請假是為了更好的成就

合同編號：__________合同各方：甲方：（全稱）乙方：（全稱）鑒于甲方為一家依法成立的法人或其他組織，乙方為甲方員工，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方請假事項達(dá)成如下協(xié)議：一、請假類型1.1甲方同意乙方請假，乙方請假類型為_______，請假時間為_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。1.2乙方在請假期間，應(yīng)保持電話暢通，以便甲方如有緊急事項可以及時聯(lián)系。二、請假期間權(quán)益保障2.1請假期間，乙方的工資及各項福利待遇按照甲乙雙方簽訂的《勞動合同》執(zhí)行。2.2乙方在請假期間，如有需要，甲方應(yīng)協(xié)助乙方辦理相關(guān)手續(xù)。2.3乙方請假結(jié)束后，應(yīng)按時返回甲方繼續(xù)工作。如乙方無正當(dāng)理由延遲返回，甲方有權(quán)按照《勞動合同》相關(guān)規(guī)定處理。三、保密協(xié)議3.1乙方在請假期間，應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的保密制度，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。3.2乙方在請假期間，不得利用甲方資源從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動。四、違約責(zé)任4.1如乙方在請假期間違反本協(xié)議，甲方有權(quán)按照《勞動合同》相關(guān)規(guī)定追究乙方的責(zé)任。4.2如甲方未按照本協(xié)議履行義務(wù)，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。五、爭議解決5.1凡因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的一切爭議，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。5.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。六、其他6.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方：（蓋章）乙方：（簽字）簽訂日期：_______年_______月_______日一、附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件2.乙方身份證復(fù)印件3.雙方簽訂的《勞動合同》副本4.甲方保密制度相關(guān)文件5.請假申請表二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。2.乙方利用甲方資源從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動。3.乙方未按時返回甲方繼續(xù)工作。4.甲方未按照本協(xié)議履行義務(wù)。三、法律名詞及解釋：1.法人：依法成立，具有獨立法人資格，可以獨立承擔(dān)民事責(zé)任的組織。2.勞動合同：用人單位與勞動者約定勞動關(guān)系的協(xié)議。3.請假：勞動者因個人原因，按照法定程序向用人單位申請暫時停止工作。4.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益的信息。5.技術(shù)秘密：不為公眾所知悉，對產(chǎn)品的生產(chǎn)工藝、技術(shù)方案等技術(shù)信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方請假期間，甲方如何確保業(yè)務(wù)正常運行？解決辦法：提前做好人員調(diào)整計劃，確保請假期間業(yè)務(wù)不受影響。2.乙方請假期間，如何保證保密協(xié)議的執(zhí)行？解決辦法：加強乙方請假期間的監(jiān)管，定期了解乙方動態(tài)。3.乙方請假結(jié)束后，拒絕返回工作，如何處理？解決辦法：按照《勞動合同》相關(guān)規(guī)定，給予乙方一定的紀(jì)律處分。4.甲方未按照協(xié)議履行義務(wù)，乙方如何維權(quán)？解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，必要時可以向法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供請假服務(wù)，保障乙方合法權(quán)益。2.乙方在請假期間，遵守保密協(xié)議，不泄露甲方商業(yè)秘密。3.乙方請假結(jié)束后，按