助舉辦活動等工作。4.2實習要求（2）具備實習所需的專業(yè)知識和技能。5.實習期限5.1實習開始日期：2022年7月1日5.2實習結(jié)束日期：2022年8月31日6.實習生的工作時間和休息休假6.1工作時間實習生每周工作時間不超過40小時，具體工作時間按照實習單位的規(guī)定執(zhí)行。6.2休息休假實習生享有國家法定節(jié)假日休息的權(quán)利，并根據(jù)實習單位的規(guī)定享受年假、病假、事假等休假待遇。7.實習生的待遇7.1實習生工資實習期間，實習生每人每月發(fā)放人民幣2000元作為生活補貼。7.2實習生福利（1）實習單位為實習生提供宿舍。（2）實習期間，實習生享有與正式員工同等的學習、培訓、晉升機會。（3）實習生結(jié)束實習后，如有需要，可向?qū)嵙晢挝簧暾堥_具實習證明。8.實習生的培訓和指導8.1培訓內(nèi)容（1）公司文化、規(guī)章制度及職業(yè)道德培訓。（2）專業(yè)技能培訓：根據(jù)實習生所從事的工作內(nèi)容，提供相應的技能培訓。（3）導師制度：每位實習生均配有一位資深員工作為導師，對其進行工作和生活上的指導。8.2指導方式（1）導師將通過一對一輔導、定期會議等方式，對實習生的工作進行指導和評估。（2）實習單位將定期組織實習生進行交流分享，提升實習生的綜合素質(zhì)。9.實習生的管理與考核9.1管理方式9.2考核標準實習期的考核分為過程考核和成果考核兩部分：（1）過程考核：主要考核實習生的工作態(tài)度、學習能力和團隊協(xié)作能力。（2）成果考核：主要考核實習生在實習期間完成的項目、任務的質(zhì)量及效果。10.實習生的違約責任10.1實習生違約情況（1）未按照約定時間完成實習。（2）嚴重違反實習單位的規(guī)章制度。（3）未經(jīng)實習單位同意，提前解除實習協(xié)議。10.2違約責任（1）實習生應支付實習單位因違約所產(chǎn)生的直接經(jīng)濟損失。（2）實習生應支付違約金，違約金金額為實習生已領(lǐng)取生活補貼的總金額。11.實習單位的違約責任11.1實習單位違約情況（1）未按照約定提供實習崗位。（2）未按照約定提供實習待遇。（3）未按照約定提供培訓和指導。11.2違約責任（1）實習單位應支付實習生因違約所產(chǎn)生的直接經(jīng)濟損失。（2）實習單位應支付違約金，違約金金額為實習生已領(lǐng)取生活補貼的總金額。12.爭議解決方式12.1爭議解決途徑雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。12.2爭議解決地點爭議解決的地點為實習單位所在地人民法院。13.合同的變更、解除和終止13.1變更條件本協(xié)議的變更應由雙方協(xié)商一致，并書面簽署。13.2解除條件（1）雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議。（2）實習生因故不能繼續(xù)實習，提前向?qū)嵙晢挝惶岢鼋獬齾f(xié)議申請，并經(jīng)實習單位同意。（3）實習單位因業(yè)務需要，提前向?qū)嵙暽岢鼋獬齾f(xié)議申請。13.3終止條件本協(xié)議期滿，雙方未續(xù)簽或未達成續(xù)簽協(xié)議的，本協(xié)議自動終止。14.其他約定14.1保密協(xié)議實習生應對在實習期間接觸到的實習單位商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密，未經(jīng)實習單位同意，不得向第三方泄露。14.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬（1）屬于實習單位現(xiàn)有項目或任務的，歸實習單位所有。（2）不屬于實習單位現(xiàn)有項目或任務的，歸屬問題由雙方協(xié)商確定。14.3信息安全實習生應遵守國家有關(guān)信息安全的法律法規(guī)，保護實習單位的信息安全，不得利用實習單位的網(wǎng)絡、系統(tǒng)等資源從事違法活動。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念和界定15.1第三方介入本合同所稱的“第三方”是指除甲方（實習生）和乙方（實習單位）之外，與本協(xié)議有關(guān)聯(lián)的其他個人或組織。第三方介入可能包括但不限于中介機構(gòu)、評估機構(gòu)、監(jiān)管機構(gòu)、技術(shù)支持方、咨詢服務方等。15.2第三方職責劃分第三方介入時，其職責范圍應限于本協(xié)議約定的事項。第三方應遵守相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，按照約定履行其職責，并對因其行為導致的任何直接損失承擔責任。16.第三方介入的額外條款及說明16.1第三方選擇甲乙雙方應共同協(xié)商確定第三方的選擇標準、選擇程序及合作模式。16.2第三方義務第三方應按照甲乙雙方的合理要求，提供必要的資料、信息和服務，確保其提供的服務符合本協(xié)議的約定。16.3第三方責任第三方應對其提供的服務結(jié)果負責，并承諾其服務不會侵犯他人的合法權(quán)益。若第三方行為導致甲乙雙方損失，第三方應承擔相應的責任。16.4第三方責任限額除非本協(xié)議有另外約定，第三方對甲乙雙方的責任限額應不超過其收取的費用總額。17.第三方介入后的爭議解決17.1爭議解決途徑當甲乙雙方與第三方之間發(fā)生爭議時，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。17.2爭議解決地點爭議解決的地點為甲乙雙方所在地或第三方所在地人民法院。18.第三方介入后的合同變更、解除和終止18.1變更條件本協(xié)議的變更應由甲乙雙方及第三方協(xié)商一致，并書面簽署。18.2解除條件（1）甲乙雙方及第三方協(xié)商一致解除本協(xié)議。（2）因法律法規(guī)變化或不可抗力因素，甲乙雙方或第三方有權(quán)提出解除協(xié)議申請。18.3終止條件本協(xié)議期滿，甲乙雙方未續(xù)簽或未達成續(xù)簽協(xié)議的，本協(xié)議自動終止。19.第三方介入后的其他約定19.1保密協(xié)議第三方應對在合作過程中接觸到的甲乙雙方的保密信息予以保密，未經(jīng)甲乙雙方同意，不得向第三方泄露。19.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬（1）屬于甲乙雙方現(xiàn)有項目或任務的，歸甲乙雙方所有。（2）不屬于甲乙雙方現(xiàn)有項目或任務的，歸屬問題由甲乙雙方及第三方協(xié)商確定。19.3信息安全第三方應遵守國家有關(guān)信息安全的法律法規(guī)，保護甲乙雙方的信息安全，不得利用甲乙雙方的網(wǎng)絡、系統(tǒng)等資源從事違法活動。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：實習生簡歷詳細記錄實習生的個人信息、教育背景、工作經(jīng)驗等。2.附件二：實習單位簡介詳細介紹實習單位的業(yè)務范圍、組織結(jié)構(gòu)、企業(yè)文化等。3.附件三：實習崗位描述詳細說明實習崗位的工作內(nèi)容、職責、要求等。4.附件四：實習協(xié)議書為本合同的主體文件，明確了甲乙雙方的權(quán)利和義務。5.附件五：培訓計劃詳細列出實習生在實習期間需要接受的培訓內(nèi)容、時間安排等。6.附件六：考核標準詳細說明實習生在實習期間的考核指標和評分標準。7.附件七：實習生工資發(fā)放明細詳細列出實習生工資的構(gòu)成、發(fā)放時間、發(fā)放方式等。8.附件八：福利政策詳細說明實習生在實習期間可以享受的福利政策。9.附件九：保密協(xié)議明確實習生、實習單位及其雙方的保密義務和保密范圍。10.附件十：知識產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議明確實習生在實習期間創(chuàng)作的知識產(chǎn)權(quán)成果的歸屬問題。11.附件十一：信息安全協(xié)議明確實習生的信息安全義務和實習單位的信息安全要求。說明二：違約行為及責任認定：1.實習生違約行為未按照約定時間完成實習。嚴重違反實習單位的規(guī)章制度。未經(jīng)實習單位同意，提前解除實習協(xié)議。違約責任：支付實習單位因違約所產(chǎn)生的直接經(jīng)濟損失。支付違約金，違約金金額為實習生已領(lǐng)取生活補貼的總金額。2.實習單位違約行為未按照約定提供實習崗位。未按照約定提