勞動合同模板完整版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

勞動合同模板完整版本合同目錄一覽第一條：勞動合同主體1.1甲方（用人單位）名稱1.2甲方（用人單位）地址1.3甲方（用人單位）聯(lián)系人及聯(lián)系方式1.4乙方（勞動者）姓名1.5乙方（勞動者）身份證號碼1.6乙方（勞動者）聯(lián)系方式第二條：勞動合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期2.3試用期第三條：工作內(nèi)容3.1乙方（勞動者）工作崗位3.2乙方（勞動者）工作職責(zé)第四條：工作時間和休息休假4.1工作時間4.2休息休假第五條：勞動報酬5.1甲方（用人單位）按月支付乙方（勞動者）工資5.2工資構(gòu)成5.3獎金、補貼等福利待遇第六條：社會保險6.1甲方（用人單位）為乙方（勞動者）繳納社會保險費6.2乙方（勞動者）的社會保險待遇第七條：勞動保護7.1甲方（用人單位）提供乙方（勞動者）安全的工作環(huán)境7.2甲方（用人單位）提供乙方（勞動者）必要的勞動保護用品第八條：勞動紀律8.1乙方（勞動者）應(yīng)遵守甲方（用人單位）的規(guī)章制度8.2乙方（勞動者）的考勤管理第九條：合同解除和終止9.1雙方協(xié)商一致解除勞動合同9.2甲方（用人單位）單方面解除勞動合同9.3乙方（勞動者）單方面解除勞動合同9.4勞動合同到期終止第十條：經(jīng)濟補償10.1甲方（用人單位）依法支付乙方（勞動者）經(jīng)濟補償?shù)谑粭l：保密協(xié)議11.1乙方（勞動者）對甲方（用人單位）的商業(yè)秘密和機密信息進行保密第十二條：爭議解決12.1雙方通過協(xié)商解決勞動合同爭議12.2向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁12.3向人民法院提起訴訟第十三條：其他約定13.1甲方（用人單位）和乙方（勞動者）的其他補充條款第十四條：合同的生效、修改和解除14.1勞動合同的簽訂、生效、修改和解除均按照《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定執(zhí)行第一部分：合同如下：第一條：勞動合同主體1.1甲方（用人單位）名稱：×××有限公司1.2甲方（用人單位）地址：××省××市××區(qū)××路××號1.3甲方（用人單位）聯(lián)系人及聯(lián)系方式：聯(lián)系人：×××；聯(lián)系電話：×××××××××1.4乙方（勞動者）姓名：×××1.5乙方（勞動者）身份證號碼：××××××××××××××××第二條：勞動合同期限2.1合同起始日期：××年××月××日2.2合同終止日期：根據(jù)雙方協(xié)商，合同終止日期為××年××月××日2.3試用期：自合同起始日期起，試用期為三個月第三條：工作內(nèi)容3.1乙方（勞動者）工作崗位：市場部經(jīng)理3.2乙方（勞動者）工作職責(zé)：1）負責(zé)市場部門的日常管理工作；2）制定并實施市場戰(zhàn)略和計劃；3）帶領(lǐng)團隊完成公司的市場拓展任務(wù)；4）負責(zé)市場部與其他部門的協(xié)調(diào)工作；5）完成公司領(lǐng)導(dǎo)交代的其他相關(guān)工作。第四條：工作時間和休息休假4.1工作時間：周一至周五，上午9:0012:00，下午13:3018:004.2休息休假：按照國家法定節(jié)假日規(guī)定休假，帶薪年假、產(chǎn)假、婚假、喪假等按照公司規(guī)定執(zhí)行第五條：勞動報酬5.1甲方（用人單位）按月支付乙方（勞動者）工資，工資標準為每月人民幣××××元（稅前）。5.2工資構(gòu)成：基本工資+崗位工資+績效獎金+各項補貼5.3獎金、補貼等福利待遇：1）績效獎金：根據(jù)乙方（勞動者）的工作業(yè)績和公司業(yè)績進行發(fā)放；2）各項補貼：按照公司規(guī)定給予住房補貼、交通補貼等；3）福利：公司提供節(jié)假日福利、員工體檢、帶薪年假等福利。第六條：社會保險6.1甲方（用人單位）為乙方（勞動者）繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.2乙方（勞動者）的社會保險待遇按照國家和地方政策執(zhí)行。第七條：勞動保護7.1甲方（用人單位）提供乙方（勞動者）安全的工作環(huán)境，確保乙方（勞動者）的人身安全。7.2甲方（用人單位）提供乙方（勞動者）必要的勞動保護用品，如安全帽、防護眼鏡、防護手套等。第八條：勞動紀律8.1乙方（勞動者）應(yīng)遵守甲方（用人單位）的規(guī)章制度，包括但不限于考勤制度、保密制度、工作紀律等。8.2乙方（勞動者）的考勤管理按照甲方（用人單位）的考勤制度執(zhí)行，遲到、早退、曠工等行為將按照公司規(guī)定進行處理。第九條：合同解除和終止9.1雙方協(xié)商一致解除勞動合同，應(yīng)提前一個月書面通知對方。9.2甲方（用人單位）單方面解除勞動合同，應(yīng)依法提前三十日書面通知乙方（勞動者）。9.3乙方（勞動者）單方面解除勞動合同，應(yīng)提前三十日書面通知甲方（用人單位）。9.4勞動合同到期終止，雙方未達成續(xù)約協(xié)議的，勞動合同自然終止。第十條：經(jīng)濟補償10.1甲方（用人單位）依法支付乙方（勞動者）經(jīng)濟補償，具體金額按照雙方協(xié)商確定的標準執(zhí)行。第十一條：保密協(xié)議11.1乙方（勞動者）對甲方（用人單位）的商業(yè)秘密和機密信息進行保密，不得向任何第三方泄露。11.2乙方（勞動者）在離職后仍需遵守保密協(xié)議，繼續(xù)對甲方（用人單位）的商業(yè)秘密和機密信息進行保密。第十二條：爭議解決12.1雙方通過協(xié)商解決勞動合同爭議，協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。12.2對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十三條：其他約定13.1甲方（用人單位）和乙方（勞動者）的其他補充條款，包括但不限于培訓(xùn)、知識產(chǎn)權(quán)、兼職等事項。第十四條：合同的生效、修改和解除14.1勞動合同的簽訂、生效、修改和解除均按照《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定執(zhí)行。14.2任何一方變更或解除勞動合同，均需書面形式通知對方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致。14.3本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第二部分：第三方介入后的修正第十五條：第三方介入的概念和界定15.1第三方是指除甲方（用人單位）和乙方（勞動者）之外的其他個人或機構(gòu)，包括但不限于中介機構(gòu)、客戶、合作伙伴等。15.2第三方介入是指在甲乙方履行本合同過程中，涉及到第三方權(quán)益或需第三方協(xié)助的情形。第十六條：第三方介入的額外條款及說明16.1當(dāng)本合同的履行涉及到第三方權(quán)益時，甲方（用人單位）應(yīng)提前告知乙方（勞動者），并確保乙方的權(quán)益不受損害。16.2甲方（用人單位）與第三方簽訂的協(xié)議，不得違反本合同的規(guī)定，不得損害乙方（勞動者）的權(quán)益。16.3乙方（勞動者）應(yīng)遵守甲方（用人單位）與第三方簽訂的協(xié)議，并按照甲方（用人單位）的指示履行相關(guān)義務(wù)。第十七條：第三方責(zé)任限額的明確17.1第三方介入本合同履行過程中，如因其行為導(dǎo)致甲方（用人單位）或乙方（勞動者）損失的，由第三方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。17.2甲方（用人單位）和乙方（勞動者）在本合同履行過程中，如因第三方的原因造成損失的，有權(quán)要求第三方承擔(dān)責(zé)任。17.3甲方（用人單位）和乙方（勞動者）應(yīng)盡力協(xié)調(diào)解決與第三方的糾紛，必要時可以尋求法律途徑維權(quán)。第十八條：第三方權(quán)益的保護18.1甲方（用人單位）應(yīng)保護第三方合法權(quán)益，不得利用本合同履行過程中獲取的第三方信息進行不正當(dāng)競爭或泄露給其他方。18.2乙方（勞動者）應(yīng)遵守甲乙雙方的保密協(xié)議，不得泄露第三方信息給其他無關(guān)人員。第十九條：第三方協(xié)助的義務(wù)19.1第三方在介入本合同履行過程中，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，協(xié)助甲方（用人單位）和乙方（勞動者）履行合同義務(wù)。19.2第三方應(yīng)按照甲乙雙方的約定，提供必要的協(xié)助和服務(wù)，確保合同的順利履行。第二十十條：第三方違約的處理20.1如第三方違反其與甲方（用人單位）或乙方（勞動者）的約定，甲方（用人單位）和乙方（勞動者）有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任。20.2甲方（用人單位）和乙方（勞動者）應(yīng)積極采取措施，減輕因第三方違約造成的損失，并保留追究第三方違約責(zé)任的權(quán)利。第二十一條：第三方介入的爭議解決21.1甲方（用人單位）與乙方（勞動者）因第三方介入產(chǎn)生的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。21.2協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，或向人民法院提起訴訟。第二十二條：其他相關(guān)事項22.1本合同的第三方介入條款適用于所有第三方，無論其與甲方（用人單位）或乙方（勞動者）是否有單獨的協(xié)議。22.2甲方（用人單位）和乙方（勞動者）應(yīng)根據(jù)實際情況，判斷第三方介入的情況，并按照本合同的規(guī)定處理。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：勞動合同主體信息表附件內(nèi)容：甲方（用人單位）和乙方（勞動者）的詳細個人信息、聯(lián)系方式等。附件二：工作時間表附件內(nèi)容：詳細的工作時間安排，包括上班時間、休息日、節(jié)假日安排等。附件三：工資條附件內(nèi)容：乙方（勞動者）的工資構(gòu)成明細，包括基本工資、崗位工資、績效獎金、各項補貼等。附件四：社會保險繳納明細表附件內(nèi)容：甲方（用人單位）為乙方（勞動者）繳納的社會保險費明細。附件五：勞動保護用品清單附件內(nèi)容：甲方（用人單位）提供給乙方（勞動者）的勞動保護用品清單及使用說明。附件六：保密協(xié)議附件內(nèi)容：乙方（勞動者）對甲方（用人單位）商業(yè)秘密和機密信息的保密協(xié)議。附件七：培訓(xùn)安排表附件內(nèi)容：甲方（用人單位）為乙方（勞動者）提供的培訓(xùn)計劃和安排。附件八：知識產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議附件內(nèi)容：明確乙方（勞動者）在工作中創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)歸屬問題。附件九：兼職協(xié)議附件內(nèi)容：如乙方（勞動者）需兼職，與此相關(guān)的兼職協(xié)議。附件十：其他相關(guān)協(xié)議和規(guī)定附件內(nèi)容：甲方（用人單位）和乙方（勞動者）協(xié)商一致的其他協(xié)議和規(guī)定。說明二：違約行為及責(zé)任認定：違約行為：甲方（用人單位）未按照本合同約定提供勞動條件、支付工資、繳納社會保險費等。責(zé)任認定：甲方（用人單位）應(yīng)依法承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償乙方（勞動者）的損失等。示例說明：如果甲方（用人單位）未按時支付乙方（勞動者）工資，甲方應(yīng)支付違約金，并賠償乙方因此造成的損失。違約行為：乙方（勞動者）未按照本合同約定提供勞動、違反勞動紀律、泄露甲方（用人