高中創(chuàng)建文明單位考核獎懲制度范文（2篇）

高中創(chuàng)建文明單位考核獎懲制度范文為了進(jìn)一步加強學(xué)校文明建設(shè)工作，提高全體教職工參與文明行為養(yǎng)成和提升的積極性，營造更加優(yōu)良的學(xué)習(xí)、工作和生活環(huán)境，提升學(xué)校整體形象，推動學(xué)校的全面發(fā)展，我校開展了高中創(chuàng)建文明單位的考核獎懲制度。該考核制度主要涵蓋以下方面內(nèi)容：1.教育教學(xué)工作：包括學(xué)校教育教學(xué)工作的實施情況、教師教學(xué)水平以及學(xué)生成績等方面。2.師德師風(fēng)建設(shè)：包括教師工作態(tài)度、言行舉止以及家訪工作等方面。3.學(xué)生行為規(guī)范：包括學(xué)生遵守紀(jì)律、禮貌待人以及參與社會實踐等方面的表現(xiàn)。4.校園環(huán)境和設(shè)施管理：包括教室、宿舍、食堂、操場等學(xué)校內(nèi)部環(huán)境的整潔以及設(shè)施的維護(hù)等方面。5.社會服務(wù)和社會聲譽：包括學(xué)校參與社會公益活動、校園文化建設(shè)等方面的表現(xiàn)，以及學(xué)校在社會上的影響力和聲譽。在考核方法上，我校采取綜合評價和定期檢查相結(jié)合的方式：1.綜合評價：根據(jù)學(xué)校規(guī)定的考核指標(biāo)和具體文件，對各項考核內(nèi)容進(jìn)行綜合評價，由專門的考核評審小組進(jìn)行評分和打分。2.定期檢查：根據(jù)學(xué)校年度工作計劃，每學(xué)期進(jìn)行一次定期考核，并對考核結(jié)果進(jìn)行反饋和通報。在考核獎勵方面，主要包括個人和集體獎勵：1.個人獎勵：a.先進(jìn)個人獎：對全校文明行為表現(xiàn)突出的個人給予表彰和獎勵，并予以精神和物質(zhì)獎勵，以激勵更多教職工積極參與文明行為的養(yǎng)成和提升。b.文明標(biāo)兵獎：對學(xué)校全年度表現(xiàn)突出的文明標(biāo)兵個人給予表彰和獎勵，以樹立榜樣。2.集體獎勵：a.先進(jìn)集體獎：對在文明創(chuàng)建活動中表現(xiàn)突出，并在學(xué)校內(nèi)外有良好影響的集體給予表彰和獎勵，以鼓勵更多單位參與到文明創(chuàng)建活動中。b.優(yōu)秀班級獎：對在班級文明創(chuàng)建活動中表現(xiàn)突出，并在學(xué)校內(nèi)外有良好影響的班級給予表彰和獎勵，以激勵全體學(xué)生積極參與文明行為的養(yǎng)成和提升。對于考核懲罰，主要針對不遵守文明行為規(guī)范、破壞校園環(huán)境、違反紀(jì)律規(guī)定等不良行為：1.記過處分：對違反紀(jì)律規(guī)定、嚴(yán)重擾亂學(xué)校正常教育教學(xué)秩序的個人給予記過處分，并通報其所在班級和家長。2.嚴(yán)重警告處分：對嚴(yán)重違反紀(jì)律規(guī)定、影響學(xué)校聲譽或造成惡劣社會影響的個人給予嚴(yán)重警告處分，并通報其所在班級和家長。3.開除學(xué)籍：對情節(jié)嚴(yán)重、多次違反紀(jì)律規(guī)定或造成嚴(yán)重不良后果的個人給予開除學(xué)籍處分，并通報承擔(dān)教職工責(zé)任的領(lǐng)導(dǎo)部門和家長。我校還制定了以下規(guī)定：1.考核結(jié)果的公示：每學(xué)期結(jié)束后，學(xué)校將公示考核結(jié)果，接受全校教職工和學(xué)生的監(jiān)督和評議。2.考核有關(guān)通知和文件的保密性：學(xué)校對于獎勵情況將及時通知有關(guān)人員，并在校內(nèi)校園公告欄發(fā)布。有關(guān)考核結(jié)果的文件和數(shù)據(jù)，除校內(nèi)人員以外，不得向外界泄露。3.考核制度的修訂和完善：根據(jù)學(xué)校實際情況，學(xué)?？梢詫己酥贫冗M(jìn)行修訂和完善，但修改時應(yīng)經(jīng)過相關(guān)部門和人員的評議和審議，并做出相應(yīng)的公示。高中創(chuàng)建文明單位考核獎懲制度范文（二）文明單位考核獎懲制度范例一、考核內(nèi)容本制度旨在對單位在工作表現(xiàn)、團(tuán)隊合作、文明禮儀、責(zé)任擔(dān)當(dāng)以及創(chuàng)新能力等方面進(jìn)行綜合考核。具體包括以下幾個方面：1.工作表現(xiàn)：重點考察單位在工作中的承諾兌現(xiàn)、工作效率、工作質(zhì)量等方面的表現(xiàn)。2.團(tuán)隊合作：評估單位在團(tuán)隊協(xié)作、協(xié)調(diào)溝通、相互合作等方面的表現(xiàn)。3.文明禮儀：關(guān)注單位在言談舉止、待人接物、文明用語等方面的表現(xiàn)。4.責(zé)任擔(dān)當(dāng)：考察單位在工作責(zé)任、工作紀(jì)律、積極主動等方面的表現(xiàn)。5.創(chuàng)新能力：評估單位在工作思路、解決問題、創(chuàng)新意識等方面的表現(xiàn)。二、考核方法1.定期考核：于每個學(xué)期末對高中創(chuàng)建文明單位進(jìn)行綜合考核，以評定考核結(jié)果。2.日常考核：對高中創(chuàng)建文明單位的日常工作進(jìn)行考核，以評定考核結(jié)果。三、考核標(biāo)準(zhǔn)考核結(jié)果分為五個等級，具體標(biāo)準(zhǔn)如下：1.優(yōu)秀：在各項考核內(nèi)容中始終表現(xiàn)出色，責(zé)任心和團(tuán)隊合作精神突出，工作成果顯著，得分在90分以上。2.良好：在各項考核內(nèi)容中表現(xiàn)良好，責(zé)任心和團(tuán)隊合作精神較強，工作成果較為顯著，得分在80-89分之間。3.合格：在各項考核內(nèi)容中表現(xiàn)一般，責(zé)任心和團(tuán)隊合作精神一般，工作成果一般，得分在70-79分之間。4.待進(jìn)步：在各項考核內(nèi)容中表現(xiàn)較差，責(zé)任心和團(tuán)隊合作精神不明顯，工作成果較差，得分在60-69分之間。5.不合格：在各項考核內(nèi)容中表現(xiàn)非常差，責(zé)任心和團(tuán)隊合作精神不明顯，工作成果非常差，得分在60分以下。四、獎勵措施根據(jù)考核結(jié)果，對表現(xiàn)優(yōu)異的單位給予以下獎勵：1.優(yōu)秀單位：頒發(fā)獎牌和獎狀以示表彰；班級集體活動經(jīng)費額外增加____%；優(yōu)先享受校內(nèi)資源利用和活動參與權(quán)限；受邀參加學(xué)校各類校際活動。2.良好單位：頒發(fā)獎狀以示表彰；班級集體活動經(jīng)費額外增加____%；享受校內(nèi)資源利用和活動參與權(quán)限。五、懲罰措施對表現(xiàn)不佳的單位，采取以下懲罰措施：1.待進(jìn)步單位：書面通報批評；限制班級集體活動經(jīng)費使用；限制校內(nèi)資源利用和活動參與權(quán)限。2.不合格單位：書面通報批評；取消班級集體活動經(jīng)費支持；取消校內(nèi)資源利用和活動參與權(quán)限。六、執(zhí)行機(jī)制1.考核結(jié)果由學(xué)校高中創(chuàng)建文明單位考核小組集體確定，嚴(yán)禁抄襲或剽竊他人成果。2.學(xué)校高中創(chuàng)建文明單位考核小組成員由學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門負(fù)責(zé)人組成，對考核結(jié)果負(fù)責(zé)。3.獎勵和懲罰措施的執(zhí)行由學(xué)校高中創(chuàng)建文明單位考核小組負(fù)責(zé)。4.單位對考核結(jié)果有異議的，可以向?qū)W校高中創(chuàng)建文明單位考核小組提出申訴，并提供相關(guān)證據(jù)?？偨Y(jié)：通過實施文明單位考核獎懲制度，