林業(yè)防火車輛駕駛員勞動合同

林業(yè)防火車輛駕駛員勞動合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本勞動合同。第一條合同期限1.本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.甲方根據(jù)工作需要，可以提前解除勞動合同，但應(yīng)提前____天通知乙方。第二條工作內(nèi)容1.乙方在甲方從事林業(yè)防火車輛駕駛員工作。2.乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理。第三條工作時間和休息休假1.乙方每周工作____天，每天工作____小時。2.乙方按照國家的規(guī)定享受法定節(jié)假日和年休假。第四條勞動報酬1.乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。2.甲方每月____日前支付乙方工資。第五條社會保險1.甲方按照國家的規(guī)定為乙方繳納社會保險費(fèi)，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.乙方應(yīng)按時參加社會保險，并承擔(dān)應(yīng)繳納的社會保險費(fèi)用。第六條勞動保護(hù)1.甲方應(yīng)按照國家的規(guī)定，為乙方提供符合安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動防護(hù)用品。2.乙方應(yīng)正確使用勞動保護(hù)設(shè)施和勞動防護(hù)用品。第七條勞動紀(jì)律1.乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度。2.乙方應(yīng)遵守工作紀(jì)律，不得遲到、早退、曠工。3.乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密。第八條解除和終止勞動合同的條件（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（5）因《中華人民共和國勞動合同法》第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；（6）被依法追究刑事責(zé)任的。（1）勞動合同期滿的；（2）勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；（3）勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；（4）用人單位被依法宣告破產(chǎn)的；（5）用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的；（6）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。第九條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償1.乙方依法解除或者終止勞動合同的，甲方應(yīng)按照國家的規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.乙方主動解除勞動合同的，甲方不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第十條爭議解決1.雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的勞動爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十一條其他約定1.本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動合同的修改、補(bǔ)充應(yīng)采用書面形式，經(jīng)甲乙雙方共同簽署。3.本勞動合同未盡事宜，按國家的法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方健康證明3.乙方學(xué)歷證明4.林業(yè)防火車輛駕駛員崗位職責(zé)說明5.林業(yè)防火車輛駕駛員操作規(guī)程6.林業(yè)防火車輛安全檢查表7.勞動合同解除/終止證明8.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算公式說明9.勞動爭議仲裁申請書10.勞動爭議訴訟申請書二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按約定提供勞動保護(hù)設(shè)施和勞動防護(hù)用品2.甲方未按約定支付勞動報酬3.甲方未按約定繳納社會保險費(fèi)4.乙方遲到、早退、曠工6.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度7.乙方泄露甲方商業(yè)秘密8.乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，影響完成甲方工作9.乙方在試用期間被證明不符合錄用條件10.乙方主動解除勞動合同三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.試用期間：勞動合同訂立后，為了考核勞動者是否符合錄用條件，規(guī)定的一定期間。3.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位根據(jù)勞動者在本單位工作的年限，依法支付給勞動者的補(bǔ)償。4.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、工傷、失業(yè)、養(yǎng)老等社會風(fēng)險，由用人單位和勞動者共同繳納的保險。5.勞動爭議：勞動關(guān)系雙方在勞動合同的訂立、履行、變更、解除或者終止過程中發(fā)生的爭議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在工作中發(fā)生工傷，如何解決？解決辦法：立即送乙方就醫(yī)，并為其辦理工傷認(rèn)定，根據(jù)傷情嚴(yán)重程度和治療費(fèi)用，按照相關(guān)法律法規(guī)和公司規(guī)定給予乙方相應(yīng)的工傷待遇。2.問題：乙方未按照操作規(guī)程駕駛車輛，導(dǎo)致交通事故，如何處理？解決辦法：按照公司車輛管理相關(guān)規(guī)定，對乙方進(jìn)行嚴(yán)肅處理，并根據(jù)事故責(zé)任劃分和造成的損失，要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。3.問題：甲方未按照約定支付乙方工資，乙方提出抗議，如何解決？解決辦法：甲方應(yīng)及時支付乙方工資，并向乙方道歉。若甲方再次發(fā)生此類情況，乙方有權(quán)依法要求甲方支付違約金。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為林業(yè)防火車輛駕駛員招聘乙方。2.甲方與乙方簽訂勞動合同，明確雙方權(quán)利和義務(wù)。3.甲方按照合同約