個體診所勞動合同書下載

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

個體診所勞動合同書免費本合同目錄一覽第一條：勞動合同的訂立1.1勞動合同的簽訂1.2勞動合同的生效1.3勞動合同的解除第二條：工作內容2.1工作職責2.2工作時間2.3工作地點第三條：勞動報酬3.1工資待遇3.2獎金待遇3.3社會保障待遇第四條：試用期4.1試用期限4.2試用期的工資待遇4.3試用期的終止第五條：保密協(xié)議5.1保密內容5.2保密期限5.3違反保密協(xié)議的后果第六條：知識產權6.1職務發(fā)明創(chuàng)造6.2知識產權歸屬6.3知識產權保護第七條：培訓7.1培訓內容7.2培訓期限7.3培訓費用第八條：勞動合同的變更8.1變更條件8.2變更程序8.3變更后的勞動合同生效第九條：勞動合同的終止9.1終止條件9.2終止程序9.3終止后的權益處理第十條：解除勞動合同的條件10.1勞動者解除勞動合同的條件10.2用人單位解除勞動合同的條件10.3解除勞動合同的程序第十一條：經濟補償11.1補償條件11.2補償標準和計算方式11.3補償支付時間第十二條：爭議解決12.1勞動爭議的解決方式12.2仲裁申請12.3訴訟程序第十三條：違約責任13.1勞動者違約責任13.2用人單位違約責任13.3違約責任的賠償?shù)谑臈l：其他約定14.1雙方的其他約定14.2補充條款14.3附件說明第一部分：合同如下：第一條：勞動合同的訂立1.1勞動合同的簽訂甲乙雙方經協(xié)商一致，于____年____月____日簽訂本勞動合同，明確雙方的權利和義務。1.2勞動合同的生效本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年____月____日至____年____月____日。1.3勞動合同的解除甲乙雙方應嚴格履行本勞動合同約定的義務。如甲乙雙方協(xié)商一致，可以提前解除勞動合同。解除勞動合同的條件、程序及經濟補償?shù)劝凑铡吨腥A人民共和國勞動合同法》的規(guī)定執(zhí)行。第二條：工作內容2.1工作職責乙方（勞動者）同意在甲方（用人單位）的個體診所從事醫(yī)生工作，負責診斷、治療、預防疾病，提供醫(yī)療服務。2.2工作時間乙方每周工作時間為____小時，每周休息日為____天。具體工作時間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。2.3工作地點乙方的工作地點為甲方所開設的個體診所，地址為____省____市____區(qū)____街道____號。第三條：勞動報酬3.1工資待遇3.2獎金待遇乙方根據(jù)工作績效，有資格獲得業(yè)績獎金。獎金的具體標準和辦法按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。3.3社會保障待遇甲方按照國家和地方的有關規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。具體繳納比例和金額按照國家和地方政策執(zhí)行。第四條：試用期4.1試用期限乙方的試用期為____個月，自乙方正式上班之日起計算。4.2試用期的工資待遇乙方在試用期的工資為月工資的____%。4.3試用期的終止如乙方在試用期內不符合甲方要求的，甲方可以提前解除勞動合同。如乙方同意，甲方也可以延長試用期。第五條：保密協(xié)議5.1保密內容乙方同意保守甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、患者隱私等秘密信息，不得向任何第三方泄露。5.2保密期限乙方的保密義務自乙方進入甲方工作之日起生效，至乙方離開甲方后____年內繼續(xù)有效。5.3違反保密協(xié)議的后果如乙方違反保密協(xié)議，甲方有權要求乙方承擔違約責任，并要求賠償因此給甲方造成的損失。第六條：知識產權6.1職務發(fā)明創(chuàng)造乙方在甲方工作期間所創(chuàng)造的職務發(fā)明創(chuàng)造，其知識產權歸甲方所有。6.2知識產權歸屬乙方的非職務發(fā)明創(chuàng)造和原創(chuàng)性作品，其知識產權歸乙方所有。但乙方向甲方提供時，應明確知識產權歸屬。6.3知識產權保護甲方應采取合理措施保護乙方的知識產權，如發(fā)生侵權行為，甲方應積極協(xié)助乙方維權。第八條：勞動合同的變更8.1變更條件有下列情形之一的，甲乙雙方可以協(xié)商變更本勞動合同：（一）甲方經營范圍、名稱、地址發(fā)生重大變化的；（二）乙方工作職責和工作崗位需要調整的；（三）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。8.2變更程序甲乙雙方應書面協(xié)議變更勞動合同的內容，并經雙方簽字（或蓋章）確認。8.3變更后的勞動合同生效變更后的勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第九條：勞動合同的終止9.1終止條件有下列情形之一的，甲乙雙方可以終止本勞動合同：（一）勞動合同期滿的；（二）乙方達到法定退休年齡的；（三）乙方完全喪失勞動能力的；（四）乙方死亡或者被宣告失蹤的；（五）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。9.2終止程序甲乙雙方應書面協(xié)議終止勞動合同，并辦理相關手續(xù)。9.3終止后的權益處理終止勞動合同后，甲方應按照國家和地方的有關規(guī)定，支付乙方經濟補償，并辦理相關社會保險關系的轉移或終止手續(xù)。第十條：解除勞動合同的條件10.1勞動者解除勞動合同的條件乙方提前解除勞動合同的，應提前____個月書面通知甲方。10.2用人單位解除勞動合同的條件甲方解除勞動合同的，應符合《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，并提前書面通知乙方。10.3解除勞動合同的程序甲乙雙方應書面協(xié)議解除勞動合同，并辦理相關手續(xù)。第十一條：經濟補償11.1補償條件乙方解除勞動合同或者勞動合同終止的，甲方應根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，支付乙方經濟補償。11.2補償標準和計算方式乙方的經濟補償按照在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向乙方支付。不滿一年的，按比例支付。11.3補償支付時間甲方應在乙方離開單位后____日內，一次性支付經濟補償。第十二條：爭議解決12.1勞動爭議的解決方式甲乙雙方發(fā)生的勞動爭議，可以協(xié)商解決；不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。12.2仲裁申請乙方應在知道或者應當知道其權利被侵害之日起____日內，向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。12.3訴訟程序對仲裁裁決不服的，乙方可以在接到裁決書之日起____日內向人民法院提起訴訟。第十三條：違約責任13.1勞動者違約責任乙方違反本勞動合同的，應承擔相應的違約責任，并賠償甲方因此造成的損失。13.2用人單位違約責任甲方違反本勞動合同的，應承擔相應的違約責任，并賠償乙方因此造成的損失。13.3違約責任的賠償違約責任的賠償金額雙方協(xié)商確定，或者按照損失的實際金額計算。第十四條：其他約定14.1雙方的其他約定本勞動合同未盡事宜，甲乙雙方可以另行協(xié)商，并簽訂補充協(xié)議。14.2補充條款補充協(xié)議為本勞動合同的有效組成部分，與本勞動合同具有同等法律效力。14.3附件說明本勞動合同附件包括：乙方個人簡歷、職業(yè)技能證書復印件、甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件等。附件與本勞動合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一條：第三方介入的概念1.1本合同所稱第三方，是指除甲乙雙方外，與本合同有關聯(lián)的其他個人、法人或其他組織。1.2第三方介入的情形包括但不限于：中介機構、客戶、合作伙伴、投資者等。第二條：第三方介入的程序和條件2.1甲乙雙方應在本合同中明確第三方介入的條件和程序。2.2甲乙雙方同意，第三方介入需經雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認。2.3第三方介入的條件和程序應符合相關法律法規(guī)的規(guī)定。第三條：第三方責任限額3.1甲乙雙方應明確第三方的責任限額，包括但不限于賠償限額、違約金等。3.2甲乙雙方應在合同中約定，當?shù)谌轿绰男泻贤x務或履行義務不符合約定時，甲乙雙方的責任分擔。3.3甲乙雙方應約定，當?shù)谌揭蜻`約導致甲乙雙方損失時，甲乙雙方有權向第三方追償，并明確追償?shù)姆绞胶徒痤~。第四條：第三方權益的保障4.1甲乙雙方應保障第三方的合法權益，不得擅自變更、解除或終止與第三方的合同。4.2甲乙雙方應在合同中約定，當甲方解除或終止與第三方的合同導致第三方損失時，甲乙雙方的責任分擔。4.3甲乙雙方應約定，當?shù)谌綑嘁媸艿角趾r，甲乙雙方應協(xié)助第三方維權。第五條：第三方違約的處理5.1第三方未履行合同義務或履行義務不符合約定的，甲乙雙方應按照合同約定處理。5.2甲乙雙方應約定，當?shù)谌竭`約導致甲乙雙方損失時，甲乙雙方有權向第三方追償，并明確追償?shù)姆绞胶徒痤~。5.3甲乙雙方應約定，當?shù)谌竭`約導致合同解除或終止時，甲乙雙方的責任分擔。第六條：第三方糾紛的解決6.1甲乙雙方應約定，當?shù)谌脚c甲乙雙方發(fā)生糾紛時，糾紛解決的方式和程序。6.2甲乙雙方應約定，當?shù)谌脚c甲乙雙方發(fā)生糾紛導致合同解除或終止時，甲乙雙方的責任分擔。6.3甲乙雙方應約定，當?shù)谌角趾滓译p方權益時，甲乙雙方的權利救濟途徑。第七條：第三方信息的保密7.1甲乙雙方應約定，第三方提供的商業(yè)秘密、技術秘密、患者隱私等信息，甲乙雙方有保密義務。7.2甲乙雙方應約定，違反保密義務的后果，包括但不限于違約金、賠償責任等。7.3甲乙雙方應約定，第三方信息的保密期限和保密措施。第八條：第三方權益的轉讓8.1甲乙雙方應約定，第三方權益的轉讓條件和程序。8.2甲乙雙方應約定，第三方權益轉讓后的責任承擔。8.3甲乙雙方應約定，第三方權益轉讓后的權益分配。第九條：第三方與甲乙雙方的關系9.1甲乙雙方應明確，第三方與甲乙雙方之間的合同關系。9.2甲乙雙方應明確，第三方與甲乙雙方之間的權益劃分。9.3甲乙雙方應明確，第三方與甲乙雙方之間的責任分擔。第十條：附件甲乙雙方可以簽訂與第三方有關的附件，作為本合同的有效組成部分。附件應明確第三方的權益、義務和責任。第十一條：合同的變更和解除本合同的變更和解除應符合法律法規(guī)的規(guī)定，并經甲乙雙方協(xié)商一致。第十二條：爭議解決甲乙雙方應約定，當本合同履行過程中發(fā)生爭議時，爭議解決的方式和程序。第十三條：違約責任甲乙雙方應約定，當一方違反本合同約定時，應承擔的違約責任。第十四條：其他約定甲乙雙方可以約定與第三方有關的其他事項，作為本合同的有效組成部分。本合同未盡事宜，甲乙雙方可以另行協(xié)商，并簽訂補充協(xié)議。補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：乙方個人簡歷詳細說明乙方的基本信息、教育背景、工作經歷等相關內容。附件二：職業(yè)技能證書復印件提供乙方持有的與工作相關的職業(yè)技能證書的復印件。附件三：甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件提供甲方的營業(yè)執(zhí)照副本復印件，以證明甲方的合法經營資格。附件四：第三方合同副本提供與第三方簽訂的合同副本，明確雙方的權利和義務。附件五：第三方資質證明文件提供第三方的資質證明文件，以證明第三方的合法身份和能力。附件六：保密協(xié)議明確乙方對甲方商業(yè)秘密、技術秘密、患者隱私等信息的保密義務。附件七：知識產權歸屬確認書明確乙方在工作中創(chuàng)造的知識產權歸屬問題。附件八：培訓資料提供乙方參加的培訓資料，包括培訓內容、培訓期限、培訓費用等相關信息。附件九：工作成果清單提供乙方在工作中取得的工作成果清單，包括項目名稱、成果內容等相關信息。附件十：其他重要文件提供其他對甲乙雙方有重要影響和約束力的文件。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.未按照約定提供服務或產品；2.提供服務或產品不符合約定標準；3.未按照約定時間完成工作；4.泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密、患者隱私等信息；5.未按照約定支付報酬；6.其他違反合同約定的行為。違約