員工辭職協(xié)議

員工辭職協(xié)議合同編號：__________甲方（辭職方）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（接收方）：__________單位名稱：__________單位地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方系乙方員工，因個(gè)人原因向乙方提出辭職，為確保雙方權(quán)益，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，就辭職事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、辭職事項(xiàng)1.甲方自愿向乙方提出辭職，辭職原因如下：（1）__________（2）__________（3）__________2.甲方承諾在辭職后，繼續(xù)履行勞動(dòng)合同約定的保密義務(wù)和競業(yè)限制條款。二、離職手續(xù)及待遇1.甲方應(yīng)在辭職生效之日起____個(gè)工作日內(nèi)辦理完畢離職手續(xù)，包括但不限于工作交接、歸還公司財(cái)產(chǎn)等。2.甲方辭職后，乙方應(yīng)依法支付甲方工資、加班費(fèi)、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等各項(xiàng)待遇，計(jì)算至辭職生效之日。3.甲方辭職后，乙方應(yīng)依法為甲方辦理社會(huì)保險(xiǎn)及公積金轉(zhuǎn)移或終止手續(xù)。三、保密及競業(yè)限制1.甲方在乙方任職期間，接觸到了乙方商業(yè)秘密和機(jī)密信息，為保護(hù)乙方利益，甲方承諾：（1）在辭職后繼續(xù)保守乙方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息，不向任何第三方泄露或披露；（2）在辭職后____年內(nèi)，不從事與乙方業(yè)務(wù)相同或相似的經(jīng)營活動(dòng)，也不加入與乙方存在競爭關(guān)系的單位。2.如甲方違反保密及競業(yè)限制條款，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，違約金金額為甲方在乙方一個(gè)月工資的____倍。四、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.如雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、其他1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（辭職方）：__________乙方（接收方）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.甲方身份證復(fù)印件2.乙方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件3.勞動(dòng)合同復(fù)印件4.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納證明復(fù)印件5.甲方工作成果相關(guān)資料6.保密及競業(yè)限制協(xié)議復(fù)印件7.辭職申請書復(fù)印件8.離職證明復(fù)印件9.工資證明復(fù)印件10.其他與辭職協(xié)議相關(guān)的文件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違反保密及競業(yè)限制條款，向第三方泄露或披露乙方商業(yè)秘密和機(jī)密信息。2.甲方在辭職后從事與乙方業(yè)務(wù)相同或相似的經(jīng)營活動(dòng)，或加入與乙方存在競爭關(guān)系的單位。3.甲方未在約定時(shí)間內(nèi)辦理完畢離職手續(xù)，包括但不限于工作交接、歸還公司財(cái)產(chǎn)等。4.乙方未依法支付甲方工資、加班費(fèi)、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等各項(xiàng)待遇。5.乙方未依法為甲方辦理社會(huì)保險(xiǎn)及公積金轉(zhuǎn)移或終止手續(xù)。三、法律名詞及解釋：1.辭職方：指甲方，即提出辭職的員工。2.接收方：指乙方，即接收甲方辭職的用人單位。3.勞動(dòng)合同：指甲方與乙方之間建立的勞動(dòng)關(guān)系所簽訂的書面協(xié)議。4.保密義務(wù)：指甲方在任職期間及離職后對乙方商業(yè)秘密和機(jī)密信息保守秘密的義務(wù)。5.競業(yè)限制：指甲方在離職后一定期限內(nèi)，不得從事與乙方業(yè)務(wù)相同或相似的經(jīng)營活動(dòng)，也不得加入與乙方存在競爭關(guān)系的單位。6.離職手續(xù)：指甲方在辭職后應(yīng)辦理的工作交接、歸還公司財(cái)產(chǎn)等事項(xiàng)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按約定時(shí)間辦理離職手續(xù)：乙方應(yīng)提醒甲方盡快辦理離職手續(xù)，如甲方拖延不辦理，乙方有權(quán)采取相應(yīng)措施，如暫停支付甲方工資等。2.甲方違反保密及競業(yè)限制條款：乙方應(yīng)及時(shí)采取措施，要求甲方停止違約行為，并支付違約金。如甲方不配合，乙方可向法院提起訴訟。3.乙方未依法支付甲方待遇：乙方應(yīng)及時(shí)支付甲方應(yīng)得的工資、加班費(fèi)、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等待遇。如乙方拒絕支付，甲方有權(quán)向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或向法院提起訴訟。4.乙方未辦理社會(huì)保險(xiǎn)及公積金轉(zhuǎn)移或終止手續(xù)：乙方應(yīng)及時(shí)為甲方辦理相關(guān)手續(xù)，確保甲方的社會(huì)保險(xiǎn)及公積金權(quán)益不受影響。五、所有應(yīng)用場景：1.員工因個(gè)人原因向用人單位提出辭職。2.用人單位同意員工辭職，并依法辦理離職手續(xù)。3.員工在辭職后需遵守保密及競業(yè)