教師勞動(dòng)合同樣式

合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：_______乙方（勞動(dòng)者）：_______根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本勞動(dòng)合同，并約定如下：第一條勞動(dòng)合同期限1.本勞動(dòng)合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.甲方根據(jù)乙方工作表現(xiàn)和甲方需求，可以提前一個(gè)月通知乙方續(xù)簽勞動(dòng)合同。第二條工作內(nèi)容1.乙方在甲方擔(dān)任_______職位，主要職責(zé)是_______（詳細(xì)工作內(nèi)容）。2.乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成甲方安排的任務(wù)。第三條工作時(shí)間1.乙方每周工作時(shí)間不超過____小時(shí)，每周休息日不少于____天。2.乙方按照國(guó)家規(guī)定享受法定節(jié)假日，具體假期按照甲方制定的放假辦法執(zhí)行。第四條勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的工資由基本工資、崗位工資、績(jī)效工資和獎(jiǎng)金等組成，具體工資標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放辦法按照甲方制定的薪酬制度執(zhí)行。2.乙方工資支付周期為____，工資支付日為每月的____日。3.乙方加班工資按照甲方制定的加班工資支付辦法執(zhí)行。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.甲方按照國(guó)家和地方法律法規(guī)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.乙方享受國(guó)家規(guī)定的帶薪年休假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等福利待遇。3.乙方因公受傷、患病的，甲方應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的費(fèi)用。第六條保密協(xié)議1.乙方在甲方工作期間，接觸到甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息，應(yīng)遵守甲方的保密規(guī)定，不得泄露給第三方。2.乙方在解除或者終止勞動(dòng)合同后，仍應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)，期限為____年。第七條解除和終止勞動(dòng)合同的條件（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的工作的；（5）不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（6）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。2.乙方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前____天書面通知甲方。3.甲方解除或者終止勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)依法支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第八條爭(zhēng)議解決1.雙方在履行勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。2.對(duì)仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他約定1.本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動(dòng)合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。3.本勞動(dòng)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年____月____日注意事項(xiàng)：1.合同編號(hào)：填寫合同的唯一標(biāo)識(shí)，確保合同的追溯性和管理性。2.甲方（用人單位）和乙方（勞動(dòng)者）：明確雙方的身份和權(quán)益，確保合同的合法性和有效性。3.勞動(dòng)合同期限：規(guī)定合同的有效期限，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。4.工作內(nèi)容：詳細(xì)描述乙方的職位和職責(zé)，確保雙方對(duì)工作內(nèi)容的理解和共識(shí)。5.工作時(shí)間：規(guī)定乙方的工作時(shí)間和休息日，遵守國(guó)家的勞動(dòng)法規(guī)。6.勞動(dòng)報(bào)酬：明確乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)和支付辦法，確保乙方的合法權(quán)益。7.社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇：規(guī)定甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和提供福利待遇，保障乙方的權(quán)益。8.保密協(xié)議：明確乙方的保密義務(wù)和期限，保護(hù)甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。9.解除和終止勞動(dòng)合同的條件：規(guī)定合同解除和終止的條件和程序，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。10.爭(zhēng)議解決：約定雙方在發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)的解決途徑和程序，確保爭(zhēng)議的公正解決。解決辦法：1.雙方應(yīng)按照合同的約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。2.若發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。3.對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者之間建立的、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的書面協(xié)議。2.勞動(dòng)報(bào)酬：指勞動(dòng)者因工作所得到的報(bào)酬，包括基本工資、崗位工資、績(jī)效工資和獎(jiǎng)金等。3.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活和社會(huì)福利，通過法律強(qiáng)制實(shí)施的一種社會(huì)保障制度。4.保密義務(wù)：指勞動(dòng)者在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間和解除或終止勞動(dòng)關(guān)系后，對(duì)用人單位的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密等敏感信息承擔(dān)的保密責(zé)任。5.勞動(dòng)爭(zhēng)議：指勞動(dòng)關(guān)系雙方在履行勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議。6.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)：指依法設(shè)立，負(fù)責(zé)處理勞動(dòng)爭(zhēng)議的仲裁機(jī)構(gòu)。7.人民法院：指國(guó)家的審判機(jī)關(guān)，負(fù)責(zé)審理各類案件，包括勞動(dòng)爭(zhēng)議案件。特殊應(yīng)用場(chǎng)合：1.教師崗位：針對(duì)教師崗位的特點(diǎn)，合同中應(yīng)增加關(guān)于教學(xué)工作、教學(xué)計(jì)劃、課程設(shè)置、教學(xué)質(zhì)量評(píng)估等方面的條款。2.試用期：對(duì)于新入職的教師，合同中應(yīng)明確試用期的長(zhǎng)度、試用期工資、試用期內(nèi)的工作要求等內(nèi)容。3.科研項(xiàng)目：如果教師需要參與科研項(xiàng)目，合同中應(yīng)增加關(guān)于科研項(xiàng)目的工作內(nèi)容、科研經(jīng)費(fèi)的使用、科研成果的歸屬等方面的條款。4.外派交流：如果教師需要被外派到其他學(xué)校或機(jī)構(gòu)進(jìn)行交流學(xué)習(xí)，合同中應(yīng)增加關(guān)于外派期間的工作安排、生活待遇、往返交通等方面的條款。5.特殊情況下的工作時(shí)間調(diào)整：如果由于特殊原因需要調(diào)整教師的工作時(shí)間，合同中應(yīng)增加關(guān)于工作時(shí)間調(diào)整的程序和相關(guān)規(guī)定。附件列表：1.教師崗位說明書：詳細(xì)描述教師的工作職責(zé)、崗位要求等內(nèi)容。2.試用期評(píng)估表：用于對(duì)教師試用期內(nèi)的教學(xué)工作、教