勞動合同勞務派遣范本 2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME勞動合同勞務派遣范本1本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（派遣單位）1.2乙方（接收單位）1.3丙方（派遣員工）第二條：合同期限2.1派遣期限2.2合同續(xù)簽第三條：派遣員工的職責和任務3.1派遣員工的崗位職責3.2派遣員工的勞動成果第四條：派遣員工的工資和福利4.1工資標準4.2獎金和提成4.3社會保險和公積金4.4假期福利第五條：派遣員工的工作時間和休息休假5.1工作時間5.2休息休假第六條：派遣員工的管理和培訓6.1甲方對派遣員工的管理6.2乙方對派遣員工的管理6.3培訓和development第七條：合同的變更和解除7.1合同變更7.2合同解除第八條：違約責任8.1甲方違約8.2乙方違約8.3丙方違約第九條：爭議解決9.1爭議解決方式9.2仲裁或訴訟第十條：合同的生效、終止和解除10.1合同生效10.2合同終止10.3合同解除第十一條：保密條款11.1保密內(nèi)容11.2保密期限11.3違約責任第十二條：知識產(chǎn)權12.1知識產(chǎn)權歸屬12.2知識產(chǎn)權保護第十三條：不可抗力13.1不可抗力的定義13.2不可抗力的后果第十四條：其他條款14.1雙方約定的其他事項14.2法律、法規(guī)規(guī)定的其他事項第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1甲方（派遣單位）是指：__________1.2乙方（接收單位）是指：__________1.3丙方（派遣員工）是指：__________第二條：合同期限2.1派遣期限為：__________年，自__________之日起至__________日止。2.2合同續(xù)簽應由雙方在派遣期限屆滿前__________個月內(nèi)協(xié)商確定，并簽訂書面續(xù)簽協(xié)議。第三條：派遣員工的職責和任務3.1派遣員工的崗位職責為：__________3.2派遣員工的勞動成果應符合：__________第四條：派遣員工的工資和福利4.1工資標準為：__________元/月。4.2獎金和提成按照：__________計算和發(fā)放。4.3社會保險和公積金按照：__________標準和比例繳納。4.4假期福利按照：__________規(guī)定和乙方制度執(zhí)行。第五條：派遣員工的工作時間和休息休假5.1工作時間按照：__________規(guī)定和乙方制度執(zhí)行。5.2休息休假按照：__________規(guī)定和乙方制度執(zhí)行。第六條：派遣員工的管理和培訓6.1甲方對派遣員工的管理：__________6.2乙方對派遣員工的管理：__________6.3培訓和development：__________第七條：合同的變更和解除7.1合同變更：（1）合同變更應由雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。（2）合同變更自書面變更協(xié)議生效之日起生效。7.2合同解除：（1）雙方同意解除合同時，應簽訂書面解除協(xié)議。（2）合同解除后，甲方應支付丙方：__________元作為經(jīng)濟補償。（3）合同解除后，雙方應：__________第八條：違約責任8.1甲方違約：（1）甲方未按約定支付工資、獎金、提成或未繳納社會保險和公積金的，應支付丙方違約金：__________元。（2）甲方未按約定提供培訓和developmentopportunities的，應支付丙方違約金：__________元。8.2乙方違約：（1）乙方未按約定提供工作條件或崗位的，應支付丙方違約金：__________元。（2）乙方未按約定提供假期福利的，應支付丙方違約金：__________元。8.3丙方違約：（1）丙方未按約定完成崗位職責或勞動成果的，應支付違約金：__________元。（2）丙方違反保密協(xié)議的，應支付違約金：__________元。第九條：爭議解決9.1爭議解決方式：雙方應友好協(xié)商解決，必要時可尋求法律途徑。9.2仲裁或訴訟：如協(xié)商無果，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十條：合同的生效、終止和解除10.1合同生效：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2合同終止：（1）派遣期限屆滿，雙方未續(xù)簽的，合同自然終止。（2）雙方協(xié)商一致，可以提前終止合同。10.3合同解除：（1）雙方同意解除合同時，應簽訂書面解除協(xié)議。（2）合同解除后，甲方應支付丙方：__________元作為經(jīng)濟補償。（3）合同解除后，雙方應：__________第十一條：保密條款11.1保密內(nèi)容：包括但不限于甲方、乙方商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等。11.2保密期限：自合同生效之日起至合同終止或解除之日起__________年。11.3違約責任：如丙方泄露保密信息，應支付違約金：__________元，并承擔相應的法律責任。第十二條：知識產(chǎn)權12.1知識產(chǎn)權歸屬：丙方創(chuàng)作的知識產(chǎn)權歸甲方、乙方共同所有。12.2知識產(chǎn)權保護：甲方、乙方應共同保護丙方的知識產(chǎn)權，不得侵犯。第十三條：不可抗力13.1不可抗力的定義：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、社會事件等。13.2不可抗力后果：雙方應協(xié)商解決不可抗力事件帶來的問題，必要時可申請延長合同期限或終止合同。第十四條：其他條款14.1雙方約定的其他事項：__________14.2法律、法規(guī)規(guī)定的其他事項：__________第二部分：第三方介入后的修正第十五條：第三方介入15.1第三方概念：本合同所稱第三方，是指除甲方、乙方和丙方之外的任何個人或實體。15.2第三方介入情形：包括但不限于中介方、審計方、監(jiān)管機構等。第十六條：第三方責任16.1第三方責任限額：第三方對甲乙方及丙方造成的任何直接損失或間接損失，其責任限額為：__________元。16.2第三方責任范圍：第三方應承擔因其故意或過失行為導致的損失。第十七條：第三方權益17.1第三方權益保障：甲方、乙方應確保第三方權益不受損害，并配合第三方進行相關事務處理。17.2第三方權益分配：如第三方參與合同執(zhí)行，其收益分配比例為：__________%。第十八條：第三方義務18.1第三方義務履行：第三方應按照合同約定履行其義務，并確保合同的順利執(zhí)行。18.2第三方合規(guī)性：第三方應遵守相關法律法規(guī)，不得違反合同約定。第十九條：第三方違約處理19.1第三方違約：如第三方未按約定履行義務，甲方、乙方有權要求第三方承擔違約責任。19.2第三方違約金：第三方應支付違約金：__________元作為違約賠償。第二十條：第三方解除或終止合同20.1第三方解除或終止合同：如第三方需解除或終止合同，應提前__________日通知甲乙方。20.2第三方解除或終止后果：第三方應承擔因解除或終止合同給甲乙方帶來的損失，損失金額為：__________元。第二十一條：第三方保密義務21.1第三方保密內(nèi)容：與甲方、乙方有關的商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等。21.2第三方保密期限：自合同生效之日起至合同終止或解除之日起__________年。第二十二條：第三方知識產(chǎn)權22.1第三方知識產(chǎn)權歸屬：第三方創(chuàng)作的知識產(chǎn)權歸第三方所有。22.2第三方知識產(chǎn)權保護：甲方、乙方應尊重第三方的知識產(chǎn)權，不得侵犯。第二十三條：第三方不可抗力23.1第三方不可抗力定義：指第三方不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、社會事件等。23.2第三方不可抗力后果：第三方應與甲乙方協(xié)商解決不可抗力事件帶來的問題，必要時可申請延長合同期限或終止合同。第二十四條：第三方其他條款24.1第三方約定的其他事項：__________24.2法律、法規(guī)規(guī)定的其他事項：__________第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：甲方、乙方、丙方主體資格證明附件二：派遣崗位說明附件三：工資、獎金、提成計算標準附件四：社會保險和公積金繳納證明附件五：假期福利規(guī)定附件六：培訓和發(fā)展計劃附件七：保密協(xié)議附件八：知識產(chǎn)權歸屬證明附件九：第三方介入?yún)f(xié)議附件十：合同續(xù)簽協(xié)議附件一：主體資格證明詳細要求：甲方、乙方、丙方應提供有效的營業(yè)執(zhí)照、組織機構代碼證、稅務登記證等主體資格證明文件。說明：主體資格證明文件用于確認各方的合法經(jīng)營資格和合同簽訂能力。附件二：派遣崗位說明詳細要求：詳細描述丙方的工作崗位、職責、工作內(nèi)容等。說明：派遣崗位說明用于明確丙方在甲方、乙方的工作職責和任務。附件三：工資、獎金、提成計算標準詳細要求：明確工資、獎金、提成的計算方式、支付時間等。說明：工資、獎金、提成計算標準用于規(guī)范丙方的薪酬待遇。附件四：社會保險和公積金繳納證明詳細要求：甲方、乙方應提供社會保險和公積金繳納的證明文件。說明：社會保險和公積金繳納證明用于確認甲方、乙方依法為丙方繳納社會保險和公積金。附件五：假期福利規(guī)定詳細要求：詳細描述丙方的假期福利，如年假、病假、產(chǎn)假等。說明：假期福利規(guī)定用于明確丙方的假期權益。附件六：培訓和發(fā)展計劃詳細要求：明確丙方的培訓內(nèi)容、時間、地點等。說明：培訓和發(fā)展計劃用于規(guī)劃丙方的工作技能和職業(yè)發(fā)展。附件七：保密協(xié)議詳細要求：明確保密內(nèi)容、保密期限、違約責任等。說明：保密協(xié)議用于保護甲方、乙方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權。附件八：知識產(chǎn)權歸屬證明詳細要求：明確丙方創(chuàng)作的知識產(chǎn)權歸屬。說明：知識產(chǎn)權歸屬證明用于確認丙方創(chuàng)作的知識產(chǎn)權歸屬。附件九：第三方介入?yún)f(xié)議詳細要求：明確第三方的責任、權益、義務等。說明：第三方介入?yún)f(xié)議用于規(guī)范第三方在合同執(zhí)行過程中的權益和義務。附件十：合同續(xù)簽協(xié)議詳細要求：明確合同續(xù)簽的條件、時間等。說明：合同續(xù)簽協(xié)議用于約定合同續(xù)簽的相關事項。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.甲方未按約定支付工資、獎金、提成或未繳納社會保險和公積金。2.乙方未按約定提供工作條件或崗位。3.丙方未按約定完成崗位職責或勞動成果。4.第三方未按約定履行義務或違反合同約定。責任認定標準：1.甲方違約金：按照未支付工資、獎金、提成金額的__________%計算。2.乙方違約金：按照未提供工作條件或崗位的實際損失計算。4.第三方違約金：按照未履行義務或違反合同約定的實際損失計算。示例說明：若甲方未按約定支付丙方的工資，甲方應支付違約金：__________元。若乙方未提供丙方的工作條件，乙方應支付違約金：__________元。若第三方未按約定履行義務，第三方應支付違約金：__________元。全文完。勞動合同勞務派遣范本2本合同目錄一覽1.派遣單位與被派遣單位的基本信息1.1派遣單位的名稱、地址、法定代表人1.2被派遣單位的名稱、地址、法定代表人1.3派遣單位的營業(yè)執(zhí)照號碼1.4被派遣單位的營業(yè)執(zhí)照號碼2.派遣崗位及派遣期限2.1派遣崗位的名稱2.2派遣期限的開始日期和結束日期3.派遣員工的工資和福利待遇3.1派遣員工的月工資標準3.2派遣員工的獎金、補貼及其計算方式3.3派遣員工的社會保險和福利待遇4.派遣單位與被派遣單位的責任和義務4.1派遣單位的義務4.1.1派遣單位應保證派遣員工的素質和能力4.1.2派遣單位應負責派遣員工的培訓和管理4.1.3派遣單位應負責解決派遣員工與被派遣單位之間的勞動爭議4.2被派遣單位的義務4.2.1被派遣單位應按照約定使用派遣員工4.2.2被派遣單位應按時足額支付派遣員工的工資和獎金4.2.3被派遣單位應按時足額向派遣單位支付派遣費用5.合同的解除和終止5.1派遣期限屆滿，合同自然終止5.2派遣員工因個人原因提前解除合同5.3派遣員工因違反規(guī)定被解除合同5.4合同解除或終止后的相關手續(xù)6.爭議解決6.1雙方應通過友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議6.2如協(xié)商不成，任何一方均有權向合同簽訂地的人民法院提起訴訟7.其他約定7.1雙方應遵守國家相關法律法規(guī)的規(guī)定7.2合同的修改和補充應采用書面形式，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效7.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，一式兩份，雙方各執(zhí)一份第一部分：合同如下：1.派遣單位與被派遣單位的基本信息1.1派遣單位的名稱：X有限公司，地址：市區(qū)路號，法定代表人：X。1.2被派遣單位的名稱：YYY公司，地址：市區(qū)路號，法定代表人：X。1.3派遣單位的營業(yè)執(zhí)照號碼：。1.4被派遣單位的營業(yè)執(zhí)照號碼：。2.派遣崗位及派遣期限2.1派遣崗位的名稱：軟件開發(fā)工程師。2.2派遣期限的開始日期：2023年4月1日。2.3派遣期限的結束日期：2025年4月1日。3.派遣員工的工資和福利待遇3.1派遣員工的月工資標準：人民幣10000元。3.2派遣員工的獎金、補貼及其計算方式：根據(jù)被派遣單位的業(yè)績和派遣員工的個人績效考核結果進行發(fā)放。3.3派遣員工的社會保險和福利待遇：按照國家法律法規(guī)和被派遣單位的規(guī)定執(zhí)行。4.派遣單位與被派遣單位的責任和義務4.1派遣單位的義務4.1.1派遣單位應保證派遣員工的素質和能力，確保派遣員工具備相關的技能和經(jīng)驗。4.1.2派遣單位應負責派遣員工的培訓和管理，提供必要的培訓和指導，確保派遣員工能夠勝任工作。4.1.3派遣單位應負責解決派遣員工與被派遣單位之間的勞動爭議，維護雙方的合法權益。4.2被派遣單位的義務4.2.1被派遣單位應按照約定使用派遣員工，合理安排派遣員工的工作內(nèi)容和崗位。4.2.2被派遣單位應按時足額支付派遣員工的工資和獎金，不得拖欠或克扣。4.2.3被派遣單位應按時足額向派遣單位支付派遣費用，不得拖欠或拒付。5.合同的解除和終止5.1派遣期限屆滿，合同自然終止。派遣期限屆滿前，任何一方不得單方面解除合同。5.2派遣員工因個人原因提前解除合同，應提前三十日書面通知對方，并辦理相關手續(xù)。5.3派遣員工因違反規(guī)定被解除合同，應按照雙方約定和法律法規(guī)的規(guī)定處理。5.4合同解除或終止后的相關手續(xù)：包括但不限于工資結算、社會保險轉移、人事檔案移交等。6.爭議解決6.1雙方應通過友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議，必要時可邀請第三方調解。6.2如協(xié)商不成，任何一方均有權向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。7.其他約定7.1雙方應遵守國家相關法律法規(guī)的規(guī)定，嚴格執(zhí)行合同的約定。7.2合同的修改和補充應采用書面形式，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。7.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，一式兩份，雙方各執(zhí)一份。8.工作條件和環(huán)境8.1被派遣員工應遵守被派遣單位的工作時間、工作地點和勞動紀律。8.2被派遣單位應提供符合國家安全標準的工作條件和環(huán)境，確保被派遣員工的人身安全和健康。8.3被派遣員工在工作中遇到危險或健康問題，應立即向被派遣單位報告，并按照被派遣單位的程序處理。9.培訓和職業(yè)發(fā)展9.1被派遣單位應根據(jù)工作需要和被派遣員工的實際情況，提供必要的培訓和職業(yè)發(fā)展機會。9.2被派遣員工應積極參與培訓活動，提高自身的業(yè)務能力和職業(yè)素質。9.3被派遣單位應記錄被派遣員工的培訓和職業(yè)發(fā)展情況，并定期與派遣單位溝通，以便雙方共同關注被派遣員工的成長。10.保密和知識產(chǎn)權10.1被派遣員工在合同期間及合同終止后一年內(nèi)，應對被派遣單位的技術秘密、商業(yè)秘密和其他保密信息予以保密。10.2被派遣員工不得侵犯被派遣單位的知識產(chǎn)權，包括但不限于專利權、著作權、商標權等。10.3被派遣單位應尊重被派遣員工的知識產(chǎn)權，不得侵犯被派遣員工的作品、發(fā)明等。11.個人信息保護11.1雙方應嚴格保護被派遣員工的個人信息，不得泄露、出售或非法使用被派遣員工的個人信息。11.2被派遣員工同意雙方在合同履行過程中收集、使用其個人信息，以保障雙方的合法權益。11.3雙方應在合同終止后立即停止使用被派遣員工的個人信息，并按照約定予以刪除或銷毀。12.通知和送達12.1雙方應通過有效的方式互相送達與合同有關的通知、文件和其他信息。12.2通知和文件應以書面形式送達對方指定的地址和聯(lián)系人。12.3若對方未指定地址和聯(lián)系人，則通知和文件應以電子郵件或其他雙方認可的方式送達。13.不可抗力13.1因不可抗力導致合同無法履行或部分履行，雙方均不承擔違約責任。13.2不可抗力包括但不限于自然災害、社會事件、政策變化等。13.3雙方應立即協(xié)商，采取合理措施減輕損失，并根據(jù)實際情況調整合同的履行。14.合同的完整性和獨立性14.1本合同構成雙方之間關于勞動合同勞務派遣的全部協(xié)議，取代了所有以前的口頭或書面的協(xié)議和談判。14.2本合同的各條款相互獨立，任何條款的無效或不可執(zhí)行不影響其他條款的效力。14.3本合同的解釋和執(zhí)行應適用中華人民共和國的法律。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義和范圍15.1本合同所稱第三方，是指除甲方和乙方之外，與本合同有關聯(lián)的其他組織或個人。15.2第三方介入包括但不限于中介方、審計方、評估方、咨詢方、監(jiān)管機構等。15.3第三方介入的具體情形包括但不限于合同履行過程中的監(jiān)督、檢查、評估、調解和仲裁等。16.第三方介入的程序和條件16.1第三方介入應由甲方、乙方協(xié)商確定，并征得雙方的同意。16.2第三方介入的條件包括但不限于合同履行出現(xiàn)爭議、一方請求第三方調解或仲裁等。16.3第三方介入的程序應符合相關法律法規(guī)的規(guī)定，包括但不限于通知、協(xié)商、調解和仲裁等。17.第三方介入的責任和義務17.1第三方應獨立、公正、客觀地進行介入，并遵守相關法律法規(guī)的規(guī)定。17.2第三方介入的行為不得影響甲方、乙方和派遣員工的合法權益。17.3第三方介入的結果應對甲方、乙方和派遣員工具有約束力，各方應予以遵守。18.第三方介入的費用18.1第三方介入的費用包括但不限于第三方機構的咨詢費、鑒定費、仲裁費等。18.2第三方介入費用的承擔方式應由甲方、乙方協(xié)商確定，并在合同中明確。18.3甲方、乙方應按照約定及時支付第三方介入費用，否則應承擔相應的違約責任。19.第三方介入與合同履行19.1第三方介入不影響本合同的履行，各方應繼續(xù)按照合同的約定履行各自的權利和義務。19.2第三方介入的結果對本合同的履行具有指導性和約束力，各方應予以尊重和執(zhí)行。19.3甲方、乙方應積極配合第三方的介入工作，提供必要的資料和便利條件。20.第三方介入與爭議解決20.1雙方在合同履行過程中發(fā)生的爭議，可以協(xié)商解決，也可以請求第三方進行調解或仲裁。20.2第三方介入的爭議解決方式應由甲方、乙方協(xié)商確定，并征得雙方的同意。20.3第三方介入的爭議解決結果對本合同的履行具有終局性，各方應予以遵守。21.第三方介入與合同的變更和解除21.1第三方介入不影響本合同的變更和解除，任何一方均有權根據(jù)法律法規(guī)和合同約定變更或解除合同。21.2甲方、乙方在變更或解除合同前，應通知第三方，并按照合同約定的程序進行。21.3第三方介入的費用根據(jù)合同變更或解除的情況進行相應調整。22.第三方介入與合同的繼承和轉讓22.1第三方介入不影響本合同的繼承和轉讓，任何一方均有權根據(jù)法律法規(guī)和合同約定繼承或轉讓合同。22.2甲方、乙方在繼承或轉讓合同前，應通知第三方，并按照合同約定的程序進行。22.3第三方介入的費用根據(jù)合同繼承或轉讓的情況進行相應調整。23.第三方介入與合同的終止和解除23.1第三方介入不影響本合同的終止和解除，任何一方均有權根據(jù)法律法規(guī)和合同約定終止或解除合同。23.2甲方、乙方在終止或解除合同前，應通知第三方，并按照合同約定的程序進行。23.3第三方介入的費用根據(jù)合同終止或解除的情況進行相應調整。24.第三方介入與合同的違約責任24.1甲方、乙方應按照合同約定履行各自的權利和義務，否則應承擔相應的違約責任。24.2第三方介入不影響甲方、乙方之間的違約責任，各方應按照合同約定承擔違約責任。25.第三方介入與合同的解釋和執(zhí)行25.1本合同的解釋和執(zhí)行應適用中華人民共和國的法律。25.2第三方介入不影響本合同的解釋和執(zhí)行，各方應遵守相關法律法規(guī)的規(guī)定。25.3甲方、乙方應積極配合第三方的介入工作，確保合同的順利履行。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：勞動合同附件2：派遣員工名單附件3：工資明細表附件4：社會保險和福利待遇明細表附件5：培訓計劃和職業(yè)發(fā)展路徑附件6：保密協(xié)議附件7：知識產(chǎn)權協(xié)議附件8：個人信息保護協(xié)議附件9：第三方介入?yún)f(xié)議附件10：違約行為及責任認定清單附件11：爭議解決方式及程序附件12：合同變更、解除和終止協(xié)議附件13：合同繼承和轉讓協(xié)議附件14：合同履行過程中的其他相關文件和資料附件1：勞動合同附件1是本合同的核心文件，明確了甲乙雙方的權利和義務，以及派遣員工的職責和要求。附件1應包括合同期限、工作內(nèi)容、工作時間、勞動報酬、社會保險、福利待遇等條款。附件2：派遣員工名單附件2列出了被派遣員工的姓名、身份證號碼、聯(lián)系方式等信息，以及派遣員工的工作崗位和職責。附件3：工資明細表附件3詳細列出了派遣員工的工資構成，包括基本工資、獎金、補貼等，以及工資的支付時間和方式。附件4：社會保險和福利待遇明細表附件4明確