2024年職業(yè)危害預(yù)防制度和操作規(guī)程（2篇）

2024年職業(yè)危害預(yù)防制度和操作規(guī)程____年度職業(yè)危害預(yù)防制度及操作規(guī)程第一章總則第一條為強(qiáng)化職業(yè)危害預(yù)防工作，切實(shí)保障職工身體健康與生命安全，促進(jìn)及維護(hù)勞動者合法權(quán)益，依據(jù)《中華人民共和國職業(yè)危害防治法》及相關(guān)法律法規(guī)，特制定本制度。第二條本制度廣泛適用于全國范圍內(nèi)的各類企事業(yè)單位，涵蓋國有企業(yè)、民營企業(yè)、外資企業(yè)及合資企業(yè)等。第三條企事業(yè)單位須設(shè)立專門的職業(yè)危害預(yù)防管理機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)職業(yè)危害預(yù)防工作的全面組織與執(zhí)行，并配備具備專業(yè)技能的人員。第二章職業(yè)危害識別與評價(jià)第四條企事業(yè)單位需對職業(yè)危害進(jìn)行系統(tǒng)性識別與科學(xué)評價(jià)，明確危害的種類、性質(zhì)、程度及暴露途徑。第五條職業(yè)危害識別與評價(jià)應(yīng)依據(jù)科學(xué)、可靠的方法執(zhí)行，包括但不限于現(xiàn)場調(diào)研、實(shí)驗(yàn)室分析、職工健康檢查等。第六條職業(yè)危害評價(jià)結(jié)果需及時(shí)呈報(bào)企事業(yè)單位的職業(yè)危害預(yù)防管理機(jī)構(gòu)，作為制定預(yù)防措施的重要參考。第七條職業(yè)危害評價(jià)結(jié)果應(yīng)公開透明，向職工公示，并提供必要的防護(hù)措施及個(gè)體防護(hù)用品使用指導(dǎo)。第三章職業(yè)危害控制第八條企事業(yè)單位應(yīng)采取有效措施，嚴(yán)格控制并減少職業(yè)危害的產(chǎn)生。第九條職業(yè)危害控制應(yīng)遵循以下基本原則：1.優(yōu)先采用工藝控制措施，力求從源頭上減少或消除職業(yè)危害物的產(chǎn)生。2.實(shí)施工程控制措施，如隔離、通風(fēng)等，以降低職業(yè)危害物對職工的暴露程度。3.優(yōu)化工作方式，采用技術(shù)手段減少職工的接觸強(qiáng)度與時(shí)間。4.強(qiáng)化管理措施，包括加強(qiáng)培訓(xùn)、提供個(gè)體防護(hù)用品等，全面保護(hù)職工免受職業(yè)危害。第十條企事業(yè)單位需制定詳盡的職業(yè)危害控制方案，并將其落實(shí)到各個(gè)崗位及工作環(huán)節(jié)。第十一條建立職業(yè)危害風(fēng)險(xiǎn)管理制度，對潛在風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行持續(xù)評估與管理。第四章職業(yè)危害監(jiān)測第十二條企事業(yè)單位應(yīng)構(gòu)建完善的職業(yè)危害監(jiān)測體系，對職業(yè)危害實(shí)施定期監(jiān)測與評估。第十三條監(jiān)測內(nèi)容應(yīng)涵蓋工作場所的空氣質(zhì)量、噪聲等環(huán)境因素，職工的職業(yè)暴露情況，以及職業(yè)危害物的濃度與限值等。第十四條監(jiān)測結(jié)果需及時(shí)反饋給職工及管理機(jī)構(gòu)，并采取相應(yīng)措施進(jìn)行處理與改進(jìn)。第十五條監(jiān)測結(jié)果應(yīng)定期上報(bào)至相關(guān)部門，為職業(yè)危害防治工作提供參考依據(jù)。第五章職業(yè)危害培訓(xùn)第十六條企事業(yè)單位應(yīng)組織職工參加職業(yè)危害培訓(xùn)，提升職工的防范意識與自我保護(hù)能力。第十七條培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)涵蓋職業(yè)危害的種類、性質(zhì)、暴露途徑，防范措施，個(gè)體防護(hù)用品的正確使用及注意事項(xiàng)，以及應(yīng)急預(yù)案與救援方法等。第十八條根據(jù)不同崗位與工作的實(shí)際需求，定期開展職業(yè)危害培訓(xùn)。第十九條建立職業(yè)危害培訓(xùn)檔案，詳細(xì)記錄職工的培訓(xùn)情況。第六章職業(yè)危害防護(hù)用品第二十條企事業(yè)單位應(yīng)為職工提供必要的個(gè)體防護(hù)用品，并確保其正確使用。第二十一條定期對個(gè)體防護(hù)用品進(jìn)行檢查與維護(hù)，確保其功能正常。第二十二條強(qiáng)化對個(gè)體防護(hù)用品的管理與服務(wù)，包括采購、發(fā)放、廢棄等環(huán)節(jié)。第七章職業(yè)危害應(yīng)急預(yù)案與救援第二十三條制定詳盡的職業(yè)危害應(yīng)急預(yù)案，明確職工在緊急情況下的應(yīng)對措施與救援方法。第二十四條配備必要的應(yīng)急救援設(shè)備與器材，并組織相關(guān)人員進(jìn)行培訓(xùn)與演練。第二十五條定期組織職業(yè)危害應(yīng)急預(yù)案演練，檢驗(yàn)其有效性與可操作性。第八章職業(yè)危害事故的處置與調(diào)查第二十六條發(fā)生職業(yè)危害事故后，應(yīng)立即采取措施進(jìn)行救助與處置，并及時(shí)上報(bào)至相關(guān)部門。第二十七條對職業(yè)危害事故進(jìn)行深入調(diào)查，查明事故原因與責(zé)任歸屬，并采取有效措施防止事故再次發(fā)生。第九章法律責(zé)任與監(jiān)督檢查第二十八條對違反本制度的企事業(yè)單位，將依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行嚴(yán)肅處理。第二十九條相關(guān)部門應(yīng)加強(qiáng)對職業(yè)危害預(yù)防工作的監(jiān)督檢查力度，嚴(yán)厲查處違法違規(guī)行為。第三十條鼓勵(lì)職工通過舉報(bào)電話、網(wǎng)絡(luò)等渠道向相關(guān)部門舉報(bào)職業(yè)危害違法行為。第十章附則第三十一條本制度自發(fā)布之日起正式施行，有效期為五年。第三十二條本制度的最終解釋權(quán)歸職業(yè)危害預(yù)防管理機(jī)構(gòu)所有。2024年職業(yè)危害預(yù)防制度和操作規(guī)程（二）第一章總則第一條為保障員工健康，防止職業(yè)危害，維護(hù)員工合法權(quán)益，依據(jù)《勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)，特制定本規(guī)定。第二條本規(guī)定適用于所有非公有制企業(yè)及其相關(guān)人員。第三條職業(yè)危害指因工作場所、工作環(huán)境及工作任務(wù)等，對員工身心健康產(chǎn)生直接或潛在負(fù)面影響的危險(xiǎn)因素。第四條職業(yè)危害預(yù)防是指通過科學(xué)管理手段和技術(shù)措施，預(yù)先識別、評估和控制職業(yè)危害，以降低員工受傷和患病的風(fēng)險(xiǎn)。第五條職業(yè)危害預(yù)防應(yīng)遵循“預(yù)防為主，綜合治理，科學(xué)管理，全員參與”的原則。第二章職業(yè)危害預(yù)防的責(zé)任與義務(wù)第六條企業(yè)需設(shè)立專門的職業(yè)危害預(yù)防部門，明確部門負(fù)責(zé)人，配備專業(yè)人員，負(fù)責(zé)職業(yè)危害的預(yù)防與管理工作。第七條企業(yè)需設(shè)立職業(yè)危害預(yù)防培訓(xùn)機(jī)制，對員工進(jìn)行相關(guān)培訓(xùn)，提升員工對職業(yè)危害的預(yù)防意識和技能。第八條職業(yè)危害預(yù)防部門應(yīng)制定詳細(xì)的職業(yè)危害評估與控制措施，包括但不限于：（一）監(jiān)測和改善工作場所環(huán)境，確?？諝赓|(zhì)量、噪音、輻射等符合國家標(biāo)準(zhǔn)；（二）分析和優(yōu)化工作任務(wù)，減少機(jī)械化作業(yè)和重復(fù)性操作；（三）識別和控制職業(yè)危害源，采取防護(hù)設(shè)施和安全工具，避免直接接觸有害物質(zhì)；（四）定期進(jìn)行環(huán)境監(jiān)測和員工健康監(jiān)護(hù)，提供相應(yīng)的醫(yī)療保障。第九條企業(yè)應(yīng)定期組織職業(yè)危害評估和監(jiān)測，及時(shí)調(diào)整和改進(jìn)預(yù)防措施。第十條員工應(yīng)遵守職業(yè)危害預(yù)防部門的規(guī)定，正確使用防護(hù)設(shè)備和安全工具，并參與相關(guān)培訓(xùn)。第三章職業(yè)危害預(yù)防的措施與方法第十一條建立完善職業(yè)危害預(yù)防體系，設(shè)立相應(yīng)的管理體制和規(guī)范制度。第十二條采取物理、化學(xué)和生物等多途徑，控制職業(yè)危害源的產(chǎn)生和傳播。第十三條鼓勵(lì)使用無毒、無害、低風(fēng)險(xiǎn)的替代品，減少有害物質(zhì)的使用。第十四條設(shè)置安全警示標(biāo)識和宣傳欄，加強(qiáng)職業(yè)危害預(yù)防知識的教育和普及。第十五條定期進(jìn)行安全檢查和隱患排查，建立隱患排除和整改機(jī)制。第十六條對違反職業(yè)危害預(yù)防規(guī)定的單位和個(gè)人，依法進(jìn)行處罰；對發(fā)生職業(yè)病和職業(yè)傷害的，提供相應(yīng)的醫(yī)療和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第四章基本知識與技能要求第十七條所有員工應(yīng)具備基本的職業(yè)危害預(yù)防知識，了解職業(yè)危害源的種類和特性，能正確使用和維護(hù)防護(hù)設(shè)備和安全工具。第十八條職業(yè)危害預(yù)防部門負(fù)責(zé)人和專業(yè)人員應(yīng)具備相關(guān)專業(yè)知識和技能，定期進(jìn)行進(jìn)修和培訓(xùn)。第五章運(yùn)行與監(jiān)督第十九條職業(yè)危害預(yù)防部門應(yīng)定期編制和發(fā)布職業(yè)危害評估和管理報(bào)告，向企業(yè)高層報(bào)告職業(yè)危害狀況及處理措施。第二十條企業(yè)高層應(yīng)加強(qiáng)對職業(yè)危害預(yù)防工作的監(jiān)督和管理，確保預(yù)防工作的有效執(zhí)行。第二十一條員工可向企業(yè)高層或職業(yè)危害預(yù)防部門報(bào)告職業(yè)危害問題，報(bào)告人應(yīng)受到保護(hù)和獎(jiǎng)勵(lì)。第二十二條職業(yè)危害預(yù)防工作應(yīng)納入企業(yè)年度計(jì)劃和績效考核體系，對達(dá)到預(yù)防目標(biāo)的單位和個(gè)人給予獎(jiǎng)勵(lì)。第六章附則第二十三條