員工勞動合同封面范本范本

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

員工勞動合同封面范本精選范本本合同目錄一覽1.合同主體及簽訂日期1.1甲方（用人單位）名稱1.2甲方（用人單位）地址1.3甲方（用人單位）法定代表人1.4乙方（員工）姓名1.5乙方（員工）身份證號碼1.6合同簽訂日期2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期2.3試用期期限3.工作內容3.1崗位名稱3.2工作職責3.3工作時間4.勞動報酬4.1基本工資4.2績效獎金4.3加班工資4.4福利待遇4.5工資支付方式及時間5.社會保險5.1養(yǎng)老保險5.2醫(yī)療保險5.3失業(yè)保險5.4工傷保險5.5生育保險6.勞動保護6.1勞動條件6.2勞動安全6.3健康保護7.試用期規(guī)定7.1試用期期限7.2試用期工資7.3試用期考核8.合同解除和終止8.1雙方協(xié)商一致解除8.2甲方單方面解除8.3乙方單方面解除8.4合同到期終止9.違約責任9.1甲方違約責任9.2乙方違約責任10.爭議解決10.1協(xié)商解決10.2調解解決10.3仲裁解決10.4訴訟解決11.其他約定11.1培訓事項11.2保密事項11.3知識產權歸屬11.4兼職規(guī)定12.附件12.1員工簡歷12.2崗位說明書12.3培訓計劃13.簽字蓋章13.1甲方（用人單位）簽字蓋章13.2乙方（員工）簽字13.3見證人簽字14.合同生效日期及其他約定事項第一部分：合同如下：第一條合同主體及簽訂日期1.1甲方（用人單位）名稱：_____________1.2甲方（用人單位）地址：_____________1.3甲方（用人單位）法定代表人：_____________1.4乙方（員工）姓名：_____________1.5乙方（員工）身份證號碼：_____________1.6合同簽訂日期：_____________第二條合同期限2.1合同起始日期：_____________2.2合同終止日期：_____________2.3試用期期限：_____________第三條工作內容3.1崗位名稱：_____________3.2工作職責：3.2.1具體職責一：_____________3.2.2具體職責二：_____________3.2.3具體職責三：_____________3.3工作時間：3.3.1正常工作時間：_____________3.3.2加班工作時間：_____________第四條勞動報酬4.1基本工資：_____________4.2績效獎金：_____________4.3加班工資：_____________4.4福利待遇：4.4.1福利一：_____________4.4.2福利二：_____________4.4.3福利三：_____________4.5工資支付方式及時間：4.5.1支付方式：_____________4.5.2支付時間：_____________第五條社會保險5.1養(yǎng)老保險：_____________5.2醫(yī)療保險：_____________5.3失業(yè)保險：_____________5.4工傷保險：_____________5.5生育保險：_____________第六條勞動保護6.1勞動條件：_____________6.2勞動安全：_____________6.3健康保護：_____________第七條試用期規(guī)定7.1試用期期限：_____________7.2試用期工資：_____________7.3試用期考核：_____________第八條合同解除和終止8.1雙方協(xié)商一致解除：8.1.1協(xié)商解除的條件：_____________8.1.2協(xié)商解除的程序：_____________8.2甲方單方面解除：8.2.1甲方單方面解除的條件：_____________8.2.2甲方單方面解除的程序：_____________8.3乙方單方面解除：8.3.1乙方單方面解除的條件：_____________8.3.2乙方單方面解除的程序：_____________8.4合同到期終止：8.4.1合同到期終止的條件：_____________8.4.2合同到期終止的程序：_____________第九條違約責任9.1甲方違約責任：_____________9.2乙方違約責任：_____________第十條爭議解決10.1協(xié)商解決：_____________10.2調解解決：_____________10.3仲裁解決：_____________10.4訴訟解決：_____________第十一條其他約定11.1培訓事項：_____________11.2保密事項：_____________11.3知識產權歸屬：_____________11.4兼職規(guī)定：_____________第十二條附件12.1員工簡歷：_____________12.2崗位說明書：_____________12.3培訓計劃：_____________第十三條簽字蓋章13.1甲方（用人單位）簽字蓋章：_____________13.2乙方（員工）簽字：_____________13.3見證人簽字：_____________第十四條合同生效日期及其他約定事項14.1合同生效日期：_____________14.2其他約定事項：_____________第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入的概念和界定1.1第三方介入的概念：在本合同中，第三方指的是除甲方（用人單位）和乙方（員工）之外的其他個人或實體，包括但不限于中介機構、保險公司、醫(yī)療機構、專業(yè)培訓機構等。1.2第三方介入的界定：第三方介入是指在甲乙雙方履行合同過程中，由于第三方的原因或行為導致合同條款的實施受到影響的客觀情況。第二條第三方介入的額外條款及說明2.1額外條款：2.1.1甲方應確保與第三方簽訂的任何協(xié)議或合同不與本合同相沖突，且不影響甲乙雙方的權利和義務。2.1.2乙方應遵守甲方與第三方之間的協(xié)議或合同，如違反導致第三方索賠的，乙方應承擔相應責任。2.1.3當?shù)谌浇槿雽е潞贤瑮l款無法履行時，甲乙雙方應立即協(xié)商解決，必要時可尋求法律途徑。2.2說明：2.2.1第三方介入可能包括但不限于保險理賠、醫(yī)療鑒定、職業(yè)培訓等服務，甲乙雙方應充分理解第三方的角色和職責。2.2.2甲乙雙方在涉及第三方服務時，應保持警惕，確保第三方的選擇和服務的提供符合法律法規(guī)和合同條款。第三條第三方責任限額的明確3.1第三方責任限額的定義：第三方責任限額是指甲方和乙方在合同中明確第三方應對其提供的服務或行為承擔的責任范圍和金額限制。3.2第三方責任限額的設定：3.2.1甲方和乙方應在合同中明確第三方的責任限額，包括賠償金額和賠償范圍。3.2.2甲方和乙方應確保第三方了解其責任限額，并在第三方提供的服務或行為中予以遵守。3.3第三方責任限額的變更：3.3.1如甲方和乙方同意變更第三方的責任限額，應簽訂書面補充協(xié)議，并經甲乙雙方和第三方共同認可。3.3.2變更后的第三方責任限額應取代原合同中的相應條款。第四條第三方介入時的權益劃分4.1權益劃分的原則：第三方介入時，甲乙雙方的權益劃分應遵循公平、合理、不損害第三方合法權益的原則。4.2權益劃分的具體事項：4.2.1甲方應確保第三方的服務或行為不侵犯乙方的人身權和財產權。4.2.2乙方應遵守第三方提供的服務或行為的規(guī)范和要求，如違反導致第三方索賠的，乙方應承擔相應責任。4.3權益劃分的調整：4.3.1如甲方和乙方同意調整因第三方介入導致的權益劃分，應簽訂書面補充協(xié)議，并經甲乙雙方和第三方共同認可。4.3.2調整后的權益劃分應取代原合同中的相應條款。第五條第三方介入后的爭議解決5.1甲方、乙方與第三方之間的爭議應通過協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可依照本合同爭議解決條款進行調解、仲裁或訴訟。5.2甲方和乙方應共同承擔因第三方介入引起的爭議解決費用，除非有明確的書面協(xié)議Otherwise.第六條第三方介入后的合同變更6.1如第三方介入導致本合同的部分或全部條款無法履行，甲乙雙方應協(xié)商一致進行合同變更。6.2合同變更應簽訂書面補充協(xié)議，并經甲乙雙方和第三方共同認可。6.3合同變更后的條款取代原合同中的相應條款。第七條第三方介入后的合同終止7.1如第三方介入導致本合同的終止，甲乙雙方應依照合同解除和終止條款進行處理。7.2合同終止后的相關事項應依照本合同第十條至第十四條的約定進行解決。第八條第三方介入后的違約責任8.1甲方、乙方與第三方之間的違約責任應依照本合同違約責任條款進行處理。8.2甲方和乙方應承擔因第三方介入引起的違約責任，除非有明確的書面協(xié)議Otherwise.第九條第三方介入后的其他約定9.1甲乙雙方與第三方之間的其他約定應在本合同中明確記載。9.2甲乙雙方與第三方之間的其他約定應經甲乙雙方和第三方共同認可。第十條第三方介入后的簽字蓋章10.1甲方、乙方與第三方第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：員工簡歷附件2：崗位說明書附件3：培訓計劃附件4：社會保險繳納證明附件5：工資發(fā)放證明附件6：績效考核標準附件7：保密協(xié)議附件8：知識產權歸屬確認書附件9：兼職規(guī)定說明附件10：培訓合格證書附件11：醫(yī)療證明附件12：工傷認定書附件13：勞動合同續(xù)簽申請表附件14：勞動合同解除/終止申請表附件15：爭議解決仲裁申請附件16：訴訟起訴狀說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.甲方未按照合同約定提供工作崗位、工作條件或工資待遇。2.甲方未按照合同約定提供培訓或職業(yè)發(fā)展機會。3.甲方未按照合同約定支付工資、獎金或福利。4.甲方未按照合同約定提供社會保險或福利待遇。5.乙方未按照合同約定完成工作任務或達到績效考核標準。6.乙方未按照合同約定提供個人信息或隱瞞重要事實。7.乙方未按照合同約定履行保密義務或侵犯甲方知識產權。8.乙方未按照合同約定兼職或從事與甲方利益沖突的活動。9.乙方未按照合同約定提前解除或終止勞動合同。責任認定標準：1.甲方違約行為導致乙方損失的，甲方應承擔賠償責任，賠償金額根據(jù)乙方損失的實際金額確定。2.乙方違約行為導致甲方損失的，乙方應承擔賠償責任，賠償金額根據(jù)甲方損失的實際金額確定。3.違約行為導致合同解除或終止的，違約方應承擔相應的違約