酒店用工合同范本_第1頁
酒店用工合同范本_第2頁
酒店用工合同范本_第3頁
酒店用工合同范本_第4頁
酒店用工合同范本_第5頁
已閱讀5頁,還剩9頁未讀, 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

酒店用工合同范本通用本合同目錄一覽1.合同主體及定義1.1甲方(雇主)1.2乙方(雇員)1.3甲方分支機構(gòu)1.4乙方家庭成員1.5關(guān)聯(lián)企業(yè)2.工作內(nèi)容2.1乙方工作崗位2.2乙方工作職責(zé)2.3乙方工作時間2.4乙方工作地點3.勞動報酬3.1工資待遇3.2獎金福利3.3加班工資3.4社會保險3.5公積金4.合同期限4.1固定期限4.2無固定期限4.3試用期4.4續(xù)簽條件5.勞動保護與培訓(xùn)5.1勞動保護5.2勞動紀(jì)律5.3培訓(xùn)與發(fā)展6.保密與知識產(chǎn)權(quán)6.1保密義務(wù)6.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬7.解除與終止7.1提前解除7.2違約解除7.3事實勞動關(guān)系解除7.4終止條件8.爭議解決8.1協(xié)商解決8.2調(diào)解解決8.3勞動仲裁8.4法律途徑9.違約責(zé)任9.1甲方違約9.2乙方違約9.3違約賠償10.其他約定10.1試用期條款10.2競業(yè)限制10.3補充保險10.4福利待遇11.附件11.1勞動合同附件11.2工資條11.3崗位職責(zé)說明書12.生效條件12.1簽字蓋章12.2審批手續(xù)12.3法律法規(guī)生效13.合同的變更與解除13.1變更條件13.2解除手續(xù)14.合同的終止與注銷14.1終止條件14.2注銷手續(xù)第一部分:合同如下:第一條:合同主體及定義1.1甲方(雇主):指酒店,營業(yè)執(zhí)照號:,地址:市區(qū)街道號,聯(lián)系人:,聯(lián)系電話:。1.2乙方(雇員):指甲方雇用的員工,姓名:,身份證號:,聯(lián)系方式:。1.3甲方分支機構(gòu):指甲方設(shè)立的各地分店、子公司等分支機構(gòu)。1.4乙方家庭成員:指乙方的配偶、子女、父母等直系親屬。1.5關(guān)聯(lián)企業(yè):指與甲方有股權(quán)關(guān)系、管理關(guān)系或其他利益關(guān)聯(lián)的企業(yè)。第二條:工作內(nèi)容2.1乙方工作崗位:指乙方在甲方擔(dān)任的職位,如部門經(jīng)理、服務(wù)員等。2.2乙方工作職責(zé):指乙方在崗位上應(yīng)履行的工作任務(wù)和職責(zé),包括但不限于完成工作任務(wù)、遵守工作紀(jì)律、提供專業(yè)知識等。2.3乙方工作時間:指乙方按照甲方規(guī)定的工作時間制度進行工作,如全職、兼職、輪班等。2.4乙方工作地點:指乙方執(zhí)行工作任務(wù)的地點,如甲方酒店、分支機構(gòu)等。第三條:勞動報酬3.1工資待遇:乙方的月工資為人民幣元,按月支付。3.2獎金福利:乙方按照甲方的獎金福利制度享有相應(yīng)的獎金和福利,包括但不限于年終獎、節(jié)假日福利、員工優(yōu)惠等。3.3加班工資:乙方按照甲方的加班工資制度獲得加班工資,具體標(biāo)準(zhǔn)按照國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。3.4社會保險:甲方按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納社會保險,包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。3.5公積金:甲方按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納住房公積金。第四條:合同期限4.1固定期限:本合同期限為自雙方簽字之日起至年月日止。4.2無固定期限:本合同無固定期限,雙方可隨時終止合同,但需提前天通知對方。4.3試用期:乙方自簽訂合同之日起,享有天的試用期。4.4續(xù)簽條件:雙方同意在合同到期前天,根據(jù)乙方的表現(xiàn)和甲方需求,協(xié)商決定是否續(xù)簽合同。第五條:勞動保護與培訓(xùn)5.1勞動保護:甲方應(yīng)按照國家和地方規(guī)定,為乙方提供符合安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境,保障乙方的人身安全和健康。5.2勞動紀(jì)律:乙方應(yīng)遵守甲方的勞動紀(jì)律和規(guī)章制度,服從甲方的工作安排和管理。5.3培訓(xùn)與發(fā)展:甲方應(yīng)提供適當(dāng)?shù)呐嘤?xùn)機會和發(fā)展空間給乙方,提升乙方的工作技能和職業(yè)素養(yǎng)。第六條:保密與知識產(chǎn)權(quán)6.1保密義務(wù):乙方在合同期限內(nèi)和解除合同后年內(nèi),對甲方商業(yè)秘密和機密信息予以保密,不得泄露給第三方。6.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬:乙方在工作中創(chuàng)作的知識產(chǎn)權(quán)成果,包括但不限于發(fā)明、實用新型、外觀設(shè)計、著作權(quán)等,歸甲方所有。第八條:解除與終止8.1.1甲方應(yīng)支付乙方相當(dāng)于個月工資的經(jīng)濟補償;8.1.2若乙方違反合同規(guī)定導(dǎo)致甲方損失的,乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任;8.1.3雙方互不追究對方的責(zé)任。8.2違約解除:一方違約解除合同的,違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,并支付對方相當(dāng)于個月工資的經(jīng)濟補償。8.3事實勞動關(guān)系解除:雙方同意在合同到期后,如無續(xù)簽意愿,可終止合同關(guān)系。8.4終止條件:有下列情形之一的,合同終止:8.4.1乙方達(dá)到法定退休年齡;8.4.2乙方因病或傷殘喪失勞動能力;8.4.3乙方死亡;8.4.4甲方依法解散、破產(chǎn)或轉(zhuǎn)讓。第九條:爭議解決9.1協(xié)商解決:雙方在合同履行過程中發(fā)生爭議的,應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.2調(diào)解解決:協(xié)商不成時,可以向所在地的勞動爭議調(diào)解組織申請調(diào)解。9.3勞動仲裁:調(diào)解不成的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.4法律途徑:對仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。第十條:違約責(zé)任9.1甲方違約:甲方未按照合同約定提供勞動條件、支付勞動報酬等,乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。9.2乙方違約:乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)、違反勞動紀(jì)律等,甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。9.3違約賠償:違約方應(yīng)承擔(dān)因其違約給對方造成的直接經(jīng)濟損失的賠償責(zé)任。第十一條:其他約定10.1試用期條款:乙方的試用期為個月,試用期工資為人民幣元。10.2競業(yè)限制:乙方在合同期限內(nèi)和解除合同后個月內(nèi),不得在與甲方經(jīng)營同類業(yè)務(wù)的企事業(yè)單位、社會團體從事同類工作。10.3補充保險:甲方為乙方購買補充商業(yè)保險,包括但不限于意外傷害保險、健康保險等。10.4福利待遇:乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等福利待遇,具體按照甲方制度執(zhí)行。第十二條:附件11.1勞動合同附件:包括乙方崗位職責(zé)說明書、工作說明書等。11.2工資條:乙方每月工資明細(xì)。11.3崗位職責(zé)說明書:詳細(xì)說明乙方的工作職責(zé)、崗位要求等。第十三條:生效條件12.1簽字蓋章:本合同自雙方簽字、蓋章之日起生效。12.2審批手續(xù):本合同須經(jīng)甲方董事會批準(zhǔn),自批準(zhǔn)之日起生效。12.3法律法規(guī)生效:本合同的生效、變更、解除和終止,應(yīng)遵守國家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。第十四條:合同的變更與注銷13.1變更條件:合同內(nèi)容如需變更,應(yīng)書面協(xié)議,經(jīng)雙方簽字蓋章確認(rèn)。13.2注銷手續(xù):合同到期或者提前解除合同的,應(yīng)辦理注銷手續(xù),雙方簽字確認(rèn)。本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。第二部分:第三方介入后的修正第十五條:第三方介入15.1定義:第三方指除甲乙雙方外,與本合同有關(guān)聯(lián)的其他組織或個人,包括但不限于中介機構(gòu)、保險公司、專業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)等。15.2第三方介入情形:當(dāng)甲乙雙方根據(jù)本合同需要第三方提供服務(wù)或協(xié)助時,第三方介入本合同,成為合同的一方。15.3第三方義務(wù):第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求,提供專業(yè)、及時、準(zhǔn)確的服務(wù)或協(xié)助,并遵守本合同的約定。第十六條:第三方責(zé)任16.1第三方責(zé)任:第三方在提供服務(wù)或協(xié)助過程中,應(yīng)確保其行為符合法律法規(guī)和本合同的約定,對因其原因給甲乙雙方造成的損失承擔(dān)責(zé)任。16.2第三方責(zé)任限額:甲乙雙方與第三方簽訂的協(xié)議中應(yīng)明確第三方的責(zé)任限額,包括但不限于賠償限額、責(zé)任范圍等。16.3第三方責(zé)任免除:第三方在提供服務(wù)或協(xié)助過程中,如能證明其已盡到合理注意義務(wù),仍無法避免損失發(fā)生的,甲方和乙方應(yīng)免除其責(zé)任。第十七條:第三方與甲乙方的關(guān)系17.1第三方與甲方:第三方應(yīng)視為甲方的合作伙伴,甲方有權(quán)對第三方的工作進行監(jiān)督和評價。17.2第三方與乙方:第三方應(yīng)視為乙方的服務(wù)提供者,乙方應(yīng)按照甲方的指示與第三方合作,并遵守第三方的規(guī)章制度。17.3第三方與其他各方:第三方與甲方、乙方及其他各方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系,應(yīng)在本合同及第三方與甲乙雙方簽訂的協(xié)議中明確。第十八條:第三方介入的變更和解除18.1變更條件:當(dāng)甲乙雙方同意變更第三方的服務(wù)內(nèi)容、責(zé)任范圍等時,應(yīng)簽訂書面變更協(xié)議,經(jīng)雙方簽字蓋章確認(rèn)。18.2解除條件:當(dāng)甲乙雙方同意解除與第三方的合同關(guān)系時,應(yīng)提前天書面通知第三方,并辦理解除手續(xù)。18.3第三方退出后果:第三方退出本合同后,應(yīng)按照甲乙雙方的要求,完成交接工作,并保證不影響甲乙雙方的合同履行。第十九條:第三方介入的違約處理19.1第三方違約:第三方未按照本合同約定提供服務(wù)或協(xié)助,甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任。19.2第三方賠償:第三方應(yīng)賠償因其違約給甲乙雙方造成的直接經(jīng)濟損失。19.3第三方與甲方、乙方責(zé)任劃分:第三方與甲方、乙方之間的責(zé)任劃分,應(yīng)根據(jù)第三方與甲乙雙方簽訂的協(xié)議確定。第二十條:第三方介入的爭議解決20.1第三方爭議解決:第三方與甲方、乙方之間發(fā)生的爭議,應(yīng)通過友好協(xié)商解決。20.2調(diào)解解決:協(xié)商不成時,可以向所在地的勞動爭議調(diào)解組織申請調(diào)解。20.3仲裁解決:調(diào)解不成的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。20.4法律途徑:對仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。第二十一條:其他約定21.1第三方信息保密:第三方應(yīng)對在提供服務(wù)或協(xié)助過程中獲得的甲乙雙方的商業(yè)秘密和機密信息予以保密,不得泄露給第三方。21.2第三方資質(zhì)要求:第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力,確保其提供的服務(wù)或協(xié)助符合甲乙雙方的要求。21.3第三方服務(wù)評價:甲乙雙方應(yīng)對第三方的服務(wù)進行定期評價,如評價結(jié)果不符合要求,有權(quán)要求第三方改進或解除合同關(guān)系。本合同的修正條款自雙方簽字蓋章之日起生效,與本合同具有同等法律效力。第三部分:其他補充性說明和解釋說明一:附件列表:1.附件一:崗位職責(zé)說明書詳細(xì)描述乙方的工作職責(zé)、崗位要求等內(nèi)容。需經(jīng)乙方簽字確認(rèn),并與合同同時生效。2.附件二:工作說明書詳細(xì)描述乙方的具體工作內(nèi)容、工作流程等。需經(jīng)乙方簽字確認(rèn),并與合同同時生效。3.附件三:工資條每月列出乙方的工資明細(xì),包括基本工資、獎金、加班費等。每月發(fā)放工資時附上,乙方簽字確認(rèn)。4.附件四:社會保險及公積金繳納明細(xì)列出甲方為乙方繳納的社會保險及公積金的明細(xì)。每年更新一次,乙方簽字確認(rèn)。5.附件五:培訓(xùn)記錄記錄乙方參加的培訓(xùn)課程、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)內(nèi)容等。培訓(xùn)結(jié)束后附上,乙方簽字確認(rèn)。6.附件六:競業(yè)限制協(xié)議詳細(xì)描述乙方在合同期限內(nèi)和解除合同后不能從事的工作。需經(jīng)乙方簽字確認(rèn),并與合同同時生效。7.附件七:補充保險明細(xì)列出甲方為乙方購買的補充保險的明細(xì),包括保險條款、保險金額等。每年更新一次,乙方簽字確認(rèn)。8.附件八:福利待遇明細(xì)列出乙方享有的福利待遇,如年假、病假、節(jié)假日福利等。每年更新一次,乙方簽字確認(rèn)。說明二:違約行為及責(zé)任認(rèn)定:1.甲方違約行為及責(zé)任認(rèn)定:未按照合同約定提供勞動條件、支付勞動報酬等,乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。示例:甲方未按時支付乙方工資,乙方可以要求甲方支付工資及違約金。2.乙方違約行為及責(zé)任認(rèn)定:未按照合同約定履行工作職責(zé)、違反勞動紀(jì)律等,甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。示例:乙方未按時完成工作任務(wù),甲方可以要求乙方補交工作成果或支付違約金。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定:第三方未按照本合同約定提供

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論