鐘點工雇傭合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

鐘點工雇傭合同本合同目錄一覽1.合同主體及定義1.1雇主信息1.2雇員信息1.3鐘點工定義2.工作內(nèi)容與時間2.1工作內(nèi)容2.2工作時間2.3工作地點3.工資與報酬3.1工資標準3.2工資支付方式3.3獎金與扣款4.合同期限4.1合同開始日期4.2合同結(jié)束日期4.3續(xù)約條款5.雙方權(quán)利與義務5.1雇主權(quán)利與義務5.2雇員權(quán)利與義務6.保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容6.2泄露后果7.終止與解除合同7.1合同終止條件7.2合同解除方式7.3解除后事項處理8.違約責任8.1雇主違約8.2雇員違約9.爭議解決9.1協(xié)商解決9.2調(diào)解解決9.3法律途徑10.法律適用與管轄10.1法律適用10.2管轄法院11.其他條款11.1不可抗力11.2合同修改與補充11.3合同解除或終止不影響條款12.附件12.1工作清單12.2工資明細表13.簽署日期13.1雇主簽字13.2雇員簽字14.合同正本與副本14.1正本數(shù)量與保管14.2副本數(shù)量與分發(fā)第一部分：合同如下：1.合同主體及定義1.1雇主信息雇主名稱為：X，地址為：X，聯(lián)系人姓名：X，聯(lián)系電話：X。1.2雇員信息雇員名稱為：X，性別：X，身份證號碼：X，聯(lián)系電話：X。1.3鐘點工定義鐘點工是指按照約定時間，為雇主提供家庭清潔、做飯、看護老人、兒童等服務的人員。2.工作內(nèi)容與時間2.1工作內(nèi)容鐘點工的工作內(nèi)容包括家庭清潔、做飯、看護老人、兒童等，具體工作內(nèi)容以附件工作清單為準。2.2工作時間每周工作X天，工作時間從X時到X時，具體工作時間以附件工作時間表為準。2.3工作地點工作地點為雇主家中。3.工資與報酬3.1工資標準鐘點工的工資標準為每小時X元，每月按工作天數(shù)計算。3.2工資支付方式工資通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付，每月支付一次。3.3獎金與扣款雇主可以根據(jù)鐘點工的工作表現(xiàn)給予獎金，如有遲到、早退等違反合同行為，雇主有權(quán)從工資中扣除相應金額。4.合同期限4.1合同開始日期合同開始日期為雙方簽署合同的日期。4.2合同結(jié)束日期合同結(jié)束日期為雙方約定的一致日期。4.3續(xù)約條款如雙方同意續(xù)約，應提前一個月通知對方，并簽訂新的合同。5.雙方權(quán)利與義務5.1雇主權(quán)利與義務雇主有權(quán)要求鐘點工按照約定提供服務，并支付工資。雇主應提供必要的工作條件，并尊重鐘點工的人格和權(quán)益。5.2雇員權(quán)利與義務鐘點工應按照約定提供服務，并遵守雇主的規(guī)章制度。鐘點工應保持工作環(huán)境的整潔和安全，并不得泄露雇主家庭的隱私。6.保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容鐘點工應對在雇主家中獲得的信息保密，不得向任何第三方透露。6.2泄露后果如有泄露，鐘點工應承擔相應的法律責任，并賠償雇主因此造成的損失。8.違約責任8.1雇主違約如雇主未按時支付工資、獎金，或未提供約定的工作條件，視為違約。雇主應支付違約金，違約金為應付工資的20%。8.2雇員違約如雇員未按約定提供服務，或違反保密協(xié)議，視為違約。雇員應支付違約金，違約金為一個月工資。9.爭議解決9.1協(xié)商解決雙方應通過友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議。9.2調(diào)解解決如協(xié)商不成，任何一方均可向雇主所在地的居民委員會申請調(diào)解。9.3法律途徑如調(diào)解不成，雙方同意向雇主所在地的人民法院提起訴訟。10.法律適用與管轄10.1法律適用本合同的簽訂、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。10.2管轄法院本合同糾紛的管轄法院為雇主所在地的人民法院。11.其他條款11.1不可抗力因不可抗力導致合同無法履行或部分履行，雙方應協(xié)商解決。11.2合同修改與補充合同的修改和補充必須以書面形式作出，經(jīng)雙方簽字后生效。11.3合同解除或終止不影響條款合同解除或終止后，雙方仍需履行合同中有關(guān)解除或終止后的事項處理條款。12.附件12.1工作清單附件一：鐘點工工作清單12.2工資明細表附件二：鐘點工工資明細表13.簽署日期13.1雇主簽字雇主（甲方）：____________________13.2雇員簽字雇員（乙方）：____________________14.合同正本與副本14.1正本數(shù)量與保管本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2副本數(shù)量與分發(fā)本合同的副本由雙方按照需要進行分發(fā)和使用。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1定義第三方是指除甲方、乙方之外的任何個人或?qū)嶓w，包括但不限于中介方、介紹人、監(jiān)督人等。15.2第三方責任第三方介入時，應明確其職責范圍，并承擔其在職責范圍內(nèi)的責任和義務。16.第三方介入的程序16.1通知義務當甲乙方需要第三方介入時，應提前通知對方，并說明介入的第三方及理由。16.2同意義務甲乙方應取得對方的同意，才可讓第三方介入。16.3第三方選擇17.第三方責任限額17.1明確責任第三方對其在職責范圍內(nèi)的行為負責，對于超出職責范圍的行為，第三方不承擔責任。17.2責任限制甲乙方對第三方的責任限額有明確約定，如無特殊約定，第三方對甲乙方造成的損失，承擔不超過其收取費用總額的責任。18.第三方與其他各方的關(guān)系18.1第三方與甲方第三方在提供服務過程中，應遵循甲方的指示和要求，保護甲方的合法權(quán)益。18.2第三方與乙方第三方在提供服務過程中，應對乙方提供的工作質(zhì)量和效果進行評估，并提出改進建議。19.第三方介入的終止19.1提前終止甲乙方任何一方提前終止第三方介入，應提前通知對方，并說明理由。19.2合同終止合同終止后，第三方介入自動終止，第三方不再承擔任何責任。20.第三方介入的爭議解決20.1協(xié)商解決甲乙方與第三方發(fā)生爭議時，應通過友好協(xié)商解決。20.2調(diào)解解決如協(xié)商不成，任何一方均可向雇主所在地的居民委員會申請調(diào)解。20.3法律途徑如調(diào)解不成，甲乙方同意向雇主所在地的人民法院提起訴訟。21.第三方介入的附加條款21.1保密協(xié)議第三方應對在提供服務過程中獲得的信息保密，不得向任何第三方透露。21.2保險責任第三方應購買必要的保險，如意外傷害保險、職業(yè)責任保險等，以保障甲方和乙方的權(quán)益。21.3培訓責任第三方應對乙方進行必要的培訓，以保證乙方能夠勝任工作。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：鐘點工工作清單詳細列出鐘點工需要完成的所有工作內(nèi)容，包括但不限于家庭清潔、做飯、看護老人、兒童等。附件二：工資明細表詳細記錄鐘點工的工資計算方式，包括工資標準、工作時間、獎金與扣款等。附件三：工作時間表列出鐘點工的工作時間，包括每周工作天數(shù)、具體工作時間等。附件四：保密協(xié)議明確保密內(nèi)容，包括對雇主家庭隱私的保護等。附件五：第三方介入?yún)f(xié)議詳細說明第三方介入的程序、責任限額、第三方與其他各方的關(guān)系等。說明二：違約行為及責任認定：1.雇主違約行為及責任認定包括但不限于未按時支付工資、獎金，未提供約定的工作條件等。違約金為應付工資的20%。示例：若雇主未能在約定時間內(nèi)支付鐘點工工資，則需支付應付工資20%的違約金。2.雇員違約行為及責任認定