全新解聘員工離職補(bǔ)償協(xié)議書下載

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

全新解聘員工離職補(bǔ)償協(xié)議書本合同目錄一覽1.離職補(bǔ)償協(xié)議的簽訂1.1離職補(bǔ)償協(xié)議的簽訂條件1.2離職補(bǔ)償協(xié)議的簽訂程序1.3離職補(bǔ)償協(xié)議的簽訂主體2.離職員工的基本信息2.1離職員工的姓名2.2離職員工的身份證號碼2.3離職員工的在職時間3.離職補(bǔ)償?shù)挠嬎惴绞?.1按在職時間計算的離職補(bǔ)償金額3.2按工資標(biāo)準(zhǔn)計算的離職補(bǔ)償金額3.3特殊情況下的離職補(bǔ)償計算4.離職補(bǔ)償?shù)闹Ц斗绞?.1離職補(bǔ)償?shù)闹Ц稌r間4.2離職補(bǔ)償?shù)闹Ц吨黧w4.3離職補(bǔ)償?shù)闹Ц斗绞?.離職員工的權(quán)益保障5.1離職員工的五險一金5.2離職員工的帶薪年假5.3離職員工的商業(yè)保險6.保密協(xié)議6.1保密協(xié)議的內(nèi)容6.2保密協(xié)議的簽訂時間6.3保密協(xié)議的違約責(zé)任7.競業(yè)限制7.1競業(yè)限制的范圍7.2競業(yè)限制的期限7.3競業(yè)限制的違約責(zé)任8.離職員工的勞動證明8.1離職員工的離職證明8.2離職員工的工作證明8.3離職員工的檔案轉(zhuǎn)移9.合同的生效、變更和解除9.1合同的生效條件9.2合同的變更條件9.3合同的解除條件10.爭議解決方式10.1協(xié)商解決10.2調(diào)解解決10.3仲裁解決10.4訴訟解決11.法律適用11.1合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。12.其他約定12.1雙方的其他約定13.附件13.1離職補(bǔ)償協(xié)議書13.2保密協(xié)議13.3競業(yè)限制協(xié)議14.簽字蓋章14.1離職員工簽字14.2公司簽字蓋章第一部分：合同如下：第一條離職補(bǔ)償協(xié)議的簽訂1.1離職補(bǔ)償協(xié)議的簽訂條件（2）員工在職時間不滿一年，但因病或家庭原因提出離職；（3）公司因業(yè)務(wù)調(diào)整或組織架構(gòu)優(yōu)化，需要與員工協(xié)商解除勞動合同。1.2離職補(bǔ)償協(xié)議的簽訂程序離職員工向公司提出離職申請，經(jīng)公司批準(zhǔn)后，雙方協(xié)商一致，簽訂離職補(bǔ)償協(xié)議。協(xié)議簽訂前，員工應(yīng)充分了解協(xié)議內(nèi)容，確保自身權(quán)益不受損害。1.3離職補(bǔ)償協(xié)議的簽訂主體本協(xié)議由離職員工與公司簽訂，雙方為平等的主體。公司應(yīng)指派具有授權(quán)的代表簽署協(xié)議，員工則應(yīng)親自簽署。第二條離職員工的基本信息2.1離職員工的姓名離職員工的姓名應(yīng)與身份證件上的姓名一致，不得使用化名或其他非真實(shí)姓名。2.2離職員工的身份證號碼離職員工的身份證號碼應(yīng)與身份證件上的號碼一致，不得使用其他身份證件號碼。2.3離職員工的在職時間離職員工的在職時間以公司人事部門提供的數(shù)據(jù)為準(zhǔn)，自入職之日起至離職之日止。第三條離職補(bǔ)償?shù)挠嬎惴绞?.1按在職時間計算的離職補(bǔ)償金額離職員工根據(jù)在職時間，按公司規(guī)定的離職補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)計算補(bǔ)償金額。具體標(biāo)準(zhǔn)如下：（2）在職時間不滿一年，按在職時間比例支付相應(yīng)補(bǔ)償金額。3.2按工資標(biāo)準(zhǔn)計算的離職補(bǔ)償金額離職員工的工資標(biāo)準(zhǔn)以離職前十二個月的平均工資為基準(zhǔn)，計算補(bǔ)償金額。3.3特殊情況下的離職補(bǔ)償計算如員工因特定原因（如病假、產(chǎn)假等）導(dǎo)致在職時間不足，公司可根據(jù)實(shí)際情況適當(dāng)調(diào)整補(bǔ)償金額。第四條離職補(bǔ)償?shù)闹Ц斗绞?.1離職補(bǔ)償?shù)闹Ц稌r間公司應(yīng)在離職員工辦理完畢離職手續(xù)后十個工作日內(nèi)支付離職補(bǔ)償金。4.2離職補(bǔ)償?shù)闹Ц吨黧w公司應(yīng)按協(xié)議約定，將離職補(bǔ)償金支付至離職員工提供的銀行賬戶。4.3離職補(bǔ)償?shù)闹Ц斗绞焦究赏ㄟ^銀行轉(zhuǎn)賬方式支付離職補(bǔ)償金，轉(zhuǎn)賬時應(yīng)注明“離職補(bǔ)償金”。第五條離職員工的權(quán)益保障5.1離職員工的五險一金公司應(yīng)按國家法律法規(guī)及公司規(guī)定，為離職員工辦理五險一金轉(zhuǎn)移手續(xù)，確保員工權(quán)益不受損害。5.2離職員工的帶薪年假離職員工在離職前尚未使用的帶薪年假，可根據(jù)國家法律法規(guī)及公司規(guī)定予以結(jié)算。5.3離職員工的商業(yè)保險公司為離職員工購買的商業(yè)保險，離職時應(yīng)按協(xié)議約定處理，確保員工權(quán)益不受損害。第六條保密協(xié)議6.1保密協(xié)議的內(nèi)容離職員工同意在離職后繼續(xù)保守公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息，不得向任何第三方泄露。6.2保密協(xié)議的簽訂時間保密協(xié)議應(yīng)在離職補(bǔ)償協(xié)議簽訂時一并進(jìn)行簽訂，視為離職補(bǔ)償協(xié)議的組成部分。6.3保密協(xié)議的違約責(zé)任如離職員工違反保密協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償公司因此遭受的損失。具體損失金額由公司根據(jù)實(shí)際情況確定。第八條競業(yè)限制8.1競業(yè)限制的范圍離職員工在離職后一年內(nèi)，不得在與公司業(yè)務(wù)相同或相近的行業(yè)從事相同或相近的工作。8.2競業(yè)限制的期限離職員工的競業(yè)限制期限為離職后一年，自離職之日起計算。8.3競業(yè)限制的違約責(zé)任如離職員工違反競業(yè)限制約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償公司因此遭受的損失。具體損失金額由公司根據(jù)實(shí)際情況確定。第九條離職員工的勞動證明9.1離職證明公司應(yīng)在離職員工辦理完畢離職手續(xù)后，出具離職證明，載明離職員工的基本信息、在職時間、離職日期等。9.2工作證明9.3檔案轉(zhuǎn)移公司應(yīng)將離職員工的檔案及時轉(zhuǎn)移至相關(guān)部門，確保離職員工的社會保險、公積金等權(quán)益不受損害。第十條合同的生效、變更和解除10.1合同的生效條件本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，對雙方具有法律約束力。10.2合同的變更條件本協(xié)議的變更應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂。變更協(xié)議生效后，原協(xié)議相應(yīng)內(nèi)容按變更協(xié)議執(zhí)行。10.3合同的解除條件本協(xié)議的解除應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂。解除協(xié)議生效后，本協(xié)議立即失效。第十一條爭議解決方式11.1協(xié)商解決雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議。11.2調(diào)解解決如協(xié)商不成，雙方可向所在地的勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。11.3仲裁解決如調(diào)解不成，雙方同意將爭議提交所在地的勞動爭議仲裁委員會仲裁。11.4訴訟解決如對仲裁裁決不服，雙方均可向所在地的人民法院提起訴訟。第十二條法律適用本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。第十三條其他約定本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，并以書面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。第十四條簽字蓋章本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份。協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入的定義1.1本合同所稱第三方，是指除甲乙方之外，與本合同無關(guān)的個體或組織，包括但不限于中介方、評估機(jī)構(gòu)、審計機(jī)構(gòu)、監(jiān)管機(jī)構(gòu)等。1.2第三方介入的條件（1）第三方介入應(yīng)基于甲乙雙方的共同協(xié)商和同意；（2）第三方介入應(yīng)為本合同履行過程中的必要環(huán)節(jié)，如中介服務(wù)、專業(yè)評估等；（3）第三方介入應(yīng)明確其職責(zé)和權(quán)利，且不違反本合同的約定。第二條第三方介入的程序2.1甲乙雙方應(yīng)在本合同中明確第三方介入的程序，包括選擇標(biāo)準(zhǔn)、選擇方式、協(xié)商方式、簽訂協(xié)議等。2.2甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂書面協(xié)議，明確第三方的職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任限額，以及與甲乙雙方的關(guān)系。2.3甲乙雙方應(yīng)確保第三方介入的合法性和合規(guī)性，不得違反國家法律法規(guī)和本合同的約定。第三條第三方介入的責(zé)任限額3.1第三方介入的責(zé)任限額應(yīng)在本合同或與第三方的書面協(xié)議中明確，包括但不限于賠償限額、責(zé)任范圍等。3.2甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商確定合理的責(zé)任限額，以保障甲乙雙方的權(quán)益。3.3如第三方因履行其職責(zé)導(dǎo)致甲乙雙方產(chǎn)生損失，第三方應(yīng)按照約定承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，賠償甲乙雙方的損失。第四條第三方介入的權(quán)益保障4.1甲乙雙方應(yīng)確保第三方在介入過程中享有的合法權(quán)益，不得侵犯第三方的知識產(chǎn)權(quán)、商業(yè)秘密等。4.2第三方在介入過程中獲得的甲乙雙方的信息，應(yīng)嚴(yán)格保密，不得向任何第三方泄露。4.3如第三方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償甲乙雙方的損失。第五條第三方介入的爭議解決5.1如甲乙雙方與第三方在介入過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。5.2如協(xié)商不成，甲乙雙方可與第三方共同選擇合適的調(diào)解機(jī)構(gòu)進(jìn)行調(diào)解。5.3如調(diào)解不成，甲乙雙方與第三方可依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第六條第三方介入的終止6.1第三方介入的終止條件應(yīng)在書面協(xié)議中明確，包括但不限于合同履行完畢、合同解除、合同到期等。6.2甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商一致，終止第三方介入。6.3第三方在終止介入后，應(yīng)繼續(xù)履行其應(yīng)承擔(dān)的義務(wù)，包括但不限于保密義務(wù)、賠償責(zé)任等。第七條第三方介入與其他各方的關(guān)系7.1第三方介入不影響甲乙雙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同的約定。7.2甲乙雙方與第三方之間的協(xié)議，不得違反本合同的約定，不得影響甲乙雙方之間的合法權(quán)益。7.3第三方在介入過程中，應(yīng)遵守本合同的約定，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。第二部分：第三方介入后的修正第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：離職補(bǔ)償協(xié)議書附件二：保密協(xié)議附件三：競業(yè)限制協(xié)議附件四：第三方介入?yún)f(xié)議附件五：第三方服務(wù)協(xié)議附件六：知識產(chǎn)權(quán)許可協(xié)議附件七：稅務(wù)合規(guī)證明附件八：財務(wù)報表附件九：員工檔案轉(zhuǎn)移協(xié)議附件十：社保公積金轉(zhuǎn)移證明附件的詳細(xì)要求和附件的說明：附件一：離職補(bǔ)償協(xié)議書本協(xié)議書應(yīng)包含離職員工的姓名、身份證號碼、在職時間、離職日期、補(bǔ)償金額計算方式、支付時間、支付主體、支付方式等內(nèi)容。附件二：保密協(xié)議保密協(xié)議應(yīng)明確保密信息的內(nèi)容、保密期限、保密義務(wù)和違約責(zé)任等。附件三：競業(yè)限制協(xié)議競業(yè)限制協(xié)議應(yīng)明確離職員工的競業(yè)限制范圍、期限、違約責(zé)任等。附件四：第三方介入?yún)f(xié)議第三方介入?yún)f(xié)議應(yīng)明確第三方的職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)、責(zé)任限額等。附件五：第三方服務(wù)協(xié)議第三方服務(wù)協(xié)議應(yīng)明確服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)費(fèi)用、違約責(zé)任等。附件六：知識產(chǎn)權(quán)許可協(xié)議知識產(chǎn)權(quán)許可協(xié)議應(yīng)明確許可的內(nèi)容、許可的范圍、許可的費(fèi)用、違約責(zé)任等。附件七：稅務(wù)合規(guī)證明稅務(wù)合規(guī)證明應(yīng)由稅務(wù)機(jī)關(guān)出具，證明甲乙雙方遵守稅收法律法規(guī)。附件八：財務(wù)報表財務(wù)報表應(yīng)包括甲乙雙方的財務(wù)狀況、盈利情況、資產(chǎn)負(fù)債表等。附件九：員工檔案轉(zhuǎn)移協(xié)議員工檔案轉(zhuǎn)移協(xié)議應(yīng)明確檔案轉(zhuǎn)移的時間、方式、保密義務(wù)等。附件十：社保公積金轉(zhuǎn)移證明社保公積金轉(zhuǎn)移證明應(yīng)由社保公積金管理機(jī)構(gòu)出具，證明甲乙雙方的社會保險、公積金轉(zhuǎn)移情況。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲乙雙方的違約行為及責(zé)任認(rèn)定：（1）甲乙雙方未按照本合同約定履行義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對方因此遭受的損失。（2）甲乙雙方違反法律法規(guī)，導(dǎo)致合同無效或被撤銷，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.第三方的違約行為及責(zé)任認(rèn)定：（1）