離職欠工資結(jié)算協(xié)議書范本

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

離職欠工資結(jié)算協(xié)議書范本本合同目錄一覽1.離職員工基本信息1.1員工姓名1.2員工身份證號碼1.3員工在職期間1.4員工離職日期2.工資結(jié)算2.1離職員工應(yīng)發(fā)工資2.2離職員工實(shí)發(fā)工資2.3工資結(jié)算時(shí)間2.4工資支付方式3.獎(jiǎng)金及福利3.1離職員工應(yīng)得獎(jiǎng)金3.2離職員工應(yīng)得福利3.3離職員工實(shí)際享受獎(jiǎng)金及福利4.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金4.1離職員工社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移4.2離職員工公積金轉(zhuǎn)移4.3離職員工社會(huì)保險(xiǎn)及公積金結(jié)算5.離職原因及證明5.1離職原因5.2離職證明提供6.保密協(xié)議6.1離職員工保密義務(wù)6.2保密協(xié)議有效期限7.競業(yè)限制7.1離職員工競業(yè)限制義務(wù)7.2競業(yè)限制地域范圍7.3競業(yè)限制期限8.違約責(zé)任8.1離職員工違反合同約定的責(zé)任8.2公司違反合同約定的責(zé)任9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決地點(diǎn)9.3爭議解決時(shí)效10.合同的生效、變更和解除10.1合同生效條件10.2合同變更條件10.3合同解除條件11.其他約定11.1雙方的其他約定12.合同的簽訂、修改和終止12.1合同簽訂日期12.2合同修改日期12.3合同終止日期13.附件13.1離職員工工資明細(xì)表13.2離職員工獎(jiǎng)金及福利明細(xì)表13.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金轉(zhuǎn)移證明14.簽字頁14.1離職員工簽字14.2公司代表簽字14.3簽字日期第一部分：合同如下：第一條離職員工基本信息1.1員工姓名：1.2員工身份證號碼：11010519880307567X1.3員工在職期間：自2018年4月1日至2023年3月31日1.4員工離職日期：2023年3月31日第二條工資結(jié)算2.1離職員工應(yīng)發(fā)工資：人民幣元整（大寫：人民幣貳佰叁拾捌元整）2.2離職員工實(shí)發(fā)工資：人民幣元整（大寫：人民幣貳佰叁拾捌元整）2.3工資結(jié)算時(shí)間：2023年4月10日2.4工資支付方式：銀行轉(zhuǎn)賬第三條獎(jiǎng)金及福利3.1離職員工應(yīng)得獎(jiǎng)金：無3.2離職員工應(yīng)得福利：無3.3離職員工實(shí)際享受獎(jiǎng)金及福利：無第四條社會(huì)保險(xiǎn)及公積金4.1離職員工社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移：依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，將離職員工的社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移至當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)。4.2離職員工公積金轉(zhuǎn)移：依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，將離職員工的住房公積金關(guān)系轉(zhuǎn)移至當(dāng)?shù)刈》抗e金管理中心。4.3離職員工社會(huì)保險(xiǎn)及公積金結(jié)算：離職員工的社會(huì)保險(xiǎn)及公積金個(gè)人賬戶內(nèi)的金額，將在轉(zhuǎn)移后根據(jù)相關(guān)規(guī)定進(jìn)行結(jié)算。第五條離職原因及證明5.1離職原因：雙方協(xié)商一致5.2離職證明提供：公司將在離職員工辦理完畢所有離職手續(xù)后，出具離職證明。第六條保密協(xié)議6.1離職員工保密義務(wù)：離職員工應(yīng)對其在任職期間接觸到的公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等保密信息予以保密。6.2保密協(xié)議有效期限：自離職之日起計(jì)算，有效期限為三年。第七條競業(yè)限制7.1離職員工競業(yè)限制義務(wù)：離職員工在離職后的一年內(nèi)，不得在與公司業(yè)務(wù)相同或相似的行業(yè)從事相同或相似的工作。7.2競業(yè)限制地域范圍：中華人民共和國境內(nèi)7.3競業(yè)限制期限：自離職之日起計(jì)算，期限為一年。第八條違約責(zé)任8.1離職員工違反合同約定的責(zé)任：如離職員工違反保密協(xié)議或競業(yè)限制約定，應(yīng)向公司支付違約金，違約金金額為離職員工在違約期間從競業(yè)限制公司獲得的收益。8.2公司違反合同約定的責(zé)任：如公司未能按照約定時(shí)間支付離職員工工資、獎(jiǎng)金及福利，應(yīng)向離職員工支付逾期支付金額的1%作為違約金。第九條爭議解決9.1爭議解決方式：雙方同意通過協(xié)商解決合同履行過程中的爭議。9.2爭議解決地點(diǎn)：中華人民共和國北京市9.3爭議解決時(shí)效：雙方應(yīng)在爭議發(fā)生之日起30日內(nèi)解決，如協(xié)商不成，任何一方均可向北京市有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條合同的生效、變更和解除10.1合同生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2合同變更條件：合同的變更需雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)。10.3合同解除條件：在合同履行期間，如一方違反合同約定，另一方有權(quán)解除合同。第十一條其他約定11.1雙方的其他約定：無第十二條合同的簽訂、修改和終止12.1合同簽訂日期：2023年3月20日12.2合同修改日期：無12.3合同終止日期：無第十三條附件13.1離職員工工資明細(xì)表：見附件一13.2離職員工獎(jiǎng)金及福利明細(xì)表：見附件二13.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金轉(zhuǎn)移證明：見附件三第十四條簽字頁14.1離職員工簽字：14.2公司代表簽字：14.3簽字日期：2023年3月20日第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方概念界定1.1第三方定義：本合同所述第三方是指除甲乙方之外的任何個(gè)人、企事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體或其他組織。第二條第三方介入情形2.1中介方介入：如甲乙雙方在合同履行過程中需要中介方提供服務(wù)，中介方將成為本合同的第三方。2.2其他第三方介入：如合同履行過程中，除中介方外，還有其他個(gè)人或組織參與，他們也視為第三方。第三條第三方責(zé)任及權(quán)益3.1第三方責(zé)任：第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，提供必要的服務(wù)和支持，確保合同的順利履行。如第三方未能履行其義務(wù)，導(dǎo)致甲乙雙方損失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。3.2第三方權(quán)益：第三方在本合同中的權(quán)益，包括但不限于獲得報(bào)酬、享受合同約定的優(yōu)惠政策等。第四條第三方責(zé)任限額4.1第三方責(zé)任限額：如第三方因履行合同造成甲乙雙方損失，第三方的責(zé)任限額為合同金額的10%。4.2第三方責(zé)任限額的確定：雙方可根據(jù)實(shí)際情況，在合同中約定具體的責(zé)任限額。第五條第三方與其他各方的關(guān)系5.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系：第三方應(yīng)獨(dú)立承擔(dān)合同義務(wù)，與甲乙雙方之間的關(guān)系為合同關(guān)系。5.2第三方與中介方或其他第三方之間的關(guān)系：第三方與中介方或其他第三方之間的關(guān)系，由各方自行解決，與甲乙雙方無關(guān)。第六條第三方介入后的合同變更6.1第三方介入導(dǎo)致合同變更：如第三方介入導(dǎo)致合同內(nèi)容發(fā)生變更，甲乙雙方應(yīng)簽訂書面補(bǔ)充協(xié)議，明確變更內(nèi)容。6.2第三方介入導(dǎo)致合同解除：如第三方未能履行其義務(wù)，導(dǎo)致合同無法履行，甲乙雙方有權(quán)解除合同。第七條第三方介入后的爭議解決7.1第三方介入引起的爭議：如第三方介入導(dǎo)致合同爭議，甲乙雙方應(yīng)嘗試協(xié)商解決。如協(xié)商不成，可依照本合同約定的爭議解決方式解決。第八條第三方介入后的違約責(zé)任8.1第三方違約：如第三方未能履行其義務(wù)，導(dǎo)致甲乙雙方損失，第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。8.2甲乙雙方違約：如甲乙雙方未能履行合同約定，導(dǎo)致第三方損失，甲乙雙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。第九條第三方介入后的合同終止9.1合同終止條件：如第三方未能履行其義務(wù)，導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行，甲乙雙方有權(quán)終止合同。9.2合同終止后的責(zé)任承擔(dān)：合同終止后，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定，承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第十條第三方介入后的簽字確認(rèn)10.1第三方簽字確認(rèn)：第三方在合同上簽字，表示同意本合同的約定，并愿意承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。10.2甲乙雙方簽字確認(rèn)：甲乙雙方在合同上簽字，表示同意本合同及第三方介入后的修正條款。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：離職員工工資明細(xì)表詳細(xì)要求和說明：本附件應(yīng)詳細(xì)列出離職員工的姓名、工號、職位、在職期間、工資構(gòu)成（基本工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等）、應(yīng)發(fā)工資、實(shí)發(fā)工資等信息，并需經(jīng)過雙方核對無誤后簽字確認(rèn)。附件二：離職員工獎(jiǎng)金及福利明細(xì)表詳細(xì)要求和說明：本附件應(yīng)詳細(xì)列出離職員工在在職期間應(yīng)得獎(jiǎng)金、福利及實(shí)際享受情況，包括但不限于年終獎(jiǎng)、項(xiàng)目獎(jiǎng)金、節(jié)假日福利等。同樣需經(jīng)過雙方核對無誤后簽字確認(rèn)。附件三：社會(huì)保險(xiǎn)及公積金轉(zhuǎn)移證明詳細(xì)要求和說明：本附件應(yīng)包含離職員工的社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金轉(zhuǎn)移的相關(guān)信息，包括轉(zhuǎn)移方向、轉(zhuǎn)移金額、轉(zhuǎn)移日期等，并需有相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金管理機(jī)構(gòu)的蓋章確認(rèn)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為列表：1.離職員工違反保密協(xié)議或競業(yè)限制約定。2.公司未能按照約定時(shí)間支付離職員工工資、獎(jiǎng)金及福利。3.中介方或其他第三方未能履行其義務(wù)，導(dǎo)致甲乙雙方損失。4.甲乙雙方未能履行合同約定，導(dǎo)致第三方損失。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.違反保密協(xié)議或競業(yè)限制約定的違約金計(jì)算：違約金金額為離職員工在違約期間從競業(yè)限制公司獲得的收益，或根據(jù)合同約定的人民幣金額計(jì)算。2.未能支付工資、獎(jiǎng)金及福利的違約金計(jì)算：違約金金額為應(yīng)支付金額的1%，每延遲一天支付，額外增加應(yīng)付金額的1%。3.中介方或其他第三方未能履行義務(wù)的責(zé)任承擔(dān)：根據(jù)第三方與甲乙雙方之間的協(xié)議確定，如有約定責(zé)任限額，則按照約定執(zhí)行。4.甲乙雙方未能履行合同約定的責(zé)任承擔(dān)：根據(jù)合同約定和法律法規(guī)規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。示例說明：1.如果離職員工在離職后一年內(nèi)違反競業(yè)限制，加入了一家與原公司業(yè)務(wù)相似的企業(yè)，并從中獲得了收益，公司有權(quán)要求支付違約金，金額為從新