勞動(dòng)合同終止通知書(shū)格式

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專(zhuān)業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專(zhuān)業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

勞動(dòng)合同終止通知書(shū)格式本合同目錄一覽1.勞動(dòng)合同終止的條件1.1合同到期終止1.2雙方協(xié)商一致解除1.3勞動(dòng)者單方面解除1.4用人單位單方面解除1.5其他合法終止情形2.勞動(dòng)合同終止的程序2.1提前通知2.2辦理手續(xù)2.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償2.4社會(huì)保險(xiǎn)和公積金處理2.5離職證明出具3.勞動(dòng)合同終止后權(quán)益保障3.1工資支付3.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算3.3福利待遇3.4競(jìng)業(yè)限制3.5保密協(xié)議4.勞動(dòng)合同終止的特殊情況4.1孕期、產(chǎn)期、哺乳期女職工4.2殘疾職工4.3長(zhǎng)期病假職工4.4涉及勞動(dòng)爭(zhēng)議的職工5.勞動(dòng)合同終止的法律責(zé)任5.1用人單位法律責(zé)任5.2勞動(dòng)者法律責(zé)任5.3第三方法律責(zé)任6.勞動(dòng)合同終止的爭(zhēng)議解決6.1協(xié)商解決6.2調(diào)解組織調(diào)解6.3勞動(dòng)仲裁6.4訴訟途徑7.勞動(dòng)合同終止的附則7.1合同解除與終止的界定7.2合同終止后的其他事項(xiàng)7.3合同的生效、修改和解除8.勞動(dòng)合同終止的附件8.1勞動(dòng)合同終止證明8.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償支付證明8.3離職手續(xù)辦理指南9.勞動(dòng)合同終止的雙方簽字9.1用人單位簽字蓋章9.2勞動(dòng)者簽字確認(rèn)10.勞動(dòng)合同終止的日期10.1合同終止日期10.2通知日期11.勞動(dòng)合同終止的送達(dá)方式11.1直接送達(dá)11.2郵寄送達(dá)11.3電子送達(dá)12.勞動(dòng)合同終止的公示方式12.1內(nèi)部公告12.2外部公告13.勞動(dòng)合同終止的備案和報(bào)告13.1勞動(dòng)行政部門(mén)備案13.2社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)報(bào)告14.勞動(dòng)合同終止的其他事項(xiàng)14.1雙方約定的其他事項(xiàng)14.2法律法規(guī)規(guī)定的其他事項(xiàng)第一部分：合同如下：第一條勞動(dòng)合同終止的條件1.1合同到期終止勞動(dòng)合同在約定的期限屆滿(mǎn)時(shí)自動(dòng)終止。用人單位應(yīng)當(dāng)在勞動(dòng)合同到期前一個(gè)月內(nèi)，與勞動(dòng)者協(xié)商續(xù)簽勞動(dòng)合同。如雙方未能達(dá)成續(xù)簽協(xié)議，勞動(dòng)合同將按約定時(shí)間終止。1.2雙方協(xié)商一致解除雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以提前終止勞動(dòng)合同。用人單位應(yīng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并根據(jù)實(shí)際情況安排勞動(dòng)者的工作交接。1.3勞動(dòng)者單方面解除勞動(dòng)者提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位，可以單方面解除勞動(dòng)合同。用人單位應(yīng)在收到通知后，為勞動(dòng)者辦理離職手續(xù)。1.4用人單位單方面解除用人單位有下列情形之一的，可以單方面解除勞動(dòng)合同：（一）勞動(dòng)者嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；（二）勞動(dòng)者嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的；（三）勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；（四）勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（五）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。1.5其他合法終止情形除本合同另有約定外，勞動(dòng)合同終止的其他合法情形包括但不限于：勞動(dòng)者達(dá)到法定退休年齡、勞動(dòng)者死亡或者被宣告死亡、勞動(dòng)合同被確認(rèn)無(wú)效等。第二條勞動(dòng)合同終止的程序2.1提前通知用人單位應(yīng)在勞動(dòng)合同終止前一個(gè)月內(nèi)，書(shū)面通知?jiǎng)趧?dòng)者合同終止的事由和時(shí)間。2.2辦理手續(xù)用人單位應(yīng)按照雙方約定和法律法規(guī)的規(guī)定，為勞動(dòng)者辦理離職手續(xù)，包括但不限于工作交接、工資結(jié)算、社會(huì)保險(xiǎn)和公積金轉(zhuǎn)移或終止等。2.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償用人單位應(yīng)根據(jù)勞動(dòng)者在本單位的工作年限，向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。具體標(biāo)準(zhǔn)按照國(guó)家和地方法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。2.4社會(huì)保險(xiǎn)和公積金處理用人單位應(yīng)依法辦理社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金的轉(zhuǎn)移或終止手續(xù)。如勞動(dòng)者繼續(xù)參加社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，用人單位應(yīng)協(xié)助辦理相關(guān)手續(xù)。2.5離職證明出具用人單位應(yīng)在勞動(dòng)者離職后，出具離職證明，并依法為勞動(dòng)者辦理檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)。第三條勞動(dòng)合同終止后權(quán)益保障3.1工資支付勞動(dòng)合同終止后，用人單位應(yīng)支付勞動(dòng)者工資至終止日的工資及加班費(fèi)、獎(jiǎng)金等。3.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算3.3福利待遇勞動(dòng)合同終止后，用人單位應(yīng)依法支付勞動(dòng)者相應(yīng)的福利待遇，包括但不限于年假、探親假、產(chǎn)假、病假等。3.4競(jìng)業(yè)限制用人單位與勞動(dòng)者約定競(jìng)業(yè)限制的，應(yīng)在勞動(dòng)合同終止后，按照約定支付競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償，并依法履行競(jìng)業(yè)限制義務(wù)。3.5保密協(xié)議用人單位與勞動(dòng)者約定保密協(xié)議的，勞動(dòng)合同終止后，勞動(dòng)者仍應(yīng)履行保密義務(wù)，并按照約定承擔(dān)違約責(zé)任。第四條勞動(dòng)合同終止的特殊情況4.1孕期、產(chǎn)期、哺乳期女職工用人單位不得因女職工懷孕、產(chǎn)假、哺乳等原因終止勞動(dòng)合同。如女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期遇合同終止情形，用人單位應(yīng)繼續(xù)履行勞動(dòng)合同至相應(yīng)情形消失。4.2殘疾職工用人單位不得因職工殘疾等原因終止勞動(dòng)合同。如職工因殘疾不能從事原工作，用人單位應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況安排適當(dāng)?shù)墓ぷ鳎蛑Ц督?jīng)濟(jì)補(bǔ)償。4.3長(zhǎng)期病假職工用人單位不得因職工長(zhǎng)期病假等原因終止勞動(dòng)合同。如職工因病長(zhǎng)期休假，用人單位應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況支付病假工資，或安排其他工作。4.4涉及勞動(dòng)爭(zhēng)議的職工如職工涉及勞動(dòng)爭(zhēng)議，用人單位應(yīng)在處理勞動(dòng)爭(zhēng)議期間，維持勞動(dòng)合同的有效性。除非法律法規(guī)另有規(guī)定，否則用人單位不得終止勞動(dòng)合同。第五條勞動(dòng)合同終止的法律責(zé)任5.1用人單位法律責(zé)任用人單位違反本合同約定，終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)依法承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、賠償金等。5.2勞動(dòng)者法律責(zé)任勞動(dòng)者違反本合同約定，單方面終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償用人單位的損失。5.3第三方法律責(zé)任如本合同涉及的第三方（如保險(xiǎn)公司、社會(huì)保障機(jī)構(gòu)等）未能履行合同義務(wù)，導(dǎo)致勞動(dòng)合同終止的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第六條勞動(dòng)合同終止的爭(zhēng)議解決第八條勞動(dòng)合同終止的附件8.1勞動(dòng)合同終止證明用人單位應(yīng)在勞動(dòng)者離職后，出具勞動(dòng)合同終止證明，載明勞動(dòng)者姓名、身份證號(hào)碼、離職日期、勞動(dòng)合同終止原因等內(nèi)容。8.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償支付證明用人單位應(yīng)提供經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償支付的證明文件，包括計(jì)算方法、支付時(shí)間、支付金額等信息。8.3離職手續(xù)辦理指南用人單位應(yīng)提供離職手續(xù)辦理指南，明確勞動(dòng)者需提交的資料、辦理流程、辦理時(shí)限等事項(xiàng)。第九條勞動(dòng)合同終止的雙方簽字9.1用人單位簽字蓋章勞動(dòng)合同終止證明、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償支付證明等相關(guān)文件，需經(jīng)用人單位負(fù)責(zé)人簽字并加蓋公章。9.2勞動(dòng)者簽字確認(rèn)勞動(dòng)者應(yīng)簽字確認(rèn)勞動(dòng)合同終止證明、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償支付證明等文件，并按照雙方約定辦理離職手續(xù)。第十條勞動(dòng)合同終止的日期10.1合同終止日期勞動(dòng)合同終止的日期為雙方確認(rèn)的終止日期。10.2通知日期用人單位應(yīng)在本合同終止日期前，將勞動(dòng)合同終止通知送達(dá)勞動(dòng)者。第十一條勞動(dòng)合同終止的送達(dá)方式11.1直接送達(dá)用人單位應(yīng)直接將勞動(dòng)合同終止通知及相關(guān)文件送達(dá)勞動(dòng)者本人。11.2郵寄送達(dá)如勞動(dòng)者無(wú)法直接送達(dá)，用人單位可通過(guò)郵寄方式將相關(guān)文件送達(dá)勞動(dòng)者。11.3電子送達(dá)經(jīng)勞動(dòng)者同意，用人單位可以通過(guò)電子方式（如電子郵件、短信等）送達(dá)勞動(dòng)合同終止通知及相關(guān)文件。第十二條勞動(dòng)合同終止的公示方式12.1內(nèi)部公告用人單位可以在內(nèi)部公告欄等公共場(chǎng)所公示勞動(dòng)合同終止的通知。12.2外部公告如涉及重大勞動(dòng)爭(zhēng)議或群體性事件，用人單位可以根據(jù)實(shí)際情況，通過(guò)外部公告方式進(jìn)行公示。第十三條勞動(dòng)合同終止的備案和報(bào)告13.1勞動(dòng)行政部門(mén)備案用人單位應(yīng)在勞動(dòng)合同終止后，按照法律法規(guī)的規(guī)定，將勞動(dòng)合同終止情況向勞動(dòng)行政部門(mén)備案。13.2社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)報(bào)告用人單位應(yīng)依法向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)報(bào)告勞動(dòng)合同終止情況，辦理社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移或終止手續(xù)。第十四條勞動(dòng)合同終止的其他事項(xiàng)14.1雙方約定的其他事項(xiàng)本合同未盡事宜，雙方可以另行約定，并補(bǔ)充至本合同中。14.2法律法規(guī)規(guī)定的其他事項(xiàng)本合同的簽訂和履行，應(yīng)符合國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定。如有法律法規(guī)變化，導(dǎo)致本合同內(nèi)容與之沖突，雙方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入的情形1.1中介方介入如用人單位在招聘過(guò)程中，涉及中介方的服務(wù)，中介方應(yīng)按照雙方約定，提供真實(shí)、準(zhǔn)確、有效的招聘信息，并協(xié)助用人單位與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同。1.2社會(huì)保障機(jī)構(gòu)介入如勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期間，涉及社會(huì)保險(xiǎn)、公積金等事項(xiàng)，社會(huì)保障機(jī)構(gòu)應(yīng)依法為勞動(dòng)者提供相關(guān)服務(wù)，并確保用人單位和社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)之間的信息暢通。1.3保險(xiǎn)公司介入如用人單位為勞動(dòng)者購(gòu)買(mǎi)保險(xiǎn)，保險(xiǎn)公司應(yīng)按照保險(xiǎn)合同的約定，承擔(dān)相應(yīng)的保險(xiǎn)責(zé)任。第二條第三方介入后的責(zé)任分配2.1中介方責(zé)任中介方未提供真實(shí)、準(zhǔn)確、有效的招聘信息，導(dǎo)致用人單位損失的，中介方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.2社會(huì)保障機(jī)構(gòu)責(zé)任社會(huì)保障機(jī)構(gòu)未依法為勞動(dòng)者提供相關(guān)服務(wù)，導(dǎo)致用人單位或勞動(dòng)者損失的，社會(huì)保障機(jī)構(gòu)應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.3保險(xiǎn)公司責(zé)任保險(xiǎn)公司未按照保險(xiǎn)合同的約定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，導(dǎo)致用人單位或勞動(dòng)者損失的，保險(xiǎn)公司應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第三條第三方介入的具體程序3.1中介方介入程序中介方在介入過(guò)程中，應(yīng)向用人單位提供書(shū)面服務(wù)協(xié)議，明確服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、期限等事項(xiàng)。3.2社會(huì)保障機(jī)構(gòu)介入程序社會(huì)保障機(jī)構(gòu)在介入過(guò)程中，應(yīng)依法為勞動(dòng)者提供社會(huì)保險(xiǎn)和公積金服務(wù)，并及時(shí)告知用人單位相關(guān)事項(xiàng)。3.3保險(xiǎn)公司介入程序保險(xiǎn)公司應(yīng)向用人單位提供保險(xiǎn)合同副本，明確保險(xiǎn)條款、保險(xiǎn)責(zé)任、保險(xiǎn)金額等事項(xiàng)。第四條第三方介入的權(quán)益保障4.1中介方權(quán)益保障中介方應(yīng)保證招聘信息的真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，并按照約定履行服務(wù)義務(wù)。4.2社會(huì)保障機(jī)構(gòu)權(quán)益保障社會(huì)保障機(jī)構(gòu)應(yīng)依法提供社會(huì)保險(xiǎn)和公積金服務(wù)，并保障用人單位和勞動(dòng)者的合法權(quán)益。4.3保險(xiǎn)公司權(quán)益保障保險(xiǎn)公司應(yīng)按照保險(xiǎn)合同的約定，履行保險(xiǎn)責(zé)任，并保障用人單位和勞動(dòng)者的合法權(quán)益。第五條第三方介入的爭(zhēng)議解決5.1中介方爭(zhēng)議解決如中介方未按照約定提供服務(wù)，導(dǎo)致用人單位或勞動(dòng)者損失的，雙方可以協(xié)商解決，或依法向中介行業(yè)協(xié)會(huì)投訴。5.2社會(huì)保障機(jī)構(gòu)爭(zhēng)議解決如社會(huì)保障機(jī)構(gòu)未依法提供服務(wù)，導(dǎo)致用人單位或勞動(dòng)者損失的，用人單位可以向社會(huì)保障行政部門(mén)投訴。5.3保險(xiǎn)公司爭(zhēng)議解決如保險(xiǎn)公司未按照保險(xiǎn)合同的約定承擔(dān)責(zé)任，導(dǎo)致用人單位或勞動(dòng)者損失的，雙方可以協(xié)商解決，或依法向保險(xiǎn)監(jiān)管部門(mén)投訴。第六條第三方介入的額外條款及說(shuō)明6.1中介方額外條款中介方應(yīng)具備合法的經(jīng)營(yíng)資質(zhì)，并按照行業(yè)規(guī)定履行義務(wù)。如中介方未按照約定提供服務(wù)，用人單位有權(quán)解除合同，并要求中介方承擔(dān)違約責(zé)任。6.2社會(huì)保障機(jī)構(gòu)額外條款用人單位和社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)之間的社會(huì)保險(xiǎn)和公積金事項(xiàng)，應(yīng)依法履行相關(guān)手續(xù)。如社會(huì)保障機(jī)構(gòu)未依法提供服務(wù)，用人單位有權(quán)要求社會(huì)保障機(jī)構(gòu)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。6.3保險(xiǎn)公司額外條款保險(xiǎn)公司應(yīng)依法合規(guī)經(jīng)營(yíng)，并按照保險(xiǎn)合同的約定履行保險(xiǎn)責(zé)任。如保險(xiǎn)公司未按照約定承擔(dān)責(zé)任，用人單位有權(quán)解除保險(xiǎn)合同，并要求保險(xiǎn)公司承擔(dān)違約責(zé)任。第七條第三方責(zé)任限額7.1中介方責(zé)任限額中介方承擔(dān)的違約責(zé)任，不應(yīng)超過(guò)用人單位支付的中介服務(wù)費(fèi)用。7.2社會(huì)保障機(jī)構(gòu)責(zé)任限額社會(huì)保障機(jī)構(gòu)承擔(dān)的賠償責(zé)任，不應(yīng)超過(guò)用人單位和社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)之間的社會(huì)保險(xiǎn)和公積金費(fèi)用。7.3保險(xiǎn)公司責(zé)任限額保險(xiǎn)公司承擔(dān)的賠償責(zé)任，不應(yīng)超過(guò)保險(xiǎn)合同約定的保險(xiǎn)金額。第八條第三方介入的其他事項(xiàng)8.1雙方約定的其他事項(xiàng)本合同未盡事宜，雙方可以另行約定，并補(bǔ)充至本合同中。8.2法律法規(guī)規(guī)定的其他事項(xiàng)本合同的簽訂和履行，應(yīng)符合國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定。如有法律法規(guī)變化，導(dǎo)致本合同內(nèi)容與之沖突，雙方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.勞動(dòng)合同終止證明：載明勞動(dòng)者姓名、身份證號(hào)碼、離職日期、勞動(dòng)合同終止原因等內(nèi)容。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償支付證明：包括計(jì)算方法、支付時(shí)間、支付金額等信息。3.離職手續(xù)辦理指南：明確勞動(dòng)者需提交的資料、辦理流程、辦理時(shí)限等事項(xiàng)。4.工作交接單：明確工作交接的內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)等事項(xiàng)。5.社會(huì)保險(xiǎn)和公積金轉(zhuǎn)移或終止手續(xù)的證明材料：包括轉(zhuǎn)移或終止的申請(qǐng)表格、社會(huì)保險(xiǎn)和公積金賬戶(hù)信息等。6.競(jìng)業(yè)限制協(xié)議：明確競(jìng)業(yè)限制的范圍、期限、補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)等事項(xiàng)。7.保密協(xié)議：明確保密的內(nèi)容、期限、違約責(zé)任等事項(xiàng)。8.第三方服務(wù)協(xié)議：包括中介方、社會(huì)保障機(jī)構(gòu)、保險(xiǎn)公司等第三方的服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、期限等事項(xiàng)。9.保險(xiǎn)合同：包括保險(xiǎn)條款、保險(xiǎn)責(zé)任、保險(xiǎn)金額等事項(xiàng)。10.社會(huì)保險(xiǎn)和公積金相關(guān)政策文件：包括社會(huì)保險(xiǎn)和公積金的繳納比例、繳納方式、享受待遇等事項(xiàng)。11.法律法規(guī)文件：包括《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》等相關(guān)法律法規(guī)文件。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.用人單位未提前通知?jiǎng)趧?dòng)者合同終止：應(yīng)支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.用人單位未辦理離職手續(xù)：應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于支付勞動(dòng)者工資、社會(huì)保險(xiǎn)和公積金等。3.用