辦公場所疫情防控規(guī)定

辦公場所疫情防控規(guī)定第一章總則為切實做好辦公場所疫情防控工作，保障員工的健康與安全，確保企業(yè)的正常運營，依據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)標準，制定本制度。辦公場所疫情防控工作是維護員工身心健康、降低疫情傳播風險的重要措施，對構(gòu)建安全、健康的工作環(huán)境具有重要意義。第二章適用范圍本制度適用于公司所有辦公場所及相關(guān)活動，包括但不限于辦公室、會議室、休息區(qū)、食堂等場所。所有員工、訪客及外包人員在辦公場所內(nèi)均應(yīng)遵守本制度的相關(guān)規(guī)定。第三章疫情防控責任公司設(shè)立疫情防控領(lǐng)導小組，負責整體防控工作。各部門應(yīng)指定疫情防控責任人，落實具體防控措施。責任人的主要職責包括：1.組織實施各項防控措施，確保全員知曉并執(zhí)行。2.定期對防控措施的執(zhí)行情況進行檢查，并向領(lǐng)導小組報告。3.協(xié)調(diào)各部門之間的疫情防控工作，確保信息暢通。第四章辦公場所管理規(guī)范1.入場管理所有員工及訪客進入辦公場所前，必須進行體溫檢測，體溫正常（不超過37.3℃）方可入場。對于體溫異常的人員，應(yīng)立即進行隔離，并及時向公司疫情防控領(lǐng)導小組報告。2.健康監(jiān)測員工應(yīng)每日進行自我健康監(jiān)測，記錄體溫及身體狀況，如出現(xiàn)咳嗽、乏力、呼吸困難等癥狀，需及時向主管匯報并采取相應(yīng)措施。公司將定期組織員工進行核酸檢測，檢測結(jié)果將作為健康管理的重要依據(jù)。3.防護措施在辦公場所內(nèi)，員工應(yīng)佩戴口罩，保持適當?shù)纳缃痪嚯x（至少1米）。公司將為員工提供必要的防護用品，包括口罩、手套和消毒液等。會議室、休息區(qū)等公共區(qū)域應(yīng)定期進行消毒，確保環(huán)境衛(wèi)生。4.會議管理會議應(yīng)盡可能采用線上形式，必要時方可進行線下會議。線下會議參與人數(shù)應(yīng)控制在可保持安全距離的范圍內(nèi)，會議前應(yīng)對會議室進行消毒。參會人員需全程佩戴口罩，避免交談時近距離接觸。5.餐飲管理公司食堂應(yīng)采取分餐制，避免人員聚集。用餐時應(yīng)保持安全距離，盡量選擇在非高峰時段用餐。食堂工作人員需定期進行健康檢查，確保食品安全。外賣送餐人員必須在指定區(qū)域交付餐品，員工應(yīng)避免與其近距離接觸。第五章疫情應(yīng)急處理1.突發(fā)疫情處理如發(fā)現(xiàn)員工出現(xiàn)疑似疫情癥狀，應(yīng)立即采取隔離措施，并向疫情防控領(lǐng)導小組報告。領(lǐng)導小組應(yīng)迅速組織追蹤、排查與疑似病例接觸過的人員，并進行健康監(jiān)測和必要的隔離處理。2.信息報告各部門需及時上報疫情防控相關(guān)信息，包括員工的健康狀況、疫情防控措施執(zhí)行情況等。信息報告應(yīng)真實、準確，確保上級領(lǐng)導及時掌握疫情動態(tài)。3.防控培訓公司應(yīng)定期組織疫情防控知識培訓，提高員工的防控意識和應(yīng)急處理能力。培訓內(nèi)容包括疫情防控基本知識、個人防護措施、應(yīng)急處理流程等。第六章監(jiān)督機制1.日常檢查疫情防控責任人應(yīng)定期對辦公場所防控措施的執(zhí)行情況進行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時整改。對于不執(zhí)行防控措施的員工，責任人應(yīng)給予警告或紀律處分，確保各項措施落到實處。2.反饋機制公司設(shè)立疫情防控意見反饋渠道，員工可通過匿名方式提出建議或意見。領(lǐng)導小組應(yīng)定期匯總反饋信息，分析問題并改進措施，確保防控工作持續(xù)優(yōu)化。3.定期評估公司應(yīng)定期對疫情防控工作進行評估，評估內(nèi)容包括防控措施的有效性、員工的健康狀況、疫情傳播風險等。評估結(jié)果將作為調(diào)整防控措施的重要依據(jù)，確保防控工作與實際情況相適應(yīng)。第七章附則本制度由疫情防控領(lǐng)導小組解釋，自頒布之日起實施。制度的修訂和更新應(yīng)根據(jù)疫情變化情況及國家政策要求進行，確保制度的有效性和適用性。第八章其他相關(guān)條款本制度的實施過程中，所有員工應(yīng)積極配合疫情防控工作，遵守相關(guān)規(guī)定，確保自身及他人的健康安全。公司將對違反防控規(guī)定的行為進行嚴肅處理，維護疫情防控