私營(yíng)企業(yè)員工勞動(dòng)合同書(shū)

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

私營(yíng)企業(yè)員工勞動(dòng)合同書(shū)通用本合同目錄一覽1.勞動(dòng)合同的訂立1.1用人單位與勞動(dòng)者的基本信息1.2勞動(dòng)合同的期限1.3工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.4工作時(shí)間和休息休假1.5勞動(dòng)報(bào)酬1.6社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.7勞動(dòng)保護(hù)and勞動(dòng)條件1.8勞動(dòng)合同的變更1.9勞動(dòng)合同的解除和終止1.10經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償2.勞動(dòng)合同的履行和違約責(zé)任2.1用人單位的義務(wù)2.2勞動(dòng)者的義務(wù)2.3違約責(zé)任3.爭(zhēng)議解決3.1勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決方式3.2勞動(dòng)仲裁3.3訴訟途徑4.保密協(xié)議4.1保密信息的定義4.2保密協(xié)議的內(nèi)容4.3保密期限4.4違約責(zé)任5.知識(shí)產(chǎn)權(quán)5.1勞動(dòng)者對(duì)職務(wù)成果的權(quán)益5.2用人單位對(duì)職務(wù)成果的權(quán)益6.勞動(dòng)合同的附則6.1合同的生效、變更和解除6.2合同的爭(zhēng)議解釋6.3合同的修改和補(bǔ)充6.4合同的終止和解除6.5繼承和轉(zhuǎn)讓6.6法律適用和爭(zhēng)議解決6.7用人單位和勞動(dòng)者的其他權(quán)利和義務(wù)7.附件7.1勞動(dòng)合同附件一：崗位說(shuō)明書(shū)7.2勞動(dòng)合同附件二：工資條7.3勞動(dòng)合同附件三：社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇一覽表7.4勞動(dòng)合同附件四：保密協(xié)議7.5勞動(dòng)合同附件五：知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議第一部分：合同如下：第一章勞動(dòng)合同的訂立第一條用人單位與勞動(dòng)者的基本信息1.1用人單位信息用人單位全稱：X私營(yíng)企業(yè)地址：市區(qū)路號(hào)聯(lián)系人：X聯(lián)系電話：X1.2勞動(dòng)者信息勞動(dòng)者姓名：X性別：X身份證號(hào)碼：X聯(lián)系電話：X家庭住址：市區(qū)路號(hào)第二條勞動(dòng)合同的期限本勞動(dòng)合同期限為_(kāi)___年，自____年____月____日起至____年____月____日止。第三條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.工作內(nèi)容勞動(dòng)者在用人單位從事____崗位的工作，具體職責(zé)和要求如下：（1）負(fù)責(zé)____工作；（2）完成____任務(wù)；（3）遵守____規(guī)定等。2.工作地點(diǎn)勞動(dòng)者的工作地點(diǎn)為：市區(qū)路號(hào)。第四條工作時(shí)間和休息休假1.工作時(shí)間勞動(dòng)者每周工作時(shí)間____小時(shí)，每周休息日____天。2.休假（1）勞動(dòng)者享受國(guó)家法定的節(jié)假日休假；（2）勞動(dòng)者享受____天帶薪年休假；（3）勞動(dòng)者因工作需要加班的，按照國(guó)家和地方的有關(guān)規(guī)定支付加班費(fèi)。第五條勞動(dòng)報(bào)酬1.勞動(dòng)者月工資為人民幣_(tái)___元，實(shí)發(fā)工資根據(jù)勞動(dòng)者實(shí)際工作時(shí)間計(jì)算。2.用人單位每月____日前支付勞動(dòng)者工資。3.勞動(dòng)者工資的調(diào)整按照用人單位的薪酬制度和勞動(dòng)者的實(shí)際工作表現(xiàn)決定。第六條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.用人單位為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.勞動(dòng)者享受國(guó)家法定的福利待遇，包括但不限于帶薪年休假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等。3.用人單位為勞動(dòng)者提供____元的集體福利補(bǔ)貼。第七條勞動(dòng)保護(hù)and勞動(dòng)條件1.用人單位為勞動(dòng)者提供符合國(guó)家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)用品，并定期進(jìn)行安全培訓(xùn)。3.用人單位為勞動(dòng)者提供____元的勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)用。第二章勞動(dòng)合同的變更第八條勞動(dòng)合同的變更1.用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同的內(nèi)容。2.變更勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)書(shū)面協(xié)議，并由雙方簽字或者蓋章確認(rèn)。3.變更勞動(dòng)合同的，自協(xié)議生效之日起執(zhí)行。第三章勞動(dòng)合同的解除和終止第九條勞動(dòng)合同的解除（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的；（4）勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；（5）因《勞動(dòng)合同法》第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；（6）被依法追究刑事責(zé)任的。2.用人單位依據(jù)本條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)書(shū)面通知?jiǎng)趧?dòng)者，并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第十條勞動(dòng)合同的終止1.勞動(dòng)合同期滿的；2.勞動(dòng)者開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；3.勞動(dòng)者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；4.用人單位被依法宣告破產(chǎn)的；5.用人單位被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的；6.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。第十一條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償1.用人單位依照本合同解除或者終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.用人單位違法解除或者終止勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行；勞動(dòng)者不要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，用人單位應(yīng)當(dāng)依照國(guó)家規(guī)定支付賠償金。3.用人單位未按照本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的，勞動(dòng)者可以要求用人單位支付賠償金。第四章?tīng)?zhēng)議解決第十二條勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決方式1.勞動(dòng)者與用人單位之間發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以通過(guò)協(xié)商、調(diào)解、仲裁或者訴訟等方式解決。2.勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。3.勞動(dòng)者對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第五章保密協(xié)議第十三條保密信息的定義1.保密信息是指用人單位在經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中形成的、不為公眾所知悉、具有商業(yè)價(jià)值并需要采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。2.保密信息包括但不限于：客戶名單、銷售策略、研發(fā)資料、生產(chǎn)工藝等。第十四條保密協(xié)議的內(nèi)容1.勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期內(nèi)，對(duì)用人單位的保密信息承擔(dān)保密義務(wù)。2.勞動(dòng)者不得泄露、轉(zhuǎn)讓、許可他人使用或者以其他方式侵犯用人單位的保密信息。3.勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同結(jié)束后，仍需對(duì)用人單位的保密信息承擔(dān)保密義務(wù)，直至保密信息成為公開(kāi)信息。第六章知識(shí)產(chǎn)權(quán)第十五條勞動(dòng)者對(duì)職務(wù)成果的權(quán)益1.勞動(dòng)者在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中創(chuàng)造的職務(wù)成果，屬于勞動(dòng)者與用人單位的共同財(cái)產(chǎn)。2.勞動(dòng)者對(duì)職務(wù)成果享有署名權(quán)，用人單位不得侵犯勞動(dòng)者的署名權(quán)。3.用人單位應(yīng)當(dāng)對(duì)勞動(dòng)者的職務(wù)成果給予合理的經(jīng)濟(jì)報(bào)酬。第十六條用人單位對(duì)職務(wù)成果的權(quán)益1.用人單位對(duì)勞動(dòng)者的職務(wù)成果享有使用權(quán)、轉(zhuǎn)讓權(quán)、許可使用權(quán)等權(quán)益。2.用人單位可以對(duì)勞動(dòng)者的職務(wù)成果進(jìn)行改進(jìn)、研發(fā)，并享有新的職務(wù)成果的權(quán)益。3.用人單位應(yīng)當(dāng)尊重勞動(dòng)者的合法權(quán)益，不得侵犯勞動(dòng)者的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。第七章勞動(dòng)合同的附則第十七條合同的生效、變更和解除1.本勞動(dòng)合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效。2.本勞動(dòng)合同的變更、解除或者終止，應(yīng)當(dāng)遵循法律法規(guī)的規(guī)定，不得違反勞動(dòng)者的合法權(quán)益。3.本勞動(dòng)合同的解除或者終止，應(yīng)當(dāng)書(shū)面通知對(duì)方。第十八條合同的爭(zhēng)議解釋1.本勞動(dòng)合同的解釋，應(yīng)當(dāng)遵循法律法規(guī)的規(guī)定，尊重雙方的合法權(quán)益。2.本勞動(dòng)合同未盡事宜，雙方可以協(xié)商補(bǔ)充。第十九條合同的修改和補(bǔ)充1.本勞動(dòng)合同的修改和補(bǔ)充，應(yīng)當(dāng)采用書(shū)面形式，并由雙方簽字或者蓋章確認(rèn)。2.修改和補(bǔ)充的內(nèi)容，與本勞動(dòng)合同具有同等效力。第二十十條合同的終止和解除1.本勞動(dòng)合同期滿，勞動(dòng)合同自行終止。2.勞動(dòng)者或者用人單位提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)按照本合同的約定辦理。第二十一條第二部分：第三方介入后的修正第一章第三方介入的概念和責(zé)任8001第三方介入的概念8001.1本合同所稱第三方，是指除甲方（用人單位）和乙方（勞動(dòng)者）之外，與本合同具有利害關(guān)系或者協(xié)助甲乙雙方履行合同義務(wù)的自然人、法人或者其他組織。8001.2第三方可以包括中介機(jī)構(gòu)、專業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)、政府部門(mén)、社會(huì)團(tuán)體等。8002第三方責(zé)任8002.1第三方介入本合同，應(yīng)當(dāng)明確其身份和職責(zé)，并取得甲乙雙方的同意。8002.2第三方應(yīng)當(dāng)如實(shí)向甲乙雙方提供相關(guān)信息，并按照約定履行義務(wù)。8002.3第三方未按照約定履行義務(wù)，給甲乙雙方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8003第三方與甲乙雙方的關(guān)系8003.1第三方與甲乙雙方之間的合同關(guān)系，不影響甲乙雙方之間的勞動(dòng)合同關(guān)系。8003.2第三方介入本合同，不免除甲乙雙方按照本合同履行義務(wù)的責(zé)任。8003.3甲乙雙方與第三方之間的權(quán)利義務(wù)，按照甲乙雙方與第三方之間的合同約定執(zhí)行。第二章第三方介入的額外條款和說(shuō)明8010第三方介入的程序8010.1甲乙雙方同意第三方介入本合同的，應(yīng)當(dāng)書(shū)面通知對(duì)方。8010.2第三方介入本合同的，應(yīng)當(dāng)簽署書(shū)面協(xié)議，明確介入的范圍、期限、費(fèi)用等事項(xiàng)。8010.3甲乙雙方與第三方簽署的書(shū)面協(xié)議，不得違反國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定。8020第三方介入的費(fèi)用8020.1第三方介入本合同的，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)按照約定支付費(fèi)用。8020.2費(fèi)用的支付方式、支付時(shí)間等事項(xiàng)，由甲乙雙方與第三方協(xié)商確定。8020.3甲乙雙方未按照約定支付費(fèi)用的，第三方有權(quán)解除合同。8030第三方介入的責(zé)任限額8030.1第三方對(duì)甲乙雙方的責(zé)任限額，按照甲乙雙方與第三方之間的書(shū)面協(xié)議執(zhí)行。8030.2第三方對(duì)甲乙雙方的責(zé)任限額，不得低于國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定的最低限額。8030.3甲乙雙方與第三方之間的書(shū)面協(xié)議，不得免除第三方依法應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任。第三章第三方介入的爭(zhēng)議解決8040第三方介入爭(zhēng)議的解決8040.1甲乙雙方與第三方之間因介入本合同產(chǎn)生的爭(zhēng)議，可以通過(guò)協(xié)商、調(diào)解、仲裁或者訴訟等方式解決。8040.2甲乙雙方與第三方之間的爭(zhēng)議，不影響甲乙雙方之間勞動(dòng)合同的履行。8040.3甲乙雙方與第三方之間的爭(zhēng)議解決，不影響甲乙雙方按照本合同履行義務(wù)的責(zé)任。第四章第三方介入的附則8050合同的生效、變更和解除8050.1甲乙雙方與第三方簽署的書(shū)面協(xié)議，自甲乙雙方簽字或者蓋章之日起生效。8050.2甲乙雙方與第三方之間的書(shū)面協(xié)議的變更、解除或者終止，應(yīng)當(dāng)遵循法律法規(guī)的規(guī)定，不得違反甲乙雙方的合法權(quán)益。8050.3甲乙雙方與第三方之間的書(shū)面協(xié)議的解除或者終止，應(yīng)當(dāng)書(shū)面通知對(duì)方。8060合同的爭(zhēng)議解釋8060.1甲乙雙方與第三方之間的書(shū)面協(xié)議的解釋，應(yīng)當(dāng)遵循法律法規(guī)的規(guī)定，尊重雙方的合法權(quán)益。8060.2甲乙雙方與第三方之間的書(shū)面協(xié)議未盡事宜，甲乙雙方可以協(xié)商補(bǔ)充。8070合同的修改和補(bǔ)充8070.1甲乙雙方與第三方之間的書(shū)面協(xié)議的修改和補(bǔ)充，應(yīng)當(dāng)采用書(shū)面形式，并由甲乙雙方與第三方簽字或者蓋章確認(rèn)。8070.2修改和補(bǔ)充的內(nèi)容，與甲乙雙方與第三方之間的書(shū)面協(xié)議具有同等效力。8080合同的終止和解除8080.1甲乙雙方與第三方之間的書(shū)面協(xié)議期滿，合同自行終止。8080.2甲乙雙方或者第三方提前解除書(shū)面協(xié)議的，應(yīng)當(dāng)按照甲乙雙方與第三方之間的書(shū)面協(xié)議的約定辦理。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：勞動(dòng)合同附件一：崗位說(shuō)明書(shū)1.崗位說(shuō)明書(shū)的內(nèi)容應(yīng)包括：崗位名稱、崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、工作要求、崗位權(quán)限等。3.崗位說(shuō)明書(shū)作為勞動(dòng)合同的附件，與勞動(dòng)合同具有同等法律效力。附件二：勞動(dòng)合同附件二：工資條1.工資條應(yīng)詳細(xì)列明乙方的工資構(gòu)成，包括基本工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等。2.工資條應(yīng)由用人單位定期發(fā)放，并保留相關(guān)記錄。3.工資條作為勞動(dòng)合同的附件，與勞動(dòng)合同具有同等法律效力。附件三：勞動(dòng)合同附件三：社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇一覽表1.社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇一覽表應(yīng)詳細(xì)列明甲方為乙方繳納的社會(huì)保險(xiǎn)項(xiàng)目和福利待遇。2.一覽表應(yīng)由甲方提供，并經(jīng)乙方確認(rèn)。3.社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇一覽表作為勞動(dòng)合同的附件，與勞動(dòng)合同具有同等法律效力。附件四：勞動(dòng)合同附件四：保密協(xié)議1.保密協(xié)議應(yīng)詳細(xì)列明雙方對(duì)保密信息的定義、保密義務(wù)、保密期限等內(nèi)容。2.保密協(xié)議應(yīng)由雙方簽署，并生效。3.保密協(xié)議作為勞動(dòng)合同的附件，與勞動(dòng)合同具有同等法律效力。附件五：勞動(dòng)合同附件五：知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議1.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議應(yīng)詳細(xì)列明雙方對(duì)職務(wù)成果的權(quán)益、知識(shí)產(chǎn)權(quán)的歸屬等內(nèi)容。2.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議應(yīng)由雙方簽署，并生效。3.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議作為勞動(dòng)合同的附件，與勞動(dòng)合同具有同等法律效力。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違反勞動(dòng)合同的規(guī)定，未按時(shí)足額支付乙方工資的，乙方有權(quán)要求甲方支付工資報(bào)酬，并可要求支付違約金。示例