人力資源派遣合作合同

人力資源派遣合作合同合同編號：__________甲方（派遣方）：________公司乙方（用工方）：________公司第一條合同主體及合作事項(xiàng)1.1甲方為合法注冊并有效存續(xù)的企業(yè)，具備人力資源派遣業(yè)務(wù)的合法資質(zhì)。1.2乙方為合法注冊并有效存續(xù)的企業(yè)，因業(yè)務(wù)需要，委托甲方提供人力資源派遣服務(wù)。1.3雙方本著平等、自愿、誠實(shí)信用的原則，就甲方為乙方提供人力資源派遣服務(wù)事宜達(dá)成如下協(xié)議：第二條派遣人員的職責(zé)與要求2.1甲方負(fù)責(zé)為乙方提供符合乙方要求的人力資源，保證派遣人員具備相應(yīng)的專業(yè)技能和工作經(jīng)驗(yàn)。2.2乙方應(yīng)明確派遣人員的工作職責(zé)、工作地點(diǎn)、工作時間等事項(xiàng)，并提前通知甲方。2.3甲方應(yīng)保證派遣人員遵守乙方的規(guī)章制度，按照乙方的要求完成工作任務(wù)。第三條派遣人員的招募與培訓(xùn)3.1甲方負(fù)責(zé)派遣人員的招募、篩選、培訓(xùn)等工作，保證派遣人員符合乙方的要求。3.2乙方有權(quán)對甲方提供的派遣人員進(jìn)行面試、考核，對不符合要求的人員有權(quán)要求甲方重新派遣。3.3甲方應(yīng)根據(jù)乙方的要求，對派遣人員進(jìn)行崗前培訓(xùn)，保證其熟悉乙方的工作流程和業(yè)務(wù)要求。第四條派遣人員的薪酬與福利4.1甲方應(yīng)按照國家和地方的相關(guān)法律法規(guī)，為派遣人員支付工資、社會保險等薪酬福利。4.2乙方應(yīng)按照甲方提供的派遣人員薪酬標(biāo)準(zhǔn)，向甲方支付派遣費(fèi)用。4.3甲方應(yīng)按時向派遣人員支付工資，并承擔(dān)相應(yīng)的社會責(zé)任。第五條派遣人員的勞動爭議處理5.1雙方應(yīng)積極預(yù)防和處理派遣人員勞動爭議，保障雙方的合法權(quán)益。5.2如發(fā)生勞動爭議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。5.3甲方應(yīng)協(xié)助乙方處理派遣人員的勞動爭議，保證爭議得到妥善解決。第六條派遣協(xié)議的期限與續(xù)簽6.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年，自生效之日起計(jì)算。6.2協(xié)議期滿前一個月，如雙方無異議，可協(xié)商一致續(xù)簽本協(xié)議。6.3續(xù)簽協(xié)議時，雙方應(yīng)就派遣人員數(shù)量、質(zhì)量、薪酬福利等事項(xiàng)重新協(xié)商確定。第七條派遣人員的考核與管理7.1乙方負(fù)責(zé)對派遣人員進(jìn)行日常管理與考核，甲方應(yīng)予以配合。7.2乙方應(yīng)制定合理的考核標(biāo)準(zhǔn)，及時將考核結(jié)果通知甲方。7.3甲方應(yīng)根據(jù)乙方的考核結(jié)果，對派遣人員實(shí)施獎懲措施，包括但不限于晉升、降級、調(diào)崗、解除勞動合同等。第八條派遣人員的勞動保障8.1甲方應(yīng)保證派遣人員享有國家法律法規(guī)規(guī)定的各項(xiàng)勞動權(quán)益，包括但不限于休息休假、勞動保護(hù)、社會保險等。8.2乙方應(yīng)尊重派遣人員的合法權(quán)益，不得違法解除或終止勞動合同。8.3雙方應(yīng)共同維護(hù)派遣人員的勞動安全，預(yù)防勞動的發(fā)生。第九條派遣服務(wù)的費(fèi)用結(jié)算9.1乙方應(yīng)按照本協(xié)議約定的派遣費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)，向甲方支付派遣服務(wù)費(fèi)用。9.2派遣費(fèi)用按月結(jié)算，乙方應(yīng)在每月____日前將當(dāng)月派遣費(fèi)用支付給甲方。9.3雙方應(yīng)就派遣費(fèi)用調(diào)整事項(xiàng)進(jìn)行協(xié)商，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。第十條違約責(zé)任與爭議解決10.1雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本協(xié)議各項(xiàng)條款，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，并賠償因此造成的一切損失。10.2違約金的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)為：違約金額等于違約部分合同金額的____%。10.3雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。10.4本協(xié)議的簽訂、履行、終止、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。第十一條派遣人員的保密與知識產(chǎn)權(quán)11.1甲方應(yīng)保證派遣人員遵守乙方的保密制度，對在派遣期間獲得的乙方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。11.2派遣人員在乙方工作期間產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)，除雙方另有約定外，歸乙方所有。11.3甲方應(yīng)要求派遣人員在解除或終止勞動合同后，繼續(xù)履行保密義務(wù)，期限為____年。第十二條派遣人員的傷亡處理12.1派遣人員在乙方工作期間發(fā)生傷亡，乙方應(yīng)立即采取措施進(jìn)行救治，并通知甲方。12.2雙方應(yīng)共同處理傷亡，按照國家有關(guān)法律法規(guī)確定責(zé)任和賠償事宜。12.3甲方應(yīng)協(xié)助乙方為派遣人員辦理工傷保險等相關(guān)手續(xù)。第十三條派遣協(xié)議的變更與終止13.1雙方同意，本協(xié)議的任何變更或終止，均應(yīng)以書面形式作出，并由雙方簽字蓋章確認(rèn)。13.2在協(xié)議有效期內(nèi)，如一方因特殊原因需變更或終止本協(xié)議，應(yīng)提前____日書面通知對方。13.3協(xié)議終止后，雙方應(yīng)按照約定辦理派遣人員的交接手續(xù)，并結(jié)清所有費(fèi)用。第十四條一般條款14.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2本協(xié)議未盡事宜，雙方可簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。14.3本協(xié)議的附件為本協(xié)議不可分割的一部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。第十五條法律適用與管轄15.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。15.2雙方因本協(xié)議產(chǎn)生的爭議，如協(xié)商不成，應(yīng)提交合同簽訂地的人民法院訴訟