廣州市外來職工勞動合同樣式

合同編號：__________廣州市外來職工勞動合同地址：_______聯(lián)系電話：_______身份證號碼：_______住址：_______聯(lián)系電話：_______第一條勞動合同期限1.本勞動合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.甲乙雙方同意，勞動合同期滿前____個月，雙方可協(xié)商續(xù)簽勞動合同。第二條工作內(nèi)容1.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度、工作規(guī)程和職業(yè)道德規(guī)范，認(rèn)真履行崗位職責(zé)。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。3.乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高自身業(yè)務(wù)能力。第三條工作時間1.乙方每周工作時間不超過____小時，每周休息日不少于____天。2.乙方按照甲方規(guī)定的作息時間上下班，如有特殊情況，甲方可適當(dāng)調(diào)整乙方的工作時間。3.甲方依法為乙方支付加班費。第四條勞動報酬2.乙方享受節(jié)假日慰問金、年終獎金等福利，具體標(biāo)準(zhǔn)按甲方的規(guī)定執(zhí)行。3.乙方的工作崗位、工作內(nèi)容發(fā)生變化，甲方應(yīng)及時調(diào)整乙方的工資待遇。4.甲方依法為乙方繳納社會保險費，并按時足額支付乙方工資。第五條勞動保護(hù)與勞動條件1.甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動條件。2.甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)，提高乙方的事故預(yù)防意識和應(yīng)急處理能力。3.甲方應(yīng)關(guān)心乙方的生活，為乙方提供必要的幫助和支持。第六條社會保險1.甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.乙方應(yīng)按時足額繳納社會保險費，如有特殊情況，乙方可向甲方申請緩交或減免。3.乙方依法享受社會保險待遇，如有爭議，甲方應(yīng)協(xié)助乙方解決。第七條勞動爭議解決1.甲乙雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的勞動爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。3.雙方對仲裁裁決不服的，可在收到裁決書之日起____日內(nèi)向甲方所在地人民法院提起訴訟。第八條合同解除和終止1.甲乙雙方提前解除或終止勞動合同的，應(yīng)書面通知對方。2.甲方解除或終止勞動合同的，應(yīng)依法支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.乙方解除或終止勞動合同的，應(yīng)提前____日書面通知甲方。4.乙方在勞動合同期內(nèi)，如有嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、嚴(yán)重失職、營私舞弊等行為，甲方有權(quán)立即解除勞動合同。第九條其他約定1.甲乙雙方在簽訂勞動合同時，應(yīng)如實提供相關(guān)信息，如有虛假陳述，對方有權(quán)解除勞動合同。2.甲乙雙方在履行勞動合同過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法違紀(jì)活動。3.本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：_______乙方（職工）：_______簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項：1.合同編號：填寫合同的唯一標(biāo)識，確保合同的追溯性和管理性。2.甲方信息：準(zhǔn)確填寫用人單位的基本信息，包括名稱、地址、聯(lián)系電話等。3.乙方信息：準(zhǔn)確填寫職工的基本信息，包括姓名、身份證號碼、住址、聯(lián)系電話等。4.勞動合同期限：明確雙方約定的勞動合同期限，包括起始日期和終止日期。5.工作內(nèi)容：詳細(xì)描述乙方的工作崗位、工作職責(zé)和工作要求。6.工作時間：明確乙方的每日工作時間、每周工作時間以及休息日安排。7.勞動報酬：明確乙方的工資待遇，包括基本工資、加班費、福利等。8.勞動保護(hù)與勞動條件：明確甲方應(yīng)提供的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動條件。9.社會保險：明確甲方應(yīng)為乙方繳納的社會保險種類和待遇。10.勞動爭議解決：明確雙方在發(fā)生勞動爭議時的解決途徑和程序。解決辦法：1.合同履行過程中，如發(fā)生爭議，甲乙雙方應(yīng)進(jìn)行友好協(xié)商，尋求和解。2.如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。3.雙方對仲裁裁決不服的，可在收到裁決書之日起規(guī)定的時間內(nèi)向甲方所在地人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：指依法成立，依法經(jīng)營，能夠獨立承擔(dān)民事責(zé)任的企業(yè)、個體工商戶、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體等組織。3.勞動者：指年滿16周歲，具有勞動能力，以工資收入為主要生活來源的自然人。4.勞動報酬：指勞動者按照勞動合同約定，為用人單位提供的勞動所應(yīng)得的報酬。5.勞動保護(hù)：指用人單位為勞動者提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件和安全防護(hù)設(shè)施，保障勞動者的人身安全和健康。6.社會保險：指國家通過立法，為實現(xiàn)勞動者在喪失勞動能力、失去工作機(jī)會、遇到生活困難等情況時的基本生活保障，建立的制度。7.勞動爭議：指勞動關(guān)系雙方在勞動合同的簽訂、履行、變更、解除或者終止過程中，因權(quán)利義務(wù)而發(fā)生的糾紛。特殊應(yīng)用場合：1.實習(xí)學(xué)生與學(xué)?；?qū)嵙?xí)單位之間的勞動合同：補(bǔ)充條款：鑒于乙方為實習(xí)學(xué)生，甲方應(yīng)為其提供實習(xí)機(jī)會，并對其進(jìn)行指導(dǎo)和培訓(xùn)。乙方在實習(xí)期間應(yīng)遵守甲方的實習(xí)規(guī)定，甲方不得安排乙方從事危險、有毒、有害、危險和對未成年人身體成長有害的高強(qiáng)度工種。2.兼職員工與用人單位之間的勞動合同：補(bǔ)充條款：鑒于乙方為兼職員工，甲方應(yīng)為其提供兼職工作機(jī)會，并明確乙方的兼職工作時間、工作內(nèi)容。甲方不得安排乙方工作時間超過法定的每日和每周工作時間。3.試用期員工與用人單位之間的勞動合同：補(bǔ)充條款：鑒于乙方處于試用期，甲方應(yīng)按照法律規(guī)定和合同約定，對乙方進(jìn)行考核。乙方在試用期內(nèi)的工資待遇應(yīng)符合國家法律法規(guī)和合同約定。4.高管人員與用人單位之間的勞動合同：補(bǔ)充條款：鑒于乙方為公司高管，甲方應(yīng)給予乙方相應(yīng)的職權(quán)和責(zé)任。乙方在行使職權(quán)時應(yīng)遵守法律法規(guī)和公司章程，不得利用職權(quán)謀取不正當(dāng)利益。附件列表：1.甲方企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.乙方身份證復(fù)印件3.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件4.社會保險繳費證明5.勞動爭議仲裁委員會聯(lián)系方式6.甲方所在地的人民法院聯(lián)系方式注意事項：1.在簽訂合同前，請確保甲乙雙方