勞動合同勞務(wù)合同聘用合同標準版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

勞動合同勞務(wù)合同聘用合同標準版本合同目錄一覽1.合同主體及定義1.1甲方（用人單位）1.2乙方（勞動者）1.3合同主體之間的定義2.合同期限2.1合同的開始日期2.2合同的結(jié)束日期2.3合同續(xù)簽條件及程序3.工作內(nèi)容3.1乙方的崗位職責3.2乙方的工作地點3.3乙方的工作時間4.勞動報酬4.1乙方的工資待遇4.2乙方的獎金及福利4.3甲方支付工資的期限和方法5.試用期5.1試用期的長度5.2試用期的工資待遇5.3試用期的考核及轉(zhuǎn)正程序6.勞動保護與勞動條件6.1甲方應(yīng)提供的勞動條件6.2甲方應(yīng)保障的勞動安全6.3乙方應(yīng)遵守的勞動紀律7.社會保險和福利7.1甲方應(yīng)為乙方繳納的社會保險7.2乙方的福利待遇7.3乙方的社會保險及福利的延續(xù)和轉(zhuǎn)移8.保密協(xié)議8.1乙方的保密義務(wù)8.2保密信息的范圍和期限8.3違反保密協(xié)議的法律責任9.解除和終止合同的條件及程序9.1甲方解除合同的條件及程序9.2乙方解除合同的條件及程序9.3合同終止的條件及程序10.違約責任10.1甲方違反合同的法律責任10.2乙方違反合同的法律責任10.3違約金的計算及支付方式11.爭議解決11.1雙方發(fā)生爭議的解決方式11.2仲裁請求的提出及程序11.3仲裁裁決的執(zhí)行及司法途徑12.其他條款12.1雙方的其他約定12.2合同的變更及補充12.3合同的解除及終止13.法律適用及爭議解決13.1合同的適用法律13.2爭議的解決方式及地點14.合同的生效、修改和解除14.1合同的生效條件14.2合同的修改程序14.3合同的解除條件及程序第一部分：合同如下：第一條合同主體及定義1.1甲方（用人單位）是指根據(jù)中國法律設(shè)立，具有獨立法人資格的__________（公司名稱），法定代表人為__________（姓名）。1.2乙方（勞動者）是指具有完全民事行為能力的__________（姓名），身份證號碼為__________。1.3本合同所述雙方主體，甲方為用人單位，乙方為勞動者。第二條合同期限2.1本合同自____年__月__日起生效，至____年__月__日止，共計____年。2.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方，并按雙方商定的條件簽訂新的勞動合同。2.3合同續(xù)簽條件及程序按照中國勞動法律法規(guī)和甲乙雙方協(xié)商確定的條件執(zhí)行。第三條工作內(nèi)容3.1乙方在合同期內(nèi)擔任__________（職位名稱），主要工作職責為__________（工作內(nèi)容）。3.2乙方的工作地點為__________（具體地址）。3.3乙方的工作時間為標準工制度，即每日工作8小時，每周工作40小時。具體工作時間安排由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要合理調(diào)整。第四條勞動報酬4.1乙方的基本工資為每月人民幣____元整（大寫：____________________元整），試用期工資為基本工資的____%。4.2乙方根據(jù)工作績效和甲方的獎勵政策，可獲得獎金。獎金的金額、發(fā)放時間由甲方確定。4.3甲方應(yīng)按月支付乙方工資，支付時間為每月____日前。工資支付方式為__________（現(xiàn)金、銀行轉(zhuǎn)賬等）。第五條試用期5.1乙方的試用期為____個月，自合同生效之日起計算。5.2乙方的試用期工資為基本工資的____%。5.3試用期內(nèi)，甲方對乙方的考核不合格有權(quán)解除合同。乙方如確有實際困難或特殊情況，可向甲方提出書面申請，經(jīng)甲方批準后延長試用期。第六條勞動保護與勞動條件6.1甲方應(yīng)提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標準的勞動條件，保證乙方的人身安全及健康。6.2甲方應(yīng)依照國家規(guī)定為乙方提供必要的勞動保護設(shè)施和勞動保護用品。6.3乙方應(yīng)遵守甲方的勞動紀律和安全生產(chǎn)規(guī)章制度，配合甲方做好安全生產(chǎn)工作。第八條保密協(xié)議8.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等保密信息承擔保密義務(wù)。保密信息包括但不僅限于客戶資料、產(chǎn)品技術(shù)、市場策略等。8.2保密信息的范圍和期限：保密信息范圍涵蓋甲方所有未公開的信息，保密期限自乙方知悉該信息之日起算，至合同解除或終止后一年止。8.3違反保密協(xié)議的法律責任：如乙方違反本協(xié)議的保密義務(wù)，乙方應(yīng)承擔違約責任，賠償甲方因此遭受的損失。損失賠償額計算方式雙方協(xié)商確定。第九條解除和終止合同的條件及程序9.1甲方解除合同的條件及程序：（1）乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度或工作紀律；（2）乙方嚴重失職，給甲方造成重大損害；（3）乙方因犯罪被追究刑事責任；（4）乙方主動提出解除勞動合同。甲方解除合同應(yīng)提前____日書面通知乙方，并在通知書中說明解除合同的理由。9.2乙方解除合同的條件及程序：（1）試用期滿，乙方書面提出解除勞動合同；（2）合同期內(nèi)，乙方因個人原因需要解除勞動合同；（3）甲方未按照合同約定支付工資、提供勞動條件等。乙方解除合同應(yīng)提前____日書面通知甲方，并在通知書中說明解除勞動合同的理由。9.3合同終止的條件及程序：合同終止的條件如下：（1）合同期滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）依法解除或終止合同。合同終止前，甲方應(yīng)依法支付乙方工資、加班費、經(jīng)濟補償?shù)?。第十條違約責任10.1甲方違反合同的法律責任：如甲方未按約定支付工資、未提供勞動條件、未依法為乙方繳納社會保險等，甲方應(yīng)承擔違約責任，向乙方支付違約金。違約金計算方式雙方協(xié)商確定。10.2乙方違反合同的法律責任：如乙方未按約定履行工作職責、未保守甲方商業(yè)秘密、提前解除勞動合同等，乙方應(yīng)承擔違約責任，向甲方支付違約金。違約金計算方式雙方協(xié)商確定。10.3違約金的計算及支付方式：違約金根據(jù)違約方的違約程度、損失程度和合同約定等確定。支付方式為現(xiàn)金或銀行轉(zhuǎn)賬。第十一條爭議解決11.1雙方發(fā)生爭議的解決方式：雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決合同爭議。如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.2仲裁請求的提出及程序：如雙方同意仲裁解決爭議，仲裁請求應(yīng)向合同簽訂地仲裁委員會提出。仲裁程序依照《中華人民共和國仲裁法》進行。11.3仲裁裁決的執(zhí)行及司法途徑：仲裁裁決具有法律效力，雙方均應(yīng)執(zhí)行。如任何一方不履行仲裁裁決，另一方可以向人民法院申請強制執(zhí)行。第十二條其他條款12.1雙方的其他約定：雙方在合同期間另有約定的，以書面形式附在本合同后，與本合同具有同等法律效力。12.2合同的變更及補充：合同的變更、補充應(yīng)書面簽訂，并由雙方簽字或蓋章確認。12.3合同的解除及終止：合同解除或終止不影響雙方在合同有效期間產(chǎn)生的權(quán)利和義務(wù)。第十三條法律適用及爭議解決13.1合同的適用法律：本合同的訂立、效力、解釋、履行及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。13.2爭議的解決方式及地點：合同爭議的解決方式如雙方另有約定，從其約定。如無約定，雙方可以選擇仲裁或訴訟解決爭議。仲裁或訴訟地點為合同簽訂地。第十四條合同的生效、修改和解除14.1合同的生效條件：本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。14.2合同的修改程序：合同的修改應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂。14.3合同的解除條件及程序：合同解除的條件及程序按照本合同第十條、第十一條、第十二條的規(guī)定執(zhí)行。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方概念界定1.1第三方是指除甲方和乙方之外，與本合同無關(guān)的個體或組織，包括但不限于中介方、客戶、供應(yīng)商、合作伙伴等。1.2第三方介入是指在合同履行過程中，第三方參與或影響甲方和乙方之間的權(quán)利和義務(wù)關(guān)系。第二條第三方介入的條件和程序2.1第三方介入的條件：（1）第三方主動提出介入本合同的權(quán)利和義務(wù)；（2）甲方和乙方協(xié)商一致，同意第三方的介入；（3）法律、法規(guī)規(guī)定或行業(yè)慣例允許第三方介入。2.2第三方介入的程序：（1）第三方應(yīng)以書面形式向甲方和乙方提出介入的請求；（2）甲方和乙方協(xié)商確定第三方的介入方式和范圍；（3）甲方和乙方與第三方簽訂書面協(xié)議，明確第三方的權(quán)利和義務(wù)。第三條第三方責任限定3.1第三方對甲方和乙方承擔的責任限定：（1）第三方介入本合同事項時，應(yīng)對甲方和乙方履行誠信義務(wù)；（2）第三方不得違反本合同的約定，損害甲方和乙方的合法權(quán)益；（3）第三方應(yīng)按照甲方和乙方的要求，提供真實、準確、完整的資料和信息。3.2第三方責任的限制：（1）第三方僅對介入事項承擔責任，不影響本合同其他條款的履行；（2）第三方責任的范圍和限額，由甲方和乙方在書面協(xié)議中約定；（3）第三方對甲方和乙方不承擔間接損失、后果損失等非直接損失的責任。第四條甲方和乙方的權(quán)利義務(wù)4.1甲方和乙方的權(quán)利：（1）要求第三方履行誠信義務(wù)，遵守本合同約定；（2）拒絕第三方違反本合同的請求，維護自身合法權(quán)益；（3）與第三方簽訂書面協(xié)議，明確第三方的權(quán)利和義務(wù)。4.2甲方和乙方的義務(wù)：（1）妥善保管與第三方簽訂的書面協(xié)議，確保其不被泄露；（2）按照約定履行本合同，不妨礙第三方行使權(quán)利和履行義務(wù)；（3）在第三方介入事項中，積極配合第三方的工作。第五條第三方與甲方、乙方的劃分說明5.1第三方與甲方、乙方的劃分：（1）第三方介入本合同事項，不代表甲方和乙方之間的關(guān)系發(fā)生變化；（2）第三方對本合同的履行，不免除甲方和乙方按照本合同約定的履行義務(wù)；（3）甲方和乙方對第三方的權(quán)利和義務(wù)，不得對抗第三方。5.2第三方與甲方、乙方的責任劃分：（1）第三方違反本合同約定，由第三方承擔責任；（2）甲方和乙方違反本合同約定，由甲方和乙方承擔責任；（3）第三方對甲方和乙方造成的損失，由第三方承擔賠償責任。第六條第三方介入的變更和解除6.1第三方介入的變更：（1）第三方請求變更介入事項的，應(yīng)與甲方和乙方協(xié)商一致；（2）甲方和乙方有權(quán)根據(jù)本合同約定，拒絕第三方的變更請求；（3）第三方變更介入事項的，應(yīng)簽訂書面變更協(xié)議。6.2第三方介入的解除：（1）第三方請求解除介入的，應(yīng)與甲方和乙方協(xié)商一致；（2）甲方和乙方有權(quán)根據(jù)本合同約定，拒絕第三方的解除請求；（3）第三方解除介入的，應(yīng)簽訂書面解除協(xié)議。第七條第三方介入的違約處理7.1第三方違約的處理：（1）第三方違反本合同約定，甲方和乙方有權(quán)要求第三方承擔違約責任；（2）甲方和乙方有權(quán)根據(jù)本合同約定，要求第三方支付違約金；（3）第三方違約導致甲方和乙方損失的，甲方和乙方有權(quán)要求第三方賠償。7.2甲方和乙方的違約處理：（1）甲方和乙方違反本合同約定，應(yīng)承擔違約責任；（2）甲方和乙方違反本合同約定，應(yīng)支付違約金；（3）甲方和乙方違約導致第三方損失的，甲方和乙方有權(quán)要求第三方賠償。第八條第三方介入的爭議解決8.1第三方介入事項的爭議解決：（1）甲方、乙方與第三方之間的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；（2）協(xié)商不成，任何一方有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟；（3）如雙方同意仲裁解決爭議，仲裁請求應(yīng)向合同簽訂地仲裁委員會提出。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：勞動合同附件二：試用期規(guī)定附件三：崗位說明書附件四：工資結(jié)構(gòu)說明附件五：福利制度說明附件六：績效考核辦法附件七：保密協(xié)議附件八：第三方介入?yún)f(xié)議附件九：培訓協(xié)議附件十：解雇和辭職協(xié)議附件十一：社會保險和公積金繳納指南附件十二：勞動爭議處理辦法附件十三：合同續(xù)簽申請表附件十四：違約金計算公式附件一：勞動合同本附件為勞動合同的，詳細規(guī)定了甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)、合同期限、工作內(nèi)容、勞動報酬、試用期、勞動保護、社會保險和福利、違約責任等內(nèi)容。附件二：試用期規(guī)定本附件詳細說明了試用期的長度、工資待遇、考核及轉(zhuǎn)正程序等。附件三：崗位說明書本附件詳細描述了乙方的工作職責、工作地點、工作時間等信息。附件四：工資結(jié)構(gòu)說明本附件詳細解釋了乙方的工資結(jié)構(gòu)，包括基本工資、獎金、補貼等。附件五：福利制度說明本附件詳細介紹了甲方向乙方提供的福利制度，如年假、病假、節(jié)假日福利等。附件六：績效考核辦法本附件詳細闡述了乙方的績效考核標準、流程及結(jié)果應(yīng)用等。附件七：保密協(xié)議本附件明確了乙方對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等保密信息的保密義務(wù)及違約責任。附件八：第三方介入?yún)f(xié)議本附件規(guī)定了第三方介入的條件、程序、責任限定、甲方和乙方的權(quán)利義務(wù)等內(nèi)容。附件九：培訓協(xié)議本附件詳細說明了甲方為乙方提供的培訓內(nèi)容、時間、地點、費用等。附件十：解雇和辭職協(xié)議本附件詳細規(guī)定了甲方解雇乙方和乙方辭職的條件、程序及相應(yīng)的經(jīng)濟補償?shù)?。附件十一：社會保險和公積金繳納指南本附件詳細解釋了甲方應(yīng)為乙方繳納的社會保險和住房公積金的繳納標準、繳納程序等。附件十二：勞動爭議處理辦法本附件詳細說明了雙方發(fā)生勞動爭議時的解決方式、仲裁請求的提出及程序、仲裁裁決的執(zhí)行及司法途徑等。附件十三：合同續(xù)簽申請表本附件用于雙方協(xié)商一致續(xù)簽合同時填寫，明確了續(xù)簽合同的條件、程序等。附件十四：違約金計算公式本附件提供了違約金的計算公式，用于計算甲方和乙方及第三方違約時的違約金。說明二：違約行為及責任認定：1.甲方違約行為及責任認定：違約行為包括但不限于未按約定支付工資、未提供勞動條件、未依法為乙方繳納社會保險等。甲方違約時，應(yīng)承擔違約責任，向乙方支付違約金。具體違約金計算方式見附件十四。示例：如果甲方未按約定支付乙方工資，甲方應(yīng)按照附件十四提供的違約金計算公式，向乙方支付違約金。2.乙方違約行為及責任認定：