勞動合同到期通知書

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

勞動合同到期通知書精選本合同目錄一覽1.通知對象2.合同到期日期3.合同雙方信息3.1甲方（用人單位）信息3.2乙方（員工）信息4.合同期限5.工作內容6.合同到期處理6.1續(xù)約事宜6.1.1續(xù)約條件6.1.2續(xù)約流程6.2不續(xù)約事宜6.2.1不續(xù)約通知期限6.2.2不續(xù)約后的權益處理7.薪資福利8.勞動合同終止8.1合同終止條件8.2合同終止后的權益處理9.違約責任10.爭議解決方式11.法律適用12.其他約定13.合同附件14.合同簽署日期及雙方蓋章第一部分：合同如下：1.通知對象1.1本通知對象為（乙方姓名），性別：（性別），身份證號碼：（身份證號碼），于（入職日期）入職我單位（甲方單位名稱），與我單位簽訂了期限為（合同起始日期）至（合同終止日期）的勞動合同。2.合同到期日期2.1本合同將于（合同終止日期）到期。3.合同雙方信息3.1甲方（用人單位）信息3.1.1單位名稱：（甲方單位名稱）3.1.2單位地址：（甲方單位地址）3.1.3聯(lián)系人：（聯(lián)系人姓名）3.1.4聯(lián)系電話：（聯(lián)系電話）3.2乙方（員工）信息3.2.1姓名：（乙方姓名）3.2.2性別：（性別）3.2.3身份證號碼：（身份證號碼）3.2.4聯(lián)系電話：（聯(lián)系電話）4.合同期限4.1本合同期限為（合同起始日期）至（合同終止日期）。5.工作內容5.1乙方在甲方工作期間，應遵守甲方的規(guī)章制度，認真履行崗位職責，完成甲方安排的工作任務。5.2乙方的工作崗位為（崗位名稱），主要職責為（崗位職責）。6.合同到期處理6.1續(xù)約事宜6.1.1如果乙方希望續(xù)約，應在合同到期前（提前通知期限）向甲方提出書面續(xù)約申請。6.1.2甲方在收到乙方的續(xù)約申請后，將在（答復期限）內回復乙方是否同意續(xù)約。6.1.3如果甲方同意續(xù)約，雙方將重新簽訂勞動合同，具體條款雙方協(xié)商確定。6.2不續(xù)約事宜6.2.1如果甲方?jīng)Q定不續(xù)約，應在合同到期前（提前通知期限）書面通知乙方。6.2.2如果乙方?jīng)Q定不續(xù)約，乙方應在合同到期前（提前通知期限）書面通知甲方。6.2.3不續(xù)約后，甲方將根據(jù)國家相關法律法規(guī)和雙方簽訂的勞動合同，處理乙方的離職手續(xù)，并支付乙方相應的經(jīng)濟補償。7.薪資福利7.1乙方的工資為（工資標準），按月支付。7.2乙方享有（列舉福利內容，如五險一金、年假、病假等）福利待遇。7.3乙方的工作時間和休息休假按照國家和地方法律法規(guī)以及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。8.勞動合同終止8.1合同終止條件8.1.1合同到期，雙方達成書面終止協(xié)議。8.1.2乙方因個人原因提出離職申請，并經(jīng)甲方同意。8.1.3乙方因違反甲方規(guī)章制度，甲方依據(jù)規(guī)定解除勞動合同。8.1.4乙方因嚴重失職、營私舞弊、給甲方造成重大損害等原因，甲方解除勞動合同。8.1.5國家法律法規(guī)規(guī)定的其他勞動合同終止情形。8.2合同終止后的權益處理8.2.1甲方應依法支付乙方合同到期終止的經(jīng)濟補償。8.2.2乙方在合同期內的工作年限，每滿一年支付一個月工資的經(jīng)濟補償。8.2.3乙方如有特殊原因，如疾病、傷殘等，甲方應根據(jù)國家相關法律法規(guī)給予適當?shù)慕?jīng)濟幫助和人文關懷。8.2.4乙方在合同終止后，應按照甲方的要求辦理相關離職手續(xù)，包括但不限于工作交接、歸還公司財產(chǎn)等。9.違約責任9.1任何一方違反合同的約定，導致合同無法履行或者造成對方損失的，應承擔違約責任。9.2乙方在合同期內提前離職，應按照甲方規(guī)定的違約金條款支付違約金。9.3甲方未按照合同約定支付乙方工資、獎金、福利等，乙方有權要求甲方支付，并可要求支付相應的違約金。10.爭議解決方式10.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。10.2如協(xié)商不成，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.法律適用11.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。12.其他約定12.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。12.2本合同的修改、補充均須以書面形式作出，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。13.合同附件13.1本合同附件包括：（列舉附件名稱，如職位說明書、工作職責等）。14.合同簽署日期及雙方蓋章14.1本合同于（簽署日期）由甲乙雙方簽署，并加蓋公章后生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入定義及范圍15.1本合同所稱第三方，是指除甲乙雙方外，與本合同有關聯(lián)但并非合同當事人的個人或組織。15.2第三方介入包括但不限于中介方、咨詢服務提供商、專業(yè)評審機構、政府部門、監(jiān)管機構等。16.第三方介入的程序及條件16.1當合同履行過程中涉及到第三方介入時，甲乙雙方應立即通知對方。16.2甲乙雙方應共同協(xié)商確定第三方的介入方式、程序及條件。16.3第三方介入需經(jīng)甲乙雙方同意，并簽訂書面協(xié)議，明確第三方的權利、義務及責任。17.第三方的主要責任及義務17.1第三方應按照甲乙雙方的約定，提供專業(yè)服務或協(xié)助，確保合同的順利履行。17.2第三方應遵守相關法律法規(guī)，保持獨立、客觀、公正的原則，不得有任何違法違規(guī)行為。17.3第三方應對其提供的服務或信息承擔責任，如有疏忽、失誤導致甲乙雙方損失的，第三方應予以賠償。18.第三方責任限額18.1第三方同意在其提供服務或協(xié)助范圍內的責任限額內對甲乙雙方承擔責任。18.2第三方責任限額可根據(jù)甲乙雙方與第三方簽訂的具體協(xié)議進行約定，包括但不限于賠償金額、賠償范圍等。18.3如第三方未能履行其義務或存在過失，導致甲乙雙方損失的，甲乙雙方有權向第三方追償。19.第三方與甲乙雙方的權利劃分19.1第三方介入不影響甲乙雙方之間的合同權利義務。19.2第三方對甲乙雙方承擔的責任以其與甲乙雙方簽訂的協(xié)議為準。19.3甲乙雙方應就第三方介入的事宜進行充分溝通，確保各方權益的平衡和保護。20.第三方介入的終止條件20.1第三方介入事項完成，合同履行完畢。20.2甲乙雙方共同協(xié)商決定終止第三方介入。21.第三方介入后的爭議解決21.1甲乙雙方與第三方之間的爭議，應通過友好協(xié)商解決。21.2如協(xié)商不成，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。22.第三方介入的書面協(xié)議22.1甲乙雙方與第三方就介入事項簽訂書面協(xié)議，作為本合同的附件。22.2書面協(xié)議應明確第三方的權利、義務、責任及責任限額等事項。23.合同的變更與解除23.1甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更或解除本合同。23.2合同的變更或解除應簽訂書面協(xié)議，經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：職位說明書詳細描述乙方的工作崗位、職責、工作條件等。附件二：工作績效評估標準明確乙方的績效評估體系，包括評估周期、評估指標等。附件三：薪資福利方案詳細列出乙方的薪資結構、獎金制度、福利政策等。附件四：保密協(xié)議規(guī)定雙方在合同期內及合同終止后的保密義務和保密范圍。附件五：培訓與發(fā)展計劃列出甲方為乙方提供的培訓機會、發(fā)展路徑等。附件六：員工手冊包含甲方的企業(yè)規(guī)章制度、員工行為準則等。附件七：合同續(xù)約申請表供乙方在合同到期前申請續(xù)約使用。附件八：不續(xù)約通知供乙方在合同到期前通知甲方不續(xù)約使用。附件九：第三方服務協(xié)議明確第三方介入的具體服務內容、責任限額等。附件十：爭議解決協(xié)議規(guī)定雙方在發(fā)生爭議時的解決方式及程序。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.甲方未按時支付乙方工資、獎金、福利等。2.甲方未按照合同約定提供培訓、發(fā)展機會等。3.乙方未按照甲方要求完成工作任務，或嚴重失職、營私舞弊。4.乙方提前離職，未按照合同約定提前通知甲方。5.第三方未按照約定提供服