辦公室主任安全生產崗位責任制范文（二篇）

辦公室主任安全生產崗位責任制范文第一章總則第一條：為確保辦公室的安全生產，保障員工的人身安全及辦公環(huán)境的安全，特制定本崗位責任制。第二條：辦公室主任作為辦公室安全工作的主要責任單位領導，應全面負責辦公室的安全生產工作，并對安全生產工作承擔總體責任。第三條：辦公室主任須切實履行安全生產領導責任，確保安全生產工作的有效實施。第四條：辦公室主任應制定安全生產工作計劃，并負責組織實施及監(jiān)控計劃的完成情況。第五條：辦公室主任應不斷提升安全生產知識水平，以優(yōu)化安全生產管理水平。第六條：對于安全生產中的違章行為，辦公室主任有權依法責令停工或停產，并追究相關責任。第七條：辦公室主任須及時向上級領導和安全監(jiān)管部門報告發(fā)生的重大安全事故，并按要求組織事故調查和處理。第八條：辦公室主任應負責下屬員工的安全教育和培訓，確保員工熟悉并遵守相關安全保護措施。第九條：辦公室主任應定期組織安全檢查，及時整改發(fā)現的問題，消除安全隱患。第十條：辦公室主任應建立健全安全生產檔案和相關報表，確保安全生產信息的準確記錄和妥善保存。第二章任務與職責第十一條：辦公室主任應制定并執(zhí)行辦公室的安全生產管理制度，明確各項安全工作的責任，確保制度的有效實施。第十二條：辦公室主任應認真組織制定安全生產工作計劃、年度工作目標及完成情況報告，確保工作目標的順利實現。第十三條：辦公室主任應負責建立并管理安全生產檔案和相關報表，對安全生產工作進行準確記錄和妥善保存，并定期向上級報送。第十四條：辦公室主任應持續(xù)加強安全生產知識的學習和培訓，以提高自身的業(yè)務水平和管理能力。第十五條：辦公室主任應定期組織安全生產會議，研究并部署安全工作，解決安全生產中的問題和挑戰(zhàn)。第十六條：辦公室主任應組織相關人員進行安全檢查，及時整改發(fā)現的問題，確保安全隱患得到及時消除。第十七條：辦公室主任應依法組織安全培訓和教育，確保員工熟悉并遵守相關的安全保護措施。第十八條：辦公室主任應及時向上級領導和安全監(jiān)管部門報告發(fā)生的重大安全事故，并按要求組織事故調查和處理。第十九條：辦公室主任應依據安全生產法律法規(guī)，建立安全生產責任制度，明確各部門的職責和責任，確保安全生產的順利進行。第三章違章行為的處理第二十條：對于發(fā)現的違章行為，辦公室主任應以整改為主，及時制止和批評，并嚴肅處理相關人員，做好記錄。第二十一條：對于多次違章或嚴重違章行為，辦公室主任應根據情況予以嚴厲處理，并報請上級主管部門給予相應紀律處分。第四章安全生產事件處理第二十二條：辦公室主任應迅速組織應急救援工作，確保員工的人身安全和財產安全。第二十三條：辦公室主任應依法及時報告上級主管部門和相關單位，組織事故調查和處理。第二十四條：辦公室主任應對事故原因進行全面分析，總結經驗教訓，加強安全生產管理工作。第五章附則第二十五條：本崗位責任制經辦公室主任審定后即刻執(zhí)行，可根據實際情況適時修訂和完善。第二十六條：本崗位責任制的解釋權歸辦公室主任所有。第二十七條：本崗位責任制自頒布之日起施行。辦公室主任安全生產崗位責任制范文（二）辦公室主任安全生產崗位責任制第一章總則為明確辦公室主任在安全生產工作中的職責，確保安全生產工作的有序進行，保障職工及公司財產安全，特制定本崗位責任制。第二章職責一、負責制定并落實公司的安全生產規(guī)章制度、操作規(guī)程及崗位責任制。二、負責公司員工的安全教育培訓，提升員工的安全意識和應急處理能力。三、定期組織安全生產檢查，及時提出整改意見，并跟進整改情況。四、組織安全生產演練及應急預案的制定與實施，確保員工具備應對突發(fā)事件的能力。五、組織安全生產事故的調查與處理，提出處理意見，并對責任人進行追責。六、協(xié)調相關部門，控制安全風險，提出改進建議，持續(xù)優(yōu)化安全管理制度。七、定期組織安全生產培訓和學習交流活動，提升安全管理水平及技能。第三章工作程序一、安全生產規(guī)章制度的制定與落實1.辦公室主任應邀請相關部門及人員參與制定與修訂安全生產規(guī)章制度，確保制度的合理性與有效性。2.監(jiān)督規(guī)章制度的貫徹執(zhí)行情況，并向上級匯報。二、安全教育培訓的組織與實施1.根據公司安全生產工作需要，制定年度安全教育培訓計劃并組織實施。2.邀請專業(yè)人員對員工進行安全教育培訓，提高員工的安全意識和應急處理能力。三、安全生產檢查的組織與實施1.定期組織對公司的各項安全工作進行檢查，及時提出整改意見并跟進整改情況。2.對檢查結果進行整理與統(tǒng)計，向上級匯報安全管理情況。四、安全生產演練和應急預案的制定與實施1.負責組織定期的安全生產演練，確保員工掌握應對突發(fā)事件的方法與技巧。2.組織制定與修訂應急預案，并組織實施，確保突發(fā)事件得到及時處置。五、安全生產事故的調查與處理1.對發(fā)生的安全生產事故進行調查，查明事故原因并提出處理意見。2.協(xié)調相關部門追究責任人責任，并提出整改措施以防范類似事故再次發(fā)生。六、安全風險控制和改進建議的工作1.協(xié)調相關部門確保安全風險得到有效控制，并提出改進建議。2.組織開展安全管理經驗的交流與學習，提升安全管理水平及技能。七、安全生產培訓和學習交流活動的組織1.定期組織公司內部的安全生產培訓和學習交流活動，增強員工的安全管理意識與技能。2.積極參與安全管理經驗的交流與學習，提升自身安全管理水平。第四章考核與獎懲一、崗位責任考核1.辦公室主任的安全生產工作納入公司績效考核體系，與績效考核相關聯。2.每年對辦公室主任的安全生產工作進行全面考核，評估其工作成績與能力。二、獎懲措施1.對于在安全生產工作中取得顯著成績的辦公室主任，公司將給予表揚與獎勵。2.對于在安全生產工作中存在疏忽、失職或造成嚴重后果的辦公室主任，公司將給予相應的紀律處分。第五章附則一、本崗位責任制根據公司實際情況制定，