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文檔簡(jiǎn)介
托育機(jī)構(gòu)教師合同
甲方(托育機(jī)構(gòu)):_________________
乙方(教師):_________________
鑒于甲方需要專業(yè)教師為嬰幼兒提供優(yōu)質(zhì)的教育和照顧服務(wù),乙方愿意受聘于甲方擔(dān)任教師職務(wù),雙方本著平等互利的原則,經(jīng)友好協(xié)商,達(dá)成如下協(xié)議:
第一條工作內(nèi)容
1.乙方在甲方托育機(jī)構(gòu)擔(dān)任教師職務(wù),負(fù)責(zé)嬰幼兒的教育、生活和健康護(hù)理等工作。
2.乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)、托育機(jī)構(gòu)規(guī)章制度,執(zhí)行甲方的工作安排和教育教學(xué)計(jì)劃。
3.乙方應(yīng)關(guān)心愛(ài)護(hù)嬰幼兒,尊重其人格,保障其合法權(quán)益。
第二條工作時(shí)間
1.乙方的工作時(shí)間為每周五天,每天工作時(shí)間為8小時(shí)。
2.乙方應(yīng)按時(shí)到崗,不得遲到、早退、曠工。
第三條工資待遇
1.乙方月工資為人民幣_(tái)___元,按月支付。
2.甲方每月為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。
3.乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、帶薪年假等福利待遇。
第四條試用期
1.乙方試用期一個(gè)月,自本合同生效之日起計(jì)算。
2.試用期內(nèi),乙方工資為正式工資的80%,并享有國(guó)家法定節(jié)假日、帶薪年假等福利待遇。
3.試用期滿,經(jīng)甲方考核合格,乙方正式轉(zhuǎn)為正式員工。
第五條違約責(zé)任
1.乙方如有違反國(guó)家法律法規(guī)、托育機(jī)構(gòu)規(guī)章制度的行為,甲方有權(quán)解除本合同。
2.乙方如有嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊、泄露秘密等行為,甲方有權(quán)解除本合同。
3.乙方如有提前解除合同的行為,應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知甲方,并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。
第六條合同解除
1.雙方協(xié)商一致,可以解除本合同。
2.乙方提前離職,應(yīng)按照甲方規(guī)定辦理離職手續(xù)。
第七條其他
1.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效,有效期為_(kāi)___年。
2.本合同一式兩份,雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。
甲方(蓋章):_________________
乙方(簽字):_________________托育機(jī)構(gòu)教師合同(二)
甲方(托育機(jī)構(gòu)):____________________
乙方(教師):____________________
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,就乙方在甲方從事托育機(jī)構(gòu)教師工作事宜,達(dá)成如下協(xié)議:
一、合同期限
1.本合同期限為_(kāi)_____年,自______年______月______日起至______年______月______日止。
2.合同期滿前______個(gè)月,甲方應(yīng)提前通知乙方是否續(xù)簽合同。
二、工作內(nèi)容
1.乙方應(yīng)在甲方規(guī)定的崗位從事托育機(jī)構(gòu)教師工作,負(fù)責(zé)嬰幼兒的日常照料、教育及保健等工作。
2.乙方應(yīng)遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,服從甲方的工作安排。
三、工作時(shí)間和休息休假
1.乙方實(shí)行______天工作制,每周工作______天,每天工作______小時(shí)。
2.乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等休假待遇。
四、勞動(dòng)報(bào)酬
1.乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為每月人民幣_(tái)_____元,甲方按月支付工資。
2.乙方享有國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。
五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇
1.甲方按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。
2.甲方按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納住房公積金。
六、合同解除和終止
1.甲方有下列情形之一的,可以解除本合同:
(1)乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度,損害甲方利益的;
(2)乙方患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由甲方另行安排的工作的;
(3)乙方勞動(dòng)合同期滿,雙方同意不再續(xù)簽的。
2.乙方有下列情形之一的,可以解除本合同:
(1)甲方未按照本合同約定支付工資的;
(2)甲方未按照國(guó)家規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)的;
(3)乙方有其他合理原因需要解除合同的。
3.除上述情形外,雙方協(xié)商一致,可以解除本合同。
七、爭(zhēng)議解決
1.雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議,應(yīng)友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。
八、其他
1.本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。
2.本合同自雙方簽字(或蓋章
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