培訓機構聘用合同范本

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

培訓機構聘用合同范本本合同目錄一覽1.聘用雙方1.1聘用方名稱與資質1.2被聘用方姓名與資質1.3雙方聯系信息2.聘用期限2.1聘用起始日期2.2聘用終止日期2.3聘用續(xù)簽條件與流程3.崗位職責3.1被聘用方崗位職責描述3.2崗位職責變更條件與流程4.培訓與指導4.1被聘用方培訓內容4.2培訓時間安排4.3培訓導師安排5.工作成果5.1工作成果評估標準5.2工作成果交付時間與方式5.3工作成果知識產權歸屬6.薪酬福利6.1基本工資待遇6.2獎金與提成制度6.3五險一金繳納6.4帶薪年假安排7.工作時間和休息休假7.1工作時間規(guī)定7.2休息休假安排8.保密協(xié)議8.1保密內容8.2保密期限8.3違約保密條款9.合同終止與解除9.1合同終止條件9.2合同解除條件9.3合同終止或解除后的權利與義務處理10.違約責任10.1違約行為界定10.2違約責任承擔方式11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2仲裁機構選擇11.3法律適用12.其他約定12.1培訓期間住宿安排12.2交通工具安排12.3雙方的其他特殊約定13.合同的變更、轉讓與繼承13.1合同變更條件13.2合同轉讓條件13.3合同繼承條件14.合同的簽署與生效14.1合同簽署日期14.2合同生效日期14.3合同副本份數與留存規(guī)定第一部分：合同如下：第一條聘用雙方1.1聘用方名稱與資質1.1.2甲方資質證明文件編號：；1.2被聘用方姓名與資質1.2.2乙方資質證明文件編號：；1.3雙方聯系信息1.3.1甲方聯系地址：市區(qū)路號；1.3.2甲方聯系人及電話：X，X；1.3.3乙方聯系地址：市區(qū)路號；1.3.4乙方聯系人及電話：X，X。第二條聘用期限2.1聘用起始日期2.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效；2.1.2甲方應于合同生效之日起十日內為乙方辦理入職手續(xù)。2.2聘用終止日期2.2.1本合同聘用期限為____年，自合同生效之日起計算；2.2.2除非雙方另有約定，否則合同到期后自動終止。2.3聘用續(xù)簽條件與流程2.3.1若甲方愿意續(xù)簽本合同，應在合同到期前一個月內向乙方發(fā)出書面續(xù)簽意向；2.3.2乙方收到甲方書面續(xù)簽意向后，應在一個月內回復甲方是否同意續(xù)簽；2.3.3雙方達成續(xù)簽意向后，應按照本合同約定的方式簽署新的聘用合同。第三條崗位職責3.1被聘用方崗位職責描述3.1.1乙方擔任培訓師職位，負責向學員傳授相關知識和技能；3.1.2乙方應按照甲方的教學計劃和教學大綱進行備課和教學；3.1.3乙方應積極參與甲方的教學研究工作，提升教學質量。3.2崗位職責變更條件與流程3.2.1若甲方因業(yè)務需要變更乙方的崗位職責，應提前一個月通知乙方；3.2.2乙方對甲方提出的崗位職責變更如有異議，可在接到通知后十日內向甲方提出；3.2.3雙方經協(xié)商達成一致后，應簽訂崗位職責變更協(xié)議。第四條培訓與指導4.1被聘用方培訓內容4.1.1乙方入職前，甲方應對乙方進行崗前培訓，包括公司文化、教學規(guī)范等內容；4.1.2乙方入職后，甲方應定期組織專業(yè)技能培訓，以提升乙方教學能力；4.1.3乙方應積極參與甲方組織的各類培訓活動。4.2培訓時間安排4.2.1崗前培訓時間：自合同生效之日起算，不超過一個月；4.2.2專業(yè)技能培訓時間：每半年至少一次，每次培訓時間不少于兩天。4.3培訓導師安排4.3.1崗前培訓導師：由甲方指定；4.3.2專業(yè)技能培訓導師：由甲方指定或乙方提出建議后甲方確認。第五條工作成果5.1工作成果評估標準5.1.1乙方教學成果以學員滿意度、學員考核通過率等指標為主要評估標準；5.1.2乙方工作成果的具體評估標準和流程，按照甲方的相關規(guī)定執(zhí)行。5.2工作成果交付時間與方式5.2.2乙方應在合同終止后十日內，向甲方提交所有工作成果資料。5.3工作成果知識產權歸屬5.3.1乙方在合同期內所創(chuàng)作的教學資料、教案等，知識產權歸甲方所有；5.3.2乙方在合同期內所獲得的榮譽、獎項等，歸乙方所有，但甲方可予以宣傳。第六條薪酬福利6.1基本工資待遇6.1.1乙方基本工資為每月人民幣元；6.1.2甲方應按時足額支付乙方工資。6.2獎金與提成制度6.2.1乙方根據教學成果和業(yè)績，可獲得相應的獎金第八條保密協(xié)議8.1保密內容8.1.1乙方應對甲方提供的所有保密信息予以保密，包括但不限于教學資料、客戶信息、商業(yè)計劃等；8.1.2保密信息指甲方在合同期內和合同終止后提供的任何未公開的信息。8.2保密期限8.2.1乙方的保密義務自合同生效之日起算，至合同終止或解除后五年內有效；8.2.2若雙方另有約定，從其約定。8.3違約保密條款8.3.1若乙方違反保密義務，乙方應承擔違約責任，賠償甲方因此遭受的損失；8.3.2甲方損失難以確定的，乙方應支付不低于乙方年度基本工資兩倍的違約金。第九條合同終止與解除9.1合同終止條件9.1.1合同到期，雙方無異議的情況下自然終止；9.1.2雙方協(xié)商一致解除合同；9.1.3乙方嚴重違反合同約定，甲方有權單方面解除合同。9.2合同解除條件9.2.1甲方違反合同約定，導致乙方無法履行合同義務，乙方有權單方面解除合同；9.2.2乙方因健康原因無法繼續(xù)履行合同義務，經甲方同意后解除合同；9.2.3法律、法規(guī)規(guī)定的其他解除合同的情形。9.3合同終止或解除后的權利與義務處理9.3.1合同終止或解除后，乙方應歸還所有甲方提供的財產，包括但不限于辦公設備、教材等；9.3.2合同終止或解除后，甲方應支付乙方未支付的工資及獎金等；9.3.3合同終止或解除后，雙方對對方的任何陳述和承諾均無效，互不追究。第十條違約責任10.1違約行為界定10.1.1乙方未按合同約定履行教學職責，視為違約；10.1.2甲方未按合同約定支付工資、獎金等，視為違約。10.2違約責任承擔方式10.2.1違約方應向守約方支付違約金，違約金金額為違約行為所涉及的金額的兩倍；10.2.2違約方應承擔因違約所產生的其他損失賠償責任。第十一條爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1雙方應通過友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議；11.1.2若協(xié)商不成，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.2仲裁機構選擇11.2.1雙方同意選擇仲裁委員會進行仲裁；11.2.2仲裁裁決是終局的，對雙方均具有約束力。11.3法律適用11.3.1本合同的簽訂、履行、終止、解除及爭議解決均適用中華人民共和國法律。第十二條其他約定12.1培訓期間住宿安排12.1.1甲方應提供乙方培訓期間的住宿，住宿條件符合甲方員工標準；12.1.2住宿費用由甲方承擔。12.2交通工具安排12.2.1甲方應承擔乙方培訓期間的交通費用，具體標準按甲方規(guī)定執(zhí)行；12.2.2乙方出差期間的差旅費用按照甲方相關規(guī)定報銷。12.3雙方的其他特殊約定12.3.1雙方在合同履行過程中，如有其他特殊約定，可另行簽訂補充協(xié)議；12.3.2補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第十三條合同的變更、轉讓與繼承13.1合同變更條件13.1.1雙方同意變更合同內容的，應簽訂書面變更協(xié)議；13.1.2變更協(xié)議與本合同具有同等法律效力。13.2合同轉讓條件13.2.1雙方同意將合同權利義務全部或部分轉讓給第三方的，應簽訂書面轉讓協(xié)議；13.2.2轉讓協(xié)議經甲方同意后生效。13.3合同繼承條件13.3.1甲方發(fā)生合并、分立、解散等情形，本合同第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入的概念界定1.1本合同所稱第三方，是指除甲方和乙方之外，與本合同具有利益關系或利害關系的自然人、法人或其他組織；1.2第三方介入是指第三方在甲乙雙方合同履行過程中，以某種形式參與合同的履行或對合同的履行產生影響；1.3第三方介入包括但不限于中介方、評估機構、監(jiān)管機構、咨詢顧問等。第二條第三方介入的條件與程序2.1甲方和乙方在合同履行過程中，如需第三方的介入，應事先書面協(xié)商一致；2.2第三方介入應符合相關法律法規(guī)的規(guī)定，并不得違反本合同的約定；2.3甲方和乙方應與第三方簽訂書面協(xié)議，明確雙方的權利義務，并報甲方備案。第三條第三方責任限額3.1第三方介入本合同，并不免除甲方和乙方按照合同約定應承擔的責任；3.2第三方對甲方和乙方造成的損失，第三方應承擔相應的賠償責任；3.3甲方和乙方應盡力避免因第三方介入而產生的額外損失，并采取措施減少損失的程度。第四條第三方義務4.1第三方應按照甲方和乙方的要求，提供專業(yè)服務或協(xié)助履行合同；4.2第三方應遵守相關法律法規(guī)，不得違反本合同的約定；4.3第三方應保密甲方和乙方的商業(yè)秘密，不得泄露給其他無關方。第五條第三方與甲方、乙方的關系5.1第三方與甲方、乙方均為獨立的主體，各自承擔合同義務；5.2第三方介入不影響甲方、乙方之間的權利義務關系；5.3第三方對甲方、乙方均負有合同義務，并相互承擔連帶責任。第六條第三方介入的變更與解除6.1甲方和乙方如需變更或解除與第三方的合同，應書面通知第三方，并按照合同約定的方式進行；6.2第三方如有變更或解除合同的情形，應書面通知甲方和乙方；6.3變更或解除合同不影響甲方和乙方之間的合同關系。第七條第三方介入的違約責任7.1第三方如違反合同約定，甲方和乙方均有權要求第三方承擔違約責任；7.2甲方和乙方如因第三方違約而遭受損失，有權要求第三方賠償；7.3第三方如因違約被要求賠償，有權向甲方和乙方追償。第八條第三方介入的爭議解決8.1甲方、乙方與第三方之間的爭議，應通過友好協(xié)商解決；8.2如協(xié)商不成，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟；8.3訴訟過程中，甲方、乙方和第三方應遵守法院的裁判。第九條第三方介入的其他約定9.1甲方、乙方與第三方簽訂的書面協(xié)議，應符合本合同的約定；9.2第三方協(xié)議的簽訂、履行、變更、解除及爭議解決，均適用中華人民共和國法律；9.3本合同與第三方協(xié)議相互補充，構成完整的合同關系。第十條第三方介入的告知義務10.1甲方和乙方應在合同中明確第三方介入的條件和程序；10.2甲方和乙方應在第三方介入前，向對方告知第三方的基本信息及介入方式；10.3甲方和乙方應保留與第三方簽訂的合同副本，以備查閱。第十一條第三方介入的監(jiān)督與檢查11.1甲方和乙方均有權對第三方介入的合同履行情況進行監(jiān)督與檢查；11.2甲方和乙方應定期評估第三方的服務質量，并提出改進意見；11.3第三方應積極配合甲方和乙方的監(jiān)督與檢查。第十二條第三方介入的保密義務12.1第三方應對甲方和乙方提供的商業(yè)秘密予以保密，不得泄露給其他無關方；12.2第三方保密義務自合同簽訂之日起算，至合同解除或終止后五年內有效；12.3第三方違反保密義務的，應承擔違約責任。第十三條第三方介入的風險防范13.1甲方和乙方應加強對第三方介入的風險識別和評估；13.2甲方和乙方應采取措施降低第三方介入帶來的風險；13.3甲方和乙方應定期進行第三方介入的風險評估，并根據實際情況調整風險防范措施。第十四條第三方介入第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.聘用合同2.崗位職責說明書3.培訓計劃及大綱4.教學成果評估標準5.薪酬福利方案6.保密協(xié)議書7.第三方介入協(xié)議書8.崗位職責變更協(xié)議書9.勞動合同解除/終止協(xié)議書10.違約責任認定及處理辦法11.爭議解決及仲裁協(xié)議書12.工作成果交付及知識產權歸屬確認書13.培訓及出差費用報銷規(guī)定1